CVS Ingenieurgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
IT, die Unternehmen weiterbringt – und ein Arbeitsplatz, an dem du selbst etwas bewegen kannst.
CVS ist IT-Systemhaus und Softwarehersteller des ERP-Systems ALPHAPLAN. Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir IT-Lösungen und begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Entwicklung – von ERP und Webshop bis zu IT-Infrastruktur, Cloud und IT-Sicherheit.
Was CVS als Arbeitgeber ausmacht, lässt sich vielleicht am besten so beschreiben: Du bekommst bei uns Raum, deinen Job mitzugestalten.
Wie du deine Aufgaben organisierst, welche Ideen du einbringst und wie du dich fachlich weiterentwickelst, soll nicht allein von Prozessen und Hierarchien abhängen. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und den direkten Austausch miteinander.
Wir sind groß genug für anspruchsvolle IT-Projekte und gleichzeitig nahbar genug, dass du die Menschen kennst, mit denen du arbeitest – auch die, die Entscheidungen treffen.
Und wir entwickeln uns selbst weiter. ALPHAPLAN wird kontinuierlich weiterentwickelt, neue Technologien und Anforderungen verändern unsere Arbeit – und genau daran können Mitarbeitende mitwirken.
Wir wollen nicht, dass Menschen bei CVS nur ihre Aufgaben erledigen. Wir wollen, dass sie ihre Arbeit aktiv mitgestalten und etwas bewegen können.
Produkte, Services, Leistungen
Als IT-Systemhaus beschäftigen wir uns mit den immer komplexer werdenden Anforderungen des Hard- sowie Software-Marktes. Dabei unterstützen wir unsere Kundeninnen und Kunden in den Bereichen IT-Service, IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur.
ERP-System ALPHAPLAN
Mit unserem selbstentwickelten ERP-System ALPHAPLAN sind wir als Softwarehersteller auf dem Markt etabliert. ALPHAPLAN besteht aus einer Warenwirtschaft, einem Rechnungswesen, einem CRM sowie einem Webshop und wurde bereits mehrmals als „ERP-System des Jahres“ ausgezeichnet.
- Was ist ein ERP-System? Eine Softwarelösung: ERP steht dabei für „Enterprise Resource Planning“ und dient der bedarfsgerechten Planung, Steuerung und Verwaltung von Unternehmensressourcen wie Kapital, Personal, Material sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Die damit verbundenen betrieblichen und unternehmerischen Prozesse werden von ERP-Systemen unterstützt, deswegen kommt ihnen eine Rückgratfunktion im Unternehmen zu: Informationen werden bereitgestellt, Arbeitsabläufe rationalisiert und automatisiert – für das Unternehmen ergeben sich Zeit- und Kostenersparnisse.
Perspektiven für die Zukunft
Wie sieht es mit der Ausbildung junger Talente aus?
Die Ausbildung unserer qualifizierten Nachwuchskräfte liegt uns seit mehr als 20 Jahren sehr am Herzen. Bisher haben wir über 100 jungen Leuten einen Start in ihr Berufsleben ermöglicht. Viele von ihnen blieben dann auch gleich im Unternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was CVS Ingenieurgesellschaft mbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Du hast einen privaten Termin oder musst noch etwas abholen? Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Privatleben ganz leicht mit deinen Arbeitszeiten abstimmen.
Arbeiten im Homeoffice
Wir nehmen Rücksicht auf dein Privatleben und bieten dir die Möglichkeit jederzeit im Homeoffice arbeiten zu können.
EGYM Wellpass
Deine Fitness und Wellness, unsere Förderung. Genieße das vielfältige Angebot bei EGYM Wellpass – wir stehen hinter dir und unterstützen deine Mitgliedschaft.
Unterstützung für Familien
Krippenzuschuss, Elternguide und weitere Angebote - Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Deutschlandticket
Du bekommst von uns einen Zuschuss von 25 % für das Deutschlandticket! Als Mitarbeiter:in kannst du bequemen zur Arbeit fahren und das Ticket für entspannte private Reisen nutzen.
Bike-Leasing
Du bist eher der Fahrrad-Typ? Bei uns gibt es die Möglichkeit, (beispielsweise) ein E-Bike zu leasen und über die Entgeltumwandlung zu finanzieren.
Kostenlose Yoga-Stunde
Jeden Montag kannst du während einer Yogastunde zusammen mit uns und einer qualifizierten Yogalehrerin in der Mittagszeit deine innere Ruhe finden.
Weitere Benefits:
- Weiterbildung
- Massage
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- kostenloses Parken
- ergonomischer Arbeitsplatz
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Karriereseite: https://alphaplan.de/karriere/
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Bei CVS ist Eigenverantwortung keine Frage der Position. Du hast Freiraum, deinen Arbeitsalltag zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Menschen statt Personalnummern
Wir wollen wissen, wer bei uns arbeitet, was Menschen bewegt und wohin sie sich entwickeln möchten. Unterschiedliche Stärken, Erfahrungen und Lebenssituationen gehören für uns dazu.
Mitgestalten statt nur mitmachen
CVS entwickelt sich weiter – und Mitarbeitende können diesen Weg mitgestalten. Ideen und Meinungen sollen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden.
Erfahrung zählt, Wissen bleibt
Bei CVS arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und beruflichen Hintergründen zusammen. Wir wollen, dass Wissen nicht an einzelnen Personen hängen bleibt, sondern weitergegeben wird. Deshalb setzen wir unter anderem auf das Meister-Gesellen-Prinzip: Erfahrene Kolleg:innen teilen ihr Wissen, neue Kolleg:innen bringen frische Perspektiven ein –
so entsteht Entwicklung in beide Richtungen.
Langfristig denken
Viele Kolleg:innen begleiten CVS über viele Jahre. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich entwickeln können und gerne bleiben.
Du willst wissen, welche Möglichkeiten es bei CVS konkret gibt?
Auf unserer Karriereseite findest du unsere aktuellen Stellenangebote, Einstiegsmöglichkeiten und weitere Informationen rund um deinen Einstieg bei CVS.
Du bist an Bord? So geht es für dich weiter:
Arbeit soll zum Leben passen
Unterschiedliche Lebensphasen bringen unterschiedliche Anforderungen mit sich. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und konkrete Unterstützung rund um Familie und Elternzeit.
Dazu gehören bei uns unter anderem Krippenzuschuss, Elternguide und weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere Familienfreundlichkeit wurde 2021 mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ ausgezeichnet und ist auch auf kununu sichtbar: CVS trägt aktuell das Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit.
Durch die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" erhalten wir Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind konstant informiert, wenn es um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt geht und stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden optimal informiert und unterstützt werden. Wir freuen uns, Mitglied zu sein und dadurch ein sichtbares Zeichen für mehr Familienbewusstsein zu setzen.
Wir sind nicht fertig.
CVS entwickelt sich weiter. Das bedeutet auch, dass nicht alles immer perfekt läuft. Wir wollen Dinge verbessern, holen Feedback ein und beziehen Mitarbeitende in Veränderungen ein. Bei kununu schneidet CVS sehr gut ab und wurde als TOP Company sowie OPEN Company ausgezeichnet.
Dass das nicht nur ein Versprechen ist, zeigen auch aktuelle kununu-Bewertungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete sind je nach Position sehr unterschiedlich. Uns verbindet das Interesse an IT-Themen und die Freude an einer flexiblen Arbeitskultur und einem entspanntem Arbeitsklima.
Gesuchte Qualifikationen
Welche Stellen bei uns aktuell frei sind, kannst du hier sehen.
Wir bilden auch aus und suchen ganzjährig Praktikanten.
Folgende Ausbildungen kannst du bei uns machen:
- Fachinformatiker: Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Schwerpunkt Systemintegration (all genders welcome)
- Kaufmann für IT-System-Management (all genders welcome)
Wir begleiten seit mehr als 20 Jahren junge Leute in das Berufsleben und bilden erfolgreich aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CVS Ingenieurgesellschaft mbH.
Unsere Kolleginnen aus dem Bereich P&OD – People & Organisational Development – sind deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen rund um das Arbeiten bei CVS und zu den Bewerbungsunterlagen.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an karriere@cvs.de.![]()
Marlena Mähr, E-Mail: mmaehr@cvs.de
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Dorothee Pioner, E-Mail: dpioner@cvs.de
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Silvia Schmelich, E-Mail: sschmelich@cvs.de
Wir akzeptieren ausschließlich E-Mail-Bewerbungen im PDF-Format. Hintergrund: Schadsoftware versucht zunehmend Unternehmen über infizierte Anhänge von seriös wirkenden Bewerbungen anzugreifen. Andere Dateiformate werden von unserer Firewall automatisch gelöscht. Wir bitten auch darum, von Links zu Cloud-Storage-Diensten wie Dropbox abzusehen. Vielen Dank!
Sende deine Bewerbung an: karriere@cvs.de
Dein Weg zu uns ist ganz einfach!
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Standorte
Unser Standort: Bremen Airport-City
Unser Sitz ist in Bremen Airport-City. Unsere Büros verteilen sich auf zwei Gebäude. Im EUROPA-CENTER arbeiten unsere Kolleg:innen aus ERP-Consulting, Project Office und Webshop.
Der Standort ist gut an Bremen und das Umland angebunden – und der Flughafen liegt direkt vor der Tür.
Mit dem Auto
Über die A1, A27 und A281 sind wir aus Bremen und dem Umland gut erreichbar. Für unsere Mitarbeitenden steht ein eigenes Parkdeck direkt am Standort zur Verfügung – das Parken ist kostenlos.
Mit Bus und Bahn
Die Straßenbahnlinie 6 bringt dich vom Bremer Hauptbahnhof in rund 20 Minuten bis zur Haltestelle Neuenlander Kämpe. Von dort führt ein kurzer Fußweg zu unserem Standort in der Otto-Lilienthal-Straße.
Vom Bremer Flughafen ist es nur eine Station mit der Linie 6 bis zur Haltestelle Neuenlander Kämpe.
Mit dem Fahrrad
Wer mit dem Fahrrad kommt, kann sein Fahrrad sicher in unserem abschließbaren Fahrradkäfig abstellen.
Zusätzlich bieten wir Bike-Leasing an.
Arbeiten in der Airport-City
Unser Standort liegt direkt in der Bremer Airport-City. Der Flughafen ist nur eine Station entfernt, gleichzeitig ist die Bremer Innenstadt mit der Straßenbahn schnell erreichbar.
Kurz gesagt: Ob mit Auto, Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist gut erreichbar und bietet praktische Vorteile für den täglichen Arbeitsweg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wurde schon früh vermittelt, dass man sich einen Beruf suchen sollte, den man langfristig gerne ausübt. Ob es Unternehmen gibt, in denen Mitarbeitende auch nach vielen Jahren noch mit Überzeugung und Freude arbeiten, habe ich lange hinterfragt. Bei CVS habe ich jedoch viele Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die dem Unternehmen seit Jahren treu sind und sich weiterhin stark mit ihrer Arbeit identifizieren. Diese positive Einstellung und die Unternehmenskultur haben mich überzeugt. Ich freue mich darauf, meinen weiteren beruflichen Weg ...
das menschliche Miteinander, Wertschätzung der Mitarbeiter; tolles Onboarding, Teamgefühl,
Es herrscht eine hohe Transparenz, besonders was Informationen und Entscheidungen betrifft. Man wird nicht im Dunkeln gelassen, sondern aktiv eingebunden. Eigene Ideen und Meinungen werden gehört und geschätzt. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter dabei nicht nur mitgenommen, sondern aktiv beteiligt werden.
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die Freiheit, meinen Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und meine Ziele selbst festzulegen und umzusetzen.
den ständigen Willen und Einsatz zur Veränderung/Lösung von Themen die für die Entwicklung Mensch sowie Unternehmen nicht förderlich sind - weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es besteht Optimierungsbedarf hinsichtlich der Reaktionsgeschwindigkeit auf Marktanforderungen sowie bei der strukturierten Umsetzung von Software-Verbesserungen.
Die Defizite würde ich im Bereich Leistungen/Produkte sehen. Dort haben wir Nachholbedarf. Dort ist auch noch nicht der Druck auf der Leitung, den wir meiner Meinung nach benötigen.
Weiteres Defizit, das langsam aufgebrochen wird: "gewachsene" Strukturen, die nach und nach erneuert werden/erneuert werden sollten.
Es gibt schon noch genug Themen, in denen wir besser werden können/sollten, aber schlussendlich ist das wie bei anderen Arbeitgebern auch
-> Irgendwas is immer...
hier fällt mir tatsächlich nichts ein... höchstens die eigene Kantine, die fehlt, aber die wurde von den Mitarbeitenden in Umfragen als nicht gewünscht beschrieben, zu wenige würden sie nutzen wollen.
Mitarbeitende, die länger im Unternehmen sind, haben ab und zu Schwierigkeiten neue Wege mitzugehen und stören sich an Kleinigkeiten.
So sehr ich auch darüber nachdenke, es fällt mir dazu wirklich nichts ein ;-)
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich bin ich so begeistert dass ich hier noch nichts habe
Alles top
Verbesserungsvorschläge konnte ich stetig einbringen und auch selbst Verbesserungen umsetzen. Daher kann ich nichts weiter nennen. Vielen Dank für alles!
Förderungen der Gesundheit am Arbeitsplatz für uns Büroarbeiter in Form von Firmenfitness etc. wäre noch etwas, was ich mir wirklich wünschen würde!
Ich würde mir wünschen, dass junge Talente stärker gefördert, aktiv begleitet und nachhaltig weiterentwickelt werden
Ich hoffe, dass CVS immer Up-to-Date bleibt und seine IT-Produkte und Dienstleistungen innovativ weiterentwickelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
entspannte Umgebung Open Door
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeitenden sind offen und hilfsbereit, nehmen sich Zeit einen kennenzulernen und binden neue Kolleginnen und Kollegen aktiv ins Team ein.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv. Das Team ist super nett, teilweise familiär und sehr respektvoll. Man fühlt sich wohl und wird als Person gesehen und geschätzt. Das Betriebsklima ist sehr angenehm und man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm – kollegial, fair und unterstützend.
Kollegen und Kolleginnen sind durchweg freundlich, hilfsbereit und humorvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVS Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Beim Gehalt sind wir noch nicht ganz bei den Branchentypischen Gehältern angekommen. Irgendwo muss man sich ja noch verbessern können. :)
Gehalt liegt für ein IT Unternehmen eher unter Marktniveau, wenn ich mit Bekannten vergleiche. Aber gut, Geld ist nicht alles.
In diesem Unternehmen verdient man für seine Qualifikation wenig. Man hat wenige Urlaubstage und wird damit gelockt zu bleiben, dass mit längerem Verbleib die Urlaubstage sich erhöhen.
Es kann immer mehr sein :)
Gehalt abhängig von Position, bei mir durchaus "Luft nach oben"
Sozialleistungen sind ok, bieten aber auch noch Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Auch wenn ich bisher nur begrenzte eigene Erfahrungen in diesem Bereich sammeln konnte, habe ich den Eindruck, dass Weiterentwicklung und berufliches Wachstum im Unternehmen aktiv unterstützt werden.
Ist jederzeit möglich
wenn eine Fortbildung benötigt wird, wird diese genehmigt
Nach meiner Ausbildung habe ich dort als Werkstudent gearbeitet und hatte die Möglichkeit, mich unter anderem durch Online-Kurse weiterzubilden. Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier definitiv viele Möglichkeiten.
Es wird sehr viel in Aus- und Weiterbildung gesteckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVS Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CVS Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVS Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVS Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.