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Creditreform Stuttgart Strahler 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation und der regelmäßige Austausch, faires Miteinander, Vertrauen gegenüber Mitarbeiter, Umsatzbeteiligung, Freiheit den Tag selbst zu strukturieren und Aufgaben auch mal nach Tagesform zu bearbeiten, kein stupides Listenabarbeiten, Weiterbildungen, klimatisiertes Büro, Corona-Maßnahmen
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Die moderne Ausstattung. Die Lage mitten in der Stadt.
Außerdem der Umgang der GL mit dem Coronavirus. Eine durchdachte Regelung und das strenge Durchhalten derselben haben sich bislang bewährt. Toi, toi, toi.
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Lage der Betriebsstätte, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Gleitzeitregelungen, der Wille neue Sachen anzupacken und umzusetzen.
Standort und moderner Arbeitsplatz.
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Den Standort.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsqualität! Führungqualität! FÜHRUNGSQUALITÄT! Nicht immer nur von den Mitarbeiter Qualität fordern, selber vielleicht auch mal Qualität ausstrahlen.
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Bis jetzt nichts.
Naja, wenn im Sommer die Klimaanlage ausfällt. Aber das Problem wurde gelöst.
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Für mich gibt es nichts schlechtes.
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Die Bezahlung, die Führungsqualität, die Kontrollsucht, der Tratsch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung soll die Machtkämpfe vom Leitungsteam nicht unterstützen und die Mitarbeiter, die am Endeffekt alles ausführen mehr schätzen.
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Vielleicht sollte das Unternehmen sich besser verkaufen. Wir machen wirklich gute Arbeit.
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Die Boni und Provisionsbeteiligung der Abteilung ist zu intransparent
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bis jetzt keine.
Vorgesetzte sollten dringend an sich und an der Führungsqualität arbeiten!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
Wenigstens moderner Arbeitsplatz!
4
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Moderne Räume mit Klimaanlagen. Die Technik entspricht den Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Stuttgart Strahler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nicht mal Vernögenswirksame Leistung!
1
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Der Verdienst ist für diese Betriebsgröße sowie Standort unterirdisch. Wenn man sich etwas dazuverdienen möchte, geht das nur über die Provision (nicht ausreichend). Es wird eine Riester Rente angeboten.
1
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Die selben Stellen werden zu unterschiedlich bezahlt. keine Sozialleistungen. Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligung, keine Essenszulage, Getränke muss man sich ebenfalls selbst kaufen... man bekommt nichts zusätzlich... Es gibt Mitarbeiter die schon mehrere Jahre dort arbeiten und keine einzige Gehaltserhöhung bekommen haben....
Der Außendienst bekommt einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fördermaßnahmen werden angeboten. Diejenige die wollen können diese auch in Anspruch nehmen.
Wird schon angeboten, aber die Kandidaten zur Weiterbildung sind bereits auserwählt.
3
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Eine Weiterbildung wird angeboten bzw. angeordet, freiwillige Weiterbildung unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht.
2
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Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn die Themen passen. Der Arbeitgeber übernimmt zumeist sämtliche Kosten.
5
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So gut wie keine Aufstiegschancen. Schulungen finden selten statt. Es wird kein Wert auf gute/qualifizierte Mitarbeiter gelegt. Hauptsache günstige Arbeitskräfte...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
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