Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Man wird 6 Monate nach der Ausbildung (befristet) übernommen. Je nach Unternehmenslage und Abteilung kann man natürlich auch weiterhin beschäftigt werden.
Durch die Gleitzeit kann man sehr flexibel sein. Bei Mehrarbeit/Überstunden bekommt man einen Freizeitausgleich.
Wochenendarbeit gibt es nicht.
Die Ausbildungsvergütung wird sehr pünktlich bezahlt und ist von der Höhe auch vollkommen akzeptabel. Man bekommt Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zum BVG-Azubi Ticket oder Vermögenswirksame Leistungen.
Ich bin gern in den Verlag gekommen. Alle Tätigkeiten die ich ausüben durfte haben mir enorm viel Spaß gemacht.
Man wechselt alle 1-2 Monate die Abteilung. Dadurch lernt man die meisten Abteilungen kennen und kann so viele Kontakte knüpfen, die einem bei und nach der Ausbildung zu Gute kommen können. Zudem sind die Ausbilder in den Abteilungen immer darum bemüht sich viel Zeit zunehmen und einem die wichtigsten Informationen näher zu bringen.
Man wird sehr respektiert. Natürlich bekommt man auch mal die unbeliebten Aufgaben von Kollegen zugeschoben, aber das hat mich nie gestört, da man zwischenmenschlich immer freundlich und zuvorkommend behandelt wird.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass du in der Ausbildung immer Spaß hattest und besonders die Vielfältigkeit geschätzt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir selbstverständlich alles Gute!
Herzliche Grüße
Als Azubi bei Cornelsen bekommt man eine interessante Ausbildung, die abwechslungsreich und anspruchsvoll ist. Das Unternehmen ist immer bemüht alle relevanten Ausbildungsinhalte zu vermitteln und leistet auch viele Zusatzleistungen, wie zusätzliche Seminare, Teilnahme an Messen und Sozialleistungen.
i.d.R. wird man als Azubi vom Unternehmen auch übernommen, da man einen umfassendes Wissen über die Abteilungen im Haus hat
Aufgrund der Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen
Da man fast alle Abteilungen des Hauses ein Mal durchläuft, wird es nie langweilig
Wir schaffen und verbreiten Inhalte, die die Grundlag für die Zukunft der nächsten Generationen sind!
Teilweise dauert es etwas lange bis Entscheidungen getroffen werden.
- In jeder Abteilung wird man als Azubi wohlwollend aufgenommen und freundlich behandelt.
- Nach der Berufsschule muss man nicht mehr in den Betrieb kommen
- Wenn Überstunden anfallen, können diese an anderen Tagen "abgebummelt" werden
- Natürlich wünscht man sich immer mehr Vergütung als man letztendlich bekommt, aber bei Cornelsen ist die Höhe vollkommen angemessen.
- Zusätzlich hat man als Auszubildender Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen von 40€ monatlich.
- Desweiteren wird ein großer Teil des Azubi-BVG-Tickets von Cornelsen zurückerstattet.
- Super Betreuung durch die Personalabteilung
- Immer für Probleme und Fragen ansprechbar
- Nicht alles macht jedem Spaß, aber gehört dazu!
- Die Aufgaben erstrecken sich von Kundenkorrespondenz ins Ausland, Marketing, Onlinemarketing bis hin zur persönlichen Beratung in einem unserer Informationszentren
- U.v.m.
- Alle ein bis drei Monate absolviert man eine neue Abteilung, so wird es nie langweilig!
- Zusätzlich hat man die Möglichkeit an und auf Messen mitzuarbeiten.
Großer Bildungs-Verlag mit entsprechender Reputation. Qualifizierte Ausbildung, Einsicht in viele verschiedene Bereiche, Mitarbeit an Messen sowie an anderen Standorten des Verlages (der Unterverlage)
Die Organisation in manchen Abteilungen bezüglich der Auszubildenden könnte verbessert werden. Klarere Aufgabenstellungen sowie vorhandene Computerplätze wären manchmal hilfreich.
Egal welche Abteilungen ich bisher durchlaufen habe, das Arbeitsklima war stets sehr gut. Überaus freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter schaffen eine angenehme und aufgelockerte Arbeitsatmosphäre. Alles in allem sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Die Cornelsen Schulverlage tun sehr viel für ihre Auszubildenden und ermöglichen eine erstklassige Ausbildung. Die Übernahmechancen sind in schweren Zeiten in einer kämpfenden Branche zwar nicht garantiert, es wird aber stets versucht bei entsprechenden Kapazitäten möglichst viele der Auszubildenden zu übernehmen. Karrierechancen bestehen also und auch ein Aufstieg innerhalb des Verlages ist durchaus möglich.
Gleitzeit, freie Wochenenden, Freizeitausgleich
tarifgebundene Ausbildungsvergütung, durchaus angemessen
Fungieren stets als Ansprechpartner, sind bemüht und helfen weiter.
Etwas zu tun gibt es immer und damit ist nicht vorrangig Kaffee kochen und Kopieren gemeint. Oft sind es eigenständige Arbeiten, Mitarbeit an Projekten und andere Aufgaben, die mit teilweise viel Eigenverantwortung übernommen werden.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen erhält man unterschiedlichste Einblicke in viele Verlagsbereiche. Die Tätigkeiten variieren dementsprechend viel und es gibt viel Abwechslung.
Respektvolles Miteinander- Auch als "Azubi" bin ich bisher nie schlecht und stets mit Respekt behandelt worden.