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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Das es einfach auch einen Kollegen gibt der einen Freifahrtschein hat.
Nicht nur die Fassade Putzen und im Anschluss zu einer ehrlichen Bewertung eine 5 Sterne hinterher Pumpen.
Lob kommt relativ selten. Außer sie brauchen wieder was für ihr Insta oder TikTok.
Marketing macht ihren Job gut, denn nach außen sieht alles toll aus, aber sobald man hinter die Fassade blickt, sieht es schnell ganz anders aus.
Wenn der Abteilungsleiter es für richtig hält, ist es mit Freizeit schnell vorbei.
Weiterbildung gibt es nicht, denn sie sind zu teuer. Willst du weiterkommen, kümmere dich allein drum. Fischen im Trüben ist ok, solange es gut geht.
Der zusammen halt unter Kollegen ist sehr gut.
Werden alle gleichmäßig unter Druck gesetzt, Alter spielt da keine Rolle
Wenn man den richtigen Teamleiter hat (Ich hatte das Glück) ist es gut.
Leider geht es nicht vielen Abteilungen so.
Einige Abteilungen (vor allen die unteren wie Lager oder Technik) müssen alles Dokumentieren, Informationen weiter geben und andere Abteilungen eben nicht.
Individuelle Bezahlung ist nicht gewünscht und wurde mit starren Gehaltsbändern gedeckelt. Getreu dem Motto: Inflation, was ist das?
Mitbestimmen eher die Seltenheit.
Locker und freundschaftlich. Soetwas wie eine "Klassengesellschaft" existiert nicht! Hier wird an einem Strang gezogen und jede Stimme wird gehört.
Es wird stetig daran gearbeitet, dem Mitarbeiter Freiheiten zu ermöglichen. Das neue Zeitkonto kommt sehr gut an. Dieses gibt einem die Flexibilität sich um private Termine zu kümmern. Das Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit macht es auch für Langschläfer sehr angenehm.
Der Zusammenhalt (vorallem im Team) ist tadellos. Die Abteilung Einkauf lebt dieses sehr hervor.
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Man kann bei seinen Teamleitern o.ä. alles ansprechen und es wird immer Lösungsorientiert gehandelt.
Teamevents, Sommerfest, Gesundheitsveranstaltungen, die gute Fee. moderne Ausstattung, die Pausenräume. Die vielen Kleinen Gesten vom Chef und der Cochefin. Betriebsklima positiv. Auch als Ex-Mitarbeiter, ist man gern gesehen. Lockere Atmosphäre. Im großen und ganzen, ist man gerne dort.
Die 2 Klassengesellschaft. 75% der Belegschaft aus den anderen Abteilungen denken, sie sind was besseres und müssen sich nicht mit den einfachen aber so wichtigen und wertvollen Leuten aus dem Team Operation abgeben.
Team Operation besser behandeln und nicht immer so klein halten und herablassend behandeln.
Guter Teamzusammenhalt, aber nicht Teamübergreifend.
Nach aussen top. Intern naja. man sieht es ja an den Videos. Ist immer nur der Sozialtrakt zu sehen. Die, welche die Arbeit machen, sind sehr sehr selten zu sehen.. Von 20 Videos, vielleicht 1 mal ganz kurz im vorbeischwenken, ein Techniker oder Logistiker.
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Im Sozialgebäude, top Work-Life möglich. Im Technik-und Logistikbereich ist es nicht möglich.
Selbst nach Anfragen keine Möglichkeit. Nur mit Eigeninitiative und privat ne Schulung besuchen.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Die einen bekommen zuviel und die anderen verdienen zu wenig.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist.
Innerhalb eines Teams sehr gute Zusammenarbeit. Zu 30% mit den anderen Teams auch.
In der Technik und Logistik und im Lot sehr gute Zusammenarbeit und man lernt viel vom Erfahrungsschatz. In den anderen Teams keine Ahnung, neue Kollegen werden aber sehr willkommen geheißen.
Chef und Cochefin sind top. Man kann immer mit seinen Problemen zu ihnen kommen. ATL und TL im Bereich Technik auch gut. Lassen sich aber vom Sozialgebäude zu sehr beeinflussen und geben zu wenig Contras. Zu den anderen ALund TL keinen Kontakt, wollen mit dem einfachen Leuten aus dem Bereich Operation kein Kontakt.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, wo man ist. Aber allgemein top Ausstattung. Höhenverstellbare Tische,moderne Ausstattung. Bemühen sich sehr. Der besten Mentor im Bereich Technik, den es gibt.
In einer Richtung gut. Rückinfos mangelware.
2 Klassengemeinschaft. Sozialtrakt, die nur auf nen Knopf drücken und alles bekommen und Team Operation, die die ganze Verantwortung und Arbeit haben und nur nieder gemacht werden.
Wie schon gesagt, kommt drauf an, in welchem Bereich man tätig ist.
Dank dem tollen Team, macht das Arbeiten doppelt so viel Spass.
Man hat eine Kernarbeitszeit von 10-15uhr. So kann man auch Arzt-und andere Termine gut planen
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch im kompletten Unternehmen Super.
Das wird auch durch regelmäßige Teamevents, Betriebsfeiern noch weiter gestärkt /gefestigt
Ob jung, ob alt... Alle werden gleich behandelt.
Fair und kommunikativ, auf Augenhöhe. Wenn was gesagt werden muss, wird es konstruktiv gesagt.
Moderne Technik, Arbeitshandy, Arbeitsschuhe uvm.
Falls die Technik grad nicht funktioniert ist die IT schnell und engagiert.
Sollte was benötigt werden, wird auch hier schnell nachgeholfen.
Regelmäßige Teambesprechungen, wo offene Fragen und Anliegen angesprochen und geklärt werden können. Aber auch zwischendurch ist jederzeit ein offenes Ohr zu finden.
Faires Gehalt, was auch pünktlich bezahlt wird
siehe Punkte oben
siehe Punkte oben
siehe oben- mehr Weiterbildungen und konstruktive Kritik von oben besser an den Mitarbeiter bringen. Ansonsten bitte weiter so :)
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kollegen machen es einem hier aber auch leicht sich wohlzufühlen. Egal ob beruflich oder privat fast jeder hat ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile auch Freunde geworden.
gute Außenwirkung
Kernzeit 10-15 Uhr und auf den Monat betrachtet kein Minus.
Das sind die Rahmenbedingungen an die sich jeder zu halten hat.
ABER ... mit Rücksprache ist hier alles möglich. Ich persönliche habe es noch nicht erlebt, dass Arztbesuche, Handwerkertermine o.Ä. nicht berücksichtigt wurden von seiten der Firma. Absolut top!
Hier muss es das Ziel der Firma sein, den Mitarbeitern in Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und individuelle Pläne zu erstelln.
Im Moment muss man schon selber etwas Dampf machen damit etwas passiert.
Je nach Position und Abteilung gibt es sicher noch das ein oder andere Gefälle. Wird jetzt aber nach und nach glatt gezogen für mehr Transparenz und Gleichberechtigung.
Refurbished Gedanke wird gelebt. Job-Rad Leasing wurde leider nicht durchgesetzt aufgrund mangelnder Beteiligung.
Einer für alle, alle für einen. Gerade in meiner Abteilung kann ich nur positives Feedback geben.
Sind absolut gleichberechtigter Bestandteil des Teams. Teilweise ja auch die Kollegen mit dem meisten KNOW HOW. Gerade im Technik Bereich!
Mein Abteilungsleiter ist selbst schon Jahre in der FIrma und hat sich wie alles , immer wieder selber hinterfragt und an sich gearbeitet. Man kann über alles reden und er hat stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.
Moderne Arbeitsplätze , gesunde- Donnerstags-Snacks , tolle Events wie Oktoberfest, Karneval, Sommerfest und und und.... wer da meckert, der hat die Pfanne heiß.
Keine negativen Erfahrungen
Beruflich war es die beste Entscheidung zur Cyberfamilie zu kommen. Immer wieder interessante neue Prozesse und stets interessante neue Kollegen und Menschen.
Weiterbildungen für Mitarbeiter
Das Team-Work ist meiner Meinung nach eine der hervorragendsten Eigenschaften von Cybertrading! Auch die Team -Events sollten nicht unerwähnt bleiben!
Was soll ich sagen? Ein bißchen mehr Flexibilität wär super.
Bei Weiterbildungen besteht noch Nachholbedarf.
Das Team Technik/Logistik ist einfach nur extraordinär super! Das war auch ein großer Faktor, der ein Arbeitgeber-Wechsel schwer macht!
Langgediente Mitarbeiter werden wirklich geschätzt und stehen zum Glück auch allen Jüngeren jederzeit zur Seite!!!
Hatte immer das Gefühl verstanden zu werden. Mein direkter Vorgesetzter hatte immer und jederzeit ein offenes Ohr für mich! Nur 4 Sterne, weil ich denke, daß in der höchsten Ebene noch etwas fehlt.
Die Kommunikation von Leitungsebene zum Mitarbeiter könnte besser sein. Wobei es sich hierbei um Meckern auf hohem Niveau handelt
Fast jeden Tag neue unbekannte Geräte, was will man mehr. Man gerät nicht in Gefahr in eine Routine zu verfallen. Immer wieder sehr interessant!!! Ich habe es geliebt!
Etablieren einer Fehler und Feedbackkultur! Und nehmt die Rückmeldungen von den Mitarbeitern und Kununu an.
Das Umfeld ist toxisch. Jeder schaut nur auf seinen Tisch, da Fehler sofort hart bestraft werden. Das Umfeld wird durch Angst geprägt. Wer zu oft krank ist, hat auch verloren. Nur Druck Druck Druck …
Ich würde hier am liebsten -5!! Geben. Bitte lest euch die Bewertungen durch. Es gab einige ehrliche Bewertungen und dann wurde nicht mehr darauf reagiert, sondern stattdessen kamen plötzlich viele perfekte Bewertungen. Komisch….
Kernarbeitszeit von 10.00-15.00 Uhr ist für Facharzttermine kein gleitendes Modell!! Die Ausnahmefälle (wenn man dies ohne Urlaub bekommen hat), bekommt man im Jahresgespräch auch direkt nochmal um die Ohren gehauen.
Nicht vorhanden.
Naja… sie sind halt lange da. Mehr ist zur Qualifikation nicht zu sagen. Und wenn ich das hier den letzten Bewertungen entnehme… können sie ggf. gute Bewertungen schreiben.
Es gibt sehr sehr viele Meckermails in der die ganze Belgschaft in CC genommen wird, damit auch jeder weiß WER der Schuldige ist.
Wenn man mal einen schlechten Tag hat, gibt es immer einen Kollegen der einen wieder aufmuntert. Das hat mir sehr gut gefallen und findet man selten
In der Logistik von 10:00-15:30 Uhr ist ein absoluter Luxus und kann von keinem getopt werden.
Leider gibt es noch kein echten Weiterentwicklungsplan. Soll aber noch kommen.
Klare Struktur und deutlich mehr als in vergleichbaren Firmen.
Manche nerven mehr als andere ... Aber wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf alle verlassen
Respektvoll und angemessen.
Nie habe ich einen Chef kennen gelernt, der so geduldig und ausdauernd ist.
Jeder hat die Möglichkeit sich in Projekte einzubringen. Wünsche werden war genommen.
Durch regelmäßige Meetings können auch "unangenehme" Themen angesprochen werden. Nicht immer findet man die beste Lösung, aber die Kompromisse sind oftmals positiv.
Es gibt keine Unterschiede.
Die Kernaufgabe begleitet man länger und hat die Möglichkeit in die anderen Aufgaben reinzuschnuppern bzw. vertretungsweise zu unterstützen.
Die gute Fee und ihre leckeren Kreationen. Der Hausmeister den es so nirgendwo anders gibt!
Druck, Kontrolle, zu wenig Flexibilität. Work-life geht auch besser.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte aufrichtig sein und nicht von materiellen Dingen abhängen.
Grundsätzlich ganz in Ordnung..Unter den Kollegen sehr harmonisch.
Nach außen sehr positiv, jung und modern. Inside sieht es etwas anders aus. Reger Personalverlust dieses Jahr.
Stellt man sich anders vor… wird zu sehr an der Kernarbeitszeit fest gehalten. Mobiles Arbeiten für 2 Tage in der Woche, ist ok!
Sind auch ok.
Ist gut.
Angenehmes Klima unter den Kollegen. Teamevents sind super. Teamfrühstück, Gutscheine gibt es auch. Sommerfest war auch super schön geplant.
Die Vorgesetzten sind sich untereinander eher missgünstig gegenüber. Wenige Vorgesetzte sind wirklich absolut richtig in Ihrer Position. GF sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und diese auch mal persönlich kritisieren bzw. Loben, und das nicht nur via Mail…teilweise hat man Angst wenn eine Mail vom GF kommt. Zum Erfolg tragen nämlich auch die kleinen Mitarbeiter bei. Von einem bestimmten Mitarbeiter wird man auch gerne mal bloß gestellt … Läuft gerne mit deinem Handy durch die Gegend und macht Fotos wenn falsch geparkt wurde… und stellt diese allen zur Verfügung …was soll das? Von Datenschutz scheinbar noch nichts gehört! Schulung !!
Gut ausgestattet und sehr modern, höhenverstellbare Schreibtische. Ergonomische Sitzmöglichkeit.
Man hört sich alles an aber ist wenig offen für Veränderung. Oder es dauert einfach alles sehr lang.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
- viele Teamevents
- Weihnachtsfeier /Oktoberfest / Fasching
- modernes Gebäude und die Ausstattung
- es wird hier stark auf die Mitarbeiter geachtet und eingegangen
- das Image ist super
- hier macht das Marketing / HR einen super Job und das Personal was es mit nach außen trägt
- hier kann man nur positiv sprechen
- die Kernarbeitszeit ist hier von 10-15 Uhr davor und danach kann man gleiten
- hier könnte man stärker werden
- mit den Gehaltsbändern ist dieses klar geregelt
- Altersversorge wird hier auch angeboten
- viele Sachen sind hier umgesetzt
- in einigen Bereichen kann man jedoch noch etwas besser werden
- im Team ein super Zusammenhalt
- zwischen den Teams in der Firma kann es etwas besser werden
- auf die älteren Kollegen wird eingegangen und sind ein wichtiger Bestandteil der Firma
- man kann zu jeder Führungskraft gehen jeder hat ein offenes Ohr
- man kann Kritik frei äußern
- es wird auf einen eingegangen
- wenn man Probleme hat wird nach einer Lösung gesucht und nicht hängen gelassen
- immer neuste Ausstattung
- super Arbeitsmittel
- viele Parkplätze nach dem Umbau
- die Gebäude sind sehr neu, daher wird drauf geachtet dass es so bleibt
- es wird immer alles offen kommuniziert
- man kann frei seine Meinung äußern
- Kritik kann offen angebracht werden
- hier kann ich nichts negatives sagen
- sehr vielfältig
- wenn man Interesse zeigt hat man sehr viel Spaß
So verdient kununu Geld.