123 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cornelsen Verlag GmbH Vorstellungsgespräche
Cornelsen
Verlag
GmbH
123 Bewertungen von Bewerbern
Bitte mehr Respekt für wartende Bewerber*innen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Produktmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Wenn um Feedback oder lediglich eine Rückmeldung zum Ausgang des finalen Gesprächs gebeten wird, sollten man wenigstens eine Email schreiben. Die Bewerber*innen "Ghosten" und einfach ignorieren ist einfach respektlos. Ich habe 2 Gespräche gehabt, wobei mir nach dem letzten Gespräch gesagt wurde, dass ich 4 Tage später erfahren würde, ob ich die Stelle habe oder nicht. Als ich nach einer Woche per Email um ein Update gebeten hatte, bekam ich keine Antwort. Auch eine Woche darauf nach der zweiten Mail - Keine Antwort. Meine Anrufe wurden abgewiesen und nach zwei weiteren E-Mails und Wochen und der Bitte um Feedback habe ich aufgegeben. Wenigstens ein kurzes "Sorry, hat nicht geklappt" hätte mir schon gereicht, und kann man als Bewerber*in wohl erwarten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Turboschnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Publishing Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl etwas über dich.
- Was ist dir persönlich wichtig im Umgang?
- Warum diese Stelle?
- Konkrete Inhalte der aktuellen Arbeit.
- Einzelne Aspekte, Erfahrungen und Fähigkeiten erklären.
- Kleine Lücken, Gründe für frühere Wechsel und Ausbildung wurden nicht hinterfragt.
- Gehalt, Starttermin und Eckdaten wurden im ersten Gespräch abschließend direkt von der Recruiterin angesprochen, was es sehr viel leichter macht, die Themen mit abzuhaken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe im Bereich/Team Redaktion Erstlesen/Sachunterricht/Weitere Fächer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top! Ich hatte 2 Tage nach Einreichen meiner Bewerbung eine Einladung zum Gespräch erhalten und einen Tag darauf dann die Zusage, über die ich mich außerordentlich gefreut habe. Das Verfahren an sich verlief reibungslos und transparent und auch das Gespräch war wirklich nett und freundlich. Eine sehr angenehme Atmosphäre und tolle Teammitglieder, die direkt den Wunsch verstärkt haben, Teil des Teams sein zu wollen. Sehr zuvorkommend, respektvoll und wertschätzend. Weiter so!
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Redaktionsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
raschere Rückmeldungen wären super
Bewerbungsfragen
- keine unangenehmen oder Stressfragen!
- Wieso der Wechsel zu Cornelsen, wie gehe ich mit Stress um, Führungsverhalten, wie würden kritische Mitarbeiter mich beschreiben, wie würde ich mit den breiten Themen umgehen, was motiviert mich, welches Netzwerk ich mitbringe,
- klassische Selbstvorstellung
- Ich empfand die beiden geführten Gespräche wirklich als sehr angenehm und auf Augenhöhe geführt. Die Gesprächspartner hatten wirklich Interesse an mir als Person und ihnen war es auch wichtig, sich vorzustellen. Ich habe selten so angenehme Bewerbungsgespräche geführt.
- Cornelsen scheint ein moderner Arbeitgeber zu sein, der realistische Vorstellungen hat, auch was Mobile Work, Vertrauen in Mitarbeitende etc. angeht.
- Die Aufgaben beim zweiten Gespräch waren sehr gut machbar, allerdings deutlich (!) zu umfangreich für die vorgegebene Präsentationszeit. Hier würde ich empfehlen, entweder die Anzahl der Aufgaben zu reduzieren oder aber die Zeit des Zweitgesprächs zu verlängern, wenn möglich.
- Etwas ungünstig war auch, dass der Ansprechpartner bei HR im Bewerbungsprozess wechselte und an den Gesprächen jeweils ein*e andere*r HRler*in teilnahm, beide waren aber sehr kompetent und nett und manchmal lässt es sich nicht anders lösen.
- Letztlich bekam ich leider eine Absage (diese ca. 2 Wochen später als ursprünglich vereinbart), man könne mir nichts mitgeben an Verbesserungspotenzial, aber es gab wohl einen Mitbewerber mit deutlich mehr Erfahrung. Schade, aber so ist es halt manchmal.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r Bewerber*in,
erst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich bei uns beworben haben und auch für das ausführliche Feedback hier. Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche als angenehm und auf Augenhöhe empfunden haben. Es tut uns aber natürlich sehr Leid, dass Sie länger als vereinbart auf eine Reaktion von uns gewartet haben. Wir würden uns freuen, dass falls noch einmal eine Stelle bei uns ihr Aufsehen erregt, wenn Sie ihren Hut noch einmal in den Ring werfen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße aus dem Team People & Culture Development
Florine
Zusage im Bewerbungsgespräch - seitdem nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch an sich war total toll. Wir haben uns super verstanden und nach 40 Minuten hatte ich die Zusage. Mir wurde versichert, dass die Rückmeldung schnell an HR geht. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Auf Rückfragen kam keine Antwort. Im sozialen Kontext nennt man das "ghosten"... Absolut unprofessionell und für ein modernes Unternehmen ein No-Go. Da bewerbe ich mich lieber woanders, wo man wenigstens Rückmeldung bekommt....
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Sehr schneller und transparenter Prozess, in dem auch auf meine Wünsche eingegangen wurde
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsvertrag und weitere Unterlagen werden digital verschickt und unterzeichnet, was ich grundsätzlich super finde. Der Unterschrifts-Prozess ist jedoch etwas umständlich, hier könnte man den Prozess zukünftig für Bewerbende ggf. noch bequemer gestalten.
Bewerbungsfragen
- Was war das schönste Kompliment, das dir gemacht wurde?
- Was ist dir im Team wichtig?
- Gründe für Wechsel
- Zufriedenheit im aktuellen Job
- Hintergrund der Entscheidung, den Fachbereich zu wechseln
- Erfahrung in bestimmten Themengebieten
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authentisches gegenseitiges Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Drei Begriffe, die mich beschreiben
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Freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als .NET Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zwischen den Gesprächen untereinander etwas besser abstimmen
Bewerbungsfragen
- Wie beschreibe ich mich in drei Worten?
- Was sind meine schwächen?
- Wie war mein bisheriger Werdegang anhand des Lebenslaufs?
- Was ist meine Motivation für den Wechsel?
- Warum habe ich mich für das Unternehmen entschieden?
- Frei gewählte Programmieraufgabe
- Besprechung der Programmieraufgabe
- Optimierungsmöglichkeiten in der Programmierung
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Persönlich, strukturiert, familiär
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Senior UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Bewerbungsrunden inhaltlich besser aufeinander abstimmen
Bewerbungsfragen
- Beschreibung mit drei Stichworten ausführen
- Offener Umgang mit bisheriger Laufbahn
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Schnell, sympathisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand die Gespräche als sehr herzlich und angenehm, da ich mich weniger in einer Interview-Situation wiedergefunden habe und ausgefragt wurde, sondern eher ein Kennenlernen bzw. Austausch auf Augenhöhe stattfand. Daher war ich sehr positiv gestimmt und habe aktuell auch keine Verbesserungsvorschläge.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florine SeegerLead People & Culture Development
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
erst einmal - herzlich Willkommen bei Cornelsen und HR-Abteilung! Wir freuen uns sehr Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Ich wünsche Dir einen guten Start bei uns und liebe Grüße
Florine
Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.