Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coppenrath - Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der wirklich positive Aspekt am täglichen Arbeitsgeschehen ist die (großteils) gute Stimmung und der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen. Hier wird sehr viel kompensiert und aufgefangen, was von der GF übersehen wird.
Leider sehr wenig Rücksicht/Flexibilität für Kolleg:innen mit Familien, was angesichts des öffentlichen Images als familienorientiertes Unternehmen doch überrascht. Urlaub kann phasenweise nicht problemlos konsumiert werden.
Seitens der Geschäftsführung nach meinem Empfinden oft nicht auf Augenhöhe. Speziell der Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden entsprach aus meiner Sicht nicht immer einem respektvollen und professionellen Miteinander; einzelne Bemerkungen habe ich als grenzwertig empfunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich immer abhängig von der Abteilung und deren Abteilungsleiter zu betrachten. Generell würde ich aber sagen, dass (bis auf wenige Ausnahmen) insgesamt ein sehr gutes und beherztes Miteinander im Team und zu anderen Teams herrscht. Unmut herrscht eher Richtung Geschäftsleitung, von der leider kaum/wenig Wertschätzung kommt.
Neben den spannenden Inhalten ist der Kollegenzusammenhalt für viele wohl das ausschlaggebende Argument, für das Unternehmen zu arbeiten. Man fühlt sich gut aufgehoben und von den direkten Kollegen wertgeschätzt. Außerdem sind so gut wie alle sehr hilfsbereit und nett.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung/Abteilungsleitungen gegenüber den Teams ist mehrheitlich wirklich schlecht bzw. nonexistent. Es herrscht dadurch gefühlt sehr viel Flurfunk.