74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Constaff GmbH Bewertungen
Constaff
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Freundliche Kolleg*innen aber leider wenig Perspektive und eintönig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang, entspanntes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten Und mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit denen man auch gerne mal nen Kaffee trinkt
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Druck Überstunden zu machen. Die Kernarbeitszeiten sind von 10-17 Uhr. Diese funktionieren leider nicht da die ersten Aufgaben bereits um kurz nach 9 anfallen und man immer das Gefühl hat zu früh zu gehen, wenn man um 17 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit Karriere zu machen bedingen sich aus dem Wachstum des Unternehmens. Dieses ist aber natürlich nicht beeinflussbar, so das Aufstiegschancen nicht absehbar sind und bei neuen Positionen für das Wachstum tendenziell neue Kollegen eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit wird Okay bis gut bezahlt. Manche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, welche keinen Aufwand für das Unternehmen darstellen, gibt es jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spenden an Bedürftige wie bspw. Opfer der Flut in NRW.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Der Austausch findet in nahezu jeder Situation statt.
Vorgesetztenverhalten
Hier der Verweis auf Punkt „Kommunikation“.
Zu ergänzen ist, dass einzelne Vorgesetzte ein wenig das Gefühl von Macht ausleben. Zu gute zu halten ist, dass diese Vorgesetzten dies im Nachhinein merken und dann zurückrudern.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice nur an 2 von 5 Tagen möglich, da hier scheinbar das Vertrauen fehlt. Selbst, wenn sehr gute Leistung erbracht werden.
Kommunikation
Die Führungspositionen tragen Anliegen nicht weiter oder es kommt zum Angesprochenen kein Feedback. So funktioniert Feedback nur in eine Richtung und die direkten Vorgesetzten dienen nur als Kommunikationsmittel und nicht als anpackende Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die ersten 6 Monate sind sehr interessant. Danach hat man jedoch alles gesehen und sehr repetitive Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen mit großartigen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
De facto alles. Es läuft so vieles gut und wo etwas nicht gut läuft, wird angesetzt und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht und zwar MIT den Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht, nichts.
Durch das WAchstum werden die Wege länger und ich hoffe dass hier nicht eines der Kernelement von Constaff leidet: Der Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstufen einführen, um unangenehme Gehaltsverhandlungen in einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre zu vermeiden und gute Arbeit zu belohnen
Weiterentwicklung beibehalten und in stetigem Austausch bleiben
Zeitkonto oder zumindest ein gewisses Screenings einführen
Arbeitszeiten wo möglich, noch flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich guter Mix aus Spaß aber auch Ernsthaftigtkeit wenn es drauf ankommt. Jeder kann sich wohlfühlen.
Die größte Herausforderung ist am Anfang wohl dass alle schon so ein unfassbar gutes Team sind und man sich erst einfinden muss. Das wird aber jedem problemlos ermöglicht.
Image
Auch Berater sind in sehr großen Teilen sehr glücklich in der Zusammenarbeit. Der Anspruch ist hoch aber alle nehmen diese ernst und vertreten die Firma wunderbar. Das Image wird nicht künstlich hochgehalten sondern ehrlich gepflegt und auch kritisch hinterfragt, wo man Verbesserungen sieht.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Dass es kein Zeitkonto gibt, ist in der Personaldienstleistung normal, daher sind auch Überstunden schwer abbaubar. Kernarbeitszeit ist 10-17 Uhr, die Realität sieht dann aber doch eher einen typischen 9-18 Uhr Tag vor, an dem sich kaum viel ändern lässt. Es wird aber nicht wie bei anderen DL erwartet dass man auch um 19/20 Uhr noch da sitzt, was nicht heißt dass das in stressigen Zeiten nicht auch mal vorkommen kann. Definitiv aber nicht die Regel. Flexibilität gewinnt man vor allem durch die 2 Tage HO in der Woche.
Urlaub kann fast problemlos immer genommen werden, es kommt selten zu Abstrichen und wenn dann betrieblich sehr gut gerechtfertigt und nicht willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Auch etwas, was stetig weiterentwickelt wird. Angebote sind da, es wird immer wieder noch neuen Möglichkeiten gesucht und diese ausgeschöpft . Auch hier macht HR einen fantastischen Job.
Gehalt/Benefits
Definitiv wird hier viel getan. Was vielleicht im Vergleich zu anderen DLs fehlt, ist eine echte Struktur, d.h. „Standard“Ziele auf Basis derer sich das Festgehalt weiterentwickelt. So vermeidet man unangenehme Gehaltsgespräche und eigene Leistung wird noch besser belohnt. Definitiv ein Punkt der Constaff noch guttun würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt und immer wieder neue Kanäle geschaffen, um sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein, auch über Teamgrenzen hinweg. Die Arbeitsteilung funktioniert so, dass man auf Teamwork angewiesen ist und das auch automatisch läuft. Es wird immer erst hinterfragt und nicht so oder verurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum „ältere“ Kollegen (35+), daher schwer zu beurteilen. Jubilare werden aber gefeiert und auch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fantastisch. Es wird offen und direkt kommuniziert. Konflikte werden sachlich und fair angegangen und die Tür für Fragen, Gespräche aber auch gute und schlechte Witze steht immer offen. Derartiges Verhalten habe ich persönlich noch nie erlebt.
Mit dem Unternehmenswachstum nimmt das leider etwas ab, da einfach viele Termine stattfinden, dennoch bleibt die Tür, wann immer möglich, für jeden offen.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu meckern. Technikprobleme werden schnell behoben und Hardware bereitgestellt wenn man die braucht. Mobiles arbeiten ist für jeden möglich.
Lärmpegel wird im Großraumbüro möglichst gering gehalten. Nur die Belüftung ist ziemlich dürftig, dafür kann aber die Firma nichts.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass alle wichtigen Informationen schnell an alle Kolleg*innen weitergetragen werden. Dafür gibt es Verteiler und kurze Dienstwege.
Gleichberechtigung
Definitiv kein Problem. Männer und Frauen sind gut ausgeglichen und es wird keiner benachteiligt. Es macht hier auch wenig Sinn nach Quote zu entscheiden, wer Führungspositionen bekleidet, auch wenn auch bei Constaff die Männer hier die Überhand haben und gerade im FO die ein oder andere Frau bestimmt noch Power mit reingeben könnte.
Elternteit
Interessante Aufgaben
Gerade in der Akquise ist es am Anfang eintönig, man braucht viel Durchhaltevermögen, bis die Arbeit Früchte trägt. Aber es lohnt sich. Im Active Sourcing und Recruiting ist aufgefallen dass die Aufgaben recht schnell eintönig werden und es wird an Weiterentwicklungsmöglichkeiten gearbeitet. HR arbeitet hart daran, alle Positionen attraktiv zu gestalten und jedem eine langfristige Möglichkeit bei Constaff zu eröffnen.
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Mehrfachbewertung
Personaldeinstleister mit Herz und spannenden Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire & angemessene Bezahlung und man hat auch einen Ansprechpartner der sich um einen Kümmert.
Image
Der Deinstleister hat ein gute Image und viele große Kunden mit spannenden Projekten.
Arbeitsbedingungen
Habe im HomeOffice gearbeitet
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommuikation
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen und ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und insgesamt ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre ist einmalig und hier sollte man auch zukünftig unbedingt weiterhin viel Wert drauf legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Ansichten (Homeoffice, Führung, Kommunikation) wirken ab und an nichtmehr zeitgemäß.
Verhalten in der Pandemielage weit entfernt von vorbildlich
Verbesserungsvorschläge
Um ein langfristig attraktiver Arbeitgeber zu bleiben (oder zu werden), sollte man die Wünsche der Belegschaft ernst nehmen und offen für Input sein. Das ist in vielen Punkten aktuell bereits der Fall, aber einiges läuft nicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und es macht Spaß, Arbeiten zu gehen. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang miteinander fair und wertschätzend. Natürlich gibt es eine Art Verkaufsdruck, das nimmt aber nie Überhand und es bleibt immer angenehm. Aber trotz der lockeren Stimmung bleibt es professionell und man hat das Gefühl, dass man gemeinsam an einem Strang zieht :-)
Auch die Erfolge der anderen werden gefeiert und es gibt keinerlei Missgunst #oneteam
Image
Für die Personaldienstleistungsbranche hat Constaff ein gutes Image. Es wird sich bemüht, vieles anders und besser zu machen und sowohl Kunden als auch Berater sehen es ähnlich - aber dennoch eher ein Unternehmen, was man außerhalb der Branche nicht kennt und auch innerhalb der Branche nicht zwingend
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist auch spontan meistens kein Problem, Arzttermine sind auch kein Problem, das ist bei Constaff wirklich sehr fair!
Wie in der Branche üblich Kernarbeitszeit von 10-17 Uhr. Da aber auch die Zeit bis 18 Uhr abgedeckt werden muss, kann & darf man nicht jeden Tag um 17 Uhr gehen. Es gilt die Vertrauensarbeitszeit, daher gibt es keine offizielle Möglichkeit, Freizeitausgleich zu schaffen. Allerdings arbeitet jeder (deutlich) mehr als die vertraglichen 40h pro Woche. Man kann selbst versuchen, die Überstunden etwas abzubauen, aber die Kernarbeitszeit darf nicht angetastet werden. Daher schwierig, die Überstunden loszuwerden.
Es wurde in der Vergangenheit schon vorgeschlagen, die Arbeitszeiten zu offiziell tracken, hier kam aber Gegenwind aus der Führungsetage.
Bei anderen Dienstleistern ist es aber scheinbar schlimmer.
Außerhalb von Corona sind die Home Office Möglichkeiten stark begrenzt und jeder weiß, dass die Führung nicht dahintersteht und kein Fan von Home Office ist. Auch während Corona wird auf eine Office-Präsenz viel Wert gelegt, die Möglichkeit zum remote Arbeiten ist aber weitgehend gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ca. einmal im Jahr eine externe Weiterbildung angeboten, hier kann man auch in gewissen Maße mitbestimmen, um welches Thema es gehen soll. Intern gibt es auch regelmäßig Schulungen zu den Themen IT oder auch Arbeitsrecht.
Die Aufstiegschancen oder Karrieremöglichkeiten sind bei Constaff begrenzt. Betrachtet man die langfristige Perspektive, sind die Möglichkeiten schlichtweg kaum vorhanden.
Man kann Teamleiter werden (diese Möglichkeit kann aber verständlicherweise nicht jeder haben) und ansonsten gibt es keine Aufstiegsoptionen. Das liegt aber an der Struktur des Unternehmens und des Jobs an sich, hier würde ich den Fehler nicht bei Constaff sehen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit Fixanteil und variablem Anteil. Durch Erfolg beim Vermitteln kann man hier durchaus ein angemessenes Gehalt erzielen, ich würde es aber nicht als überdurchschnittlich hoch oder extrem gut bezeichnen. Es wird jeden Monat pünktlich gezahlt und man kann eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist in einem Passivhaus, Jobradleasing wird angeboten und zusätzlich bezuschusst. Paperless office wird noch nicht zu 100% gelebt, man bemüht sich aber. Die Firmenwägen werden/wurden zum Großteil auf Hybridfahrzeuge umgestellt.
Spende zu Weihnachten geht an lokale und nachhaltige Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das ist es, was Constaff ausmacht. Der Zusammenhalt ist wirklich super, was auch daher kommt, dass viele in einem ähnlichen Alter und in einer ähnlichen Lebenssituation sind.
Die Stimmung ist eigentlich immer top und aus Kollegen werden Freunde!
Ich kann mir schwer vorstellen, dass das bei anderen Unternehmen zu toppen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist weitgehend homogen und fast alle sind zwischen Mitte/Ende 20 und Anfang 30. Ältere Arbeitnehmer werden somit nicht eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind sehr bemüht! Die Förderung des Einzelnen steht im Mittelpunkt und es wird auf ein wertschätzendes Feedback viel Wert gelegt. Das war aber auch nicht immer so, hier wurde sich aber immens verbessert. Die gesetzten Ziele sind realistisch und fair und die Teamleiter setzen sich auch für einen ein.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls sehr nahbar und man legt auf ein gutes Mitarbeiter-Miteinander sehr viel Wert. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann jederzeit jeden um Hilfe bitten oder um Rat fragen
Arbeitsbedingungen
moderne und großzügige Büroräumlichkeiten. Die Arbeitsplätze sind groß und technisch sehr gut ausgestattet. Es gibt eine Belüftungsanlage und auch im Sommer ist es nicht zu heiß. Die Konferenzräume sind auf dem aktuellen Stand der Technik und man gibt sich auch im Pausenraum Mühe, ein schönes Ambiente zu bieten.
Im Großraumbüro herrscht natürlich eine gewisse Laustärke, es wurden aber kürzlich Schallschutzmaßnahmen installiert. Es gibt Sitzbälle, die frei verfügbar sind.
Das Büro ist vom Heidelberger Hauptbahnhof in ca. 10 Minuten Fußweg zu erreichen. Die Parksituation ist sehr schwierig in der Bahnstadt und Constaff kann keine (oder fast keine) Parkplätze stellen.
Es gibt gratis Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Bier ;D) und einmal wöchentlich einen Obstkorb für alle.
Kommunikation
hat sich inzwischen verbessert, aber hier ist noch Luft nach oben. Es gibt regelmäßig Umfragen, in denen man sich zu bestimmten Dingen und Prozessen äußern kann.
Nach Außen gibt sich Constaff sehr transparent und 100% open book, intern ist das leider nicht immer der Fall. Manche Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, obwohl es angebracht wäre. Vieles bekommt man auch einfach vorgegeben und man hat keinen Einfluss darauf. Es gibt jedoch immer die Möglichkeit, Feedback zu geben, aber was daraus wird, ist eine andere Sache.
Insgesamt passiert einfach zu viel hintenrum, obwohl es schon besser geworden ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben bei Constaff die gleichen Chancen, hier gibt es keine Benachteiligung. Auch in den Führungspositionen gibt es keinen signifikanten Unterschied
Interessante Aufgaben
Das Daily Business ist im Grunde immer das Gleiche. Wenn man sich um Sonderaufgaben bemüht, bekommt man eventuell noch eine Zusatzaufgabe, aber das ist nur in einem sehr geringen Maß über das täglich Brot hinaus möglich
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Sehr glücklicher Werkstudent!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Rückmeldung, faire Gespräche, tolles Büro, tolle Kolleginnen und Kollegen :-)
Work-Life-Balance
Als Werkstudent natürlich ideal, da keine festen Arbeitszeiten bestehen
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten!
Kommunikation
Manchmal vergisst man Informationen weiter zu leiten.
Gehalt/Benefits
Ist besser geworden, nach fairer Aussprache!
Interessante Aufgaben
Man muss sich drum kümmern nicht immer die selben Aufgaben zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Außergewöhnliche Unternehmenskultur, tolles Team und Spaß an der Aufgabe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das freundschaftliche Verhältnis unter allen Kolleg*innen. Das sollte, auch unter dem stetigen Wachstum, als Kernelement der Unternehmenskultur unbedingt beibehalten werden! Auch die Mitgestaltungsmöglichkeiten sind toll, so kann Constaff mit allen zusammen weiter wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Kernarbeitszeit, die sich am jeweiligen Bedarf des Geschäftsbereichs orientiert, und ggf. eine Arbeitszeiterfassung, um Überstunden gezielt abbauen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm, die alltägliche Arbeit macht dadurch wirklich Spaß. Sie ermöglicht, sich in seiner Rolle auszuprobieren, Fehler zu machen und dadurch gemeinsam voran zu kommen. Außerdem ist es bei uns im Alltag wirklich immer sehr lustig :-)
Image
Das Image von Constaff ist, insbesondere im Vergleich mit anderen Personaldienstleistern, sehr gut. "Personaldienstleister mit Herz" ist das gelebte Motto. Es wird auf Mitarbeiterbindung, ein familiäres Umfeld und Qualität geachtet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte etwas ausgewogener sein. Es gibt sehr viel zu tun und dadurch kommt die Freizeit etwas zu kurz. Da im Modell der Vertrauensarbeitszeit gearbeitet wird, trackt die Stunden selbst, falls man das möchte und sorgt dann dafür, Überstunden abzubauen, was bei einem hohen Workload nicht immer gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung besteht auf jeden Fall. Man erhält Weiterbildungen und kann bestimmte Themen auch selbst anregen. Zu den hierarchischen Karrierewegen werden nun auch Fachkarriere entwickelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, ebenso die damit verbundenen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, so nachhaltig wie möglich zu handeln. Das Büro befindet sich in einem Niedrig-Energie-Haus, Spenden gehen an Nachhaltigkeitsprojekte und es wird versucht, nach dem Prinzip des paperless office zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher in keinem Unternehmen einen so freundschaftlichen Kollegenzusammenhalt erlebt, wie hier. Durch Constaff sind schon viele Freundschaften entstanden und das merkt man in der alltäglichen Zusammenarbeit, die gleichzeitig familiär und professionell ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist unsere Altersstruktur eher homogen, dennoch ist es für uns selbstverständlich, dass alle Kolleg*innen gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung passiert bei Constaff aus meiner Sicht sehr wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Zwar sind die Führungskräfte alle sehr jung, sie werden aber durch einen Coach begleitet. Die Führungskultur ist durch viel Feedback geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, auch im Großraumbüro wird auf gute Akustiklösungen geachtet, um den Lärmpegel so gering wie möglich zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend. An manchen Stellen könnte noch öfter und klarer informiert und kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird bei Constaff auf jeden Fall gelebt. Es gibt ebenso viele weibliche Führungskräfte, wie männliche. Alle haben die gleichen Chance, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und es gibt viel Raum, Neues zu entwickeln und mitzugestalten. Gerade durch das stetige Wachstum entstehen immer neue Möglichkeiten, Ideen und Prozesse. Darüber hinaus kann ich mein theoretisches Fachwissen einbringen. Dadurch, dass man selbst viel Verantwortung tragen kann, wird die Arbeitsaufgabe umso spannender und macht serh viel Spaß!
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Richtig cooles Team und ein super Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich viel Humor! :)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen Teamzusammenhalt wie hier erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man bekommt als Werkstudent*in das Gefühl, wichtige Arbeit für das Unternehmen zu leisten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Stetig die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent ist das Bruttogehalt etwas dürftig, könnte durchaus 1-3€ pro Stunden mehr sein. Allerdings bekommen alle Studis das gleiche Gehalt, das ist fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, zuverlässig/nett/schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
scheint gut zu sein, bin aber nicht vor Ort selbst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Miteinander! Ich bin gerne ein Teil von Constaff!
Work-Life-Balance
Kern-Arbeitszeiten könnten etwas angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche in denen man mit seinem Vorgesetzen alles besprechen kann. Die Kommunikation mit den Vorgesetzen empfinde ich als gut, jedoch werden Konfrontationen in seltenen Fällen über Umwege gelöst.
Kommunikation
Ausbau der Prozesse ist in vollem Gange, es gibt noch "kleine Lücken" in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.