Viele aber auch verschenkte Potentiale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Kunden aus dem Public und Defense Bereich erlauben längere interessante Projekte. Wenn man sich anstrengt kann man viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management stagniert und wehrt sich gegen dringende Veränderungen im Bereich Gehalt, Mitarbeiter-Entwicklung und Work-Life Balance. Daran muss man arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Erholungsräume und eine Mitarbeiter Kantine einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Niederlassung immer tadellos. Lob und Kritik wurden klar kommuniziert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit ausführlichen Status der Lage. Veränderungen wurden immer thematisiert. Es existiert eine offene Gesprächskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Spitze und der Zusammenhalt unübertroffen. Man hilft und hält zusammen. Viele Mitarbeiter bleiben deswegen sehr lange im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider geht die hohe Arbeitslast auf Kosten der Mitarbeiter. Überstunden werden gedeckelt, Reisezeit ist im Außendienst ist nicht immer Arbeitszeit. Es gibt unterschiedliche Überstundenklassen die viel Unmut schaffen. Hier muss wirklich nachgebessert werden. So wird keine Work/Life-Balance erreicht. Homeoffice ist aufgrund der Public-Kunden oft nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde immer offen geredet. Leider blieben die notwendigen personellen wie betrieblichen Verbesserungen und Veränderung auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Es werden bei dem Kunden immer aktuelle Technologien angeboten. An Abwechslung mangelte es nicht. Leider hat man sehr schnell zuviele Themen an der Backe, was direkt zu Überarbeitung führt. Hier muss man sehr aufpassen. Die Kunden bewegen sich größtenteils im Public und Defense Bereich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Größere Aufstiege gelingen öfters nur durch gutes Standing.
Umgang mit älteren Kollegen
CONET hat einige Mitarbeiter die länger bleiben. (10+ Jahre) Der Umgang ist hier tadellos.
Arbeitsbedingungen
In der Niederlassung gibt es aktuelle IT-Ausrüstung mit Mehrplatzbüros. Es gibt immer genug Platz. Leider können einige Büros langsam eine Grundrenovierung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer ein großes Weihnachtsfest mit ansprechenden Lokationen und zwei große Umtrunke im Jahr in Köln. Hier wird nicht gespart. Wär will kann sich diversen Sportangeboten anschließen. Es gibt sogar ein freiwilliges organisiertes Ski-Event. Soweit ich weiß, gibt es Ermäßigungen bei einem Sportstudio.
Es gibt einen monatlichen Officeday, der leider komplett Überladen ist. Es ist eher ein Meetingtag und kein Mitarbeitertag. Es wird auch ein Jobrad angeboten. Allgemein gibt es gute MA-Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
CONET bezahlt ohne Verhandlung unter Branchendurchschnitt. Durch die gewachsenen Projekte müsste man Löhne aufstocken und Anreize schaffen. Die Gehaltssprünge sind im Regelfall marginal.
Image
CONET hat einen guten Ruf als Arbeitgeber. Leider haben jedoch einige gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Öfters wurde nicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe Weiterbildung angeboten, die in Zielvereinbarung einfließen. CONET bietet intern Persönlichkeitstrainings an. Das Einstiegsseminar ist jedoch verbesserungswürdig. Leider wird Zusatzengagement nicht belohnt. Dies ist demotivierend.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber CONET Solutions Kollege,
zunächst geht ein großer Dank an dich, für die ausführliche Bewertung. Da du angegeben hast, in welchem Bereich du arbeitest, gebe ich die Verbesserungsvorschläge und das Lob direkt an den Themenleiter weiter.
Viele Grüße