74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr schöner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingehen alles, es macht Spaß. Regelnte Arbeitszeit und Wochenenden . Respektvoll Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige wäre dieses lässtern und lügen Verbreitung anzugehen . Das nervt und macht mache Leute echt fertig
Arbeitsatmosphäre
Mann hat immer gut Laune und die Kollegen auch
Work-Life-Balance
Samstag und Sonntag frei so wie freitags eine kurzer Tag . Alles top
Karriere/Weiterbildung
Mann kann immer mit dem Vorgesetzten reden das man was neues ausprobieren möchte
Gehalt/Benefits
Guter Stunden John und auch pünktlich Zahlung
Kollegenzusammenhalt
So weit super alle versuchen einander zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Bodenständig nicht abgehoben
Kommunikation
Bei Problemen wird mit einem einfach geredet ohne jemanden nieder zu machen . Lasterrein sind Leider trotzdem da
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerBereichsleitung IT & Digitaler Vertrieb
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie den respektvollen Umgang, die geregelten Arbeitszeiten und das gute Miteinander so positiv hervorheben – genau das ist uns als Arbeitgeber wichtig.
Ihren Hinweis zum Thema Gerüchte und Lästereien nehmen wir ernst. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dieses Miteinander zu stärken.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – Ihr Feedback ist für uns eine tolle Bestätigung und Motivation.
Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen mit sehr altmodischer Arbeitsweise und kaum offen für Neues. Keine Flexibiliät.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Homeoffice
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Offener zu neuen und moderneren Arbeitsweisen.
Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Weiterbildungen
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man permanent nachfragt kriegt man irgendwann Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie unsere Kantine und die gute Erreichbarkeit mit Parkplatz positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen genannten Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Flexibilität, moderne Arbeitsweisen, Homeoffice-Möglichkeiten, Gleichberechtigung und Weiterbildung sind für uns zentrale Bausteine, an denen wir gezielt arbeiten. In den letzten Monaten haben wir unter anderem:
erste flexiblere Arbeitszeitmodelle eingeführt,
unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote ausgebaut und transparenter gestaltet,
begonnen, Führungskräfte noch stärker für Chancengleichheit und moderne Arbeitskultur zu sensibilisieren.
Wir sind überzeugt, dass Veränderungen in diesen Bereichen entscheidend sind, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Deshalb danken wir Ihnen für die konkreten Anregungen – sie helfen uns dabei, besser zu werden.
Langer Arbeitstag mit kaum einer Möglichkeit die Wochenarbeitsstunden zu reduzieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft gehört es manchmal dazu unangenehme Gespräche zu führen und auch mal eine gelbe oder rote Karten zu ziehen um Grenzen aufzuzeigen. Das fehlt in vielen Bereichen leider.
Work-Life-Balance
Da die Läden an eine Öffnungszeit, meist 7-16:30 gekoppelt sind und man in den meisten Läden alleine arbeitet, ist eine Reduzierung der Arbeitszeit kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der GC-Gruppe sind die Chancen sich weiterzuentwickeln oder diverse Abteilungen zu durchlaufen sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei vergehen meist nicht durchgegriffen mit Abmahnungen und co, obwohl es ausreichende Gründe gegeben hätte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, es gibt auch diverse Sonderzahlungen. Lediglich die Fairness bei der Bezahlung ist nicht gegeben.
Die Transparenz ist typisch deutsch nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GC-Gruppe sowie die Sonderzahlungen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance, zum Führungsverhalten und zur Transparenz nehmen wir sehr ernst. Gerade die Balance zwischen Öffnungszeiten, Personalbesetzung und einer gesunden Arbeitszeitgestaltung ist eine Herausforderung, der wir uns bewusst stellen. Deshalb haben wir bereits ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, um für mehr Fairness und Flexibilität zu sorgen und den Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen zu erleichtern.
Auch im Bereich Führungskultur und faire Vergütung haben wir Maßnahmen gestartet, um mehr Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, gleichzeitig aber noch Arbeit vor uns haben. Dafür vielen Dank!
Mehrfachbewertung
Viel Potential welches jedoch nicht genutzt wird insbesondere für eine work-life-balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühes Wochenende da bereits am Freitag um 12:30 Feierabend ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichberechtigung zwischen Frau und Mann.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierter denken. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten bzw. Normalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerBereichsleitung IT & Digitaler Vertrieb
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die verkürzten Freitage positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance, flexibleren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Deshalb haben wir bereits ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, das mehr Fairness und Flexibilität ermöglicht, und bauen mobile Arbeitsmöglichkeiten Schritt für Schritt weiter aus.
Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Anstoß, diese Entwicklung konsequent voranzutreiben.
Gute Ausbildung danach Semi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen gerecht entlohnen
HomeOffice jedem ermöglichen, als es wegen Corona vorgeschrieben war ging ja auch.
Work-Life-Balance
Unflexibel, kein HomeOffice
40 std. Woche
Freitags nur bis 12.15 :)
Karriere/Weiterbildung
sehr Flache Hirachien dadurch so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
VWL werden gezahlt.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Jungkaufleute haben es schwer eine Gehaltserhöhung zubekommen
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen
jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Die mit Altverträgen wird man gerne los sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich zum Teil mehr auf die eigene Abteilung konzentrieren und nicht auf Nebenschauplätze
Arbeitsbedingungen
Büroräume veraltet
EDV ist auf dem neusten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als gut empfunden haben, den Kollegenzusammenhalt schätzen und unsere Zuverlässigkeit in Bereichen wie Gehalt und Sozialleistungen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Entlohnung junger Mitarbeitender, Homeoffice-Möglichkeiten, moderneren Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven nehmen wir sehr ernst. In den letzten Jahren haben wir u. a. ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt und die technische Ausstattung weiter modernisiert. Außerdem arbeiten wir daran, Karrierewege transparenter zu gestalten und auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Ihr Feedback ist für uns wertvoll, weil es zeigt, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo wir noch konsequent besser werden müssen. Vielen Dank dafür!
Hundert Jahre alt - in vielerlei Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle des vorigen Jahrhunderts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle des 21. Jahrhunderts anwenden
Interessante Aufgaben
Diskrepanz zwischen Ausschreibung/Bewerbungsgespräch und Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Krisensicherheit unseres Unternehmens positiv hervorheben.
Ihre Kritik an den bisherigen Arbeitszeitmodellen nehmen wir sehr ernst. Genau deshalb haben wir bereits ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, das mehr Flexibilität und Fairness schaffen soll und den Anforderungen unserer Mitarbeitenden im 21. Jahrhundert besser gerecht wird.
Auch bei der Gestaltung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten arbeiten wir daran, Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess noch besser mit der Realität abzugleichen.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber weiterhin Verbesserungen konsequent umsetzen müssen. Vielen Dank dafür!
Im großen und ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmengeschichte, pünktliches Geld, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress im Lager.
Verbesserungsvorschläge
Aufträge Drosseln ! Schichtleiter und Mitarbeiter sind überlastet !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unsere Verlässlichkeit bei Themen wie pünktlicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und unsere lange Firmengeschichte positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur hohen Belastung im Lager sehr ernst. Gerade in Zeiten mit starkem Auftragsvolumen stoßen Teams und Schichtleiter schnell an Grenzen. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und die Belastung gleichmäßiger zu verteilen.
Ihr Hinweis ist für uns ein wichtiger Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Mehrfachbewertung
Aufstiegschancen nutzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten sehr entspannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht lange, sodass Kinder zur Schule bringen oder abholen meist nicht rein passt. Gerade im IT Bereich ist es aber recht flexibel, sodass es zumindest versucht wird möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Ein angemessenes Gehalt für meine Arbeit ist gegeben. Sicher, es könnte immer mehr sein. Urlaubs und weihnachtsgeld sowie andere Sonderzahlungen und regelmäßige Gehaltserhöhung werden ebenfalls gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgsetzter ist durchaus an meiner Zufriedenheit interessiert. Das trifft nicht auf alle zu, aber mit meinem hatte ich da bisher weniger Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch moderne Mittel direkt und schnell.
Interessante Aufgaben
Gerade in der IT ist der Aufgabenbereich sehr unterschiedlich und daher sieht man immer wieder was neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre positive und zugleich differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben in der IT und unsere Vergütung sowie Sonderleistungen positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Arbeitszeiten und Führungskultur nehmen wir ernst. Mit unserem neuen Arbeitszeitmodell wollen wir noch mehr Flexibilität ermöglichen – gerade für Mitarbeitende mit Familie – und wir investieren weiterhin in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Es motiviert uns zu sehen, dass Sie insgesamt gerne bei uns arbeiten und die Aufstiegschancen im Unternehmen nutzen. Vielen Dank für Ihr Feedback!
Meine Erfahrung als normaler Verkäufer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Sortiment, abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder macht sein eigenes Ding, die Teamentwicklung ist nicht besonders gut ausgefrägt
Verbesserungsvorschläge
erfolgsabhängige Teamvergütung, zumindest zu einem kleinen Teil, könnten die Ergebnisse verbessern
Arbeitsatmosphäre
noch in Ordnung
Image
gut, führend
Work-Life-Balance
etwas kurz geraten
Karriere/Weiterbildung
gegeben
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
normal
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
noch in Ordnung
Arbeitsbedingungen
fortschrittlich
Kommunikation
es wird viel geredet
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
ab und an
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerProkurist, Bereichsleitung IT & Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ehrliche Einschätzung.
Wir freuen uns, dass Sie unser Sortiment, die abwechslungsreiche Arbeit, die modernen Arbeitsbedingungen und das Image unseres Unternehmens positiv erlebt haben.
Ihre Hinweise zum Teamzusammenhalt und zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Mit gezielten Maßnahmen zur Teamentwicklung und unserem neuen Arbeitszeitmodell möchten wir genau hier ansetzen, um die Zusammenarbeit zu stärken und gleichzeitig mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Schön, dass Sie uns insgesamt weiterempfehlen – und danke für die Impulse, die uns helfen, noch besser zu werden.
empfehlenswerter Arbeitgeber, mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorttreuer, traditioneller Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts besonderes, der kollegiale Umgang könnte verbessert werden, neue Mitarbeiter besser eingebunden werden
Verbesserungsvorschläge
eine höhere Anzahl von Einzelgesprächen könnte das Miteinander verbessern
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
gut
Work-Life-Balance
eher ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
gute Chancen
Gehalt/Benefits
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhandem
Kollegenzusammenhalt
war gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
meist korrekt
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
häufig
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph MüllerBereichsleitung IT & Digitaler Vertrieb
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie uns als standorttreuen Arbeitgeber mit Aufstiegschancen wahrgenommen haben und die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm war.
Ihre Hinweise zu Kommunikation, kollegialem Miteinander und der besseren Einbindung neuer Mitarbeitender nehmen wir ernst. Genau deshalb setzen wir inzwischen verstärkt auf regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche sowie gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung, um den Zusammenhalt zu fördern.
Ihr Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Vielen Dank dafür!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.