324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit familiärem Zusammenhalt
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Continentale Lebensversicherung AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach Stabilität, Flexibilität und einem familiären Umgang sucht, ist hier an der richtigen Adresse!
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat immer sehr gut zusammen gearbeitet, ich habe mich jederzeit wohl und wertschätzend gefühlt. Generell gibt es einen sehr familiären Umgang zwischen Allen, es fängt beim Empfang an bis hin zu den obersten Etagen.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodell mit dem Gleitzeitkonto ohne einer Pflicht- oder Mindestarbeitszeit kann man sich seinen Tag sehr gut einteilen und ist in dieser Hinsicht sehr flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte an vielen Seminaren und Weiterbildungen teilnehmen und mich immer weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Conti bietet viele Sozialleistungen (Arbeitgeberfinanzierte bAV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitfinanzierung bei Arztrechnungen für gesetzlich Versicherte, 30 Tage Urlaub usw.)
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr wertschätzend und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein tolles Miteinander mit meinem Vorgesetzten und auch über andere Abteilungen hinaus war es immer sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Ich konnte alle Aufgaben im Personalwesen kennenlernen und viel mitnehmen. Es war immer sehr abwechslungsreich und auch hier wurde einem viel Verantwortung zugetragen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und den Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße Mariella Papa
Ein menschlicher Arbeitgeber mit Kultur
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Continentale Krankenversicherung a.G. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, wertschätzende Kultur, den Kollegenzusammenhalt. Eine Kultur und eine Haltung deutlich moderner, als es der Teppich und das konservative Erscheinungsbild vermuten lässt.
Die zurückhaltende Kultur im Home-Office Bereich. (2 Tage die Woche bei Vollzeit). So ist die Chance groß, dass man Kollegen im Büro trifft. Wer einen 100% Remote Arbeitgeber sucht, muss woanders suchen, aber auch hiermit wird transparent umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist katastrophal. Es gibt vermietete Parkplätze, von denen immer wieder auch welche leer stehen, weil ja nun immer mehr im Home-office sind. es gibt aber kein System diese auch anteilig zu nutzen. Als neuer Kollege parkt man in der Umgebung, wenn man denn was findet. Fahrradständer gibt es auch keine. Die Anzahl der Parkplätze wird mit dem neuen Standort besser, die Preise dafür sehr viel höher. Es gibt keine Lösung für Gelegenheitsparker. Man mietet immer den ganzen Parkplatz für den Monat. Das wirkt nicht durchdacht, quatschig, irgendwie rückständig und es ist etwas nervig, dass das für den neuen Standort nicht vernünftig durchdacht wurde. Kapazitäten liegen durch dieses System brach.
Überformale schwergewichtige Prozesse, die aber wohl durch Regulation der Branche von außen auferlegt sind, machen das ein oder andere Thema etwas … zäh.
Verbesserungsvorschläge
Power to the Teams: Mehr Verantwortung für die einzelnen Teams, weniger technische Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende, lockere, aber nicht flappsige Atmosphäre (optimal). Kann je nach Team variieren.
Image
Schwer zu sagen, Freunde und Kollegen haben positive Assoziationen, bei Partnern hört man Aufgrund der verbesserungswürdigen Software oft Kritik. Auch hier vier Sterne, weil Probleme auch hier bekannt sind, transparent kommuniziert werden und bewusst daran gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Einstellung, wird man in der Familie gebraucht erntet man keine bösen Blicke sondern nur gute Wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Breites internes und externes Schulungsangebot, einfacher Zugang, sogar individuelle Unterstützung durch technische Berater. Karriere-Perspektiven sind gegeben. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top. Meiner Einschätzung nach als Gesamtpaket im oberen Bereich des Marktüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut: siehe Familienthemen.
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser. Team-Intern und in der gesamten IT ein Klima der Hilfsbereitschaft, der gegenseitigen Wertschätzung und des "An einem Strang"-Ziehens.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersklassen arbeiten hier gut zusammen, es gibt kaum Vorbehalte, Jung und älter werden mit einbezogen und beteiligen sich. Progressive und konservative Meinungen und Belange finden Gehört und Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Man kann ja nur eine Vorgesetzten-Linie bewerten. Meine Vorgesetzten hätte ich mir besser nicht malen können. Hut ab. Das ist an anderen Stellen wohl anders, aber die Conti tut etwas dafür. Führungskräfte werden hir tatsächlich auch als solche Aus- und Fortgebildet. Nicht das "Der beste Programmierer wird Teamleiter" - Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Da geht noch was, Beamer bestellen und aufbauen, Video-Konferenzsoftware aus einem Land vor unserer Zeit. Aber: Trotzdem vier Sterne, denn die Probleme sind bekannt und werden angegangen. Eine moderne Lösung ist in greifbarer Nähe.
Kommunikation
Es werden verschiedene Veranstaltungsformate für Kommunikationsfreudige angeboten. Barcamps, Vorträge etc, diese passen sehr gut in die Kultur und werden gut angenommen. Das funktioniert sehr gut. Auch Neuigkeiten aus dem Unternehmen, die alle betreffen werden, zeitnah und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues interessantes zu tun. Auch hier kommt es drauf an wo genau man arbeitet. Neue Projekte sind sicher spannender als Wartung von alten Projekten aber das ist wohl überall so.
Marie LucasReferentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den Verbund als Arbeitgeber schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße Marie Lucas
Könnte kaum besser sein
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Continentale in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familie steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Darf jede Weiterbildung machen, wenn ich sie selbst für sinnvoll halte
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt jedes Jahr automatisch etwas mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau auch auf Umweltaspekte geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es wird extra darauf geachtet, dass Frauen auch in Führungspositionen kommen
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und den Verbund als Arbeitgeber schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße Mariella Papa
Einfach eine tolle Mannschaft in einem innovativen und doch konservativen Unternehmen
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Kompetenz und faires Miteinander, flache Hierarchien und klare Strukturen, fähige und motivierte Ansprechpartner und Mitarbeiter, Perspektiven in der persönlichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der mobilen Arbeit, technische Ausstattung (z. B. diverse Videokonferenzsysteme im Einsatz, Teams ist aber nicht dabei)
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits (u. a. Veranstaltungen, Teamevents, Oktoberfestbesuch etc.) für Mitarbeiter; die Mitarbeiter noch mehr in den Mittelpunkt heben (z. B. Mitarbeiterbefragungen durchführen), Arbeiten aus dem Ausland für begrenzte Tage
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang untereinander. Die Türen sind für alle immer offen.
Image
Das Image unseres Verbundes als Versicherungsunternehmen und seinen Gesellschaften ist schlechter als es sein sollte. Die Bekanntheit und das Image innerhalb der Versicherungsbranche ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich sehr gut! Es gibt immer etwas zu verbessern. Ein Sabbatical fehlt leider. In einigen Bereichen gibt es viele Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir auf ein papierloses Arbeiten Wert gelegt. Auch eine Photovoltaikanlage kommt in Kürze.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeiter*innen stehen im Verbund die Chancen für Weiterbildung und damit Weiterentwicklung zur Verfügung. Es gibt einen umfangreichen Katalog von internen Weiterbildungsmaßnahmen. Aber auch externe Weiterbildung ist möglich. Auch werden diverse Duale Studiengänge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr vorbildlich. Es wird jederzeit Hilfe gegeben, wenn sie benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist m. E. offen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch gibt es am Standort München auch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist immer eine schwierige Frage. Das Gehalt ist gut. Es wurden auch viele Möglichkeiten ausgeschöpft um den Mitarbeiter*Innen die finanziellen Belastungen der letzten Jahre zu erleichtern.
Gleichberechtigung
In fast allen Führungsebenen gibt es die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
Top Arbeitgeber - habe eine gute Entscheidung getroffen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit und die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse dauern viel zu lange
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Homeoffice sollte ermöglicht werden. In das Gebäude könnte viel mehr investiert werden (Arbeitsbedingungen). Für die Mitarbeiter*innen könnten man auch öfters eine Dankesparty oder ein Wiesnbesuch organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist wichtig. Arbeitsweise auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und man kann viel bewirken (wenn man möchte)
Image
Ist sehr von der Abteilung und besonders von der direkten Führungskraft abhängig (in bAV und ik möchte ich auf gar keinen Fall arbeiten)
Work-Life-Balance
Es wird viel bereits angeboten - alles gut. Ein Sabbatical steht aber leider noch nicht auf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind gut, aber auch hier könnten die Mitarbeiter noch mehr einbezogen werden
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr viel angeboten und auch außerhalb des Standardprogramms
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist einfach super.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist empathisch - alles gut.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, aber könnte auch moderner sein. Einführung Teams dauert Jahre anscheinend
Kommunikation
Fühle mich immer sehr gut von meinen Führungskräften informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Würde sagen am Münchner Standort bewegt sich die Conti im Mittelmaß
Gleichberechtigung
ja, voll - nur im Vorstand gibt es noch Handlungsbedarf
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
Ich bereue es bis heute nicht, ein Teil der Conti-Familie zu sein, weil ich einfach ich sein kann
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Koorperation mit dem pme-Familienservice, die sehr interessante Seminare anbieten - Gute und empathische Führungskräfte, denen man auch die Meinung sagen kann und man das Gefühl hat, ernst genommen zu werden - Billard-App (Gott sei Dank keine Essensmarken mehr ;-) - Ein sehr heterogenes Team, auf das man sich verlassen kann und mit dem man auch Späße machen kann :-) - Es wird ein großer Wert auf die Ausbildung gelegt und die Azubis werden so gut wie es nur geht auf die Abschlussprüfung vorbereitet. - Gute Zusammenarbeit mit den Führungskräften der anderen Teams und mit dem Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter mussten sich die Ausstattung für das mobile Arbeiten auf eigene Kosten selbst anschaffen - Nachwuchsförderung ist für Frauen und Männer nicht identisch - In manchen Bereichen ist es teilweise noch zu bürokratisch (z. B. zu viele Rücksprachen mit der Direktion -> dadurch ist man in seiner Kompetenz etwas eingeschränkt - (Noch) etwas verschlossen für neue Wege in Teilen der Produktpolitik
Verbesserungsvorschläge
- Es ist sehr löblich, dass Frauen sehr gefördert werden. Jedoch wünsche ich mir persönlich Mentoring-Programme auch für Männer. - Mehr bzw. höhere Bezuschussungen (100-150 EUR pro Mitarbeiter) für Firmen-Events. Durch die Preisentwicklung in den letzten Jahren und der Erhöhung der Mehrwertsteuer für die Gastro wird es nicht günstiger. - Mehr Mitarbeiter in Projekten (z. B. bei Entwicklung von neuen Produkten/Tarifen) einbinden, weil sie näher an Kunden sind - Einarbeitung von Azubis, neuen Mitarbeitern muss statistisch stärker berücksichtigt werden. - Eine bundesweite Mitarbeiterbefragung durchführen, damit die Bestandsmitarbeiter stärker eingebunden werden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut bis sehr gut. Jedoch hat sich die Stimmung durch die Fluktuationen, Folgen von Corona (teilweise Entfremdung im Team), Umstrukturierungen, Führungswechsel, Generation Z und auch die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt verändert. Man nimmt immer wieder Unzufriedenheiten wahr, mit denen wir uns jedoch immer wieder auseinandersetzen.
Image
Leider stelle ich ein deutlich schlechteres Bild fest. Man hört immer wieder von der schlechten Stimmung, Probleme mit der Führungskraft, mangelnde Wertschätzung. Da es viele verschiedene Bereiche gibt, kann es durchaus mal der Fall sein. Jedoch kann man sich Dinge und Probleme schlechter reden, als sie sind. Die Mitarbeiter haben mehrere Möglichkeiten, ihre Probleme objektiv und sachlich vorzutragen. Sei es bei Gruppenbesprechungen oder auch auf Betriebsversammlungen, wo die Geschäftsleitung durch ein Vorstandsmitglied vertreten ist. Ich will auch nicht alles beschönigen und wir hatten in den letzten Jahren immer wieder Herausforderungen zu bewältigen, aber ich glaube, dass wir damit nicht die einzige Firma sind :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice. Telefondienste können teilweise auch von daheim aus gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
In den dezentralen Standorten schwerer als in der Direktion. Jedoch ist man dennoch bemüht, die Mitarbeiter mit verschiedenen Seminaren/Weiterbildungen zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann leider keine validen Angaben dazu machen, weil ich bis jetzt nur bei der Continentale war. Aber wenn ich auf meine Zeit zurückblicke, ist man bemüht, gute bis sehr gute Leistungen regelmäßig monetär zu würdigen. Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung usw.
Ach ja das Gehalt kommt pünktlich an ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Briefe werden mit 2 unnötigen Blättern ausgedruckt, darum auch der Abzug :)
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut.
Zwischen den Führungskräften: Sehr gut. Man ist bemüht "mit einer gemeinsamen Stimme zu sprechen" Zwischen den Führungskräften und dem Betriebsrat: Sehr gut bis gut. Wir sprechen auf einer Augenhöhe und man versucht ehrlich und direkt miteinander zu kommunizieren, ohne dabei den Respekt zu verlieren. Man spricht auch jedes Thema offen an, ohne dabei ein Blatt vor dem Mund zu nehmen Unter den Kollegen: Gut. Wie weiter oben ausgeführt, merkt man eine Veränderung innerhalb der Gruppen. Teilweise schwierig und durchaus mit Konfliktpotenzial, wenn verschiedene Interessen aufeinandertreffen. Aber auch hier ist man bemüht, die Themen offen anzusprechen und Kompromisse auszuhandeln, ohne dabei die Unternehmenspolitik und Wertekultur aus den Augen zu verlieren. In Zeiten mit hohen Arbeitsrückständen halten die Teams in der Regel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive ist man bemüht, die älteren Kollegen gleich zu behandeln, sie insbesondere bei der fortschreitenden Technik zu unterstützuen und sie ins Team einzubinden
Vorgesetztenverhalten
Gut das ist hier rein subjektiv :) Ich persönlich hatte in meiner langjährigen Zeit bei der Conti nie Probleme mit meinen Vorgesetzten. Wenn ich ein Problem hatte, konnte ich jederzeit mit ihnen reden und sie haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Auch ist man sehr bemüht, vorbildlich und auch sehr wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern zu sein (z. B. mit Teamfrühstück, Krapfen an Fasching, eine Runde Pizza spendieren). Für meine Bedürfnisse (Offenheit, Wertschätzung, Betriebsklima) reicht das aus.
Arbeitsbedingungen
Durch regelmäßige Begehungen ist man bemüht, die Arbeitsplätze regelmäßig "upzudaten". Die Räume sind mittlerweile auch klimatisiert. Wir haben zwar auch PC-Ausfälle, aber ich persönlich stellte einen Rückgang der Ausfälle fest. Die PCs funktionieren, jedoch sind einige Bildschirme veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften, zwischen der Führungskräften und dem Betriebsrat sowie zwischen den Führungskräften und der Belegschaft gut. Man verwendet hierbei verschiedene Informationskanäle, wie E-Mail, Telefonkonferenzen, Gruppenbesprechungen in Präsenz. Jedoch ist die Kommunikation von der Direktion teilweise verbesserungswürdig (z. B. wären mehr Hintergrundinformationen zu Umstrukturierungen, Abstimmung zwischen Standorte, Stabstelle und der Direktion muss mehr optimiert werden)
Gleichberechtigung
Insbesondere Frauen werden sehr gefördert mit Mentoring-Programmen und verschiedenen Seminaren.
Interessante Aufgaben
Ziemlich abwechslungsreich. Von Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Azubi-Ausbildung, Risikoprüfung, Expertentätigkeiten einiges dabei. Jedoch ist es auch abhängig, in welchen Bereichen der größte Bedarf ist und was auch der Mitarbeiter möchte
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
Wegrennen
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continentale in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgeben
Image
Die 80er leben doch noch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mariella PapaArbeitgebermarketing & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihre Rückmeldung zur Kenntnis genommen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, die Einzelheiten mit Ihnen außerhalb der Plattform zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail, damit wir einen persönlichen Austausch ermöglichen können: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
Großunternehmen mit Charme, Tarifverträgen und wenig (Top-Down) Kommunikation
3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Continentale in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Gleitzeit, bisher nur super freundliche Führungskräfte (bisher 2 verschiedene Abteilungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr, Kommunikation, Diversität
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsflow verbessern, Arbeitsalltag verschiedener Abteilungen verstehen, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Kommunikationsansprüche (wer benötigt wie viel Kontakt zu welchen anderen Abteilungen) zu verstehen und umzusetzen
Image
Gemischt, auf der Hauptversammlung wurde viel kritisiert dass Mitarbeitende im Kundendienst viel Negativität ausgesetzt sind, obwohl sie nichts an den adressierten Themen ändern können
Karriere/Weiterbildung
Für Festangestellte mehr Angebote für Leadership Development und mehr, für Werkstudenten weniger Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudierende super Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr Digital erledigt, Essen in der Kantine kann definitiv Unweltbewusster werden, aber die Akzeptanz unter Mitarbeitenden muss natürlich gewahrt werden
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
Wertschätzung ist top.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Continentale Krankenversicherung a.G. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher noch in keinem anderen Unternehmen so viel Wertschätzung erfahren. Das finde ich wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen und Teams verbessern. Nicht zu viele Systemveränderungen gleichzeitig angehen. Mehr Home Office erlauben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt.
Kommunikation
Im Team gut. Zwischen den Abteilungen und Teams etwas chaotisch.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Viele Grüße Mariella Papa
insgesamt ein guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, insgesamt interessante Arbeit, nette Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur 2 Tage Homeoffice pro Woche und keine Ausstattung für zu Hause
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice erlauben. Das wünschen sich alle. Beim Umsteigen auf neue Technologien sollte man deutlich radikaler vorgehen. Gehalt in der IT an die Branche anpassen. Mehr auf eigenes Personal setzen, statt externe Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In der IT in Dortmund ist der Umgang gut. Man verhält sich kollegial aber auch nicht zu locker.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und relativ flexibles arbeiten. Leider nur zwei Tage Homeoffice pro Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Mittelmaß im Vergleich mit der IT-Branche
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team sehr gut
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist eigentlich nicht schlecht auch wenn es nicht besonders schön ist. Das neue Gebäude wird sicher schöner aber hat leider auch weniger Platz und man wird überall mit dem Rücken zum Raum sitzen, was ich unangenehm finde. Man bekommt außer dem Laptop keine Bildschirme oder andere Ausstattung fürs Homeoffice. Im Büro ist die Ausstattung OK.
Interessante Aufgaben
Manchmal eintönige Aufgaben aber insgesamt macht die Arbeit Spaß. Die Technologien sind zum Teil veraltet. Man gibt sich in manchen Bereichen Mühe nicht den Anschluss zu verlieren aber man macht nur Minischritte.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen gemacht haben. Für einen umfassenderen Austausch und mögliche Verbesserungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: kununu@continentale.de.
Basierend auf 353 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 353 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 353 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.