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Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

2 von 7 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach eigener Absage keinerlei Rückmeldung mehr erhalten

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist bekanntlich alles. Dort anscheinend nicht. Man erwartet Feedback des Bewerbers aber selber wird sich gar nicht mehr gemeldet (nach der eigenen Absage!). Ganz schwach nach einem persönlichen Gespräch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hab vielen Dank für Dein Feedback.

Du hast vollkommen recht: Zu einer direkten und wertschätzenden Kommunikation gehört natürlich auch eine umgehende Reaktion auf die Absage eines Bewerbers oder einer Bewerberin. Es tut uns Leid, wenn wir während des noch laufenden Suchprozesses zu der Vakanz nicht schnell genug unser Bedauern auf deine Absage zum Ausdruck gebracht haben.

Wir nehmen dein Feedback als einen Impuls, uns an dieser Stelle zu verbessern!

Nach einem mündlichem Vertragsangebot und mehreren Gesprächen erfolgte selbst auf Nachfrage keinerlei Reaktion mehr

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer in einem knappen Markt qualifizierte Bewerber gewinnen möchte, sollte professionell handeln und vor allem seine Außenwirkung als Arbeitgebermarke im Blick haben - eine Zu- oder Absage nach mehreren persönlichen Gesprächen über einen Zeitraum von einigen Monaten ist dabei sicherlich das Mindeste, was man erwarten darf! Leider ein ganz schwaches Bild, was hier hinterlassen wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja SzerdiCorporate Communications Manager (Text und Redaktion)

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass es in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit allen Bewerbern ist uns sehr wichtig – auch wenn Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger dauern als geplant. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, uns an dieser Stelle selbst kritisch zu überprüfen, damit wir unserem eigenen Anspruch wieder besser gerecht werden.

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