Coppenrath 

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Verlag 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Hier muss viel gedreht werden, die Gehälter sind mehrheitlich stark unterdurchschnittlich.

Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter in der Verlagsbranche nicht sonderlich hoch sind. Dennoch stimmt das Verhältnis hier aus meiner Sicht nicht. Neue Mitarbeitende, beispielsweise Volontärinnen, steigen mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt ein, übernehmen jedoch bereits nach wenigen Monaten dieselben Aufgaben wie ihre langjährigen Kolleginnen.
Gleichzeitig wird die langjährige Treue vieler Mitarbeitenden nicht angemessen honoriert. Gehaltserhöhungen erfolgen nur sehr langsam und in kleinen Schritten, sodass die zusätzliche Erfahrung und Verantwortung kaum finanziell anerkannt werden.
Benefits gibt es darüber hinaus nur wenige; nicht einmal Gratis-Wasser, was meiner Meinung nach das Mindeste wäre, was ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden bieten könnte.

Eine betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber bezuschusst. Um Gehaltserhöhungen muss man allerdings kämpfen.

Leider sehr schlecht bezahlt und kaum Handlungsspielraum bei Gehaltsgesprächen, wenn überhaupt welche stattfinden.

Inflationsausgleich für alle Mitarbeiter erwünscht

Gehaltserhöhungen werden meistens abgelehnt.