Keine gute Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel der Organisationsstrukturen, unnötige Hierarchien und Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören, auch wenn dafür Mal etwas Geld in die Hand genommen werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Vorgesetzten bzw. der Abteilung. In meinem Fall gab es nicht viel auszusetzen.
Kommunikation
Abteilungen untereinander kommunizieren schlecht bis gar nicht, manchmal hat man das Gefühl sie arbeiten gegeneinander. Es gab in der Vergangenheit mehrfach versuche das Problem zu lösen. Sobald man auf einem guten Weg war, wurden die Organisationsstrukturen wieder so sehr durcheinander gewürfelt, dass das Problem von vorne begann.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, wird allerdings hier und dort durch einzelne Kollegen (denen unrechterweise viel Vertrauen zugesprochen wird) torpediert.
Work-Life-Balance
Es wird versucht eine gute Balance zu schaffen, hat aber noch Luft noch oben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt sehr abhängig vom Vorgesetzten/ der Abteilung. Man muss leider G lück haben.
Interessante Aufgaben
Man hat in gewissem Maße Einfluss darauf in welchem Projekt man eingesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier nicht das Problem, man beobachtet eher dass jüngeren Kollegen ungeachtet ihrer tatsächlichen Fähigkeiten weniger Respekt entgegengebracht wird, als älteren. Betriebszugehörigkeit zählt gefühlt mehr als erbrachte Leistung.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen dass sich primär mit IT beschäftigt ist die Infrastruktur im Unternehmen traurigerweise ziemlich schlecht. Man wird an allen Ecken durch technische Krücken am Arbeiten gehindert. Probleme werden seit Jahren offen angesprochen, es wird aktiv Besserung versprochen, aber es verändert sich nichts. Es wird wenig Geld für Modernisierungen innerhalb des Unternehmens in die Hand genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den meisten Entscheidungen werden niedrigere Kosten höher bewertet als ein reines Gewissen. Nach außen hin wird versucht ein gutes Image zu wahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird im Unternehmen wenig darüber gesprochen. Ist man einmal gegangen weiß man auch wieso, es geht auch deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen und externen Seminaren, Besuch von Entwicklerkonferenzen und Fachvorträgen, Schulungen, Zertifizierungen, etc.
Hier gibt's es überhaupt nichts auszusetzen.