CONET ist das kompetente IT-Beratungshaus für SAP, Infrastructure, Communications, Software und Consulting in den Schwerpunktbereichen Cyber Security, Cloud, Mobility und Data Intelligence.
Unser Antrieb sind zufriedene Kunden. Für sie entwickeln wir zuverlässige Lösungen, die technologisch Bestand haben. Wir gehören bereits heute zu den führenden IT-Beratern in Deutschland. Und wir wollen weiter wachsen. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen jeden Tag mit Leistung begeistern! Und dafür stets noch besser werden.
Wir sind der Herausforderer im Markt! Namhafte Unternehmen und Organisationen vertrauen den Expertenteams von CONET. Weil wir mit Herz und Verstand immer wieder neue, passende Lösungen auf sie zuschneiden und diese schnell umsetzen. Das schafft Nutzen und sichert langfristige Kundenbeziehungen. Für diesen Erfolg gestalten wir uns gemeinsam das richtige Arbeitsumfeld.
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt. Vertrauen zeigen wir, indem wir uns gegenseitig große Freiräume in der täglichen Arbeit geben. Und Fairness bedeutet bei CONET, dass der Unternehmenserfolg mit der erfolgreichen beruflichen und persönlichen Entwicklung einhergehen muss.
So entstehen außergewöhnliche und attraktive Arbeitsplätze. Unsere Auszeichnungen als kununu Top Company und Great Place to Work® bestätigen das. Als Arbeitgeber ist CONET vielen großen Wettbewerbern schon deutlich voraus!
Bei CONET leben wir einen hybriden Mix zwischen Büro und mobilem Arbeiten. Homeoffice und Remote Work lassen sich individuell gestalten. Ihren Arbeitsort können Sie in Absprache flexibel wählen. Sie möchten bis zu 8 Wochen aus dem Ausland arbeiten? Auch das geht bei uns. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere verschiedenen CONET-Standorte als Ihr berufliches Zuhause immer offen. Hier können Sie einander begegnen, sich austauschen und unsere einzigartige Unternehmenskultur CONET LIFE erleben.
Produkte, Services, Leistungen
CONET konzentriert sich auf die strategischen Leistungsfelder SAP, Infrastructure, Communications und Software. Im ständigen Abgleich mit den Anforderungen des Marktes, neuen Entwicklungen, Best Practices und Trends der IT-Branche entwickeln sich daraus Cyber Security, Cloud, Mobility und Data Intelligence als aktuelle Schwerpunktbereiche der Digitalisierung, die wir über ihren gesamten Lebenszyklus von Konzeption bis Betrieb mit strategischer, technischer und prozessorientierter Beratung begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
78%
Homeoffice
72%
Diensthandy
70%
Mitarbeiter-Events
68%
Parkplatz
66%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Internetnutzung
57%
Gute Verkehrsanbindung
56%
Gesundheits-Maßnahmen
54%
Firmenwagen
52%
Rabatte
50%
Coaching
31%
Barrierefrei
23%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Betriebsarzt
8%
Was CONET Technologies Holding GmbH über Benefits sagt
Unsere besonderen Arbeitgeberleistungen sorgen dafür, dass sich Einsatz bei CONET lohnt:
hybrides Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
betriebliche Altersvorsorge
Direktversicherung
arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus
Rabatte bei zahlreichen Partnern
JobRad-Leasing
kostenloses Obst und Getränke
Unterstützung von Firmensport
Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
CONET sieht sich nicht als anonyme Firma, sondern wird durch die Mitarbeitenden, deren Know-how, individuellen Verhaltensweisen und Identifikation mit dem Unternehmen repräsentiert. Dies spiegelt sich im Alltag in einem teamorientierten Arbeiten, gegenseitiger Wertschätzung, einer offenen Feedback-Kultur, im lockeren Umgang unter Mitarbeitenden und mit Führungskräften sowie flachen Hierarchien wider, die es erlauben auf kurzem Weg mit den direkten Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung oder dem Vorstand offen zu kommunizieren. Darüber hinaus geben wir Freiräume zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Die Individualität wird dabei stark respektiert und im Sinne des Unternehmenserfolgs gefördert.
Unser Engagement zahlt sich dabei immer wieder aus. CONET ist kununu Top Company und dreifach ausgezeichnet als Great Place To Work®.
Nähere Informationen rund um CONET finden Sie auf www.conet.de. Spannende Einblicke hinter die Kulissen geben wir auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn oder Instagram. Viel Spaß beim Entdecken!
Young Professionals & Professionals: Sie haben bereits Erfahrung in IT-Projekten? Wir suchen Sie zum Beispiel in den Bereichen Informatik, Software-Entwicklung, IT-Systeme, Beratung, Datenbankadministration und IT-Architektur
Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen: Willkommen sind Absolventen mit Diplom, Diplom (FH), Bachelor und Master-Abschluss.
Studierende: Sie studieren Informatik oder ein anderes Fach mit IT-Bezug? Absolvieren Sie Ihr Fachsemester bei CONET. Arbeiten sie mit in unseren Experten-Teams und lernen Sie IT aus professioneller Perspektive kennen.
Schulabsolventen: CONET bildet zukunftssicher aus – zum Beispiel im Rahmen eines dualen Studiums und in den Ausbildungsbereichen Fachinformatik sowie Büromanagement.
Unsere Ausbildungsberufe
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker Systemintegration
Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse
Kaufleute für Büromanagement
ausbildungsbegleitendes Studium (Wirtschafts-)Informatik
Für Studierende und Schüler bieten wir außerdem:
Abschlussarbeiten (Bachelor- oder Master-Thesis)
Praktika und Praxissemester
Schülerpraktikum
Auch Initiativbewerbungen und Bewerbungen von Quereinsteigern nehmen wir gerne entgegen. Bei uns ist jeder Bewerber (m/w/d) willkommen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONET Technologies Holding GmbH.
Andrea Rogowicz Teamkoordinatorin Recruiting +49 228 9714-1077 recruiting@conet.de https://www.conet.de
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit Engagement und viel Leidenschaft daran, unsere Kunden zu begeistern. Neben einer soliden Fachqualifikation, zählen hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zu Ihren Kernkompetenzen. Darüber hinaus Denken und Handeln Sie in Lösungen und können sich auch für das Erschließen neuer Themenfelder begeistern. Mit viel Freude an Ihrer eigenen Aufgabe sorgen Sie jederzeit für ein gutes Teamklima.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf conet.de/karriere.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Arbeitskultur, das Miteinander, die Freiheiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Work-Life-Balance, unzählige Benefits (Versicherungen usw.), Events, open door policy bis GF-Ebene und natürlich das tolle Officemanagement-Team in Berlin.
Interne Projekte werden nicht angemessen gestafft und gemanaged. CONET Life sollte man nicht allzu ernst nehmen. In schwierigen Zeiten werden Mitarbeiter als nicht wirtschaftlicher Produktionsfaktor ohne Vorwarnung genauso gekündigt wie wo anders auch.
- Vehalten der Führungsebenen - Die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen bei der Einstellung sind während der Probezeit nicht das Papier wert, auf dem sie stehen - Gehälter sind unter Durchschnitt, Diskrepanz wird durch die Inflation noch zunehmen
Es werden immer weiter Projekte angenommen, denen die Firma nicht gerecht werden kann. Das Ganze wird dann auf den schlecht bezahlten Mitarbeitern abgeladen.
Kommunikation ist ausbaufähig, als Mitarbeiter habe ich den Eindruck gewonnen nicht ernst genommen zu werden Standorte spiegeln zumindest zum Teil nicht die Realität der Geschäftstätigkeit ab. Mitarbeiter werden beliebigen Standorten zugeordnet, die einfach keinen Sinn ergeben. Das IT-Equipment entspricht weder zweckmäßigen Anwendungen noch ist es modern.
Der Arbeitgeber sollte mal den Fokus auf soziale Verantwortung legen und nicht Mitarbeiter entlassen nur weil die Nase nicht passt. Diesen Vorgang könnte ich noch nachvollziehen, wenn man sich jeden Tag sieht oder man viel miteinander zu tuen hätte. Das ist oftmals allerdings nicht der Fall.
Lebt endlich wieder CONET Life. Und sprecht offen mit den Mitarbeitern, hört auf alles schönzureden. Die guten CONETzeiten sind leider vorbei und die Mitarbeiter haben das längst gemerkt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONET Technologies Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Das angebotene Gehalt als Teamleiter war durchschnittlich, das als IT System Engineer deutlich unterdurchschnittlich. Beide Gehälter berücksichtigten die Inflation der Jahre 2022/23 überhaupt nicht. Bis zu 10% des Jahresbrutto sind als Bonus vereinbart. Der prozentuale Anteil des Bonus ist Verhandlungssache. Der Bonus wird je nach Geschäftslage und dem Erreichen persönlicher Ziele gezahlt, wobei mir meine zu erreichenden Ziele bis zu meinem Ausscheiden nicht kommuniziert wurden. Es gab im Laufe des Jahres 2023 zwei Mal eine Inflationsprämien in Höhe von 1000,- ...
Deutlich unter dem Durchschnitt. Gerade in der aktuellen Situation führt das zu vermehrtem Weggang von wichtigen Kollegen. Auf der anderen Seite ist es schwierig, neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Es werden dann in der Not Bewerber akzeptiert, die sehr Junior sind.
Unterdruchschnittlich für die Branche. Wer sich gut verauft, kann Glück haben. Die schlechten Gehälter sollen dann gefühlt durch jährliche Firmenfeste wettgemacht werden.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Gezielte Zertifizierungen der MA werden vertrieblich gerne genutzt, deshalb finden solche auch haeufiger statt, muss man schauen, was man machen will oder muss. Ansonsten schadet Interesse am Beruf in dieser Firma nicht, das habe ich auch schon anders erlebt.
Erwartungen an das nächste Karrierelevel werden von meiner Führungskraft transparent kommuniziert. Für Weiterbildungen wird Zeit eingeräumt, auch die Finanzierung wird übernommen (inkl. Zertifizierung).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CONET Technologies Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONET Technologies Holding gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden CONET Technologies Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 361 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONET Technologies Holding als eher modern.