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CONET Technologies Holding 
GmbH
Bewertung

Immer noch ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CONET Solutions GmbH in Hennef gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sabbatical einführen! Karrierewege durchlässiger machen (und weniger willkürlich). Burnout-Prävention stärken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan, dass man sich als Arbeitnehmer wohl fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne wenige Firmen, bei denen es so einen guten Zusammenhalt und so viel Unterstützung durch die Kollegen gibt.

Work-Life-Balance

Sonderurlaub, Auszeiten oder Teilzeit ist möglich, muss aber gut verhandelt werden. Eine Sabbatical-Regelung gibt es leider noch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich top. Leider merkt man immer mehr, unter welchen wirtschaftlichen Zwängen hin zu immer mehr Gewinn die Leitung steht. Danke, Private Equity Shareholder.

Interessante Aufgaben

Du musst aufpassen, dass Du nicht da versauerst, wo Du vielleicht gut bist, aber nicht sein magst. Hier ist sehr viel Eigeninitiative gefragt!

Gleichberechtigung

Elternzeit ist kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen bleiben bis zur Rente bei CONET; ich glaube das spricht für einen guten Umgang.

Arbeitsbedingungen

Teilweise hinkt die Technikausstattung (Zeiterfassung! Reisekostenabrechnung) dem eigenen Anspruch hinterher.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK. CONET bietet umfangreiche Zusatzleistungen (Zusatzversicherungen).

Karriere/Weiterbildung

Für Karrierechancen sollte man beim Bouleturnier mitspielen, auf die Kölschtreffs gehen und zur Skifreizeit mitfahren. Netzwerken hilft.

Weiterbildung wird in der Regel bezahlt. Zeitweise ist der Einsatz von Freizeit gefordert.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Cox, Personalleitung
Sabine CoxPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung.
Die Anregungen haben wir aufgenommen und entwickeln Lösungsansätze.
Wir hoffen, dass wir dich auch bis "zur Rente" binden können.
Für weitere Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr.
Viele Grüße
Sabine Cox