CONET konzentriert sich auf die strategischen Leistungsfelder SAP, Infrastructure, Communications und Software. Im ständigen Abgleich mit den Anforderungen des Marktes, neuen Entwicklungen, Best Practices und Trends der IT-Branche entwickeln sich daraus Cyber Security, Cloud, Mobility und Big Data als aktuelle Schwerpunktbereiche der Digitalisierung, die wir über ihren gesamten Lebenszyklus von Konzeption bis Betrieb mit strategischer, technischer und prozessorientierter Beratung begleiten.
Kreative Köpfe für innovative IT-Lösungen: bei uns finden kompetente
IT-Spezialisten, engagierte Berater und kaufmännisch orientierte
Fachkräfte ein berufliches Zuhause, das sie fordert, aber auch fördert!
Wir formen Karrieren!
Wir geben jedem bei CONET die Freiräume und die Sicherheit, die es braucht, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir fordern aber auch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative setzt kontinuierliches Feedback, Lob und konstruktive Kritik voraus. So formen wir nicht den Solisten sondern den Teamplayer.
Wer diese Freiräume nutzt, kann seine berufliche Zukunft bei CONET erfolgreich selbst gestalten, sich schnell entwickeln und immer neue Aufgaben anpacken. Wir bieten dafür das passende Weiterbildungsangebot und Karrierechancen für jeden: vom Berufseinsteiger bis hin zu Kandidaten für Experten-, Projektleiter- und Führungskarrieren.
Projektleiterkarriere:
Die
Projektleiterqualifizierung hat bei CONET als System- und Beratungshaus
zentrale Bedeutung. Sie vermittelt den Mitarbeitern alle notwendigen
Fertigkeiten, um Projekte zuverlässig und strukturiert zum Erfolg zu
führen.
Expertenkarriere:
IT-Fachkräfte,
die sich besonders engagieren, um als Know-how-Träger ihr Wissen aktiv
zum Unternehmensnutzen einzubringen, sieht CONET als wesentliche Treiber
von Innovation und Erfolg. CONET stellt die Wertschätzung ihrer Arbeit
in den Mittelpunkt und fördert ihre Weiterentwicklung mit passgenauen
Maßnahmen.
Führungskarriere:
Führungskräfte
stehen in der Verantwortung, nicht nur den Geschäftserfolg zu sichern,
sondern ihre Mitarbeiter zu fordern und gleichzeitig gezielt zu fördern.
Bei CONET bedeutet Führung, den Mut zu haben, pragmatische
Entscheidungen zu treffen, der eigenen Intuition zu vertrauen, Freiräume
zu schaffen und mit Kritik angemessen umzugehen.
Mit flexiblen
Arbeitszeit- und Einsatzmodellen arbeiten wir gemeinsam mit unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daran, individuelles Arbeitsumfeld und
Karrierewege mit der jeweiligen persönlichen Lebenssituation in
Einklang zu bringen!
