conet 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es müssen genaue Absagegründe und Verbesserungsvorschläge angegeben werden. Damit kann man zumindest eine Vertrauensbasis aufbauen. Nach einer Umorientierung wurde mir klar, dass ich bereit für Vollzeit bin und ich kann mich ja in neue Themen einarbeiten .Dann bekam ich mit, dass CONET ein paar Wochen später die selbe Vakanz per Video bewirbt. Da bin ich mir nicht sicher, ob eine seriöse Zusammenarbeit machbar ist. Diese Firma lernte ich per Recruiter-Event kennen und die Gespräche verliefen ganz nett und ich bewarb mich dort vorher. Aber in diesem Fall entstand ein wesentlich anderes Bild.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu beanstanden. Es war eine sehr guter Prozess vom ersten bis zum dritten Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung und Transparenz zum weiteren Prozess
- Gerne sich selbst auch vorstellen - Was man so für Benefits anbietet
- Gerne eine Perspektive für die Stelle dem Bewerber anbieten
- Gerne auch Transparenz zu Gehaltsbändern und ob man mit seiner
Vorstellung richtig liegt
- Wenn man schon anbietet das Fragen im Nachgang per Mail
beantwortet werden, und diese an Recruiting gerichtet werden sollen, dann
bitte auch beantworten innerhalb eines annehmbaren Zeit Fensters (1 Woche).
Ansonsten hat man das Gefühlt das man sich umsonst die Mühe gemacht hat.
- Anstrengende aufgesetzte "Duz" Kultur im Erstkontakt

Bewerbungsfragen

Wirtschaftsinformatiker mit 15 Jahren Berufserfahrung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Entweder existiert die Stelle nicht, die Anforderungen sind astronomisch hoch oder das eingestellte Personal verlässt die Firma wieder innerhalb kürzester Zeit...
Wenn eine Stelle seit mindestens einem halben Jahr immer wieder ausgeschrieben wird, erweckt das eher den Eindruck eines Ghost Jobs.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich vor einigen Jahren beworben, als ich keine Erfahrungen zu Bewerbungssachen hatte. Ich hatte ein Gespräch mit einem Möchtegern-Experten, der mir eine Art Klausur (für rein theoretische Sachen) organisiert hat. In diesem Jahr habe ich versucht, noch ein paar Mal mich zu bewerben. Trotz passenden Arbeitszeugnisse habe ich Absagen ohne Vorstellungsgespräch bekommen. Ich habe die Grunde solcher Entscheidung gefragt und man hat abgesagt, sogar eine Andeutung zu geben. Ich habe AUSSCHLIEßLICH COPY-PASTE-ANTWORTEN bekommen, aber zum Glück man ist auch telefonisch erreichbar. Ich kann streng empfehlen, für ein Werkstudium eine andere Firma zu suchen (viel Glück dann).

Verbesserungsvorschläge

Da die Stellen bereits oft seit langem ausgeschrieben sind, bleibt der Eindruck, dass sie auch nicht wirklich besetzt werden und nur ein "wachsendes" Unternehmen darstellen sollen. Der Prozess bleibt da sehr intransparent, so dass man sich als Bewerber ebenfalls weniger Mühe geben sollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen nicht vollständig geprüft. Das ein Anschreiben neben den Lebenslauf eingereicht wurde, war den HR Mitarbeiter nicht mal bewusst.
Der Kommunikationsstil in Wort und Schrift war respektlos. Es vermittelt den Eindruck, dass das unternehmen die Bewerber nicht mal als Menschen sieht.