45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cyber-Wear Heidelberg GmbH Bewertungen
cyber-Wear
Heidelberg
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen großen Bogen herum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toiletten sind sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte die Kollegen gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind glücklich wenn Sie nichts schaffen müssen
Image
Hauptgründer sind nette Menschen.
Massage alle 2 Wochen Küche und Spielraum Terrasse
Work-Life-Balance
Darüber kann man sprechen gibt schlimmeres
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut ist mit den Führungskräfte wird gefördert
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man leistet zu wenig Lohn.
Unter dem Durchschnitt keine Tarife
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kollegen kann man den rest in die Tonne hauen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und geläster sind alltäglich das ist Ihr Job und brauchen immer jemanden an den Sie frust ablassen können.
Wenn man sich wehrt ist man auf der Abschussliste
Arbeitsbedingungen
Wer nicht für 2 Mann schafft der kann gehen.
Kommunikation
Einzigste Kommunikation hier ist das lästern
Gleichberechtigung
Nur wenn man gut mit den Führungskräfte ist und Ihnen alle Wünsche von den Lippen liest hat man ein schönes Leben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nichts beigebracht muss selbst zu sehen wie man es sich aneignen tut dadurch passieren fehler und es gibt wieder über wen man lästern kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber! Wir wachsen weiter...in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die negativen Kommentare nicht nachvollziehen, es kommt auch immer auf einen selbst drauf an. Jeder hat mal schlechte Tage, es wird getrascht, aber in welcher Firma nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden kann man abfeiern. Es wird viel für ein angenehmes Arbeitsumfeld getan.
Gamers Room, Massage um nur 2 Sachen zu nennen...
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Umfeld. Keiner mit dem man nicht auskommen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind beide absolut angenehm & bemüht sich stetig weiterzuentwickeln was Mitarbeiterführung angeht. Welcher Vorgesetzter packt schon im Lager mit an wenn Not am Mann ist.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich. Wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ich kann mir keinen anderen Arbeitsplatz vorstellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Arbeitsumfeld, gesundes Wachstum, viel Know How im Unternehmen, gelungenes Benchmarking, gutes Standing in der Branche, innovativ, tolles Kundenportfolio, viele Angebote an die Mitarbeiter außerhalb des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
weiter an breiterer Kommunikation arbeiten, Wissensmanagement ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unzureichend, launische Chefs, befreundete Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, moderne Führung sucht man hier vergebens. Gehalt für Branche im unteren Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgsorientiertes Unternehmen mit coolen Mitarbeitern und familiärem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ruhig, jeder macht seinen Job, aber ein Späßchen wird auch mal gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Große Räume, die Platz für viele Mitarbeiter ermöglichen erleichtern die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich und man hat viele Einblicke in verschiedene Bereiche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv mehr auf die AN eingegangen werden, denn nicht nur Zahlen sind wichtig! Sonst brauch man sich auch nicht über den fliegenden Wechsel der Mitarbeiter wundern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage da ist eine gute Stimmung und Tage da ist es sehr angespannt. Je nach Laune des Chefs.
Image
Es wird extrem auf ein gutes Image geachtet, worunter die MA leiden müssen.
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen sich weiterzubilden geschweige denn aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Sobald man den Raum verlässt, wird über einen geredet.
Arbeitsbedingungen
keine Flexibilität in der Arbeitszeit
Kommunikation
definitiv sollte mehr kommuniziert werden zwischen den Abteilungen
Gehalt/Benefits
keinerlei Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War sehr gut (Praktikum)
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ein 3 wöchiges Praktikum gemacht. Man hat mir dort sehr viel gezeigt und ich konnte vieles lernen, da man auch selbständig sein erlerntes erbroben kann. Das finde ich sehr gut, dadurch bekommt man Routine. Habe mich mit den Kollegen sehr gut verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mehrfachbewertung
Inhabergeführtes Unternehmen mit viel Entfaltungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Positionswechsel im Unternehmen möglich und auch erwünscht, tolle Mitarbeiter Events, Tolle Kollegen und GL, Es geht immer vorwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation leider teilweise zu hoch, liegt jedoch nicht unbedingt immer am Unternehmen selbst sondern oft auch an den ehemaligen Mitarbeitern. Gehälter teilweise noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Stay as you are !
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend !
Image
Leistung lohnt sich! Hier gibt es nichts geschenkt und das ist auch gut so. Bei dieser Unternehmensgröße zählt jedes Glied. Wer sich einbringt und motiviert mitarbeitet wird gefördert. Wer nur "mitschwimmen" will fällt schnell hinten runter. Wer sich jedoch konstruktiv in das Unternehmen einbringt und auch mal gerne 110% zeigt wird belohnt und genießt das Vertrauen und die Unterstützung der Geschäftsführung und der Kollegen. Das mag einigen ehemaligen Mitarbeitern nicht gefallen aber jeder ist seines Glückes schmied und es steht jedem frei seinen Arbeitsplatz zu wechseln.
Aufstiegschancen sind in Teilbereichen des Unternehmens vorhanden da die Hierachie aber sehr flach ist, ist es auch gar nicht Notwendig mehr Aufstiegsmöglichkeiten einzuführen.
Urlaub und Gehälter sind Verhandlungssache und richten sich nach Leistung und nicht unbedingt nach Qualifikation. Firmenfahrzeuge sind für Langjährige Mitarbeiter / Führungskräfte möglich.
Es wird auch auf den privaten Bereich der Mitarbeiter geachtet und sozialverträgliche Lösungen ermöglicht.
Wer sich hier bewirbt und Leistung zeigt wird einen abwechslungsreichen, fordernden und Zukunftsweisenden Arbeitsplatz vorfinden.
Work-Life-Balance
Es ist definitiv kein üblicher 9 to 5 Job. Es wird erwartet das man sich mehr als vielleicht bei großen Konzernen üblich einbringt. Birgt aber langfristig nur Vorteile. Allerdings kann jeder selbst entscheiden ob und wie viel er mehr arbeiten möchte.
Gehalt/Benefits
Teilweise unter Branchendurchschnitt, jedoch auch Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gezielt nach Umwelt und Sozialstandards gearbeitet. Jedoch in der Branche generell schwerer möglich. Verbesserungspotential ist bestimmt vorhanden und wird Zukünftig sicherlich auch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, dynamische und homogene Belegschaft. Guter Mix aus Jungen Kollegen und "alten Hasen"
Vorgesetztenverhalten
Tolle Junge Chefs ! Sind für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge immer zu haben. Diskussionen finden auf Augenhöhe statt nie herablassend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und auf Anforderung auch neue Arbeitsmaterialien. Aktueller Firmensitz nicht mehr ganz Zeitgemäß aber verkraftbar.
Kommunikation
Transparente Firmenstrategie in den erforderlichen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und innovatives Unternehmen,sehr gutes Arbeitsumfeld mit kompetenten Arbeitskollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Qualifikation gefördert. Auf die Wünsche und auch die Sorgen wird Rücksicht genommen. Natürlich wird auch Leistung abgerufen!!
Image
Leider liest man sehr oft Negatives, was diesem Unternehmen in keinster weise gerecht wird!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den einen der Quer tritt aber ich kann behaupten das die meisten Kollegen hier an einem Stang ziehen und es sehr viel Spaß macht in diesem Team zu Arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Junge Dynamische Chefs die natürlich in erster Linie Unternehmer sind aber auch menschlich geblieben mit einem offenen Ohr für jeden Ihrer Mitarbeiter. Besser geht nicht...5+ Sterne
Arbeitsbedingungen
Alles sehr Modern, Klimatisiert und neuste Technik.
Kommunikation
Meetings, Kommunikation und Informationsaustausch wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
Ich glaube es gibt nicht viele Branchen die so Interessant sind wie diese!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Aussen Hui, innen Pfui"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgesetze? Datenschutz? Videoüberwachung? Persönlichkeitsrechte?
Verbesserungsvorschläge
Verringerung der Fluktuation und professionelles Personal-management, Erlernen sozialer Verantwortung und Kompetenz durch die Führungsetage, Übernahme einer Vorbildkunktion.
Image
Nach aussen guter Ruf durch viel Blendwerk, Insider wissen Bescheid.
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden
Gehalt/Benefits
Liegt teilweise weit unter dem Branchendurchschnitt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement vorhanden. Gegenüber den AN nur in geringstem Maße.
Kommunikation
schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.