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Gehalt

Es gibt nur ein Mindestgehalt für Berufseinsteiger. Zwar werden Boni versprochen, diese werden jedoch aus vorgeschobenen Gründen nicht ausgezahlt – zum Beispiel wegen angeblich fehlender vollständiger Zeiterfassung. Vor der Vertragsunterzeichnung wird nicht transparent gemacht, unter welchen Bedingungen man Boni tatsächlich erhält.

Das Gehaltsniveau bewegt sich im unteren Branchenschnitt. Die Erwartungshaltung an die Leistung der Mitarbeiter spiegelt sich nicht in der Vergütung wider.

Das Gehalt ist abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick. Wer das nicht hat und länger dabei ist, wird schlechter bezahlt als neue Kollegen. Vermutlich aber ein Problem der Branche.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, mit einer großen hierarchischen Spannweite. Tragende, komplexe Projekte werden teilweise von niedrigen Löhnen realisiert. Außerdem werden manche, auf der Website beworbenen Vorteile, nicht umgesetzt. Die angebotene Altersvorsorge sollte unbedingt selbst durchgerechnet werden. Viele haben bei Problemen im Zusammenhang mit versprochenen Leistungsboni berichtet

Total fair

Gehalt ist OK, sicher kein Spitzengehalt der Branche, Sozialleistungen vermutlich branchenüblich, betriebliche Altersvorsorge etc.