kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloser Kaffee...
Es gibt einige Punkte, die ich aufgrund von Anonymität nicht ansprechen möchte. Die Situation ist angespannt, erdrückend und einschnürend. Man hängt sich jeden Tag rein, wird aber nicht unterstützt und die Wertschätzung fehlt. Es wird nur verlangt, seitens der Firma gibt es aber kein Entgegenkommen.
Anonymität ist mir wichtig, deshalb gehe ich nicht ins Detail, aber manche Vorgesetzte sollten ihr Verhalten überdenken.
Die beworbene flache Hierarchie ist ein Mythos und bezieht sich wohl nur auf die "Du"-Kultur.
Wir sind alle gleich, manche sind eben gleicher.
Abwechslungsreiche Projekte und ein gutes Teamgefühl.
Früher ging es noch mit mehr Elan zu, inzwischen ist die Aufbruchsstimmung etwas zurückgegangen.
Ein bisschen mehr Transparenz zu den Plänen für die nächsten Jahre wäre für viele wertvoll und wissenswert.
Selbst unter Zeitdruck bleibt die Atmosphäre locker und kollegial.
Die Situation hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verbessert. Die Vergrößerung trägt dazu bei, Abhängigkeiten von Einzelpersonen zu verringern.
Zusatzversicherung nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit, Job-Bike, Kindergartenzuschuss …
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Mit dem Wachstum sind einige neue Ebenen hinzugekommen, was den direkten Zugang etwas erschwert. Spricht man die Vorgesetzen jedoch gezielt an, hat man zumindest das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Passt im Großen und Ganzen, jedoch wäre etwas mehr Raum im Büro angenehm.
Wird wieder besser
Selbstständiges Arbeiten, Gehalts- und Sozialleistungen und vor allem die Kollegen!
Gar nix
Bischen besseres Umweltbewusstsein, auch auf den Baustellen!
Eventuell wäre eine eigene Kantine irgendwann nicht verkehrt...
Immer ein gutes Zeichen, wenn alle Mitarbeiter freiwillig ins Büro kommen, obwohl mehr homeoffice-anteil erlaubt wäre.
Gelten überall etwas als Chaoten, liegt aber vielleicht an mir selber
Arbeit ist nicht zu wenig da
Einwandfrei, welche Firma bietet denn in diesen Zeiten noch private Unfall und Krankenversicherungen? Schon was besonderes
Mülltrennen müssen wir noch lernen
Bombenfest!
Musste einen Stern abziehen, um nicht als Schleimer zu gelten ;-)
Kann man auch nicht jammern, manchmal kommen die Infos über gewundene Kanäle, das könnte man noch geradliniger gestalten, aber es klappt immer besser
Gewaltig, immer neue Herausforderungen
ich kann sogar einen Hund mitnehmen ins Büro, WLAN verfügbar auch fürs private Handy, es sind reichlich Poolautos in der Firma für Firmenfahrten und wenn man am Wochenende ein Fahrzeug braucht fürs umziehen, Gartenarbeit oder ein Festival mit Freunden dann ist dass auch möglich.
Projektplanung dass ist schon das einzige!!
Viele Viele Projekte ja, aber es geht auf und ab, in gewissen Zeiten richtig viel zu arbeiten und dann kann auch wieder Zeitausgleich oder auch großer Urlaub genommen werden
Mitarbeiter gehen auf Ihre Vorgesetzten zu und es wird auch grundsätzlich genehmigt. Es finden Kommunikationsseminare und Führungskräfteseminare statt.
kann mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgesprochen werden, Krankenzusatzversicherung wurde eingeführt auch für Familienmitglieder möglich einfach top und man spart richtig Geld für Zahnarzt ein super Benefit!!! Unfallversicherung greift auch im Privaten ....top top
Es gibt E-Ladesäulen für alle Mitarbeiter
Super Zusammenarbeit mit den Kollegen, jeder spricht sich gegenseitig ab, Teamevent und viele Feiern mit den Abteilungen
Mitarbeiter werden in den wohlverdienten Ruhestand gefeiert, die Gründer kommen Vorort, man fühlt sich einfach Respektiert...weiter so
super wird verjüngt
Jeder der will bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, bekommt mindestens 2 große Bildschirme, auch zusätzlich im HO möglich,
Werkzeug, Handy, Arbeits/PSA gibt es Richtlinien die für alle gleich sind...einfach sehr sehr fair für alle
monatliche HR NEWS, über verschiedene Standorte, Jährliches Mitarbeitergespräch, kann aber auch eingefordertet werden, wenn überfällig. Wöchentliche Meetings etc.
auch Frauen haben die Chance Führungspositionen zu erlangen
Viele verschiedene Aufgaben, es wird nie langweilig, es kann auch intern gewechselt werden oder auch Standortübergreifend
Familiäres Unternehmen, in dem die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind.
Jeder kann sich auf jeder Karrierestufe weiterentwickeln und entfalten.
Die Digitalisierung wird mit neuen Ideen in der Verwaltung vorangetrieben – etwa durch ein Portal zur Buchung von Dienstreisen und zur Abrechnung von Reisespesen.
Auch abteilungsintern stehen Apps zur Steuerung und zum Controlling von Projekten je nach Bedarf zur Verfügung.
Oftmals wird an alten Überzeugungen festgehalten, was in manchen Bereichen zu langen Leidenswegen führt. Manchmal muss das obere Management auch unangenehme Entscheidungen treffen, wenn dies langfristig zu einem positiven Klima und Unternehmenserfolg beiträgt.
Keinesfalls in ein Konzernverhalten abdriften, sondern die Grundwerte der Firma bewahren.
Kritisch hinterfragen, welche Kostentreiber – wie beispielsweise externe Tools – wirklich notwendig sind. Keine unnötige interne Arbeitsbeschaffung, die den wirtschaftlichen Erfolg gefährdet.
Der Arbeitgeber legt Wert auf moderne Arbeitsplätze. Neue Büros mit Klimaanlage, jedoch keine Großraumbüros.
In den letzten Jahren hat dies aufgrund der hohen Arbeitslast immer wieder gelitten. Das Management ist jedoch sehr bemüht, dies transparent zu verbessern.
Freie Arbeitszeiteinteilung, es kann schon mal viel gefordert werden. Es wird aber versucht dies für die Arbeitnehmer so gut wie möglich zu gestallten.
Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzten und abhängig von der Projektlage möglich.
Technische Schulungen sind fester Bestandteil der Projekte und werden dort gefordert und durchgeführt.
Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte, kann dies nach Absprache mit dem Vorgesetzten tun. Auch persönlichkeitsbildende Schulungen werden als Arbeitszeit angerechnet.
Marktkonforme Entlohnung, wer mehr will kann mehr leisten und bekommt am Ende auch mehr. Überstunden werden mit Aufschlägen an die Mitarbeiter ausbezahlt.
Man ist bemüht alles, was im steuerlichen Rahmen möglich ist an die Mitarbeiter weiterzugeben z.B. private Krankenzusatzversicherung, freiwilliger Zuschuss zu den Tagesgeldern.
Wird neben dem Unternehmenserfolg aktiv vorangetrieben.
Innerhalb der Abteilung hervorragend, unternehmensweit ebenfalls stark.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen, einige nutzen die Altersteilzeit, um im Unternehmen weiterhin aktiv zu bleiben – mehr muss man dazu nicht sagen.
Immer ein offenes Ohr – aber wer nicht redet, kann nicht erwarten, dass seine Probleme immer gehört und gesehen werden.
Der Arbeitgeber bemüht sich, dies so attraktiv wie möglich zu gestalten – Luft nach oben gibt es immer.
Wird stetig besser – frischer Wind durch junge Nachwuchskräfte und neue Führungspersönlichkeiten.
Wird bestmöglich gelebt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Parteizugehörigkeit.
Eine zukunftsträchtige Branche mit spannenden und vielseitigen Aufgaben.
.............zum Ankommen in der Arbeitswelt. Die CTS hat geballtes Wissen, bietet Möglichkeiten zum Erlernen von neuen Fertigkeiten, Kollegenzusammenhalt.
Kurz: Man lernt alles was man in der Arbeitswelt braucht, um dann in eine Firma zu wechseln, die einen wertschätzt Menschlich und Wirtschaftlich. Man darf nicht den Fehler machen, dort zu lange zu verweilen.
Sehr innovativer (Sondern-)Maschinenbau mit spannenden Projekten und tollem Arbeitsumfeld. Sehr gutes kollegiales Miteinander und flache Hierarchien. Die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Die Mitarbeiter und Vorgesetzen haben sich sehr für mein Praktikum eingesetzt und mir ein sehr interessantes und spannendes Praktikum ermöglicht, in dem ich mein Horizont gut erweitern konnte. Würde das Praktikum jederzeit wiederholen.
Neuer junger Schwung in der Führungsebene
Das teilweise noch zu viel in der Vergangenheit gelebt wird
Vielleicht genauer hinhören was die Mehrheit will und nicht nur den Lautsprechern hören
Nach und nach werden alle Arbeitsplätze neu gestaltet und auf Stand gebracht
am wachsen
Trotz starker Auslastung kann ich immer wieder Freiräume für mich schaffen
Nicht sicher ob hier nicht zu viel Vitamin B notwendig ist
Für die Größe der Firma TOP
Noch zu wenig aber es wird daran gearbeitet
Abteilungsintern sehr gut
Übergreifend noch ausbaufähig
Teilweise wird noch zu viel über nicht Anwesende gesprochen
Gut. Akzeptanz steigt
Gerade im Aufbau
Deutliche Verbesserung zu erkennen
Davon gehe ich aus
Und sehr abwechslungsreich
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber. Richtig toll!
Ich denke dies bessert sich jährlich.
Sehr junges Team aber auch hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Könnte hier und da besser sein, manchmal wird man erst relativ spät eingebunden. Aber all in all super!
Ganz egal ob er / sie / es / Junior / Senior / whatever, jeder wird gleich behandelt.
Familiärer und freundlicher Umgang untereinander
So verdient kununu Geld.