Wer auf der Stelle bleiben will, ist gut beraten bei CONET
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren innerhalb der Abteilung sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, wurden mitgeteilt und niemand ging drauf ein. Man wurde eher belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hat man sich gut verstanden; jedoch fühlte sich die Behandlung in der Hauptzentrale eher so an, als sei man ein Fremdkörper.
Kommunikation
Es wird in den eigenen Statuten auf Kommunikation hingewiesen, aber die Führungskräfte wissen nicht, wie man richtig kommuniziert; man bekommt eher schlecht als recht mitgeteilt was im Unternehmen los ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gab es nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
War vollkommen in Ordnung, überarbeiten kennt die CONET nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer fordern Mitarbeiter aktiv auf zu gehen, wenn die Meinung nicht passt. Open Door und eine hohe Feedback Kultur kennt man dort nicht. Die direkte Führungskraft kommuniziert falsche Informationen an die Geschäftsführer und ist zudem unfähig die Abteilung zu führen. Versprechungen werden trotz regelmäßiger Meetings nicht eingehalten; hier lebt das Motto „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kundenumfeld ab, allgemein war es aber ganz gut.
Gleichberechtigung
Nicht nur zwischen Männer und Frauen, sondern auch zu anderen Kulturen ist man offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ehemaliger langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass man die Treue für mehr als 10 Jahre nicht anerkennt. Wenn man seine Entscheidung mitteilt zu gehen, dann wird man eher kritisiert als die Fehler im Unternehmen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Landschaft ist eher schlecht als recht. Es wird an jedem Ende gespart. Ausfälle sind vorprogrammiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich schon als gut bezeichnen, denn Mitarbeiter werden direkt nicht gekündigt, außer man stellt was sehr Dummes an.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Durchschnitt. Dabei denkt die Geschäftsleitung noch, sie bezahlen sehr gut. Das ist einfach nicht so.
Image
Eher schlecht als recht bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Trotz jährlichem Mitarbeitergespräch und der dortigen Festlegung der Personalentwicklung, findet es nicht statt. Ständig bekommt man mitgeteilt „Es ist kein Geld da“. Dabei werden aber an Zielvereinbarungen gewissen Zertifizierungen geknüpft.