Interessantes Gespräch - Feedback nach 2. Gespräch nicht mehr vorhanden
Bewerber/inHat sich 2016 bei Continental AG in Regensburg als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst Telefoninterview mit Personaler.
Danach ein vor Ort Termin mit dem hireing Manager. Fragen waren gut vorbereitet und es wurde ein guter Einblick in den Bereich gewährt.
Von von da an lief das Feedback schleppend. Feedbacktermin wurde zwei mal verschoben, so dass ich selbst von der Bewerbung Abstand genommen habe. Dann waren mehrmalige Nachfragen notwendig bis die Reiseauslagen erstattet wurden. Die Personalerin entschuldigte sich mehrfach und verwies auf hohe Auslastung im HR Bereich. Nach mehrfachem nachfragen und fast 2 Monaten dann die Erstattung.
Zu dem Zeitpunkt erstrahlte der Glanz der Recruting Seite von Continental allerdings bereits in einem anderen Licht ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen