Cpro 

Industry 

Projects 

& 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Hallo!

Ganz lieben Dank für deine tolle Bewertung! An deinen genannten Themen arbeiten wir stetig, dennoch danke für das offene Feedback dazu!

LG
Anika

Hallo!

Herzlichen Dank für das tolle Feedback und die 5 Sterne!

Danke, dass du dir so viel Zeit genommen hast und ausführlich die einzelnen Punkte beantwortet hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst und sind froh, dich als Teil der Cpro-Familie bei uns zu haben.

Solltest du mal ein Anliegen haben, unsere Türen stehen offen!

Liebe Grüße
Anika

Hallo!

Vielen Dank für deine positive Bewertung der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Entwicklungen wahrnimmst!

Deine Anmerkung bzgl. der Kilometer Beschränkung nehmen wir gerne mit auf, vielen Dank für das Feedback.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :-)

Herzliche Grüße

Hallo!

Herzlichen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH - ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH.

Für einige deiner Punkte hätte ich es gut gefunden, wenn du das Gespräch gesucht hättest, daher werde ich hier nicht auf alle Punkte eingehen. Aber zu dem ein oder anderen Punkt gebe ich hier gerne noch Antwort:

Jeder Mitarbeiter hat in der Regel nur einen Vorgesetzten, bei dem er seine Ideen und Vorschläge in seine Entscheidung einfließen lassen soll. Umgekehrt hat aber jeder Vorgesetzte mehrere Mitarbeiter zu betreuen, das heißt, er hat vielleicht 5, 6 oder gar mehr Mitarbeiter, die gerne mitbestimmen wollen und gehört werden wollen. Schade, dass dieser Führungsschlüssel so selten wahrgenommen wird. Ansonsten kann ich nur sagen, dass hier eine Open-Door-Mentalität gelebt wird, die man nur nutzen muss!

Der Punkt Kollegenzusammenhalt ist für uns sehr wichtig, aber ist in der Beratungsbranche auch eher schwieriger in der Umsetzung. Wir freuen uns immer, wenn die Mitarbeiter sich treffen und sich auszutauschen, die Räumlichkeiten sind hierfür gegeben. Nur liegt es an den Mitarbeitern selbst, sich außerhalb der von der Firma organisierten Teamevents zusammenzutun (hier gab es bei der Cpro conlog in 2019 bereits drei Teamevents - nur zur Erinnerung!). Zusätzlich kommen noch die legendäre Weihnachtsfeier sowie Geschäftsstellen-Meetings hinzu.
Es ist sehr schade, dass es das Sommerfest nicht mehr gibt, das stimmt! Hier versucht aber jede Geschäftsstelle - je nach Begebenheit - kleinere Events im Jahr zu organisieren, wie Sommer-Event, Fahrsicherheitstraining, Glühwein-Nachmittag, Abschluss-Grillen, ...!
Also nur Mut, verabredet euch und wir stellen die Räumlichkeiten gerne zur Verfügung.

Zum Punkt Kommunikation möchte ich gar nicht mehr so viel sagen, denn hier wird durch den internen Newsletter, die Social-Media-Kanäle und auch Mailings viel getan. Interne Kommunikation fängt bei jedem selber an, oder? Fordert Termine ein, macht Vorschläge, wie man noch besser informieren kann!

Vor einer Aussage, dass Mitarbeiter bzgl. des Gehaltes bevorzugt werden, möchten wir uns entfernen, das trifft eindeutig nicht zu. Es gibt zusätzlich zum Jahresgespräch jeder Zeit die Möglichkeit, das Gehaltsthema anzusprechen!

Danke, dass du unsere Büroräume gut bewertest. Aber schade, dass unser Unternehmen hier nur 2 Sterne von dir bekommt, denn auf die Räumlichkeiten beim Kunden haben wir keinen Einfluss.
Und auch das Backoffice freut sich sehr über dein positives Feedback!

In der Beratungsbranche von Work-Life-Balance zu sprechen ist schwierig, aber ich denke, jeder der sich für einen Job in dieser Branche entscheidet, weiß das im Vorhinein. Wir verdienen unser Geld beim Kunden, dass heißt wir müssen auch dann und wann mal vor Ort sein, um zu beraten! Auf der anderen Seite bieten wir Home Office und flexible Arbeitszeiten sowie ein sehr spannendes Arbeitsumfeld, welches man Inhouse bestimmt nicht erleben kann. Die Entscheidung liegt bei einem selber!

Lieben Dank nochmal für dein Feedback!

Herzliche Grüße

Hallo!

vielen Dank für dein Feedback zu Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH. Gerne möchten wir auf deine Bewertung eingehen:

Gerade der Standort Ratingen ist bei den Kollegen bekannt für seine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder kommt gerne ins Büro und tauscht sich aus.
Da wir unser "Geld beim Kunden verdienen" - so ist das nun mal in der Beratungsbranche - müssen wir dann und wann auch beim Kunden vor Ort sein. Daher können nicht immer alle gleichzeitig in der Geschäftsstelle sein. Aber es gibt viele Kollegen, die sich in den Geschäftsstellen verabreden, um sich auszutauschen, daher kann ich deine Bewertung zu diesen beiden Punkten nicht ganz nachvollziehen.

An jedem Standort wird die „Open-Door-Mentalität“ gelebt. Es wäre schön, wenn du hier genauer gesagt hättest, was dir zum Punkt Kommunikation gefehlt hat. Und auch bzgl. der Teamleiter bieten wir Führungskräfte-Coachings an.

Zum Punkt Gleichberechtigung: IT-Beratung ist nun mal eine Männer-dominierte Branche, das sieht man schon in den Ausbildungsklassen und im Studium. Aber vielleicht bist du wohl selbst auch zu viel im Home Office gewesen, sonst hättest du die Vielzahl an weiblichen Kolleginnen wahrgenommen, denn es gibt sie! Komm doch vorbei, dann stellen wir sie dir gerne nochmal vor :-)

Die Cpro conlog ist ein Unternehmen aus dem Mittelstand für den Mittelstand und pflegt hier einen sehr guten Ruf, was die Vielzahl an Projekten deutlich zeigt! Doch ist die Cpro conlog auch noch ein relativ junges Unternehmen und der Bekanntheitsgrad bzw. das Image wird stetig ausgebaut. Hier arbeiten wir mit den Abteilungen Personalmarketing, Online Marketing, Sales und Consulting permanent daran, für eine gute Reputation zu sorgen! Marktdurchdringung ist ein fortlaufender Prozess.

Schade, dass du dich in deinen Aussagen doch sehr kurz gefasst hast, aber dennoch Danke nochmal für dein Feedback!

Herzliche Grüße

Hallo!

vielen Dank für deine Bewertung der Cpro conlog GmbH, ein Tochterunternehmen der Cpro Industry Projects & Solutions GmbH.

Leider bist du nicht in die Details gegangen, um uns einen nötigen Einblick für die Gründe deiner Bewertung zu geben. Somit können wir hier auch nicht auf deine Bewertung eingehen.

Augenscheinlich empfindest du aber Diskrepanzen bzgl. der Punkte Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Karriere und der Work-Life-Balance. Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter offen auf uns zugehen, um eventuelle Sorgen, Bedenken und Unzufriedenheiten aus der Welt schaffen zu können.

Gerne würden wir hierzu mit dir in den Austausch gehen.

Bitte melde dich doch für ein vertrauliches Gespräch bei deinem Teamleiter, dem Geschäftsführer oder auch in der HR-Abteilung.

Gemeinsam werden wir eine Lösung finden.

Herzliche Grüße

Hallo!

Ganz lieben Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter so wohl bei uns fühlen! Wobei wir aber auch immer darauf achten, uns noch zu verbessern. Dir weiterhin viel Spaß mit den Kollegen und unseren Kunden!

Herzliche Grüße
Anika