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CONET Technologies Holding GmbHals Arbeitgeber

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CONET Technologies Holding GmbH: CONET Ist ausgezeichnet!CONET Technologies Holding GmbH: Bewerben Sie sich auf conet.de/karriereCONET Technologies Holding GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    64.0625%
    Gut (18)
    14.0625%
    Befriedigend (16)
    12.5%
    Genügend (12)
    9.375%
    3,88
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,29
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    4,16

Firmenübersicht

Karriere: www.conet.de/karriere

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Unser Newsletter für Absolventen und Studierende: www.conet.de/DE/karriere/newsletter

Karriere an unserem Standort in Frankfurt:www.conet.de/ffm

Erfolg. Unsere Leidenschaft. CONET ist das kompetente IT-Beratungshaus für SAP, Infrastructure, Communications, Software und Consulting in den Schwerpunktbereichen Cyber Security, Cloud, Mobility und Big Data.

Unser Antrieb sind zufriedene Kunden. Für sie entwickeln unsere Mitarbeiter zuverlässige Lösungen, die technologisch Bestand haben. Wir gehören bereits heute laut der aktuellen Computerwoche-Systemhausumfrage zu den besten mittelständischen IT-Häusern in Deutschland. Die CONET-Unternehmen erwirtschaften insgesamt mit rund 700 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 120 Millionen Euro. Für die Zukunft wollen wir weiter wachsen und den Markt herausfordern.

Wir sind der Herausforderer im Markt! Namhafte Unternehmen und Organisationen vertrauen den Experten von CONET. Weil wir mit Herz und Verstand immer wieder neue, passende Lösungen auf sie zuschneiden und diese schnell umsetzen. Das schafft Nutzen und bindet unsere Kunden.

Für diesen Erfolg gestalten wir uns gemeinsam das richtige Arbeitsumfeld. Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt. Vertrauen zeigen wir, indem wir uns gegenseitig große Freiräume in der täglichen Arbeit geben. Und Fairness bedeutet bei CONET, dass der Unternehmenserfolg mit der erfolgreichen beruflichen und persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeiters einhergehen muss.

So entstehen außergewöhnliche und attraktive Arbeitsplätze. Unsere Auszeichnung als Arbeitgeber des Jahres im TOP-JOB-Ranking mittelständischer Unternehmen in Deutschland bestätigt das. Als Arbeitgeber ist CONET vielen großen Wettbewerbern schon deutlich voraus!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt
CONET fördert Initiativen mit mehr als 14.000 Euro

Seit 20 Jahren unterstützt das Hennefer IT-Beratungshaus mit seiner Jahressp...

Zertifikat TOP AUSBILDUNG geht nach Hennef

CONET ist ausgezeichneter Top-Ausbilder 2019. Für die Qualität seines Ausbild...

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Kennzahlen

Umsatz

rund 120 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 700 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CONET konzentriert sich auf die strategischen Leistungsfelder SAP, Infrastructure, Communications und Software. Im ständigen Abgleich mit den Anforderungen des Marktes, neuen Entwicklungen, Best Practices und Trends der IT-Branche entwickeln sich daraus Cyber Security, Cloud, Mobility und Big Data als aktuelle Schwerpunktbereiche der Digitalisierung, die wir über ihren gesamten Lebenszyklus von Konzeption bis Betrieb mit strategischer, technischer und prozessorientierter Beratung begleiten.02fb92347dc76ea741c1.jpg

Perspektiven für die Zukunft

Kreative Köpfe für innovative IT-Lösungen: bei uns finden kompetente IT-Spezialisten, engagierte Berater und kaufmännisch orientierte Fachkräfte ein berufliches Zuhause, das sie fordert, aber auch fördert!

Wir formen Karrieren!
Wir geben jedem bei CONET die Freiräume und die Sicherheit, die es braucht, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir fordern aber auch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative setzt kontinuierliches Feedback, Lob und konstruktive Kritik voraus. So formen wir nicht den Solisten sondern den Teamplayer.

Wer diese Freiräume nutzt, kann seine berufliche Zukunft bei CONET erfolgreich selbst gestalten, sich schnell entwickeln und immer neue Aufgaben anpacken. Wir bieten dafür das passende Weiterbildungsangebot und Karrierechancen für jeden: vom Berufseinsteiger bis hin zu Kandidaten für Experten-, Projektleiter- und Führungskarrieren.

Projektleiterkarriere:

Die Projektleiterqualifizierung hat bei CONET zentrale Bedeutung. Sie vermittelt den Mitarbeitern alle notwendigen Fertigkeiten, um Projekte zuverlässig und strukturiert zum Erfolg zu führen.

Expertenkarriere:

IT-Fachkräfte, die sich besonders engagieren, um als Know-how-Träger ihr Wissen aktiv zum Unternehmensnutzen einzubringen, sieht CONET als wesentliche Treiber von Innovation und Erfolg. CONET stellt die Wertschätzung ihrer Arbeit in den Mittelpunkt und fördert ihre Weiterentwicklung mit passgenauen Maßnahmen.

Führungskarriere:

Führungskräfte stehen in der Verantwortung, nicht nur den Geschäftserfolg zu sichern, sondern ihre Mitarbeiter zu fordern und gleichzeitig gezielt zu fördern. Bei CONET bedeutet Führung, den Mut zu haben, pragmatische Entscheidungen zu treffen, der eigenen Intuition zu vertrauen, Freiräume zu schaffen und mit Kritik angemessen umzugehen.

Mit flexiblen Arbeitszeit- und Einsatzmodellen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daran, individuelles Arbeitsumfeld und Karrierewege mit der jeweiligen persönlichen Lebenssituation in Einklang zu bringen!

Benefits

Unsere besonderen Arbeitgeberleistungen sorgen dafür, dass sich Einsatz bei CONET lohnt:
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Direktversicherung
  • arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus
  • flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • kostenlose Fachzeitschriften
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
  • JobRad-Leasing
  • kostenloses Obst und Getränke
  • Unterstützung von Firmensport (Fußball, Badminton, Beachvolleyball, Fitnessstudio)
Impressum

https://www.conet.de/DE/conet-group/impressum

Für Bewerber

Videos

CONET ist Arbeitgeber des Jahres 2019
CONET: Ausbildung in 45 Sekunden
CONET-Azubis stellen ihre Ausbildung vor - Fachinformatiker/in...
Auszubildende stellen sich vor - Duales Studium
Auszubildende stellen sich vor Fachinformatiker...
CONET Azubis stellen sich vor

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SAP Consulting

  • Accounting, Real Estate Management, Human Capital Management, Logistics
  • SAP ERP, SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fiori
  • User Experience, Implementierung, Development, Administration & Support

IT Consulting

  • Enterprise Architecture Management
  • Cloud Computing
  • Virtualisierungslösungen
  • Cyber Security von Identity & Access Management bis IT Compliance
  • IT-Lösungen im Defense-Umfeld
  • Prozessmanagement
  • Business Intelligence & Corporate Performance Management

Infrastructure

  • IT Service Management
  • Managed Services und IT Outsourcing
  • Systemintegration
  • Service-Levelmanagement & Support
  • Netzwerk- und Systemadministration

Communications

  • Voice- und Unified-Communications-Architekturen
  • Contact Center Solutions

Software Engineering & Development

  • JAVA
  • Microsoft (SharePoint, .NET)
  • SAP
  • Cisco
  • Novell/Linux/Unix
  • ABAP

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Fachinformatik Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Fachinformatik Systemintegration (m/w/d)
  • IT-Systemkaufleute (m/w/d)
  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
  • ausbildungsbegleitendes Studium (Wirtschafts-)Informatik

Für Studierende und Schüler (m/w/d) bieten wir außerdem: 

  • Abschlussarbeiten (Bacherlor- oder Master-Thesis)
  • Praktika und Praxissemester
  • Schülerpraktikum

Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne entgegen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Professionals: Sie haben bereits umfassende Erfahrung in IT-Projekten? Wir suchen Sie zum Beispiel als Informatiker, Software-Entwickler, IT-System-Spezialisten, Berater, Datenbankadministratoren und IT-Architekten (m/w/d)
  • Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen: Willkommen sind Absolventen (m/w/d) mit Diplom, Diplom (FH), Bachelor und Master-Abschluss.
  • Studenten: Sie studieren Informatik oder ein anderes Fach mit IT-Bezug? Absolvieren Sie Ihr Fachsemester bei CONET. Arbeiten sie mit in unseren Experten-Teams und lernen Sie IT aus professioneller Perspektive kennen.
  • Schulabsolventen: CONET bildet zukunftssicher aus – zum Beispiel duale Studenten, Fachinformatiker mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik / angewandte Informatik
  • Software Engineering
  • Wirtschaftswissenschaften

Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CONET sieht sich nicht als anonyme Firma, sondern wird durch die Mitarbeiter, deren Know-how, individuellen Verhaltensweisen und Identifikation mit dem Unternehmen repräsentiert. Dies spiegelt sich im Alltag in einem teamorientierten Arbeiten, gegenseitiger Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander, einer offenen Feedback-Kultur, im lockeren Umgang unter Mitarbeitern und mit Führungskräften sowie flachen Hierarchien wider, die es erlauben auf kurzem Weg mit dem direkten Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung oder dem Vorstand offen zu kommunizieren.

Darüber hinaus werden den Mitarbeitern Freiräume zum eigenverantwortlichen Arbeiten gegeben. Die Individualität eines jeden Einzelnen wird dabei stark respektiert und im Sinne des Unternehmenserfolgs gefördert.

Unser Engagement zahlt sich dabei immer wieder aus. 2019 ging CONET als bundesweiter Sieger in seiner Größenklasse aus dem „Top Job“-Arbeitgeberwettbewerb hervor und wurde als Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Für CONET ist es bereits die vierte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber im Mittelstand.

Warum Arbeiten bei CONET ein Top Job ist

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„Bei CONET habe ich die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal miteinander zu kombinieren. CONET bringt mir das Vertrauen entgegen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und gleichzeitig meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. Das bedeutet für mich Chancengleichheit – zumal auch mittlerweile immer mehr männliche Kollegen Elternzeit in Anspruch nehmen. Und auch privat profitiere ich dank zahlreicher Angebote im Bereich Sport und gesunder Ernährung von meiner Arbeit bei CONET.“ Ute Steinhauer, Anwendungsentwicklerin

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„Es macht mich stolz für einen der größten Arbeitgeber aus Hennef, meinem Heimatort, zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Obwohl ich auch mal für eine andere Unternehmensberatung gearbeitet habe, bin ich doch aus Überzeugung zu meiner CONET-Familie zurückgekommen. Ohne ein so gut zusammenarbeitendes Team wie ich es habe würde die Arbeit nur halb so viel Spaß machen.“ Jörg Laufenberg, Leiter Microsoft Enterprise Applications

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„CONET ist ein super Arbeitgeber, weil ich hier als Azubi nicht nur gefördert werde, sondern auch fordern darf. Ich darf mich weiter entwickeln und werde dabei von den Kollegen unterstützt. Auf persönliches Miteinander und teamorientierte Arbeit wird großen Wert gelegt. Hier kann ich gleichzeitig „Ich selbst“ und „CONETler“ sein!“ Heinrich Thiessen, Auszubildender Fachinformatik Systemintegration mit dualem Studium Wirtschaftsinformatik

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„CONET bietet seinen Mitarbeitern tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance und Kommunikation Wert gelegt. Denn nur dann kann auch gute Leistung erbracht werden. Ich arbeite gerne für CONET, da mein Aufgabengebiet abwechslungsreich und interessant ist und eine selbstständige Arbeitsweise möglich und gewünscht ist.“ Christiane Mertens, Office Managerin

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

CONET besitzt seine eigene unverwechselbare Identität, die wir in unserer Unternehmensverfassung festgeschrieben haben. Sie definiert unsere Leitsätze, unsere Mission, unsere Vision und legt gemeinsame Regeln für das Miteinander bei CONET fest - unsere Kultur.

Mehr über unsere Kultur - CONET LIFE lesen

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Nähere Informationen rund um CONET finden interessierte Bewerber auf www.conet.de. Spannende Einblicke hinter die Kulissen geben wir auf Social-Media-Kanälen wie Facebook oder Instagram. Viel Spaß beim Entdecken!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit Engagement und viel Leidenschaft daran, unsere Kunden zu begeistern. Neben einer soliden Fachqualifikation, zählen hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zu Ihren Kernkompetenzen. Darüber hinaus Denken und Handeln Sie in Lösungen und können sich auch für das Erschließen neuer Themenfelder begeistern. Mit viel Freude an Ihrer eigenen Aufgabe sorgen Sie jederzeit für ein gutes Teamklima.

Unser Rat an Bewerber

Unsere CONET-Bewerbungstipps finden Sie hier.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf conet.de/karriere.

CONET Technologies Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
4,16 Azubis
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist immer sehr angenehm und auf einer Augenhöhe. Die Leute sind motiviert und tauschen sich gerne aus.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter agiert mehr als Partner und Coach für die eigene Weiterentwicklung.
Konstruktive Kritik und Feedback (von beiden Seiten) wird auch gerne angenommen und auch ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist immer offen und direkt. Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich super. Echte Freundschaften entstehen hier. Die Leute passen hier einfach zusammen, kein Wunder - hier werden nur die feinsten Leute eingestellt. ;-)

Interessante Aufgaben

Guter Mix zwischen Aufgaben bei denen man seine Fähigkeiten einsetzen kann und Neues lernen kann.

Kommunikation

Schnelle und freundliche Kommunikation über alle Teams/Bereiche und Standorte hinweg. Regelmäßige sinnvolle Abstimmungstermine. Seitens der GF werden meiner Meinung nach wichtige Informationen zeitnah übermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßiges Feedback. Viele Entwicklungsprogramme und Möglichkeiten. Hier werden die Karriereziele und Wege individuell mit jedem Mitarbeiter besprochen und mit verschiedenen Programmen und Seminare begleitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sicherlich gibt es die eine oder andere Firma, die mehr bezahlt, allerdings kommt man hier täglich glücklich zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Homeoffice usw. alles wird hier geboten.

Image

Innerhalb CONET - super. Hier fühlt man sich wirklich wohl und kann produktiv und entspannt arbeiten. Die Unternehmenskultur "CONET LIFE" wird hier wirklich gelebt. Nach Außen könnte man seinen Bekanntheitsgrad gerne noch etwas steigern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONET Technologies Holding GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Großer Mittelstand, der dennoch eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fragen aktiv nach den eigenen Vorstellungen und unterstützen sehr gut bei der Entscheidungsfindung, bieten Reflektionsfläche. Auch in neue Strategieentwicklungen werden die Mitarbeiter einbezogen, man fühlt sich abgeholt und transparent informiert.

Kollegenzusammenhalt

Da die Projekte oft Teamarbeit bedeuten, ist hier jeder auf die vertrauenvolle Zusammenarbeit eingestellt. Dies ist aber einfach so gelebt und absolut selbstverständlich, dass man sich hilft. Auch privat gibt es hier viele freiwillige "Zusammenkünfte". Es macht einfach mega Spaß hier die Theman nach vorne zu bringen und gemeinsam Stolz über die Ergenisse zu sein. Ja und diese Erfolge werden auhc gebührend gefeiert!

Interessante Aufgaben

Super spannende IT Projkete in vielen verschiedenen Kundensegmenten.

Kommunikation

Es gibt ca. 4 Mitarbeiterversmmlungen zu denen offen über neue Themen und Veränderunge gesprochen wird, keine "old news".

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Das KnowHow besonders über bestehende Kundenbeziehungen wird hier sehr gut eingebunden und die Wertschätzung der älteren Kollegen ist absolut gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt in einem regelmäßigen Feedback und MA Gespräch sehr viele Entwicklungsprogramme angeboten.

Arbeitsbedingungen

Nettes Umfeld, helle große Büros, leider keine frische Kantine, aber eine schöne Cafeteria.

Work-Life-Balance

Viele Familienväter nehemen Elterzeit und das ist völlig nromal.
Es gibt viele Teilzeiteltern die Job und Kind Felxibel abbilden können.

Image

Super Image CONET genießt in der Branche einen sehr guten Ruf sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • es gibt hier nicht viel zu verbessern, ggfs. mehr über E-Autos nachdenken.

Pro

Die flachen Hirarchien, die offenen Ohren und Türen bis zum Vorstand. Das die Unternehmenskultur gelebt wird und nicht einfach nur eine Farce ist.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CONET Solutions GmbH
  • Stadt
    Hennef
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Offener, freundlicher und vertrauensvoller Umgang. Auf persönliche Vorlieben und Interessen wird eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden einmal pro Geschäftsjahr ausführliche Gespräche zur Personalentwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeiter geführt. Die Gespräche werden durch den Vorgesetzten und den Mitarbeiter selbst, jeweils getrennt vor- und nachbereitet. Getroffene Vereinbarungen werden fixiert und die Umsetzung im Folgejahr geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Da die Niederlassung (vergleichsweise zu der restlichen Firma) ehre jung ist, bestehen hier in der Niederlassung recht kleine Teams mit sehr flachen Hierarchien. Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb und außerhalb der Teams bisher ausgezeichnet. Der Kontakt zu Mutter- und Schwestergesellschaften könnte verbessert werden. Einseitige Videoübertragungen der Gruppenveranstaltungen sind ein ganz guter Schritt, moderne Technologien bieten hier noch Chancen zur Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Das gesamte IT-Umfeld bietet vielfältigste Aufgaben. Was der Einzelne als interessant empfindet ist natürlich unterschiedlich, daher finde ich diesen Punkt eher schwierig zu bewerten. Gut finde ich, dass bezüglich möglicher Aufgabenschwerpunkte Firmen- und Mitarbeiterinteressen abgestimmt werden. So bieten sich immer wieder Möglichkeiten in spannenden, interessanten und herausfordernden Projekten tätig zu sein.

Kommunikation

Freundschaftlicher Umgang und eine angenehme Kommunikation unter den Kollegen (persönlich, telefonisch sowie in firmeneigenen Chats/Mails.) Es wird vielfältig und aktiv der Dialog über alle Ebenen hinweg gesucht und gepflegt. Regeln für dies Art der Kommunikation werden auch an neue Kollegen vermittelt.

Gleichberechtigung

In der täglichen Zusammenarbeit keine besteht hohes bestreben einer Gleichbehandlung von Mitarbeitern (allgemein und Geschlechterübergreifend). Wenn ich schätzen müsste besteht die Belegschaft etwa aus 2/3 Männern und 1/3 Frauen. Der oberste Vorstandsposten ist übrigens von einer Frau besetz.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Altersdurchmischung. Das Alter des einzelnen spielt dabei keine besondere Rolle. Lange Firmenzugehörigkeit (über 10 oder sogar 20 Jahre) wird bekanntgegeben und honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Am Anfang steht ein Seminar, dass den Einstieg erleichtert und die Firmenwerte vermittelt. Aber auch im Weiteren werden in den jährlichen Personalentwicklungsgespräche mit dem Vorgesetzten Karriereziele und Wege besprochen, die dann durch verschiedenes Programm und Seminare begleitet werden. Wachstumsbedingt sind Positionen in verschiedenen ebenen vorhanden und dadurch die Möglichkeiten gut. Man muss aber schon selbst aktiv bleiben und den Vorgesetzten zugehen.

Gehalt / Sozialleistungen

BAV, Vergünstigte KV-Tarife (auch für Fam. Angehörige), jeder feste Mitarbeiter hat Anspruch auf ein Firmen-Smartphone. In Abhängigkeit von Position und Bedarf existieren vielfältige KFZ Regelung. Ebenso besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an "Job-Rad" (Fahrrad oder eBike-Leasing), Tischkicker, Tee Kaffee, Betriebsobst und vieles. Auch wenn nicht die Spitzengehälter der Branchenriesen zu erreichen sind so entspricht die Gehaltsstruktur einem dem Mittelstand durchaus angemessenen Niveau.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Modern Technik (z.B. auch bei Bedarf höhenverstellbare Tische). Bei Bedarf flexible Arbeitszeitreglungen und vieles mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, z.B. existieren Yammer Talks über Mineralwasser in Gasflaschen existieren ebenso wie Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Es wird Wert daraufgelegt, dass Kundenprojekte in räumlicher Nähe zur Niederlassung liegen oder ggf. überwiegend remot Arbeit möglich ist. Mitarbeiter sollen nicht, wie oft in der Beraterbranche üblich, aus dem Koffer leben müssen „Ich fand den Satz: „…in der Regel schläfst du im eigenen Bett…“ eine passende Formulierung. Das soll aber nicht heißen, dass auch mal Überstunden anfallen. Aber grundsätzlich gibt es unterschiedliche Überstundenregelungen. Bei Beratern und Entwicklern wird im Allgemeinen versucht erst gar nicht zu viele Überstunden entstehen zu lassen bzw. diese zeitnah durch Gleitzeitregelungen auszugleichen. Betriebssportangebote sind ebenfalls vorhanden, kommen bei der aktuellen Mitarbeiterzahl jedoch mitunter nicht zustande.

Image

Als das „Start-Up“ im Unternehmen möchte ich die Niederlassung Ffm nicht direkt bezeichnen. Wenn man die gesamte Gruppe aber mit „mittelstandsgeprägtes IT Haus mit gutem Wachstum“ beschreibt, dann ist Frankfurt doch eher die junge, dynamische Niederlassung. Eine schöne schlanke Einheit mit kurzen Wegen und und schnellen Entscheidungen. Von der in der Gruppe (durch das entsprechende Kundensegment) hier und da anzutreffende „Behördenmentalität“ ist hier eher wenig zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte die Nähe zu den Mitarbeitern in der gesamten Gruppe beibehalten gerade auch bei wie dem aktuellen Wachstum ist das sehr wichtig und sollte nicht unter die Räder kommen.

Pro

Die regelmäßige Teilnahme an der TOP Job Befragung, die den Mitarbeitern die Gelegenheit gibt, die eigene Meinung anonym kundzutun und bei der dieses Jahr der erste Platz erzielt wurde.
Die regelmäßigen und mit hohem Aufwand durchgeführten Personalentwicklungsgespräche.
Die „offene Tür Philosophie“ bei Vorgesetzten egal welcher Ebene.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    CONET Solutions GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (82)
    64.0625%
    Gut (18)
    14.0625%
    Befriedigend (16)
    12.5%
    Genügend (12)
    9.375%
    3,88
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    82.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    10.714285714286%
    4,29
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

CONET Technologies Holding GmbH
3,96
166 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen