Selbstüberschätzend, halten Standards der Unternehmenskultur nicht ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Nebenleistungen (z.B. zusätzliche Versicherungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abweichung zwischen Anspruch und Realität
Verbesserungsvorschläge
Die geschriebene Unternehmenskultur tatsächliche leben. Sich selbst realistischer einschätzen. Rechtzeitung und nachhaltig kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Durch wirtschaftliche Herausforderungen an die CONET angespannt
Kommunikation
Freisetzungsmaßnahmen von Mitarbeitern kommen sehr überraschend, extrem kurzfristig und werden weder den Betroffenen noch den verbleibenden Mitarbeitern erklärt
Kollegenzusammenhalt
Normal
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office-Regelung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind präsent, wenn es gut läuft. Schwierigen Situationen wird versucht auszuweichen bzw. auf andere abzuwälzen
Interessante Aufgaben
Wie schon einmal jemand schrieb: Vorsicht vor dem Job-Titel "Servicemanager". Service-Manager, auch Projektleiter arbeiten oft ein oder zwei eEbenen niedriger als man es erwarten dürfte
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck sind ältere Mitarbeiter stärker und Druck
Arbeitsbedingungen
Modern, sehr gute Räumlichkeiten in Bonn. Jedoch kaum besetzt. Oftmals weniger als 10% der verfügbaren Räumlichkeiten gebucht. Die meisten Mitarbeiter arbeiten anscheinend lieber im Home-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf üblichem Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Ausserhalb des öffentlichen Sektors kaum bekannt, die CONET neigt stark zur Selbstbeweihräucherung und Selbstüberschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Möglich...