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Cornelsen 
Verlag 
GmbH
Vorstellungsgespräche

113 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

113 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusage im Bewerbungsgespräch - seitdem nichts mehr gehört

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Studentische Aushilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch an sich war total toll. Wir haben uns super verstanden und nach 40 Minuten hatte ich die Zusage. Mir wurde versichert, dass die Rückmeldung schnell an HR geht. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Auf Rückfragen kam keine Antwort. Im sozialen Kontext nennt man das "ghosten"... Absolut unprofessionell und für ein modernes Unternehmen ein No-Go. Da bewerbe ich mich lieber woanders, wo man wenigstens Rückmeldung bekommt....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Meissner, Expert People & Culture Development
Christina MeissnerExpert People & Culture Development

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Dein Bewerbungsprozess so unzufriedenstellend verlief. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an den Recruiting-Prozess. Wir möchten uns mit Deinem Prozess noch einmal näher beschäftigen, um zu verstehen, was hier nicht richtig gelaufen sein könnte.
Bitte melde Dich direkt beim Recruiting-Team (recruiting@cornelsen.de), sodass wir uns dazu noch einmal austauschen können, vielen Dank!

Viele Grüße
Christina

Sehr schneller und transparenter Prozess, in dem auch auf meine Wünsche eingegangen wurde

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsvertrag und weitere Unterlagen werden digital verschickt und unterzeichnet, was ich grundsätzlich super finde. Der Unterschrifts-Prozess ist jedoch etwas umständlich, hier könnte man den Prozess zukünftig für Bewerbende ggf. noch bequemer gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war das schönste Kompliment, das dir gemacht wurde?
  • Was ist dir im Team wichtig?
  • Gründe für Wechsel
  • Zufriedenheit im aktuellen Job
  • Hintergrund der Entscheidung, den Fachbereich zu wechseln
  • Erfahrung in bestimmten Themengebieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Meissner, Expert People & Culture Development
Christina MeissnerExpert People & Culture Development

Liebe*r zukünftige*r Kollegin,

herzlichen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass du die Schnelligkeit und Transparenz sowie auch das individuelle Eingehen auf deine Wünsche noch einmal besonders hervorhebst.
Dein Feedback zur Vertragsunterzeichnung geben wir gerne an die entsprechende Stelle weiter, damit wir auch hier noch schneller und besser werden.

Herzliche Grüße und bis bald
Christina

authentisches gegenseitiges Kennenlernen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Drei Begriffe, die mich beschreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Meissner, Expert People & Culture Development
Christina MeissnerExpert People & Culture Development

Liebe*r Bewerber*in,

schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und vielen Dank für diese Kununu-Bewertung.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei Cornelsen und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele liebe Grüße
Christina aus der Personalentwicklung

Freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als .NET Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zwischen den Gesprächen untereinander etwas besser abstimmen

Bewerbungsfragen

  • Wie beschreibe ich mich in drei Worten?
  • Was sind meine schwächen?
  • Wie war mein bisheriger Werdegang anhand des Lebenslaufs?
  • Was ist meine Motivation für den Wechsel?
  • Warum habe ich mich für das Unternehmen entschieden?
  • Frei gewählte Programmieraufgabe
  • Besprechung der Programmieraufgabe
  • Optimierungsmöglichkeiten in der Programmierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Meissner, Expert People & Culture Development
Christina MeissnerExpert People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent und freundlich empfunden hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns gerne noch einmal mit und besprechen, wie wir uns hier künftig noch besser abstimmen können.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei Cornelsen und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Christina

Persönlich, strukturiert, familiär

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Senior UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Bewerbungsrunden inhaltlich besser aufeinander abstimmen

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung mit drei Stichworten ausführen
  • Offener Umgang mit bisheriger Laufbahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Meissner, Expert People & Culture Development
Christina MeissnerExpert People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen herzlichen Dank für Deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Dir unser strukturierter Prozess gefallen hat und wir eine familiäre & persönliche Atmosphäre schaffen konnten - so soll es sein!

Dein Feedback zu den einzelnen Bewerbungsrunden nehmen wir uns mit und versuchen, die einzelnen Gespräche zukünftig noch besser aufeinander abzustimmen.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei Cornelsen und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Christina

Schnell, sympathisch und wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die Gespräche als sehr herzlich und angenehm, da ich mich weniger in einer Interview-Situation wiedergefunden habe und ausgefragt wurde, sondern eher ein Kennenlernen bzw. Austausch auf Augenhöhe stattfand. Daher war ich sehr positiv gestimmt und habe aktuell auch keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

erst einmal - herzlich Willkommen bei Cornelsen und HR-Abteilung! Wir freuen uns sehr Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Ich wünsche Dir einen guten Start bei uns und liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Mein super sympathisches und aufregendes Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Autoren- und Honorarmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn du dir eine Eigenschaft von einen deiner Eltern wählen könntest, welche wäre das und wieso?
  • Gründe zum Wechsel meiner Jobbranche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

erst einmal - herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns Dich bei uns begrüßen zu dürfen.

Ich wünsche Dir einen guten Start und sende herzliche Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Reibungslos und sehr positiv

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Volontariat Digitale Produkte im Bereich DaF/Z beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, es wurde alles super gemacht!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden mich meine Freunde beschreiben, Fragen zu anderen Erfahrungen im Lebenslauf (zB Aupair-Erfahrung)
  • Fragen zum Lebenslauf, zum Studium, zu den Nebenjobs
  • Wieso ich mich bei Cornelsen beworben habe, einige fachliche Fragen (aber bezüglich der zu besetzenden Stelle)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr Dich bei uns begrüßen zu dürfen und auch darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Ich leite das Feedback gerne an die entsprechenden Recruiter*innen weiter.

Einen guten Start bei Cornelsen wünsche ich Dir!
Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Sehr angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super wie es war

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Interessen etc.
  • Lebenslauf, Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zuallererst: herzlich Willkommen bei Cornelsen! Wir freuen uns sehr, Dich bei uns begrüßen zu dürfen. Herzlichen Dank auch für die Bewertung des Bewerbungsprozesses, ich leite das gerne an unsere Recruiter*innen weiter.
Ich wünsche Dir einen guten Start bei uns!

Liebe Grüße
Florine

Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Super schneller, sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cornelsen Verlag GmbH in Berlin als Product Owner/Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, wieso Cornelsen, Beschreibung von sich und bisheriger Arbeit
  • Schwierige Arbeitssituationen/Kollegen, Welche Erwartungen an neue Stelle, Was ist mir bei einem Arbeitgeber wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florine Seeger, Lead People & Culture Development
Florine SeegerLead People & Culture Development

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

zuallererst - Willkommen bei Cornelsen! Schön, dass Du den Weg zu uns gefunden hast. Vielen Dank auch für die Bewertung unseres Recruitingprozesses. Ich leite das gerne an das Recruiting-Team weiter.

Einen guten Start bei uns!

Herzliche Grüße
Florine


Florine Seeger
Referentin Personalentwicklung & Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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