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CONET Technologies Holding 
GmbH
Bewertung

Unterirdisches Führungsverhalten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CONET Technologies Holding GmbH in Hennef gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken und dringend austauschen insbesondere an strategischen Stellen. Wertschätzung der Mitarbeiter wäre ein wichtiger Faktor der eingeführt werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskraft spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus

Kommunikation

Von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Könnte gut sein, wenn die Abteilungsleitung die Kollegen nicht gegeneinander ausspielen würde

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Es ist erschreckend, dass gerade in der Personalabteilung die Führung so schlecht ist. Stutenbissigkeit von oben.

Interessante Aufgaben

Alles wird verkompliziert. Wenn man Ideen hat, darf man diese er äußern, wenn man alles bis ins kleinste Detail durchdacht hat und bereit ist die Verantwortung zu übernehmen. Ein gemeinsames besprechen/durchdenken einer Idee ist nicht möglich.

Gleichberechtigung

Junge Frauen stellen eine potenzielle Gefahr dar.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung. Die Software ist das letzte!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Vergleich im unteren Bereich

Image

Wird leider immer schlechter. War mal ein tolles Unternehmen, leider hat man sich für die falschen Führungskräfte entschieden und diese Entscheidungen nicht korrigiert.

Karriere/Weiterbildung

Man ist schneller wieder weg als man gucken kann. Da ist keine Zeit und Möglichkeit für Entwicklung


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Liebe(r) BewerterIn,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern, dass es uns während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen offensichtlich nicht gelungen ist, ein solches Vertrauensverhältnis aufzubauen, das Sie in die Lage versetzt hätte, die von Ihnen erfahrenen Missstände offen anzusprechen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns jetzt in einen konstruktiven, kritischen Austausch gehen, damit wir uns verbessern können und stehen für eine Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen
Sabine Cox