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Vorstellungsgespräche

279 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

279 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super effizient und schnell, mit großer gegenseitiger Wertschätzung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Holding GmbH in Bonn als Manager Data Platforms beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sogar der Vertragsabschluss erfolgt digital, besser geht es eigentlich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die großartige Bewertung und die 4,9 Sterne! ⭐

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als effizient, schnell und gleichzeitig wertschätzend erlebt hast. Besonders schön, dass dir auch der digitale Vertragsabschluss positiv aufgefallen ist. Für uns ist das ein wichtiger Teil eines modernen Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns, dass du dich für conet entschieden hast und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Zügiger Bewerbungsprozess, jedoch nicht erreichbar und antworten auch nicht.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Holding GmbH in Bonn als Mitarbeiter Einkauf (Junior) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu einer wertschätzenden Absage gehört für mich zwingend ehrliches Feedback. Einseitige Kommunikation, sich auf Stumm schalten und eine freundliche (jedoch 0-8-15) Absage gehören nicht dazu. Die Sichtweise auf eine Juniorposition ist mir mehr als fremd.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.

In einigen Kategorien ist noch deutlich Luft nach oben. Das nehmen wir sehr ernst und daran möchten wir arbeiten. Uns liegt viel daran, dass sich alle Bewerbenden bei uns jederzeit wohl, wertgeschätzt und gut informiert fühlen. Dein Feedback ist für uns deshalb ein wichtiger Impuls, unsere Kommunikation und Abläufe weiter zu reflektieren.

Nochmals vielen Dank für dein Interesse an conet. Für deine nächsten Schritte wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Holding GmbH in Hennef (Sieg) als SAP-Consultant Accounting FI/CO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen – und auch dafür, dass du dich nach deiner ersten Bewerbung 2022 erneut für einen Einstieg bei conet interessiert hast.

Es tut uns leid zu lesen, dass du das Gespräch nicht als wertschätzend und offen erlebt hast. Ein respektvoller Umgang, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind für uns wichtige Grundsätze. Nicht nur im Recruiting, sondern im gesamten Unternehmen. Umso bedauerlicher ist es, wenn dieser Eindruck in deinem Fall nicht entstanden ist.

Deine Rückmeldung nehmen wir als wichtigen Hinweis auf, unsere Prozesse und unser Auftreten im Bewerbungsprozess weiter zu reflektieren.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und danken dir nochmals für dein Interesse an unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Unkompliziert und klar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei conet Holding GmbH in Bonn als Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sag uns etwas über deine Person/ Erwartungen von Bewerber/ Warum sie CONET/ Sag uns etwas über deine Erfahrung in XX


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow, 5 Sterne - vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozess zu bewerten. Wir freuen uns riesig, dass alles so gut bei dir angekommen ist und dein Feedback motiviert uns, weiterhin eine tolle Candidate Experience zu gestalten.
#LeadingForward

Viele Grüße
Dein HR-Team

Freundlich & professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei conet Holding GmbH in Bonn als Consultant im defence Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorstellung der Person, wer man ist, was man so macht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv erlebt hast.

Und herzlich willkommen bei conet an unserem Hauptsitz am Standort Bonn. Wir wünschen dir einen tollen Einstieg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

unkompliziert und zielgerichtet

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CONET Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen, Hobbys, worauf legt man Wert im kollegialen und beruflichen Kontext
  • welche Erfahrungen aus dem Werdegang stehen in Zusammenhang mit der neuen Stelle; Ausloten der jeweiligen Vorstellungen an die künftige Arbeitsstelle und Arbeitsweise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden warst und fast alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.

Und an der Geschwindigkeit im Prozess arbeiten wir weiterhin. :)

Viele Grüße und viel Erfolg bei conet in deiner neuen Rolle im Consulting
Dein HR-Team

Leider nach dem Telefoninterview keine Rückmeldung mehr erhalten.

3,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei conet Deutschland GmbH in Düsseldorf als Junior Sales Manager - Digital Experience beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Rückmeldung geben - unabhängig von Absage oder weiteren Bewerbungsschritten. Selbst nach einer Nachfrage per Mail meinerseits kam keine Antwort mehr.

Bewerbungsfragen

Persönlichkeit, aktuelle Situation, Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du die meisten Aspekte wie die Professionalität des Gesprächs, die Schnelligkeit und die wertschätzende Behandlung positiv bewertet hast.

Dein Verbesserungsvorschlag ist absolut berechtigt und wichtig für uns. Es tut uns leid, dass du nach dem Gespräch keine Rückmeldung erhalten hast - auch nicht nach deiner Nachfrage. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards und wir verstehen deine Enttäuschung darüber.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden intern besprechen, wie wir unsere Kommunikation nach Bewerbungsgesprächen noch verbessern können. Jede Bewerberin und jeder Bewerber verdient eine zeitnahe und klare Rückmeldung, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und beruflich viel Erfolg auf deinem Karriereweg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Keine Rückmeldung trotz guter Gespräche

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei conet Holding GmbH in Bonn als Consultant Sustainability & Green IT / Nachhaltigkeitsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine zwei Bewerbungsgespräche selbst waren interessant, transparent, auf Augenhöhe und insgesamt sehr angenehm. Im 2. Gespräch wurde mir sogar gesagt, ich wäre aktuell eine Favoritin.
Leider wurde der Bewerbungsprozess danach jedoch sehr langwierig und unklar. Trotz angekündigter Rückmeldungen und meiner Nachfragen wurde die Entscheidung immer weiter nach hinten verschoben ohne Angabe, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte. Als ich dann schlussendlich von mir aus abgesagt habe, da ich mich nicht länger hinhalten lassen wollte, kam nicht mal eine Bestätigung. Ich verstehe, wenn sich Prozesse auch mal in die Länge ziehen, aber das ist einfach kein wertschätzender Umgang mit Bewerbenden.


Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Danke dir für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Gespräche als offen und angenehm erlebt hast.

Umso mehr tut es mir leid, dass sich der Prozess danach so lange hingezogen hat und du keine klaren Rückmeldungen bekommen hast. Das hätte nicht passieren dürfen. Ich kann absolut verstehen, dass dich das frustriert hat – und dass du dich unter diesen Umständen anders entschieden hast.

Wir schauen uns intern an, wie wir Entscheidungen transparenter und zeitnaher kommunizieren können, damit so eine Erfahrung für Bewerbende in Zukunft nicht mehr entsteht.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns das zurückzumelden.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen weiteren Weg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal. Dann würden wir uns freuen, dir zu zeigen, dass wir es auch deutlich schneller und klarer können. :)

Keine Rückmeldung! Das ist unhöflich und respektlos!

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei conet Holding GmbH in Bonn als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist keine gute Visitenkarte der Firma.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Recruitingprozess zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Abläufe stetig zu verbessern.

Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht optimal begleitet gefühlt hast und dir mehr Transparenz gewünscht hättest.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, damit Bewerbende zeitnah informiert werden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Kommunikation schlecht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei conet Deutschland GmbH in Düsseldorf als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine standardisierten Mails versenden wenn ein Termin bereits geplant wurde, es lagen persönliche Kontaktdaten vor

Bewerbungsfragen

  • Es wurde ein Vorstellungsgespräch vereinbart, zu dem angegebenen Zeitpunkt sollte ein Telefoninterview stattfinden. Leider wurde ich nicht weiter kontaktiert. Im nachfolgenden stellte sich heraus das einige STUNDEN zuvor eine automatisierte E-Mail versendet wurde, die als Absage gilt. Es wäre schön gewesen wenn man dies persönlich gemacht hätte, es lagen alle kontaktdaten vor. Zudem wäre es schön die Absage rechtzeitig zu erhalten und nicht wenige Stunden vor dem eigentlichen Gespräch.
  • Die Kommunikation scheint hier nicht gut zu funktionieren, oder aber die Abläufe zwischen den einzelnen Abteilungen. Manche dinge sortieren sich zum glück selbst aus :-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.