Navigation überspringen?
  

Contitech vibration controlals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
Subnavigation überspringen?

Contitech vibration control Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,33
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 3 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 3 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen bzw. selbstständiges Handeln wird spätestens dann unmöglich, wenn es Richtung Geschäftsführung geht.

Vorgesetztenverhalten

Es werden selten klare Entscheidungen getroffen.
Vorgesetzten haben aber immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Führung bzw. unzufriedenstellende Arbeitsatmosphäre schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Da alles gemacht wird wie schon immer bleiben interessante Aufgaben eher aus.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur das Notwendigste.

Gleichberechtigung

Keine Anstrengung Führungskräfte heranzuziehen. Frauen in Führungspositionen gemäß vorgeschriebener Quote. Proaktiv nicht wahrnehmbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Auch wenn der direkte Vorgesetzte dich fördern möchte sind ihm die Hände gebunden. HR zeigt keine möglichen Karrierepfade auf.
Schulungen darf man 1 kostenpflichtige pro Jahr machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechter als im Vergleich zum Rest des Konzerns.

Arbeitsbedingungen

Keine Inventionen führen zu veralteten Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recyclebarkeit steht’s ein Thema.

Work-Life-Balance

Der Continenral Konzern bietet in dem Bereich viele Sachen an, die wir nicht übernehmen bzw. mit Einschränkungen/Schikanen oder letztendlich zähneknirschend.

Image

Innerhalb von Continental kennt man die Vibration Control.
Viele Mitarbeiter wollen wechseln.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgaben vom Continental Konzern ernst nehmen und in seine Mitarbeiter investieren und ihnen vertrauen. In die Zukunft investieren und die weitere Abschottung innerhalb des Konzerns aufhalten.

Pro

Der kollegiale Zusammenhalt.

Contra

Nicht mehr zeitgemäße Führung.
Kein Vertrauen.
Keine Investitionen.
Abschottung gegenüber dem Rest des Konzerns.
Sparen oberstes Ziel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Contitech vibration control
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Contitech vibration control? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung, dabei dicke Konzernerfolgsbeteiligung 2017 für festen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Kompetenzen, die dem Profil des Vorgesetztes entsprechen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, die Kommunikation mit mehreren Abteilungen erfordern.

Gleichberechtigung

Equal Pay steht nur auf dem Papier.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt, ist die Hälfte der Truppe alt.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen an Zeitarbeitnehmer.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen.

Pro

Know how im Bereich Vibration.

Contra

Wenig Entscheidungs-Autonomie der einzelnen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Contitech vibration control
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contitech vibration control
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung