CONET Gruppe nach wie vor ein guter Arbeitgeber, aber Holding mit den Stabsstellen fällt zusehends hinten runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausbildung.
Nette, engagierte Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Anspruch an die Führung. Seit Jahren wird alles mit der Ausrede "Wachstum" entschuldigt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur leben! Nur teure Auszeichnungen an die Wand nageln reicht nicht. Wie es funktioniert zeigen doch die operativen Gesellschaften.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die sich bei langjährigen Mitarbeitern, wenn überhaupt, nur telefonisch verabschieden sind Beleg dafür, das viel an Unternehmenskultur in der Holding verloren gegangen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Belegschaft ausgeprägter als in der Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
"30 % mehr" wurde zum geflügelten Wort derer, die das Unternehmen verlassen haben und das wurden immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Erstklassige Ausbildung, aber kein Konzept die jungen Leute danach sinnvoll einzusetzen. So suchen alle schnell das Weite. Schade!