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CONET Technologies Holding 
GmbH
Bewertung

Guter Mittelständler mit einigen Macken

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt innerhalb des Teams
- Work-Life Balance
- Events

Verbesserungsvorschläge

- Klare Karriere und Gehaltsstruktur
- Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatz der Mitarbeiter anhand von Fähigkeiten und dem was versprochen wurde

Arbeitsatmosphäre

Das Managament bestimmt den Einsatzort ohne weitere Abstimmung. Selbst Aufgaben, welche ausdrück im Vorstellungsfall als "No-Go" deklariert wurden, werden bei personellen Engpässen dann doch durchgedrück.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut zum Management eher nicht.
Auch Innovative Projekte treten eher auf der Stelle, weil sich keiner wirklich annimmt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär
Habe bis jetzt kaum eine Firma erlebt in der man sich so schnell zugehörig gefühlt hat und wo man auch nach dem Ausscheiden noch Kontakt hat.

Work-Life-Balance

Die meisten Kunden sind im Behördenumfeld.
Ich sag nur "Freitag ab 1 macht jeder seins"
Negativ war in meiner Abteilung jedoch, dass eine große Anzahl an Kunden erheblichen Overhead erzeugt.
Wer sich hier nicht wirklich gut selbst organisieren kann, hat ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise undurchsichtig und ohne wirkliche Rücksicht auf Verluste.
Oft muss mit einem kleinen Team eine große Kundschaft bedient werden.
Da kann nicht immer Rücksicht genommen werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Kundeschaft sind die meisten Themen nicht wirklich innovativ.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Hennef ist OK.
Klima sucht man vergeblich aber sonst gibts alles was man so braucht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss stark verhandelt werden und ist selbst dann weiter unter dem was andere Firmen zahlen.
Mehrleistung die man bringt wird nur bedingt honoriert.

Image

OK im Bereich des Mittelstands und Public Sectors.
Nichts für den Lebenslauf, da nicht wirklich bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es für die meisten nicht wirklich
Junior Consultant -> Consultant -> Senior Consultant
Projektleiter kann man machen muss man aber nicht.
Eine klare Gehaltstruktur ist nicht zu erkennen.
Ich habe als Con nach 1 Jahr mehr verdient als manch Senior Con, der bereits 5 oder 6 Jahre da war.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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