78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
viel Verantwortung, flexible Gestaltung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
trotz meiner Anstellung als Werkstudent bekomme ich einen eigenen Verantwortungsbereich, kann mich mit einbringen und meine Zeiten flexibel einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt definitiv eine wesentliche Rolle im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
es ist ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
ist eher ein jüngeres Team
Kommunikation
es gibt eine offene Kommunikation, ich kann mit jedem Anlegen auf meine Kollegen oder Vorgesetzten zukommen
Interessante Aufgaben
die sind definitiv gegeben. Zudem bekommt jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich für den er zuständig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback und das du dir die Zeit genommen hast Connox zu bewerten und dadurch potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR Team
Dein HR Team
Mehrfachbewertung
Im besten Fall Durschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und ernstnehmen. Nach Innen und Außen weniger blenden.
Karriere/Weiterbildung
Darauf hat man sogut wie gar keine Chancen
Gehalt/Benefits
Um jeden Cent muss gekämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Top > Down in allen Unternehmensbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine offenen und kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen! Uns tut es leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Connox als negativ empfindest. Wir möchten bei Connox eine offene Unternehmenskultur leben, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam Erfolge erzielen. Daher bedauern wir es sehr, dass einige dieser Werte dich nicht erreicht haben.
Wir bemühen uns um einen konstruktiven Austausch und würden uns daher freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse team@connox.de.
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das tolle Care-Paket. Jeder Mitarbeiter hat während der Corona Zeit ein tolles Care Paket als Dankeschön von der Geschäftsführung erhalten!
Karriere/Weiterbildung
es gibt die Möglichkeit sich individuell weiter zu entwickeln. Man trifft hierbei immer auf ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eher Partner die einen unterstützen und nehmen nicht die klassische Führungsrolle ein.
Arbeitsbedingungen
durchweg modernes und Arbeitnehmer freundliches Unternehmen
Kommunikation
Extrem offene und vor allem transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
geprägt durch Vielfältigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique
Dein HR-Team
Nur eingeschränkt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Von der Führungsetage fehlt aber oft die Wertschätzung und eine konstruktive Zusammenarbeit. Zwar soll jeder seinen Arbeitsbereich frei gestalten können, letztlich wird aber doch von oben bestimmt, was zu tun ist.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Es arbeitet sich keiner kaputt.
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe, sind aber noch zu unerfahren. Eine Führungskräfteschulung über alle Ebenen besonders die Geschäftsführung wäre hilfreich.
Kommunikation
Entscheidungen der Leitungsebene sind zum Teil nicht nachvollziehbar, weil sie nicht offen kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Die Branche und damit auch die Aufgaben sind interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine offenen und kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen. Uns tut es leid, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Connox z. T. als negativ empfindest. Wir möchten bei Connox eine offene Unternehmenskultur leben, auf Augenhöhe kommunizieren und gemeinsam Erfolge erzielen. Daher bedauern wir es sehr, dass einige dieser Werte dich nicht erreicht haben.
Wir bemühen uns um einen konstruktiven Austausch und würden uns daher freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse team@connox.de.
Dein HR-Team
Arbeitgeber mit Kompetenz und Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, Arbeitsziele und Termine trotzdem klar definiert.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und Überstundenkonto.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und hilfsbereiter Umgang innerhalb des Teams. Fragen aller Art werden angesprochen und ohne Probleme geklärt. Probleme können sehr offen angesprochen und geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fache Hierarchien, Unterhaltungen auf Augenhöhe, Entscheidungen so gut wie immer nachvollziehbar. Das Team wird oft in Entscheidungsprozess integriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir hoffen, dich auch weiterhin zu unserem Connox-Team dazu zählen zu dürfen und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuschreiben. #beunique
Dein HR-Team
Eine persönliche Meinung zu Connox
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Folgende Punkte sollte man beachten:
- Kein Überstundenzwang
- Angemessene Bezahlung
- Nette Kollegen
- Neuwertiges und klimatisiertes Büro
- Sehr gute Ausstattung
- Kostenloser Kaffee aus Kaffeevollautomaten
- Kostenlose Teesorten zur Auswahl
- Kostenloses Obst/Früchte
- Kostenloses Sprudelwasser
- Dauerkarten für Hannover 96
- Überwachter und überdachter Fahrrad-Stellplatz für Mitarbeiter
- Aufregende Arbeitsthemen
- usw…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es wahrscheinlich aber ich muss ernsthaft gestehen, dass das Meckern auf allerhöchstem Niveau wäre. Ich bin vollkommen zufrieden mit meinem Arbeitsplatz, schätze meine Kollegen sehr und auch alle Zusatzleistungen, die Connox den Mitarbeitern zur Verfügung stellt.
Arbeitsatmosphäre
Zur Atmosphäre bei Connox ist zu sagen, dass sie durchweg harmonisch ist. Egal ob im Lager, im Büro, am Telefon oder auf dem Flur – hier wird jeder Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Dies soll dabei keinesfalls als doofe Floskel rüberkommen - es ist das von mir ernsthaft wahrgenommene Bild im Laufe meines Arbeitsalltags. Ich kann zu jeder Zeit mit jedem Kollegen reden und werde nicht unhöflich im Vorbeirennen auf einen späteren Zeitpunkt verwiesen. Es werden Meinungen sowie Ideen von allen Kollegen ernst- und wahrgenommen.
Image
Das Image von Connox ist das eines jungen und dynamischen Teams mit einer agilen Arbeitsweise. Durch die obengenannte Bereitstellung von kostenfreier Verpflegung, der spannenden Arbeit und einer angemessenen Bezahlung, entstehen hervorragende Arbeitsbedingungen mit nachvollziehbaren Erwartungen.
Work-Life-Balance
Im Sinne der Balance ist zu sagen, dass die individuell vertraglich vereinbarten Stunden abzuleisten sind und dann ist gut. Ab dann soll jeder Kollege auch in den wohl verdienten Feierabend gehen, diesen genießen und nicht tagelang im Büro sitzen. Um genau das einzuhalten, wird seitens der Business Developer und ggf. HR ein Gespräch gesucht, wenn ein Kollege zu viele Überstunden im Monat aufbaut. Eine solche Regelung sorgt dafür, zumindest bei vielen Kollegen, dass die Erwartungen an die jeweilige Arbeitszeit klar wird.
Ich höre zunehmend von Bekannten, dass sie wegen dem Druck auf ihrer Arbeit Überstunden im Monat ableisten müssen, diese weder bezahlt bekommen, noch als Zeitausgleich nutzen dürfen. Wenn diese Überstunden jedoch nicht gemacht werden ist der Job auch mal schnell weg… Bei Connox kann diese Situation gar nicht erst zustande kommen. Das ist als Arbeitnehmer ein gutes Gefühl, da zeitlich gesehen das verlangt wird was abgemacht ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Teammitglieder kennen sich größtenteils alle untereinander, weil Connox neben seinen Mitarbeiterveranstaltungen, wie die Weihnachtsfeier oder das gelegentliche Grillen, eine neue Form der agilen Arbeitsweise ausübt – die agile Holokratie. Diese Arbeitsweise sorgt dafür, dass das Team interdisziplinär zusammenarbeitet und sich die Teamkonstellationen je nach Aufgabe ändern. Die Konstellationen ändern sich zwar nicht im Minutentakt aber schon so, dass die Arbeit immer spannend und interessant bleibt und nicht eintönig wird. Zusammenfassend ist die Arbeit und die Atmosphäre bei Connox also harmonisch, respektvoll, wertschätzend, kollegial und kommunikativ, aufregend, spannend und alles andere als eintönig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Connox herrscht eine spürbar flache Hierarchie. Neben der Geschäftsleitung gibt es eine Management-Ebene, die aus Business Developern (Head ofs...) besteht und das Team unterstützen. Bei Connox hat jeder Mitarbeiter eine entsprechende Rolle, die zu der jeweiligen Aufgabe passt und ist immer ein gleichwertiges Mitglied vom Team.
Kommunikation
Das Gespräche mit wirklich allen Kollegen möglich sind, beweist dabei die Geschäftsleitung immer wieder, da sie, wie alle anderen Mitarbeiter auch, in den Connox-Bistros (Büroküchen) anzutreffen und anzusprechen ist. Die Kollegen unterhalten sich beispielsweise beim Kaffee, Tee oder einem Stück Obst über aktuelle Themen. Durch die kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, Teevariationen, Wasser sowie Obst wird bei Connox in den Bistros darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter an nichts mangelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Connox zu bewerten und potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Einer der besten Ausbildungsbetriebe Hannovers
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Connox GmbH in Hannover abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst als Azubi wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Man kann schnell eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen, für die man dann auch alleine zuständig ist. In meinen Augen gehört Connox in Hannover - wenn es um den Erwerb von Fachwissen und Kompetenz im Online Marketing geht - sicherlich zu den besten Ausbildungsbetrieben. Nach Absolvieren der Ausbildung stehen einem, wenn man das nötige Interesse und Engagement mitbringt, zahlreiche Türen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanziellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als regulärer Mitarbeiter sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Kreisen könnten etwas verbessert werden, oder aber durch ein kleines Plus an Freizeit (30 Urlaubstage) ausgeglichen werden. Außerdem wird leider wird oftmals über die Köpfe der verantwortlichen Personen hinweg entschieden. Diese werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne den Entscheidungsprozess nachvollziehen zu können.
Verbesserungsvorschläge
- Die Anzahl der Urlaubstage ist etwas unterdurchschnittlich, hier könnte über eine Erhöhung nachgedacht werden.
- Das Gehalt, welches man als regulärer Mitarbeiter bekommt, ist eher niedrig. Hier muss unbedingt mehr ermöglicht werden, da Connox sonst langfristig sehr qualifizierte Menschen verlieren wird.
- Die Kommunikationsstruktur ist nach wie vor verbesserungswürdig. Sicherlich ist Connox in dem Bereich besser als viele andere Unternehmen, aber nichtsdestotrotz stellt der fehlende Austausch oder falsche Informationsweg eine Hürde dar.
Arbeitsatmosphäre
Die größte Stärke von Connox ist sicherlich die Atmosphäre - trotz des Großraumbüros. Der Teamzusammenhalt ist hervorragend und vielmehr freundschaftlich als kollegial geprägt. Persönliche Gespräche und viele lustige Momente sind da vorprogrammiert.
Karrierechancen
Etwas schwierig: Reich wird sicherlich niemand bei Connox, die Verantwortung wächst allerdings rapide und es gibt viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu entfalten.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeitregelung lässt keine Wünsche offen, ggf. könnte man über einen zweiten Gleitzeittag pro Monat nachdenken, da einige Kollegen sehr viele Überstunden anhäufen (was ggf. der aktuellen Unterbesetzung geschuldet ist). Generell wäre es gut, wenn der Punkt Home Office nochmal überdacht würde.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist - je nach Vorbildung - durchschnittlich bis gut. Hier sollte unbedingt eine einheitliche Regelung gefunden werden, sodass alle Auszubildenden dasselbe Gehalt bekommen. Schließlich tragen in dem Moment alle dieselbe Verantwortung, egal welche Ausbildung man vorher absolviert hat.
Die Ausbilder
Die Personen, die mit einem zusammenarbeiten und einem zur Seite stehen, sind überdurchschnittlich qualifiziert und Asse auf ihrem Gebiet. Bei Fragen oder Problemen wird im Handumdrehen eine Lösung gefunden. Die "Ausbilder" haben mich durch ihr Verhalten immer motiviert, das Bestmögliche aus mir herauszuholen und 120 % zu geben. Bringt man ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit mit, ist es auch sehr leicht viele, spannende Aufgaben zu bekommen.
Spaßfaktor
Dadurch, dass das Team sehr jung, offen und lustig ist, macht die Arbeit stets sehr viel Spaß (s. Arbeitsatmosphäre). Die vielfältigen Bereiche, die Teil des Online-Marketings sind und die bei Connox alle inhouse bearbeitet werden, ermöglichen einen Einblick in unterschiedlichste Aufgaben, die je nach Stärke und Spaßfaktor intensiviert werden können.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben, die ich bei Connox erledigen durfte, waren spannend und entsprachen meinen Stärken. Die, die es wollen und dies auch artikulieren, können sich einen Aufgabenbereich schaffen, der perfekt auf sie abgestimmt ist und dementsprechend auch immer Spaß macht.
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Herzlichen Dank, dass du deine Ausbildungszeit bei Connox detailliert bewertet hast. Wir wissen dein positives Feedback sowie die konstruktiven Anmerkungen sehr zu schätzen. Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei Connox als lehrreiche Zeit in einer tollen Arbeitsatmosphäre in Erinnerung behältst.
Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Liebe!
Dein HR-Team
Viele Freiheiten & eigenverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Start-Up Feeling. Zusammenhalt und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Urlaubstage! 30!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Die Teams sind interdisziplinär, modern, flexibel und leistungsorientiert. Spaß kommt meist durch den Erfolg, aber auch durch Events die neben dem normalen Arbeitstag stattfinden.
Image
Der moderne Start-Up-Gedanke wird auch intern gelebt. Wir versuchen uns fortwährend zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und viele Kolleginnen arbeiten Teilzeit.
Der Urlaubsanspruch ist eher gering bemessen, jedoch branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in interdisziplinären Kreisen weiterbilden oder Messen/Seminare besuchen. Eine klassische Karriere kann man bei Connox nicht machen, da nicht in Posten und Hierarchien gedacht wird. "Karriere" macht, wer mehr Kompetenz erlangt und mehr Verantwortung übernimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Reich werden wird hier niemand. Das sollte aber auch nicht das Ziel sein wenn man zu Connox geht. Es geht viel mehr um ein modernes, interessantes Arbeiten mit Start-Up-Feeling.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird "Naturstrom" genutzt. Des Weiteren wird am papierlosen Büro gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind an einem guten Zusammenhalt und gemeinsamen Aktionen interessiert. Wer eher für sich arbeiten möchte kann dies auch tun. Dies ist jedoch nicht unbedingt von Connox gefördert, da ein guter Zusammenhalt meist auch ein effektiveres Arbeiten bedeutet. Einige Kollegen organisieren für die Mitarbeiter Events wie regelm. Essensrunden, Hindernislauf, Badminton, Bowling etc. Die Firma selbst organisiert auch ein Sommer-und ein Weihnachtsfest sowie Grillabende. Generell gilt "Jeder ist seines Glückes Schmied". Wenn man nie etwas von sich aus für die Kollegen organisiert ist das schade, aber bei Connox hat man sonst auch genug andere Kollegen die das übernehmen.
Wenn es mal stressig wird (z.B. zum Ende des Geschäftsjahres oder im Weihnachtsgeschäft) halten dann die Kollegen die sich an solchen Aktionen beteiligen in der Regel auch besser zusammen und helfen sich gegenseitig wenn Not am Mann/Frau ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Wir haben das Prinzip einer agilen Holokratie, was viel eigenverantwortliches Arbeiten bedeutet und Engagement erfordert. Dies ist oft eher von jungen Menschen gewünscht als von älteren Menschen. Trotzdem gibt es auch ein paar ältere Mitarbeiter (fairerweise muss ich dazu sagen, dass diese nicht in den 60ern sind...), die sich zusammen mit dem Unternehmen weiter entwickeln. Jeder will, kann und darf.
Vorgesetztenverhalten
Außer den Geschäftsführern gibt es keine expliziten Vorgesetzten, sondern nur Business Developer, die den Mitarbeitern helfen sollen das Beste aus sich herauszuholen und ein gutes Arbeitsklima schaffen sollen. Verantwortung kommt hier durch Kompetenz und Engagement und nicht durch "Posten".
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr modern und schick. Entspricht auch der Produktpalette von Connox. Es gibt Besprechungsräume mit TV/Beamer, Ruhearbeitsräume, Gruppenräume...
Da die Mitarbeiter in agilen und interdisziplinären Teams arbeiten gibt es keine festen Sitzplatzordnung. (Außnahmen, wenn z.B. fürs Programmieren und fürs Designen große Monitore benötigt werden)
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Stand-Ups auf denen wir über die aktuellen Entwicklungen informiert werden. Dadurch, dass es keine klassischen Hierarchien gibt, kommt manchmal das "Lob durch einen Vorgesetzten" etwas kurz. Das müssen hier i.d.R. die Kollegen übernehmen, da die Geschäftsführer nicht regelmäßig persönlich 120 Mitarbeiter loben können. Erfolge gemeinsam feiern! Alle zwei Wochen gibt es einen Open Wednesday auf dem von Mitarbeitern für Mitarbeiter über Fortbildungsthemen, Themen aus der Arbeit oder Privatthemen wie z.B. Urlaube berichtet wird. Genau wie die Stand-Ups sind auch diese freiwillig. Wie viel Kommunikation und Kollegenzusammenhalt man möchte kann also jeder frei für sich selbst entscheiden.
Gleichberechtigung
Es gibt in etwa gleich viele Frauen und Männer. Tendenziell mehr Frauen mit Marketingkompetenz und mehr Männer mit IT-Kompetenz und im Lager.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich sind die Aufgaben mehr oder weniger vielfältig. Es gibt jedoch für fast alle Mitarbeiter die Möglichkeit in Projektteams (Kreisen) zu arbeiten und so einen interdisziplinären Einblick ins Unternehmen zu gewinnen. Auch sind bei sich ändernden Interessen Wechsel von Aufgabenbereichen möglich. Je mehr Kompetenz man aufbaut und je mehr Engagement man zeigt, desto mehr interessante Aufgaben kann man i.d.R. übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Connox zu bewerten und potentiellen Bewerbern einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und den Gegebenheiten zu gewähren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Gleich und gleich gesellt sich gern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht regelmäßig soziale Events anzubieten. Hier werden allerdings nicht die Bedürfnisse aller eingerechnet. Dadurch entsteht eine Kluft zwischen den Mitarbeitern, die gern mit den Geschäftsführern einen trinken und denen, die andere Vorstellungen von firmeninternem Verhalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zwischen Geschäftsführern und Mitarbeitern. Hier passen nur ähnlich Charaktere zueinander. Das Firmenmotto "Be Unique" kann hier nicht ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Allen ist klar, dass der Online-Markt hart umkämpft ist. Jedoch wird dieser Druck ungefiltert an alle weitergegeben. Die Geschäftsführer philosophieren lieber statt die gewünschte flache Hierarchie zu leben und dadurch findet man keine Motivation seine Ideen / Verbesserungsvorschläge vorzutragen oder überhaupt zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Da keine gute Kommunikation von den GF kommt, wird dies auch nicht bei den Mitarbeitern gelebt. Es soll eine flache Hierarchie geben, diese sucht man jedoch vergeblich. Dieses Unternehmen hat seine besten Zeiten hinter sich, als es noch kleiner war.
Image
Welches Image kann man bei einem Online-Händler für Designprodukte erwarten? Hier zählt Oberflächlichkeit und Recht bekommt, der der am lautesten schreit. Wenn man ehrliche Mitarbeiter fragt, spiegelt sich schnell Unzufriedenheit wider.
Work-Life-Balance
Immerhin Gleitzeit, aber auch nicht in allen Bereichen immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sprungbrett und erste Berufserfahrungen für Einsteiger. Mehr kann man hier nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Gedrückt wird, wo gedrückt werden kann. Kein Wunder also, dass hauptsächlich Berufseinsteiger hier zu finden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar! Verkauft sich doch heutzutage gut...
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Person an. Hier können Proleten und super Extrovertierte glücklich werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen lebt von jungen Mitarbeitern, die evtl. aufgrund noch schlechterer Erfahrungen das Übel Connox über sich ergehen lassen. Ein paar alteingesessene bleiben evtl. weil sie woanders auch keine bessere Perspektive für sich sehen.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht alles gut gemeint, aber zu wenig Erfahrung und Empathie auf alle Angestellten bezogen. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind und dann gestreut, statt offen und ehrlich darüber zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Wiedermal mehr Schein als Sein... Mac Hardware mit Windows Software nutzen - schmeichelt natürlich dem ästhetischem Auge, aber meine Nackenschmerzen durch unzureichend individuell einstellbare Büromöbel rechtfertigen das vermeintlich schöne Design meiner Meinung nach nicht.
Kommunikation
Wird kaum vorgelebt von Vorgesetzten. Im Großraumbüro sind laute, offene Gespräche ungern gesehen. Die regelmäßigen Besprechungen waren verkrampft und nicht frei. Kommunikation per Chat ist die einzige Zuflucht.
Gleichberechtigung
Im Büro überwiegt der Frauenanteil, im Lager der Männeranteil.
In den führenden Positionen sind die Männer stärker vertreten. Wiedereinstieg habe ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Meistens jedoch wenig Handlungsfreiheit, da genaue Vorstellungen von oben durchgedrückt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Ex-Teammitglied,
lieben Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass wir dich nicht von uns als attraktiven Arbeitgeber überzeugen konnten. Die von dir angesprochenen Punkte werden wir mit aufnehmen und uns auf Grundlage dessen kontinuierlichen weiterentwickeln.
Um deine Kritikpunkte und Anregungen besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du erreichst uns über unsere E-Mail-Adresse jobs@connox.de.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein HR-Team
Der beste Arbeitgeber, den ich mir derzeit vorstellen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Connox GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma findet man wirklich auch Freunde.
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Gleitzeit und Urlaubstage. Auch bei Überstunden können diese relativ flexibel abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Events steigert sich der Teamspirit. Viele der Kollegen sind wirklich miteinander befreundet!
Kommunikation
Wird stetig verbessert, Wünsche und Anregungen werden oft versucht direkt umzusetzen. Jeder darf, niemand muss. (In Bezug auf Wissensaufnahme)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferentin
Liebes Teammitglied,
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.