Coty GmbH Gehälter im Unternehmen

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

8 Coty Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Coty verdienen kannst.

  • Außendienstmitarbeiter

    40.500 € (2 Gehaltsangaben)

    31.300 € - 50.600 €

    29.300 €Niedrig
    Als Außendienstmitarbeiter kannst du bei Coty zwischen 31.300,00 € und 50.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 29.300,00 € bis 82.300,00 €. Mittelwert
    82.300 €Hoch
  • Controller

    68.500 € (2 Gehaltsangaben)

    56.600 € - 79.100 €

    37.300 €Niedrig
    Als Controller kannst du bei Coty zwischen 56.600,00 € und 79.100,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 37.300,00 € bis 90.500,00 €. Mittelwert
    90.500 €Hoch
  • Key Account Manager

    58.000 € (2 Gehaltsangaben)

    54.700 € - 62.100 €

    43.100 €Niedrig
    Als Key Account Manager kannst du bei Coty zwischen 54.700,00 € und 62.100,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 43.100,00 € bis 114.800,00 €. Mittelwert
    114.800 €Hoch
  • Projektmanager

    68.500 € (2 Gehaltsangaben)

    55.400 € - 82.000 €

    36.300 €Niedrig
    Als Projektmanager kannst du bei Coty zwischen 55.400,00 € und 82.000,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 36.300,00 € bis 92.400,00 €. Mittelwert
    92.400 €Hoch
  • Buchhalter

    Sei der Erste!
    27.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.900,00 € bis 64.200,00 €.
    64.200 €Hoch
  • Elektromonteur

    Sei der Erste!
    24.200 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.200,00 € bis 59.700,00 €.
    59.700 €Hoch
  • Werkstudent

    Sei der Erste!
    8.100 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 8.100,00 € bis 23.300,00 €.
    23.300 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kaum Chancen auf Gehaltsentwicklung, weder bei vermehrtem Arbeitsaufwand, noch bei neuer, höherer Stelle.
Es werden immer Ausreden gefunden, warum es jetzt nicht möglich ist.
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gerade wurde die Degradierung der Jobs der Mitarbeiter um 2 Stufen durchgeführt. Die Anpassung der Manager ist noch nicht durchgeführt.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt auf den firmenhintergrund an. Teilweise große unterschiede.
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Einführung Haustarif, Tätigkeiten wurden sehr schlecht beurteilt, so das das Gehalt sehr tief unten angesetzt ist. Sozialleitung außer sehr niedriger Altersversorgung keine
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Absolutes Gehalt im Branchendurchschnitt. Verschlechtert sich aber drastisch, da Boni seit mehreren Jahren durch unerreichbare Ziele bzw. absolutes Missmanagement der Führungsebene nicht ausbezahlt werden. Bezogen auf Arbeitsvolumen (auch im Vergleich zur Branche) katastrophal. Generell werden bei den jährlichen Gehaltsrunden im
Oktober die Gehälter auch nur im
Schnitt um ca. 1% angehoben. Es sei denn man erhöht wir oben bereits geschrieben den Druck und droht die Kündigung an.
1,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sehr niedrige Bezahlung, nicht mal Jobticket