Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtMan kann über alles mit denn reden und bekommt auch dementsprechend Unterstützung
Vorteile in medizinischen Einrichtungen
der contilia. Immer pünktlich Lohn drauf
Das man jeder Zeit kommen kann und sprechen kann über unterschiedliche Dinge
Bei guter Arbeitsleistung wird man wertgeschätzt und gefördert.
Die Wünsche der Mitarbeiter werden Best möglichst umgesetzt.
KEINE kurzen Wege, viel zu viele Vorgesetzte und Zu-sagen-haber. Fehlende Kommunikation, der MA hat zu funktionieren.
Chance auf Verbesserung wurde mir nie geboten. Nicht offen, Kritik nur hinterm Rücken.
Vetternwirtschaft,
Mangelhafte Professionalität
Mangelhafte Objektivität
Da gibt es nichts, was ich schlecht fand . Ich war sehr gerne dort.
Die Führungskräfte sind unprofessionell und nicht aufrichtig.
Kommunikation mit allen Mitarbeitenden verbessern und auch Nebenjobber einbeziehen. Wenn es schon WhatsApp-Gruppen und Mitarbeiterfeste gibt, sollten auch alle einbezogen werden.
Klarere Möglichkeit geben, sich krankzumelden (es gab hierfür keinen Kontakt).
Man sollte mal bei denen die gehen, auch langjährige Mitarbeiter, fragen warum diese gehen.
Mitarbeiter und Wissen zu halten wäre besser als die Denkweise der Contilia. "War eh teuer...gut das die gehen will"
Mitarbeitende über laufende Prozesse informieren, darauf achten, dass nicht alles kaputtgespart wird, denn das birgt große Gefahren und Unmut in allen Bereichen.
Möglich wiel zu lernen.
In den anderen Stationen Einsätze planen um mehr Erfahrung zu sammeln.
Sprechen Sie bitte mit den Menschen, die ausgestiegen sind oder aussteigen müssen/wollen!
Der am besten bewertete Faktor von Contilia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ein gutes Verhältnis wird nicht gern gesehen. Es wird integriert wo es nur geht.
Eigentlich super, so lange gute Kollegen noch vorhanden sind. Die besten sind leider gegangen oder gegangen worden
In meinem Bereich gehen wir vertrauensvoll, ehrlich miteinander um. Mit viel Humor
Es gibt tolle Kollegen, die wirklich für einander da sind.
Die alteingesessenen halten zusammen und kämpfen gemeinsam gegen den Rest.
Da wird es nicht selten verletzend.
Auch sehr nett, man versteht dich und man arbeitet mit liebe und Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contilia ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Kommunikation mit dem Team bestand durch meine Arbeitszeit gar nicht. Trotz mehrfacher Anfragen an meine Ansprechpartnerin (die Leitung) wurde nie ein Kontakt hergestellt.
Neuerungen musste ich von Klient*innen erfahren.
Nicht das, was ich vorher gewohnt war. Im Nachhinein empfinde ich das als Klüngelwirtschaft mit geheimnisvollen Botschaften
Man bekommt wenig über laufende Prozesse mit und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Beschaffe deine Informationen selbstständig, ansonsten bekommste keine.
Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
In über 10 Jahren nicht eine Weiterbildung. Mache ich diese privat, möchte man aber davon profitieren
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei guter Leistung wertschätzende Karrieremöglichkeiten!
Kosten für Weiterbildungen werden übernommen
So weit kommt man kaum oder man bekommt das Glück durch Fluktuation
Seit 11 Jahren wurde mir nichts dergleichen angeboten.
