Immer noch ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sabbatical einführen! Karrierewege durchlässiger machen (und weniger willkürlich). Burnout-Prävention stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne wenige Firmen, bei denen es so einen guten Zusammenhalt und so viel Unterstützung durch die Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Sonderurlaub, Auszeiten oder Teilzeit ist möglich, muss aber gut verhandelt werden. Eine Sabbatical-Regelung gibt es leider noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich top. Leider merkt man immer mehr, unter welchen wirtschaftlichen Zwängen hin zu immer mehr Gewinn die Leitung steht. Danke, Private Equity Shareholder.
Interessante Aufgaben
Du musst aufpassen, dass Du nicht da versauerst, wo Du vielleicht gut bist, aber nicht sein magst. Hier ist sehr viel Eigeninitiative gefragt!
Gleichberechtigung
Elternzeit ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente bei CONET; ich glaube das spricht für einen guten Umgang.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hinkt die Technikausstattung (Zeiterfassung! Reisekostenabrechnung) dem eigenen Anspruch hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK. CONET bietet umfangreiche Zusatzleistungen (Zusatzversicherungen).
Karriere/Weiterbildung
Für Karrierechancen sollte man beim Bouleturnier mitspielen, auf die Kölschtreffs gehen und zur Skifreizeit mitfahren. Netzwerken hilft.
Weiterbildung wird in der Regel bezahlt. Zeitweise ist der Einsatz von Freizeit gefordert.
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung.
Die Anregungen haben wir aufgenommen und entwickeln Lösungsansätze.
Wir hoffen, dass wir dich auch bis "zur Rente" binden können.
Für weitere Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr.
Viele Grüße
Sabine Cox