244 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Convista Consulting Bewertungen
Convista
Consulting
244 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ConVista Consulting AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehacke untereinander und von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Flurfunk und bezieht die Belegschaft in Entscheidungen mit ein. Ihr habt gute Leute.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, nicht zuletzt weil Sparmaßnahmen Entlassungen nach sich ziehen.
Image
Die Mitarbeitenden reden nicht gut über die Firma. Manches fand ich undankbar aber anderes stimmte schon. Es mangelt an Transparenz von oben. Manche Entscheidungen waren einfach nicht nachvollziehbar und wurden auch nicht erklärt. Das Bild wurde von oben geschönt, in Präsentationen zur Firmenentwicklung aber im Kern brodelt es.
Work-Life-Balance
Man kann mit seinen Arbeitsstunden auf 80% runter gehen, wenn man auf 20% des Gehalts verzichten kann.
Karriere/Weiterbildung
Gläserne Decke. Belegschaft wird nicht in Entscheidungen eingebunden, dadurch fehlt es an Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn man weiter kommen möchte, muss man darauf hoffen, dass die Führungskraft das Handtuch wirft. Dann wird panisch und überstürzt nachbesetzt, ohne zu schauen, ob der Schuh auch passt. Die unteren Führungsebenen (Teamleads) haben immer eine Zwitterrolle, Personalführung und Kundenbetreuung, mit Performancedruck.
Gehalt/Benefits
Da es keinen Betriebsrat gibt, kämpft man allein um sein Gehalt und man weiß auch nicht, wie man im Vergleich zu den Kolleg:innen steht. Ich habe im Nachhinein erfahren, dass ich bedeutend weniger bekommen habe als andere mit gleicher Qualifikation. Aber auch diese wurden entlassen.
Nachdem mir gekündigt wurde, hielt sich das Unternehmen nicht an alle Punkte aus dem ausgehandelten Vergleich, wohl mit der Absicht, dass ich wegen der Anwaltskosten nicht klage. Dieses Vorgehen war leider erfolgreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist der Laden einfach nicht. Über Umwelt denkt da keiner nach. Hab ich zumindest nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams kochen ihr eigenes Süppchen und fühlen sich nicht zum Unternehmen zugehörig. Es wird gelästert und teils sogar gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Beobachtung nach, sind einige der Silberrücken immer noch in Altersteilzeit beschäftigt. Aber keine davon sind Frauen. Langjährige Kolleginnen wurden überraschend weg rationalisiert, zum Teil kurz vor Renteneintritt. Sie haben in der Verwaltung gearbeitet und einen guten Job gemacht. Nun sitzen an deren Stelle jüngere Kolleginnen (mit geringeren Lohnkosten), welche aber Fehler am laufenden Band produzieren. Keine meiner Gehaltsabrechnungen hat in den vergangenen zwei Jahren gestimmt — nicht eine! Langwierige Mailwechsel waren jedes Mal nötig, um die fehlerhaften Abrechnungen (und Überweisungen!) zu korrigieren.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht hoher Performancedruck und es wird starke Kontrolle von oben nach unten ausgeübt. Entscheidungen werden nicht erklärt. Es gibt keinen Betriebsrat und der wäre auch nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt sein Arbeitsgerät aber wehe, man benötigt ein Update. Was gut ist, an jedem Standort gibt es Büros oder Co-working spaces. An manchen Standorten gibt's Getränke und Snacks, an anderen nicht.
Kommunikation
Im großen und ganzen wird man z.B. über Umstrukturierungen informiert aber unbequeme Informationen werden nicht an die große Glocke gehangen. Außerdem gibt's zu viele der genannten Umstrukturierungen. Man hatte das Gefühl, es rüttelt sich nicht ein und alles wird stumpf von oben entschieden.
Gleichberechtigung
Es sind nur weiße Männer an der Spitze. Diese halten sich für unfehlbar, gewitzt und schlau.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsumfeld, würde ich sagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie zu den Standort- und Arbeitsmöglichkeiten. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gut unterwegs sind. Trotz dessen tut es uns leid zu lesen, dass du einzelne Aspekte deiner Zeit bei Convista weniger positiv wahrgenommen hast. Gerne möchten wir einige der von dir benannten Themen aus unserer Perspektive einordnen:
Eine offene, transparente und wertschätzende Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Deshalb investieren wir kontinuierlich in unterschiedliche Kommunikations- und Austauschformate, um Mitarbeitende über Entwicklungen, strategische Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen zu informieren und gleichzeitig Raum für Dialog und Rückfragen zu schaffen. Deine Kritik an Transparenz und Einbindung nehmen wir daher ernst. Die von dir angesprochene Kommunikation bei unserer Umorganisation Anfang dieses Jahres wurde von vielen unserer Mitarbeitenden und Führungskräften trotz der Rahmenbedingungen positiv bewertet. Besonders das offene und transparente Vorgehen wurde dabei häufig hervorgehoben. Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden und nicht jede Entscheidung für alle gleichermaßen nachvollziehbar ist.
Einige weitere von dir angesprochenen Punkte sehen wir deutlich anders. Dazu zählen insbesondere die Aussagen zu Mobbing, zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zur Zusammensetzung und Haltung unserer Führungskräfte. Deine Schilderungen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen und weisen diese Darstellung zurück. Ein solches Verhalten hat bei uns keinen Platz. Hinweise auf Fehlverhalten nehmen wir sehr ernst und gehen ihnen konsequent nach. Wir möchten außerdem betonen, dass unser Führungsverständnis auf Reflexion, Weiterentwicklung und dem offenen Austausch unterschiedlicher Perspektiven basiert. Zusätzlich entspricht deine Darstellung im Zusammenhang mit einem Vergleich nicht den Tatsachen.
Darüber hinaus sprichst du Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten und Gleichberechtigung an. Das sind Themen, mit denen wir uns intensiv beschäftigen und bei denen wir uns stetig weiterentwickeln. In den vergangenen Jahren haben wir hier bereits einiges bewegt, zum Beispiel mit der Weiterentwicklung unseres transparenteren Karrieremodells.
Gerne bieten wir dir einen persönlichen Austausch an, um die von dir geschilderten Erfahrungen konkreter zu besprechen. Wir sind überzeugt, dass ein offener Dialog dabei helfen kann, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen.
Viele Grüße
Dein Convista Team
Ein Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehle!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war sehr gut. Man hatte von Tag 1 an das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und auch als Werkstudent konnte ich wichtige Berufserfahrung sammeln.
Ein Highlight sind natürlich die Firmen-Events, die regelmäßig stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts sein :)
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr nett und man wurde schnell ins Team integriert.
Image
Ich habe nur positives gehört
Work-Life-Balance
Aus Sicht eines Werkstudenten perfekt. Uni und Job sind durch das Homeoffice ideal miteinander zu kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird fortlaufend daran gearbeitet, die eigenen Talente zu fördern. Sei es durch die eigene Masterclass, oder "vorgefertigte" Karrierepfade. Es wird auf die eigenen Talente gesetzt.
Gehalt/Benefits
Für einen Bachelor-Studenten gut. Gibt auch Firmen die mehr bezahlen, aber auch deutlich mehr Firmen, die weniger bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und es wird auch aktiv auf Kollegen zugegangen, die gerade Unterstützung benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts negatives zu sagen. Immer ein offenes Ohr und durch regelmäßige Termine zum Austausch hat man oft direktes Feedback bekommen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und man musste nie lange auf Rückmeldungen oder Feedback warten.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit schon spannende Aufgaben in Projekten. Klar fallen hier und da mal repetitive Aufgaben an, die dann nun mal ein Werkstundet erledigen muss, allerdings überwiegen die Aufgaben im jeweiligen Projekt deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine durchweg positive Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest! Wir freuen uns sehr darüber.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Bessere branchenübliche Gehälter, finanzielle Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es freut uns, dass du insbesondere die Flexibilität, die Arbeitsbedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander und passende Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Faktoren für eine gute Zusammenarbeit.
Dass wir bei Themen, wie z.B. der Work-Life-Balance aus deiner Sicht noch Potenzial ungenutzt lassen, nehmen wir sehr ernst. Dein ehrliches Feedback ist ein wertvoller Impuls für unsere Weiterentwicklung. Unser Ziel ist und bleibt es, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Gut mit ABER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Work Life Balance und super für Berufseinsteiger. Interessante Aufgaben und Möglichkeit viel zu lernen. Guter Zusammenhalt mit Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen nicht so oft, wie man es wünscht. Was erstmal ok ist, wenn man die anderen Vorteile betrachtet, wie Firmenwagen oder Handy oder Urlaubstage, die man bekommt. Aber in den letzten Jahren sind die Vorteile still und heimlich immer weiter reduziert worden. Speziell beim Auto Abo sind viele Vorteile gekürzt worden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden viele Umfragen intern gemacht, um Feedback zu bekommen, ABER was mir fehlt eine Umfrage wo man sein Feedback zu Gehalt, erhaltene/gekürzte Vorteile und Leistungen, etc. geben kann und man damit auch mal ermittelt, wie die Stimmung bzgl. dieser Sachen sind. Habe das Gefühl, dass das vermieden wird, da der Frust bei den langjährigen Mitarbeitern doch hoch ist, das so viele Vorteile mittlerweile gekürzt worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Man kann gut und offen mit Kollegen reden und hat auch Vorgesetzte die konstruktiv mit Kritik umgehen.
Image
Image nach außen ist super
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, außer wenn man in bestimmte Projekte eingebunden ist. Bisher lief es für mich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
intern gibt es Schulungen. bei bedarf können auch externe weiterbildungen beantragt werden. auch zuvorkommend, wenn man bücher oder andere sachen zum lernen braucht.
Gehalt/Benefits
gutes Einstiegsgehalt, aber danach Gehaltserhöhungen sind vielleicht alle paar Jahre möglich, aber nicht so viel wie man dann möchte
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, aber wie es darüber aussieht kann man nicht sagen, da man als normaler angestellter eigentlich kaum mit den oberen chefetagen direkt kommuniziert
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Ob das genauso zu den oberen Chefetagen ist, kann ich nicht beurteilen, dahin gab es fast keine direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
variiert stark, je nachdem welche Projekte man gerade hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Convista grundsätzlich wohlfühlst und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das ist für uns alles andere als selbstverständlich und bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Schade, dass du in diesen Punkten nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Bei Convista arbeiten wir mit einem klar definierten Karrieremodell, das sowohl transparente Entwicklungspfade als auch Rollen und Verantwortlichkeiten abbildet. Auf dieser Basis werden im Rahmen der jährlichen Appraisals gemeinsam mit dem Coach individuelle Entwicklungsziele sowie mögliche Gehaltsanpassungen besprochen und festgehalten.
Auch im Bereich Benefits bieten wir bereits eine Vielzahl an Leistungen an, die von vielen Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt werden – darunter die Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge, verschiedene Sportangebote, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Unfall- und Auslandskrankenversicherung.
Dennoch möchten wir deine Punkte gerne genauer verstehen. Wenn du magst, komm doch gerne auf deinen People Partner zu. In einem persönlichen Gespräch könnt ihr gemeinsam schauen, was hinter deiner Einschätzung steckt und wie wir dich dabei bestmöglich unterstützen können.
Liebe Grüße
Dein People & Culture
Mehrfachbewertung
Charakter des Persönlichen geht verloren... Leider durch einen Investor getrieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem hält sich der Convistageist. Leider durch neue Entscheidungsträger tritt der Kostendruck in den Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lösung für Mitarbeitende. Kostenbewusstsein ist in Ordnung, dann bitte aber durchgehend. Charakter einer "kleinen" und persönlichen Beratung geht leider verloren. Professionalität in Organisation einer "großen" Beratung noch nicht etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stärken fokussieren. Kosten steigen teilweise durch Fehler des Managements und nicht aufgrund der Kosten der Mitarbeitenden. Warum werden Firmenfeiern gestrichen, bzw. sind nur den Partner zugänglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden.
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Bezahlung ist auslastungsgetrieben. Überstunden können abgefeiert werden, aber dann fehlt halt Geld
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne und Karrierewege vorhanden.
Gehalt/Benefits
Drei Jahre Nullrunden (außer Inflationsprämie) - immer weniger marktgerechte Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sehr gut und auf Augenhöhe. Ab C - Level bzw. Personalleitung hört es leider auf.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - analog zu jedem anderen Beratungsunternehmen
Kommunikation
Es werden die Themen kommuniziert die kommuniziert werden sollen. Manche Themen, die nicht gewünscht sind, bleiben aber offen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden - insbesondere im Versicherungsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du einige Aspekte, wie z.B. den kollegialen Zusammenhalt, die Zusammenarbeit im Team, oder auch die Gleichberechtigung bei Convista so positiv wahrnimmst. Dies sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die wir aktiv fördern und weiter stärken möchten.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen mit Blick auf Kostenbewusstsein und auch die Kommunikation sehr ernst. Unser Ziel ist es, Entscheidungen jeder Art stets offen und transparent zu kommunizieren. Es ist schade, dass du in diesem Punkt nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Uns ist es ein Anliegen, dass wir nicht nur zu solchen, sondern auch weiteren Themen im Austausch sind. Daher möchten wir dich einladen, das Gespräch mit deinem People Partner zu suchen, um deine Sichtweisen näher zu besprechen und einen gemeinsamen Blick hierauf zu bekommen.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Bewertung durch Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und professionelle Organisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Gehaltsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stets eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Spaß an der Arbeit bereitet.
Image
Sehr gutes Image durch sehr gutes Team.
Work-Life-Balance
Familien-freundlich; Wenn es mal zu viel wird oder die Kinder krank sind, gibt es neben den regulären 31 Tagen weitere 18 Tage, die man frei nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Austausch immer eine gute Lösung und individuelle Förderung.
Gehalt/Benefits
Es gibt KiTa-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Firmenwagen darf man die Bahn nehmen und bei intensiven Projekten auch eine Bahn Card.
Kollegenzusammenhalt
Geben und Nehmen! Man hilft sich und wächst gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Die jüngeren Kollegen unterstützen ältere Kollegen bei neuen Lösungen (Fioris).
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ mit dem Blick für das Wesentliche.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und 100% Home-Office.
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege für schnelle Reaktionen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, jedoch gibt es etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Zugeschnittene Aufgaben für eine individuelle Entwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Alles nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kommunikation / Wertschätzung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und "nicht dazu stehen" was passiert.
Der Mitarbeiter trägt die Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und das "leben" was man auf den Folien zeigt oder machen "will". Kein Wille sondern Umsetzung und leben dessen was man sich auf die Fahne schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Die oberflächliche Arbeitsatmosphäre ist toll. Unter der Oberfläche die immer schön glänzt sieht es aber leider ganz anders aus.
Image
Tolles aufpoliertes Image. Aber dann kommt die Warheit ans Licht.
Work-Life-Balance
Alles ist frei... bis man es nachfragt. Und dann sieht es anders aus. Reisezeit ist Arbeitszeit? Reisen ohne Vergütung und Bonus? Das wird dann harte Realität.
Karriere/Weiterbildung
Vordergründig eine tolle Akademy - in Warheit keine Zertifizierungen weil keine Zeit und zu hohe Kosten. Schulungen sind nicht so wichtig....
Gehalt/Benefits
Schlechte Firmenwagen-Regelung. Sehr zum nachteil der Mitarbeiter umgesetzt. Ist man auf Projekt alles gut - wenn nicht wird man alleine gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man nur dem Budget gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den arbeitenden Kollegen ist toll und man baut schnell Bindungen auf. In seinen Bereichen. Die verschiedenen Bereiche konkurrieren aber sehr stark miteinander so das hier die Grabenkämpfe sichtbar werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Gewertschätzt - wenn man eingesetzt ist. Ansonsten wird es schwierig. Fehlende Projekte werden auf einmal Thema des Mitarbeiters ind nicht des Vertriebs....
Vorgesetztenverhalten
Sclechte Teamführung und noch schlechterer Respekt wenn sich überhaupt Zeit für den Mitarbeiter genommen wird. Weniger als 30 Minuten müsssen für ein Jahresgespräch reichen. Die Umsetzung der Gespräche aus 2025 hat mehr als 6 Monate in Anspruch genommen.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Tolle offene Kommunikation (unter den Mitarbeitern). Aber leider auch hier dann alle Informationen vom Top-Management sind weichgespült.
Gleichberechtigung
Hier nichts zu bemängeln. Offene klare Gleichberechtigung und Akzeptanz.
Interessante Aufgaben
Fehlende Projekte. Sitzen auf der neu geschaffenen "BENCH". Keine Bonuszahlungen und nur leere Versprechungen. Interne Projekte ohne Wertschätzung und Anreiz.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Themen weniger positiv als erhofft wahrgenommen hast.
Die Punkte, die du ansprichst – unter anderem Kommunikation, Führung, Projektbesetzung sowie Weiterentwicklung und Academy – nehmen wir sehr ernst. Gerade weil diese Themen für Convista hohe Prioritäten haben, bieten wir hier bereits erfolgreiche Maßnahmen an. Darunter fallen vor allem unser 70-20-10 Entwicklungsmodell und unser Karrieremodell, welches sicherstellen, dass unsere Coaches ihre Coachees in ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützen und informieren können. Hinzu kommt unsere sehr umfangreiche interne Academy, mit der wir im letzten Jahr insgesamt über 310 Schulungen und Zertifizierungen durchführen konnten.
Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung untereinander positiv hervorhebst. Das ist ein zentraler Teil unserer Kultur und es ist uns ein Anliegen, dass dieser auch auf Führungsebene und in der Organisation insgesamt wahrnehmbar ist.
Wir würden uns freuen, wenn du auf deinen People Partner zugehen würdest und ihr in einem persönlichen Gespräch die Details deiner Einschätzung besprecht.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, aber Kommunikation aus dem Management verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die sehr starke Kollegialität. Für Probleme findet sich in der Regel immer eine Lösung und auch ein passender Ansprechpartner. Trotz einzelner Kritikpunkte kann ich daher sagen, dass ich gerne bei Convista arbeite
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte und transparente Kommunikation sowie angemessenere Gehaltsanpassungen würden das Gesamtbild weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Einige Veränderungen im Zuge der Umstrukturierung und die Art, wie diese kommuniziert wurden, hätten jedoch transparenter oder sensibler erfolgen können.
Image
Beim Image gehen die Meinungen etwas auseinander. Negative Punkte beziehen sich meist auf die Umstrukturierungen und nicht auf grundlegende Probleme im Unternehmen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gehört nach wie vor zu den großen Stärken, genauso wie die Kollegialität
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden grundsätzlich ermöglicht. In der Praxis gestaltet sich ein interner Wechsel oder der Aufbau zusätzlicher fachlicher Kompetenzen jedoch teilweise schwieriger als erwartet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind eher unterdurchschnittlich. Spürbare Gehaltssprünge gibt es in der Regel nur bei Beförderungen, wodurch jährliche Anpassungen trotz persönlicher Entwicklung teilweise recht gering ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach weiterhin sehr gut und gehört definitiv zu den großen Stärken von Convista
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Teilweise wirken Aussagen aus höheren Führungsebenen jedoch etwas fragwürdig, was den Handlungsspielraum des direkten Vorgesetzten manchmal einschränkt
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und sauber. Super Lage in Köln!
Kommunikation
Siehe oben.Die direkte Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten funktioniert einwandfrei
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern kann ich persönlich wenig sagen, mir ist hierzu nichts negatives aufgefallen. Negativ aufgefallen ist mir allerdings, dass der Inflationsbonus in der Vergangenheit nicht an alle Mitarbeitenden ausgezahlt wurde, was aus meiner Sicht nicht ganz dem Gleichbehandlungsprinzip entspricht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind sehr interessant. Man muss hier allerdings zwischen langfristigen und kürzeren Projekten unterscheiden, da sich die Erfahrungen je nach Projektdauer etwas unterscheiden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Besonders freuen wir uns darüber, dass sowohl das Verhältnis und der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen, als auch die Beziehung zu den Vorgesetzten stimmt und positiv hervorgehoben wird.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Kommunikation sehr ernst. Schade, dass du in diesen Punkten nicht die besten Erfahrungen gemacht hast – das möchten wir gern besser verstehen. Wenn du magst, komm doch gerne auf deinen People Partner zu. In einem persönlichen Gespräch könnt ihr gemeinsam schauen, was hinter deiner Einschätzung steckt.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Für eine Beratungsfirma ein guter Arbeitgeber mit Abzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista Consulting AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem würde ich die Convista als Arbeitgeber jederzeit empfehlen, denn die Menschen hier sind größtenteils wirklich super Kollegial und menschlich und durch die Projekte lernt man extrem viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fänds wirklich gut wenn die Convista ihre (obere) Führungsebene diverser gestalten würde. Ich glaube davon könnte das gesamte Unternehmen profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbinden. Sowohl zu wichtigen Entscheidungen als auch im Projekt. Und auch wenn ich den wirtschaftlichen Aspekt einiger Entscheidungen verstehe, leidet aktuell die Mitarbeiterorientierung im Unternehmen - was ich kritisch finde, in einem Unternehmen, für das gute Mitarbeiter für die Einnahmen so wichtig sind. Führungskräfte besser schulen, begleiten und entlasten. Interne Prozesse und Projektstruktur mehr standardisieren um alle Beteiligten zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist die Atmosphäre gut und ich habe mich auch lange im gesamten Unternehmen wohl gefühlt. In letzter Zeit werden aber immer mehr sehr wirtschaftlich geprägte Entscheidungen getroffen, die zulasten der Mitarbeitenden gehen und nicht sehr transparent kommuniziert und begründet wurden, das hat die Atmosphäre sehr beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Convista war einer der Hauptgründe warum ich mich damals für diesen Arbeitgeber entschieden habe. Inzwischen wird immer mehr an dieser Flexibilität gesägt und wirtschaftlich mehr Druck aufgebaut, wie man das auch aus größeren Beratubgshäusern kennt. Aktuell ist die Flexibilität aber trotzdem noch ganz gut vergleichsweise.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen können immer relativ leicht besucht werden aber für viele andere Themen, die vielleicht sinnvoller wären, ist häufig kein Budget vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird einem wirklich immer geholfen und jeder ist offen und respekvoll im Umgang über alle Bereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss zunächst sagen: ich schätze meinen direkten Vorgesetzten sehr und bin sehr zufrieden. Warum ich Abzüge gebe, ist die Führingsstruktur. Ich beobachte wie FK schlecht unterstützt und überlastet werden. Außerdem werden wichtige Entscheidungen oft ohne Beteiligung der direkten FK auf oberer Ebene getroffen, wodurch die direkten FK wenig echten Einfluss zu haben scheinen. Zudem wird Feedback im Unternehmen aktuell vor allem Top-Down gelebt, wodurch Entwicklung auf Führungsebene weniger stattfindet.
Kommunikation
Es fehlt an einigen Stellen an frühzeitiger, transparenter Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt wirklich kaum weibliche Führungskräft, schon gar nicht auf oberer Führungsebene, und auch sonst hält sich vor allem in entscheidenden Positionen die Diversität in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Es kommt hier stark auf das Projekt an.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation sehr ernst. Schade, dass du in diesen Punkten nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Bei Convista arbeiten wir mit einem klaren Karrieremodell, das sowohl transparente Entwicklungspfade bietet als auch die Rollen und Verantwortlichkeiten definiert. Dieses ermöglicht Coaches Gestaltungsspielräume innerhalb ihrer Rolle. Zudem stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte entsprechend geschult werden, um ihre Coachees bestmöglich zu unterstützen und zu informieren.
Wir würden uns freuen, wenn du auf deinen People Partner zugehen würdest und ihr in einem persönlichen Gespräch die Details deiner Einschätzung besprecht.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Erwartungen bisher voll erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ConVista AG in München gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine durchweg positive Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Melde dich gerne jederzeit bei uns, falls du Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen hast.
Liebe Grüße
Dein People and Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 244 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Convista Consulting durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 82% der Bewertenden würden Convista Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 244 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 244 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Convista Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.