66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung kann man nicht in Tabellen messen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten ist angenehm. Persönliche Beziehungen im Team schaffen Vertrauen und Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz bei Kündigungen belastet das Betriebsklima unnötig. Außerdem wird individuelle Leistung durch das starre Gehaltssystem kaum honoriert. Persönliche Bindungen im Team werden unterschätzt – wenn Schlüsselpersonen gehen, bricht Struktur und Motivation schnell weg.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen sollten nicht wie ein unangenehmes Geheimnis behandelt werden. Statt Schadensbegrenzung braucht es offene Kommunikation und empathisches Handeln.
Wenn tragende Personen das Unternehmen verlassen, sollte aktiv mit der Belegschaft gesprochen werden – sonst breitet sich Unruhe aus.
Das Gehaltssystem sollte überarbeitet werden. Faire Strukturen sind wichtig, dürfen aber nicht demotivierend auf engagierte Mitarbeitende wirken.
Wertschätzung muss spürbar und glaubwürdig sein – und darf sich nicht in internen Formalismen erschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von einzelnen Menschen ab. Wenn Schlüsselpersonen gehen, bricht auch das soziale Klima schnell weg. Loyalität gilt hier mehr Menschen als der Firma.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit mit dem Privatleben ist grundsätzlich gut geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktiver Fokus, aber auch keine Negativpunkte.
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzt spürbar. Entwicklung hängt stark von Eigeninitiative ab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld, man steht füreinander ein. Persönliche Bindungen prägen das Klima stark.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft agiert fair, unterstützend und vertrauensvoll – eine der tragenden Säulen meines Arbeitsalltags.
Kommunikation
Insbesondere bei Kündigungen fehlt es an Transparenz und einer ehrlichen, beruhigenden Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig. Das starre System hemmt Motivation und belohnt Engagement kaum spürbar
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten – Gleichbehandlung ist Standard.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind solide, wenn auch nicht besonders inspirierend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Klima & Umwelt-Engagement – doch begrenzte Profilierungschancen für Praktikant*innen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine unglaublich tolle, familiäre Atmosphäre, die man wirklich selten erlebt. Ein respektvoller Umgang miteinander. Man hat sehr viele Freiheiten – vorausgesetzt, man nutzt sie nicht aus. Für persönliche Termine zeigt das Unternehmen großes Verständnis. Außerdem begeistern mich das Umwelt-Engagement und die konsequente Pflege des eigenen Images, die ich beide als sehr wichtig empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem persönlichen Fall wurde hohe Eigeninitiative nicht belohnt, und die Chance, sich zu profilieren, war sehr schwierig. Das ist allerdings nur meine subjektive Wahrnehmung.
Verbesserungsvorschläge
Ich respektiere, dass jedes Unternehmen Richtlinien für den Umgang mit Praktikant*innen hat. Vielleicht ließen sich jedoch in Einzelfällen Ausnahmen machen: An manchen Stellen fühlte ich mich nämlich in eine „Praktikanten-Schublade“ gesteckt. Eine individuellere Bewertung wäre hier fairer.
Arbeitsatmosphäre
Absolut top. Das Unternehmen wirkt sehr familiär. Wenn einzelne Kolleg*innen einmal „kühl“ erscheinen, sollte man Verständnis dafür haben – meistens sind sie einfach stark in ihre Aufgaben vertieft.
Image
Es wird großer Wert auf das Image gelegt, was ich als sehr positiv empfinde. Auch im Umgang mit Kunden wird viel unternommen, um sich stetig zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird für alle ein Bewusstsein geschaffen, und das Thema hat einen hohen Stellenwert. Gemeinsam pflanzt man Bäume – in Zusammenarbeit mit den örtlichen Förstern.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich war, ist der Zusammenhalt überragend. Es gab gemeinsames Frühstück und andere Festlichkeiten, zu denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Alle haben sich Mühe gegeben und immer wieder das Gespräch gesucht. Selbst die Führungsebene hat als Praktikant gerne mit mir gesprochen und nach meinem Befinden gefragt.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es noch Potenzial für bessere Synergien. Da dieses Thema aber aktiv angegangen wird und nach Lösungen gesucht wird, bewerte ich das sehr positiv.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als erste Station ganz ok..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich Feedback verlangen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Leute sind nur oberflächlich offen.
Es wird Menschen geben die sich dort wohlfühlen aber verglichen zu anderen Arbeitsplätzen eher kühl.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute - gibt schlechte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn sie nicht durchweg positiv waren.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als eher kühl empfunden hast. Wir wissen, wie wichtig ein offenes und unterstützendes Umfeld ist und nehmen deine Rückmeldung ernst. Gerade die Aspekte „echtes Feedback zulassen“ und „Führungsverhalten“ sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dein Eindruck zeigt uns, dass wir hier noch Luft nach oben haben.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du unsere Organisation als eine gute erste berufliche Station wahrgenommen hast. Wir sehen das als Ansporn, neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich noch besser abzuholen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit!
Rundum guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich bereits erwähnt habe. Allgemein ein sehr guter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Teams könnte was besser sein, da nicht immer genau klar ist welcher Kollege im HO ist oder beim Kunden vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Service-Desk immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten TOP!
Alle Probleme werden sich angehört und versucht zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wurde viel Wert gelegt. Zeit wurde dafür, so gut es ging, immer eingeräumt.
Entwicklungsgespräche.
Generell kann man immer ansprechen ob und wie man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich für die Branche.
Zusatzangebote:
Essenbezuschussung (MealMates)
JobRad
Job-/D-Ticket
GIVVE Card (Aufladung erfolgt nach Sonderurlaubstag #OneCYBERDYNEDay)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto Flotte
CYBERDYNE evaluiert ebenfalls Anfahrtswege der Belegschaft um dort auch Ausgleichszahlungen zu tätigen.
Baumpflanzungen, wo die Belegschaft tatkräftig mit anpacken kann!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Service-Desk extrem hoch. Jeder hilft jedem. Bei kurzfristigen Terminen etc. hält man sich den Rücken frei!
Vorgesetztenverhalten
Sowohl an meinem vorherigen als auch jetzigen Teamleiter keine negativ Punkte. Verhalten gegenüber mir und Kollegen war immer einwandfrei. Es wurde immer so gearbeitet dass das Team, mit Prozessen, versucht wird zu entlastet!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen Super. Neue Dell Laptops mit ausreichend Leistung. Für Service-Desk wurden in meiner Zeit komplett neue Tische und Büro-Stühle angeschafft. Wirklich klasse!
Kommunikation
Kommunikation Team intern super.
Kommunikation mit weiterem Team etwas verbesserungswürdig aber nichts was den Arbeitsalltag zu sehr belastet hätte.
Interessante Aufgaben
Im Service-Desk kamen irgendwann nicht mehr so viele interessanten Aufgaben. Man ist für die Annahme aller Kundenanliegen verantwortlich. Die sind sehr häufig dieselben.
Für Berufseinsteiger perfekt, da man Selbstorganisation und routiniertes Arbeiten gut erlernt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback und die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Zeit bei uns insgesamt so zufrieden warst und uns als Arbeitgeber mit 4,5 Sternen bewertet hast.
Zum Punkt „Interessante Aufgaben“: Wir schätzen dein ehrliches Feedback und verstehen, dass die Aufgaben im Service-Desk mit der Zeit routinierter werden können. Besonders für Berufseinsteiger ist dieser Bereich jedoch eine wertvolle Grundlage, um wichtige Kompetenzen wie Selbstorganisation und systematisches Arbeiten zu entwickeln – das hast du auch sehr treffend beschrieben, danke dafür!
Wir nehmen deinen Hinweis ernst und arbeiten stetig daran, unsere Prozesse und Aufgabenfelder abwechslungsreicher zu gestalten, damit alle Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben. Falls du noch konkrete Vorschläge oder Ideen dazu hast, freuen wir uns jederzeit über deinen Input.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement bei uns! Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
IT-Dienstleister mit nachhaltigem Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorzuheben sind das Vertrauen und die Wertschätzung, die einem bei CYBERDYNE entgegengebracht wird. Vertrauen, in den Menschen und seine Fähigkeiten. Und Wertschätzung in Form einer offenen Geprächskultur.
Image
Top. Der Innen- wie auch Außenauftritt ist stimmig.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer enormen Flexibilität und der gegenseitigen Wertschätzung ist die Work-Life-Balance gut. Wünsche werden berücksichtigt und Modelle zusammen erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Den einen vorgegebenen Entwicklungs-Track gibt es nicht. Aus Erfahrungsberichten von führenden Kolleg*innen wird die individuelle Entwicklung gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt inkl. sozialer Zusatzleistungen. Gehaltsanpassungen nach Firmenzugehörigkeit, Grad der Verantwortung und des Know-Hows erscheinen durchaus möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf seinen ökologischen Fußabdruck. Wie z.B. beim Pflanzen von Setzlingen für den "CYBERDYNE Forest". Und steht für nachhaltiges Wirtschaften. Was in einem Dienstleistungs-Unternehmen nur im Einklang mit dem Bewusstsein für Soziales umsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und ein direkte Umgang wird gelebt, gefördert und gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation bei CYBERDYNE ist sehr gering. Kolleg*innen wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen. Es gibt viele Jubilare. Beginnend ab 5 Jahren und gestaffelt bis 30 (!) Jahre Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichs- / Teamleiter gehen gerne in den Austausch. Vermitteln Wissen und teilen ihren Erfahrungsschatz.
Arbeitsbedingungen
Das Firmenumfeld und die -ausstattung im Technologiepark sucht seinesgleichen. Die Arbeitsbedingungen werden fortlaufend optimiert. Je nach Abteilung kann der Geräuschpegel variieren.
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe. Erfolge werden hervorgehoben. Lösungen gemeinsam entwickelt. Feedback nachvollziehbar gestaltet.
Gleichberechtigung
Der Mensch und seine Fähigkeiten stehen im Mittelpunkt von CYBERDYNE als IT-Dienstleister. Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung wird aktiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß. Und die Aufgaben, die aufkommen sind interessant. Je nachdem ob Generalist oder Spezialist variieren die Aufgaben. Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr über deine 4,5-Sterne-Bewertung und darüber, dass du deine Zeit bei uns so positiv wahrgenommen hast. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unseren Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.
Solltest du dennoch Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst – wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Top-Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der erforderlichen Strategie um am Markt zu bestehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen weiterhin neue Kollegen und Kolleginnen, um unsere Kunden umfangreicher betreuen zu können und das Ziel #stresslessIT weiter voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Menschen bei CYBERDYNE macht spaß und ist von Wertschätzung füreinander geprägt. Niemand ist perfekt und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Die Kultur ist offen und neue Kollegen fühlen sich schnell willkommen.
Image
Die CYBERDYNE genießt intern wie extern einen guten Ruf. Unsere Kunden empfehlen uns häufig weiter und Mitarbeitenden werben neue Team-Mitglieder an.
Work-Life-Balance
Die Freiheiten welche im Tätigkeitsbereich möglich sind variieren durch die nötigen Servicezeiten, dennoch wird viel dafür getan sich an die Anforderungen der Kollegen anzupassen. Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind Bestandteil der DNA von CYBERDYNE.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Weiterentwicklungspläne und Budgets für die Weiterbildung. Jedem ist bewusst, dass dieser Sektor es erfordert sich fortlaufend weiterzubilden. Dies reicht von Produktschulung bis zu Studiengängen und allem dazwischen.
Gehalt/Benefits
Diese sind fair und Marktkonform. Es finden regelmäßige Gespräche zur Entwicklung und Gehaltsanpassung statt und müssen nicht von den Mitarbeitenden eingefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Programm zu Verbesserung der Umweltauswirkungen und wir investieren in Nachhaltige Projekte. Dabei leisten wir unseren Beitrag und vermarkten gute gebrauchte Hardware auf dem Zweitmarkt, statt alles zu entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein großes Team und verstehen uns als Ganzes.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle in unserem Unternehmen, wir sind im Durchschnitt jünger als die meisten Branchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier auf meine Perspektive innerhalb des Führungskräfte-Teams eingehen. Der Austausch zwischen den Ebene ist konstruktiv und ehrlich. In den letzten Jahren wurde hier eine Struktur geschaffen, welche das Unternehmen stärkt und gleichzeitig die verschiedenen Bedürfnisse berücksichtigt. Es fängt mit ernstgemeintem Interesse an den Themen und Aufgaben der Personen an und führt zu realistischen Ziele und fairen Bewertungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist hervorragend gestaltet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet, und die regelmäßig bereitgestellten, topaktuellen Arbeitsgeräte erleichtern den Arbeitsalltag enorm. Die Räumlichkeiten sind durchdacht gestaltet, bieten sowohl Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten als auch Bereiche für den kreativen Austausch im Team.
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen die Kommunikation und Transparenz im Unternehmen hochzuhalten. Dazu tragen verschiedene Kanäle und Meetings bei. Die Geschäftsleitung stellt mit dem Führungsteam die Ziele des Unternehmens vor und ist stets für Gespräche mit den Kollegen verfügbar.
Gleichberechtigung
Unsere Branche und im Speziellen die IT-Dienstleistungen wie Administration sind leider noch männlich dominiert und hier wünschen wir uns weitere Verstärkungen von allen Interessierten, egal welcher Geschlechtsidentität, Herkunft oder persönlichen Hintergründe. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und helfen uns, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und es gibt genügend Herausforderungen, dass sich keine Langeweile einstellt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Wow, vielen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass du CYBERDYNE als „Top-Arbeitgeber“ siehst und unseren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie unsere strategische Ausrichtung so positiv wahrnimmst.
Besonders schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Das zeigt, wie sehr dir CYBERDYNE am Herzen liegt – und das motiviert uns enorm, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so aktiv dazu beiträgst, dass CYBERDYNE ein großartiger Arbeitsplatz bleibt!
Viele Grüße
Ralph
Toller, moderner, flach geführter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Büro, ich mag die Aufgaben und vor allem meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich fühle mich aktuell sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr spezialiserte Schulungen anbieten, meistens ist die Zeit nicht dafür da.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan das sich Mitarbeiter wohl fühlen, die Büro-Location ist neu, weitläufig und stylisch eingerichtet inkl. großer Küche, modernen Meetingräumen und Rückzugsmöglichkeiten.
Image
Sehr gute referenzen, sehr lange am Markt, gutes Standing im Kölner Raum
Work-Life-Balance
Faires Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten, wenn Leistung stimmt, kann man mit seinem TL individuelle Regelungen treffen. Schöln team Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einen eigenen CO2 Beauftragten. Ziel ist klimaneutral zu agieren, finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, es wird sich geholfen, unterstützt und lösungsorientiert zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen zwischen 18 und 60 verstehen sich alle gleich gut, gegenseitiger Respekt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, man kann den GF jederzeit ansprechen, die TL geben sich Mühe, es werden sehr viele Einzelgespräche geführt, es gibt individuelle Entwicklungspläne für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, tolle Bürolocation, sehr gute Arbeitsausstattung (Laptops/Firmenhandys) die Tools sind alle web-basiert und nicht so altbacken. Es gibt sogar einen Bürohund.
Kommunikation
Kommunikation könnte manchmal an der ein oder anderen Stelle effizienter sein, manchmal ist es zu viel, manchmal zu wenig, ich glaube das ist aber überall so.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wie im echten Leben, mal so, mal so, man kann sich aber mit entsprechender Eigeninitiative in die gewünschte Richtung entwickeln.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Wow, vielen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass du CYBERDYNE als „Top-Arbeitgeber“ siehst und unseren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie unsere strategische Ausrichtung so positiv wahrnimmst.
Besonders schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Das zeigt, wie sehr dir CYBERDYNE am Herzen liegt – und das motiviert uns enorm, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so aktiv dazu beiträgst, dass CYBERDYNE ein großartiger Arbeitsplatz bleibt!
Viele Grüße
Ralph
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis der Kollegen zu einander. Die Hilfsbereitschaft, welche man selbst automatisch auch entwickelt, sobald man hier arbeitet. Die Gespräche auf Augenhöhe, das Gefühl man würde sich wirklich für das Wohlempfinden des Mitarbeiters interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anforderungen für Bewerber sind teilweise recht hoch. Mein Vorschlag: Nutzt häufiger die Möglichkeit der Probearbeit um herauszufinden, ob ein Bewerber geeignet ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Urlaubstage wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Das typische "wir sind eine Familie" wird hier tatsächlich gelebt.
Work-Life-Balance
...ist vielen sehr wichtig und selbst wenn nicht wird respektiert, dass es einem selbst sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet. Vor Allem wird aber darauf geachtet, dass man dies in einem Feld tut welches einen auch interessiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nie perfekt, aber hier wird fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Fahrzeug-Flotte. Jährlich fahren wir in einen Wald und pflanzen mehrere hundert Bäume.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Team-stärkende Events, die einen kollegialen Zusammenhalt fördern.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat mind. 2 Bildschirme. Die meisten Räume sind klimatisiert. Manche Büros haben (noch) keine elektrisch höhenverstellbare Tische.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In der IT wird es nie langweilig. Als Mitarbeiter eines MSP hat man sehr breit gefächerte Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ralph FriederichsGeschäftsführer
Wow, vielen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass du CYBERDYNE als „Top-Arbeitgeber“ siehst und unseren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie unsere strategische Ausrichtung so positiv wahrnimmst.
Besonders schätzen wir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Das zeigt, wie sehr dir CYBERDYNE am Herzen liegt – und das motiviert uns enorm, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so aktiv dazu beiträgst, dass CYBERDYNE ein großartiger Arbeitsplatz bleibt!
Viele Grüße
Ralph
TOP Arbeitgeber mit viel Geduld und Nachsicht!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die netten und kompetenten Mitarbeiter.
- Das moderne und schicke Büro.
- Die Möglichkeiten, die man während der Pause hat (Tischtennis/Kicker/Videospiele)
- Die eigene Küche, die besser ist als so manch andere Küche.
- Die Geduld und Nachsicht der Vorgesetzten bei persönlichen "Vorfällen".
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Das Ausbildungsgehalt.
- Den Wassermann Park
- Den "Bürohund"
- Dort bekommt man sogar das M-Paket für Urbansports für 10 Euro anstatt 69 Euro. Da ich 6-mal die Woche trainieren gehe, ist das für mich echt "SEHR NICE" .
- Der Service "Doqtor" ist auch sehr angenehm, das bringt einem echt viele Vorteile, wenn man schnell einen Termin braucht.
- Jeder, der es möchte, bekommt auch einen Zuschuss zu einem gesunden Essen, das täglich frisch geliefert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nichts ein... Ich bin zufrieden gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Also am besten hat mir das Arbeitsklima gefallen. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen war das wirklich sehr angenehm. Man konnte immer auf jeden zugehen und es wurde einem immer geholfen, egal wie stressig der Arbeitsalltag manchmal war.
Karrierechancen
Wenn man sich Mühe gibt und Vollgas gibt, stehen einem alle Türen offen. Besonders seitdem die Medialine Eurotrade AG mit im Boot ist.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind letztlich so wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch... Es gibt eine Früh und eine Spätschicht, die Anwendungsentwickler haben natürlich ihren eigenen Zeitplan.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu 90% der anderen Firmen sehr hoch. Ich konnte mein Gehalt mit den anderen Azubis vergleichen, die haben fast alle deutlich weniger bekommen.
Die Ausbilder
Nachsichtig und geduldig, trotz eines straffen Zeitplans wird einem immer geholfen!!
Spaßfaktor
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit!
Aufgaben/Tätigkeiten
Vertriebliche Aktivitäten
Variation
Ich durfte auch den Technikern/Systemingenieuren über die Schulter gucken!!! Abgesehen davon gibt es viel Abwechslung im Büro, in der Pause kann man Tischtennis etc. spielen und in dem schönen grünen Park spazieren gehen.
Respekt
Respekt ist immer gegeben, die Teamleiter sind alle sehr freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Ausbildung mit akzeptablen Nachteilen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Köln gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Rolle des Ausbilders ernst nimmt und dafür sorge trägt, dass die Azubis die Ausbildung schaffen und normale Mitarbeiter werden.
Außerdem kommt man den Azubis auch in der Ausbildung entgegen und versucht die Arbeitsbendingungen zu verbessern. Ein anderer Azubi kann z.B. zur Berufsschule bei sich in der nähe gehen und muss nicht einen langen Weg zur Berufsschule auf sich nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man versucht transparent zu sein, was sehr wertschätzen ist. Leider fühlt sich alles sehr träge an, während die Firma klein genug ist um auch schnelle Änderungen durchzusetzen.
Karrierechancen
Die Firma hat das Ziel die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen und kommuniziert dies schon sehr früh in der Ausbildung
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit wird erfasst und jede Mehrarbeit wird auch zeitig abgebaut. Azubis werden auf besondere Weise geschützt und es bleiben die Kollegen lieber länger, sodass der Azubis nicht länger bleiben muss.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung wird pünktlich gezahlt, was aber selbstverständlich sein sollte. Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr gering, vor allem im Kontrast zu anderen Azubis in der Berufsschule in Betrachtung mit der Verantwortung und den Aufgaben die Azubis bereits übernehmen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder übernehmen wenig der fachlichen Ausbildung, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für die Organisation der Ausbildung, inklusive der Einhaltung von Pflichten wie z.B das Berichtsheft
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und man lernt viel, vor allem im Vergleich zu anderen Firmen, über die man in der Berufsschule einiges hört. Ab und zu wird es mal stressiger, wo man nicht sich etwas unwohler fühlt. Die Teamleiter sind immer bemüht einen zu Unterstützen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Das Alter der Hardware ist dem Arbeitgeber klar und es wird bereits an Lösungen gearbeitet.
Variation
Man lernt viel und geht einmal durch alle Abteilung in der Firma. Andere Azubis in der Berufsschule haben im Vergleich große Wissenslücken und werden „doof“ gehalten.
Respekt
Die Kollegen sind Respektvoll untereinander und es wird sich Zeit für einen genommen.
Ab und zu fällt mal ein typischer Azubispruch, welcher wohl aber mehr als Spaß vorgesehen war.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.