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CONET 
Technologies 
Holding 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Entscheidung für CONET nicht bereut

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONET Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur, das Miteinander, die Freiheiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Work-Life-Balance, unzählige Benefits (Versicherungen usw.), Events, open door policy bis GF-Ebene und natürlich das tolle Officemanagement-Team in Berlin.

Verbesserungsvorschläge

Weiter um neue Kunden kämpfen und nicht auf dem Erreichten ausruhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen und im Team ist sehr angenehm und kollegial. Neue Teammitglieder haben genug Zeit anzukommen und erhalten ein Onboarding.

Kommunikation

Die GF berichtet regelmäßig zur Situation im Unternehmen und schafft Transparenz, was ich super finde. Vernetzung zwischen den Bereichen wird immer wichtiger, damit bekannt ist, was CONET alles fachlich abdecken kann. Kommunikation in dem Team wo ich arbeite tadellos.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich kann Familie sehr gut mit meinem Job vereinbaren. Es wird auf private Umstände viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Team Lead hat immer ein offenes Ohr, stellt sich in kniffligen Situationen vor seine Leute und unterstützt fachlich, wenn es signalisiert wird. Ansonsten eigenverantwortliches Arbeiten, was dank gegenseitigem Vertrauen hervorragend funktioniert.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite gern in den Projekten, wo ich eingesetzt bin.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erkennen können.

Arbeitsbedingungen

Meine Ausstattung ist gut und deckt meine Bedarfe zu 100% ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt. Ich sehe das aber auch im Verhältnis zu meiner Work-Life-Balance. Sicher lässt sich woanders mehr Geld verdienen. Mir persönlich bringt das aber nichts, wenn ich a) nichts mehr von meiner Familie habe und/oder b) ausgebrannt bin.

Karriere/Weiterbildung

Erwartungen an das nächste Karrierelevel werden von meiner Führungskraft transparent kommuniziert. Für Weiterbildungen wird Zeit eingeräumt, auch die Finanzierung wird übernommen (inkl. Zertifizierung).

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