Corscience 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Absolut unterer bis unter Branchenstandard, geringfügiger Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge (Pflicht-Anteil)

Ich sags mal so: Corscience ist kein Konzern und man verdient daher auch nicht wie beim Konzern. Aber bisher liefen alle meine Jahresgespräche sehr gut ab, die Gehaltsaushandlungen inklusive. Es wurde immer auf meine Wünsche eingegangen und immer ein mir entgegenkommender Kompromiss gefunden. Es gab für mich noch kein Jahr ohne Gehaltserhöhung.

Zu Beginn ein positiver Aspekt: Das Gehalt kommt immer pünktlich und es werden diverse Sozialleistungen angeboten. Allerdings sind die Gehälter deutlich Unterdurchschnittlich. In Jahresgesprächen besteht die Möglichkeit jährlich hierüber neu zu verhandeln allerdings wird hier vehement versucht dies abzuschlagen oder die Erhöhung des Gehalts so gering wie nur möglich zu halten. Positiv erbrachte Leistungen werden häufig klein geredet. Das Thema Gehalt ist zudem häufig ein Grund, weshalb keine neuen Mitarbeiter hinzukommen, da direkt gegenüber große Konkurrenz vorhanden ist, welche IG-Metall Tarif bezahlt.

Leider unter dem Standard der Region

Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt, wird mit der Unternehmensgröße verargumentiert. Es gibt ausgewählte Benefits (z.B. Foodtrucks mit Firmenrabatt, subventionierter E-Auto-Ladestrom). Sozialleistungen wie Zuschuss zur bAV leicht über dem gesetzlichen Mindestmaß.

weniger Gehalt als in der IG Metall, aber für die Größe durchaus ok. Leider wird kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gezahlt.
bAV und vermögenswirksamen Leistungen werden gezahlt.