kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Cpro ist insgesamt ein wirklich guter Arbeitgeber.
• Offenes Ohr
• Möglichkeit, sich mit Feedback oder Ideen einzubringen
• Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
• Die Arbeit wird wertgeschätzt und zusätzliche Aufgaben bzw.
Projekte werden nicht als Selbstverständlichkeit gesehen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tolle Arbeitsatmosphäre
Informationen frühzeitig an alle Mitarbeitenden weiterleiten.
• Ein Cheat Sheet mit allen wichtigen Seiten und Tools für
Neueinsteiger erstellen.
• Benötigtes Equipment vor Start abfragen
• Ein Organigramm würde vieles einfacher machen, vor allem für Neueinsteiger
Meistens war ich am Standort Ratingen unterwegs. Dort ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super! Neben den monatlichen Treffen in der Geschäftsstelle wird zusammen Karneval gefeiert und man trifft sich auch mal nach Feierabend mit den Kollegen zum Essen. Der Wohlfühlfaktor ist also auf jeden Fall gegeben!
Das Image nach außen ist gut. Ich glaube aber, dass sich die Cpro INDUSTRY viel stärker als guter SAP Partner positionieren könnte. Wenn ich auf Events war und mit Leuten aus dem SAP Umfeld gesprochen habe, gab es einige, die die Cpro INDUSTRY nicht kannten. Was ich persönlich ziemlich schade
finde.
Grundsatzlich sehr gut. Je nach Quartal, Geschäftsreise und Aufgaben hatte ich meine 40 Stunden pro Woche schnell voll.
Dafür gibt es auch Phasen, die entspannter sind und in denen man wieder etwas Energie tanken kann. Auch ist es mir bei meinem Job leichtgefallen, danach abzuschalten und meine restliche Freizeit für mich zu nutzen. Eine 24/7-Erreichbarkeit wird also nicht gefordert.
Mir sind berufliche und persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Ich hatte nie das Gefühl, dass dies negativ wahrgenommen wurde. Wenn ich an Workshops oder Seminaren teilnehmen wollte, habe ich das abgesprochen und es wurde immer genehmigt. Es gab nie Einwände oder Nachfragen, warum ich das machen möchte.
Sowohl mein Einstiegsgehalt als auch die darauffolgenden Gehaltserhöhungen waren gut.
Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt super. Natürlich gibt es mal Meinungsverschiedenheiten. Aber es bleibt immer respektvoll und wenn es darauf ankommt, ziehen alle am selben
Strang.
Auch hier hatte ich nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Super positiv. Ich konnte jederzeit mit Ideen, Feedback und Vorschlägen an meinen Vorgesetzten herantreten. Auch wenn mein direkter Vorgesetzter viel zu tun hatte, hatte er immer ein offenes Ohr.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich Folgendes: Beim Neustart sollte gefragt werden, welches Equipment benötigt wird. Mir haben am Anfang Kopfhörer gefehlt und ich habe mich dann selbstständig um welche gekümmert. Ansonsten top!
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut. Wenn man jedoch viel im Homeoffice arbeitet, kann es passieren, dass man das eine oder andere Thema nicht direkt mitbekommt bzw. der typische Flurfunk komplett an einem vorbeigeht.
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich oder andere benachteiligt wurden.
Je mehr ich mich eingelebt hatte, desto eher hatte ich die Chance, mir eigene Aufgaben und Projekte zu suchen.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast und die Arbeitsatmosphäre am Standort Ratingen besonders hervorhebst. Dass du dich dort richtig wohlgefühlt hast - von den monatlichen Treffen über gemeinsame Karnevalsfeiern bis hin zu After-Work-Essen mit der Belegschaft - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön zu lesen ist auch, dass du das offene Ohr deines Vorgesetzten, die Wertschätzung deiner Arbeit und die Unterstützung bei Weiterbildungen so positiv wahrgenommen hast. Das bestärkt uns darin, weiterhin auf Vertrauen und persönliche Entwicklung zu setzen.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Solche Ideen helfen uns dabei, noch besser zu werden. Falls du Lust hast, dich weiter einzubringen oder noch weitere Gedanken hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Dein HR-Team
Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Übergabe von Verantwortung, Know-How Weitergabe
Kommunikation könnte teilweise besser/schneller laufen
IT-Hardware (gerade Laptops etc.) könnte etwas hochwertiger sein. Die Bearbeitung der vielen Tickets kostet Zeit und Nerven
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und fast alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertest.
Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Übergabe von Verantwortung so positiv erlebst. Auch dass du das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und unsere Karrieremöglichkeiten mit 5 Sternen bewertest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation und IT-Hardware nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass schnellere Kommunikationswege und hochwertigere Laptops den Arbeitsalltag deutlich erleichtern können. Dein Punkt zu den vielen Tickets ist absolut nachvollziehbar - das kostet wirklich Zeit und Nerven.
Falls du noch konkretere Ideen hast, wie wir diese Bereiche verbessern können, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt bei uns melden, dann können wir gemeinsam schauen, was möglich ist.
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, sowie der Ausbildungsgedanke seitens erfahreneren Kollegen in Bezug auf Junioren. Die Zahlung vom Urban Sports Beitrag.
Es fehlt an übergreifender qualifizierter Kompetenz innerhalb der Projektleitung. Es gibt sowohl ausgesprochen gute aber auch sehr unpassend besetzte Projektleiter*innen. Außerdem gibt es im Unternehmen keinen richtigen AP für innere Konfliktthemen, an den man sich wenden kann.
Positive Außenwirkung und inbesondere starker Auftritt bei LinkedIn.
Absolut gegeben und mit Vertrauensarbeitszeit gepaart. Flexible Arbeitszeiten sowie kurze Kommunikationswege bei kurzfristigen Freinehmen. Ein Punktabzug gibt es für die teils angewandte EOB-Projektmethodik, die auf mangelhafter Projektplaneinhaltung/-vorbereitung herrührt und damit die Work-Life Balance aus dem Gleichgewicht bringt.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten als auch viele interne Angebote zum Wissensaustausch.
Insbesondere als Junior sind die Gehaltssprünge gering; die Fakturaquote dient dabei nicht als ein aussagekräftiger KPI. Der variable Anteil wird gerne hochgehalten (20/25%), was dem Arbeitnehmer im Urlaub oder fehlender Auftragslage nicht zugute kommt.
Absolut top!
Bei Problemen wurde die Kritik nach unten (zum Mitarbeiter) deutlich mitgeteilt, jedoch nach oben nur unter geschlossenen Vorhängen behandelt. Außerdem fehlte es an Mediationskompetenz.
Die Büros sind mit moderner Hardware ausgestattet. Richtig gut ist das Angebot an höhenverstellbaren Tischen.
Das Unternehmen ist sehr transparent wenn es um die strategische Ausrichtung sowie Betriebszahlen ging. Die Erfolge als auch Verbesserungen wurden offen kommuniziert.
Es gibt die Möglichkeit sowohl in Private als auch Public Cloud Projekte einzutauchen. Besteht das Interesse an einem Thema, wird dieses Interesse ernst genommen und bei gegebener Relevanz auch begleitet.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Das Unternehmen bietet eine äußerst angenehme Arbeitsumgebung mit viel Vertrauen, Respekt und einer lockeren Atmosphäre. Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die Möglichkeit eigene Interessen einzubringen sowie die Unterstützung durch Teamleiter und Ausbilder. Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Gesamtbild ab. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gefördert wird und gerne ins Büro kommt.
Super locker! Ich komme wirklich gerne ins Büro!
Durch zahlreiche interne und externe Schulungsangebote wie Projektleitung, Teamleitung etc. kann man sich super entwickeln und Karriere machen.
Super flexibel. Ansage ist in den Kernarbeitszeiten erreichbar zu sein, wenn jedoch mal was dazwischen kommt, ist das auch kein Problem die Arbeit die Tage wieder aufzuholen.
Aus meinem Freundeskreis verdiene ich tatsächlich am besten. Ich kann mich wirklich nicht beschweren.
Sehr beschäftigt, aber immer da wenn man Sie wirklich braucht. Erklären alles sehr gut und haben viel vertrauen in einen.
Super lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen mit den man auch mal Kickern oder Darten kann.
Aufgaben sind sehr weitreichend, man kann sich jederzeit Aufgaben suchen die einen interessieren. Der Teamleiter unterstützt das bestmöglich.
Dadurch dass man sich die Aufgaben selber suchen kann und auch eigene Interessen verwirklichen kann, ist für mehr als genug Variation gesorgt.
Alle Kollegen sowie die Geschäftsführung sind sehr auf Augenhöhe. Jeder dutzt sich, jeder hat Spaß zusammen. Man kann respektvoll über Fehler oder Verbesserungen sprechen ohne sich sorgen machen zu müssen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns riesig, dass du dich so wohlfühlst und gerne ins Büro kommst.
Besonders schön zu lesen ist, wie du die respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe beschreibst - das zeigt, dass unser Miteinander wirklich authentisch ist. Dass du dich traust, offen über Verbesserungen zu sprechen, ohne dir Sorgen machen zu müssen, ist genau das, was wir uns wünschen.
Toll auch, dass du die Flexibilität bei den Aufgaben so positiv erlebst und deine eigenen Interessen einbringen kannst. Das zeigt, dass unsere Ausbildenden und Teamleitungen einen super Job machen, auch wenn sie manchmal sehr beschäftigt sind.
Dein Feedback zu den Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Es ist schön zu sehen, dass sich unsere Investition in die Entwicklung unserer Auszubildenden auszahlt.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und für deine ehrliche Einschätzung!
Dein HR-Team
Sehr gut vor allem, die seit nicht allzu langer Zeit entstandene Junior Acedemy, welche zur Einarbeitung der neu Ankömmlinge gemacht wurde, um diese auf das Unternehmen vorzubereiten. Im allgemeinen auch die Atmosphäre im Unternehmen selbst.
Wenn man Konzentriert arbeiten will kann man das machen und alle Respektieren dass und auch wenn man etwas gesprächiger beim Arbeiten ist, sind alle alle super dabei.
kann ich leider noch nicht bewerten.
Sehr entspannt nicht zu früh und auch nicht zu spät.
Es ist zwar "nur" der Mindestbetrag an Vergütung aber durch die Option mit de, Variablen Gehalt gleicht sich das gut aus mit einer kreativen Lösung (aber mehr Geld geht immer :) ).
Super Nett, sehr Kompetent und hilfsbereit aber wenig Zeit.
Einfach super.
Aufgaben sind gut aber sehr schnell durch gearbeitet.
Es ist zwar etwas neues aber die Neuheiten beziehen sich immer aufs gleiche Beispiel und Anwendungskontext.
Alle sind super nett und jeder respektiert jeden.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Eindrücke von deiner Ausbildung bei uns. Es freut uns besonders zu hören, dass du dich in unserem Team so gut aufgehoben fühlst und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfindest. Der respektvolle Umgang miteinander und die Möglichkeit, konzentriert oder auch mal kommunikativer zu arbeiten, sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Toll, dass du auch unsere Junior Academy als besonders positiv hervorhebst - dieses Konzept für unsere Young Professionals zur Einarbeitung scheint genau den richtigen Ansatz zu bieten.
Deine Anmerkungen zu den Ausbildungsaufgaben und deren Variation sind für uns wertvoll. Wir verstehen, dass du dir hier mehr Abwechslung wünschst und werden dies in unsere weitere Entwicklung der Ausbildung einbeziehen.
Für deinen weiteren Ausbildungsweg wünschen wir dir viel Erfolg. Bei Fragen oder Anregungen kannst du dich jederzeit an uns wenden - wir sind immer offen für konstruktiven Austausch.
Dein HR-Team
Die Offenheit, Homeoffice und das Arbeitsumfeld
Vielen Dank für deine positive Bewertung deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit deiner Ausbildungszeit so zufrieden warst und besonders die Betreuung, die Arbeitsatmosphäre sowie die Karrierechancen schätzt.
Deine Perspektive als Azubi ist für uns sehr wertvoll, um unsere Ausbildung stetig zu verbessern. Melde dich gerne jederzeit bei uns, wenn du weitere Anregungen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!
Dein HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark! Man unterstützt sich gegenseitig, egal in welcher Position oder welchem Alter man ist. Der Umgang ist offen und respektvoll, und ich finde es besonders schön, wie viel Verständnis es für unterschiedliche Menschen und Kulturen gibt. Die Offenheit im Team ist ehrlich spürbar. Auch das Weiterbildungsangebot ist top: viele spannende Trainings, die man einfach über einen transparenten Kalender buchen kann. Und die Flexibilität beim Arbeiten (z. B. Homeoffice) funktioniert ebenfalls richtig gut. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kann.
Es fehlt eine Übersicht darüber, wer in den einzelnen Teams wofür zuständig ist. Eine bessere Struktur und Transparenz bei den Verantwortlichkeiten würden den Arbeitsalltag und auch das Connecten deutlich erleichtern.
Mehr Klarheit bei Zuständigkeiten und Entscheidungswegen würde vieles vereinfachen. Auch eine einheitlichere Führungskultur wäre hilfreich. Beim Gehalt wäre ein flexibleres Modell (z. B. wählbarer Fixanteil) wünschenswert. Die vielen positiven Aspekte im Unternehmen sollten stärker nach außen gezeigt werden, das Image verdient mehr Sichtbarkeit.
Die Stimmung im Team ist meistens positiv, der Umgang freundlich und respektvoll. Ich fühle mich insgesamt wohl. Für die volle Punktzahl fehlt manchmal etwas mehr aktives Feedback oder Wertschätzung von oben
Ich finde, wir sind wirklich eine gute Anlaufstelle – sowohl was die Arbeitsatmosphäre als auch die Entwicklungsmöglichkeiten betrifft. Intern ist das Bild sehr positiv. Nach außen könnten wir das noch besser zeigen und selbstbewusster kommunizieren. Da ist definitiv mehr drin.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen vieles leichter. In manchen Phasen ist es arbeitsintensiv, aber grundsätzlich passt die Balance.
Hier bin ich wirklich begeistert. Es gibt eine große Auswahl an internen/externen Trainings und Weiterbildungen, von Soft Skills bis Fachthemen ist alles dabei. Besonders gut finde ich, dass die Angebote transparent über einen Kalender einsehbar sind und man sich einfach selbst anmelden kann. Das zeigt, dass persönliche Weiterentwicklung hier wirklich gefördert wird. Top!
Das Gehalt ist grundsätzlich fair und soweit in Ordnung. Persönlich würde ich mir wünschen, dass man mehr Flexibilität beim Gehaltsmodell hat, zum Beispiel die Option, selbst zu wählen, ob man einen höheren oder niedrigeren Fixanteil bevorzugt. Das würde besser zu unterschiedlichen Lebenssituationen und Bedürfnissen passen. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig.
Es wird sich bemüht, so viel wie möglich digital abzuwickeln und das klappt meiner Meinung nach schon ziemlich gut. Damit wird zumindest Papier eingespart
Top! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Man hilft sich, tauscht sich aus und auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Erfahrene/ältere Kollegen werden geschätzt, der Umgang ist respektvoll. Gut gelöst.
Die meisten Führungskräfte geben sich Mühe, sind ansprechbar und unterstützen, wo sie können. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und in vielen Fällen fühlt man sich gut abgeholt. Natürlich ist das auch etwas abhängig von der jeweiligen Person, aber insgesamt habe ich hier überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Technik und Ausstattung sind gut. Mobiles Arbeiten klappt reibungslos.
Hier sehe ich klar Verbesserungsbedarf. Es fehlt an Transparenz, oft weiß man nicht genau, wer für was zuständig ist. Das erschwert die Zusammenarbeit unnötig. Eine klarere Struktur wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung wird meiner Meinung nach gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd (positiv gemeint). Wer will, kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das differenzierte Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders von unserem Weiterbildungsangebot begeistert bist. Die transparente Gestaltung und einfache Zugänglichkeit der Trainings scheinen genau deinen Bedürfnissen zu entsprechen. Auch deine positive Einschätzung des Kollegenzusammenhalts und der respektvollen Arbeitsatmosphäre bestärkt uns in unserem Ansatz!
Die von dir angesprochenen Verbesserungspotenziale bei der internen Kommunikation und den Zuständigkeiten nehmen wir absolut ernst. Eine klarere Struktur würde in der Tat die Zusammenarbeit erleichtern. Auch dein Vorschlag zu flexibleren Gehaltsmodellen ist ein interessanter Ansatz, den wir gerne aufnehmen.
Dein Feedback zur Außendarstellung teilen wir - wir arbeiten gerade verstärkt daran, unsere Stärken noch sichtbarer zu machen. Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns in den angesprochenen Bereichen verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Melde dich dazu gerne (vertraulich) bei einem beliebigen Mitarbeitenden des HR-Teams.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses wertvolle Feedback genommen hast. Es hilft uns wirklich, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was ich besonders schätze, ist der enge Austausch mit den internen Kolleg:innen aus anderen Abteilungen. Wir agieren gemeinsam, diskutieren offen über Themen und treiben Veränderungen im Unternehmen aktiv mit voran. Gerade im Recruiting ist die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, den Entscheidern und den Recruiter:innen sehr eng und partnerschaftlich. Entscheidungen werden nicht im Alleingang getroffen, sondern gemeinsam getragen – das schafft Vertrauen und Effizienz im Prozess.
Im HR-Team selbst habe ich stets das Gefühl, wirklich involviert zu sein. Es gibt Raum für Ideen, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten. Gleichzeitig kümmern wir uns im Team um eine Vielzahl an Themen rund um HR – von Personalentwicklung über Recruiting bis hin zu strategischen Fragestellungen. Dabei wird auch viel Wert auf Transparenz gelegt: Man ist immer auf dem aktuellen Stand und wird in relevante Entwicklungen eingebunden.
Insgesamt erlebe ich die HR-Arbeit bei Cpro als sehr dynamisch, kollegial und zukunftsorientiert. Es macht Freude, Teil dieses Teams zu sein und die positive Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Weltklasse
Besser geht es nicht
klar und zielgerichtet
Sehr gut. Viele Themen, verschiedene Charaktere.
abwechslungsreich, immer mal wieder was Neues
Überdurchschnittlich viele Events, Homeoffice und Gehalt nach Leistungsprinzip.
Im SAP Bereich Diamant-Cloud-Partner
Gehalt nach Leistungsprinzip. Wenn man jung ist und sich deutlich schneller entwickelt als andere kann man auch mehr Geld verlangen. Ist nicht bei jeder Firma üblich.
Es gibt die Möglichkeit 100% im Homeoffice zu arbeiten
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und sowohl unsere Rahmenbedingungen als auch die Unternehmenskultur so positiv erlebst.
Unser Team ist uns wichtig – umso schöner, dass Du das genauso wahrnimmst. Auch Dein Hinweis zur persönlichen Entwicklung und fairen Entlohnung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Work-Life-Balance.
Kollegen und Kolleginnen.
Transparenter mit neuen ArbeitnehmerInnen umgehen.
Einheitlicher Führungsstil.
„Alte-weiße-Männer“-Mindset ablegen. Wir leben in 2025.
Kollegialität und Zusammenhalt werden sehr vorbildlich gelebt und gefördert.
Abhängig von der Anzahl der Projekte und der Projektphase. Vorgesetzte achten aber hier auf eine faire Auslastung.
Gehaltssteigerung lässt zu wünschen übrig.
Große Firmenwagenauswahl mit unterschiedlichsten Motorisierungen. Es gibt kein Sustainability-Mindset in der Firma.
Soziale Kompetenz hinsichtlich Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung ist in der Firmenideologie sehr stark ausbaufähig.
Vorbildhaft.
Vorbildhaft.
Transparenz in der Kommunikation fehlt.
Es gibt keine einheitliche Schulung für Führungskräfte. Jeder führt auf seine Art und Weise. Macht es leider schwierig einen roten Faden oder eine Firmenideologie zu erkennen.
Gute Ausrüstung, Büros sind top ausgestattet.
Es werden unterschiedliche Aussagen zu Visionen, Strukturen, Projekten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsvorstellungen, Rahmenbedingungen gemacht.
Gleichzeitig ist die Kommunikation von Aufgaben und Aufgabenstellungen sehr personenabhängig, da es kein einheitliches Vorgehen von Vorgesetzten und Führungskräften gibt.
Sehr ausbaufähig. Teilweise leere Versprechungen. Man fühlt sich stehen gelassen.
Man muss den Job und SAP mögen.
Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie unsere Work-Life-Balance und Ausstattung als positiv empfindest. Das bestärkt uns in dem, was wir bereits gut machen.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst – besonders in Bezug auf Kommunikation, Führungsstil, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit. Diese Themen sind uns wichtig und Dein Feedback hilft uns dabei, genau dort anzusetzen.
Wenn du magst, laden wir dich herzlich zu einem vertraulichen Austausch mit einem Mitarbeitenden aus unserem HR-Team ein. Wir möchten deine Perspektive besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Melde dich dafür gern direkt bei uns – wir freuen uns auf den Dialog!
So verdient kununu Geld.