Mitten im Leben - nah bei den Menschen. #machtspaß #machtsinn
Wer wir sind
Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von mehr als 5.000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Standorte der zur Dachstiftung Diakonie gehörenden Gesellschaften erstrecken sich über ganz Niedersachsen, Sachsen-Anhalt sowie Hamburg und Brandenburg, was sie zu starken und sozialen Partnerinnen in Nord- und Mitteldeutschland macht.
Produkte, Services, Leistungen
Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Sie ist damit Ansprechpartnerin, Beraterin und Anlaufstelle für in Not-Geratene und Hilfesuchende. Dafür sind die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden aus den knapp zwanzig gemeinnützigen Betriebsgesellschaften, die im Verbund der DD stehen, Tag für Tag im Einsatz. So ist die Arbeit der Dachstiftung Diakonie mitten im Leben und nah bei den Menschen. Sie selbst ist als Dachgesellschaft und Zentralverwaltung mit 120 Mitarbeitenden an den Standorten Gifhorn-Kästorf und Hannover-Kleefeld aktiv.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung. Dazu gehören eine umfangreiche Einführung auf dem jeweiligen Arbeitsplatz, regelmäßige Mitarbeitendengespräche, individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur individuellen Beratung über Entwicklungswege in der Dachstiftung Diakonie.
Darüber hinaus haben wir ein bereichsübergreifendes Qualifizierungsprogramm entwickelt, den Kompass der Dachstiftung Diakonie, in dem Mitarbeitende für anspruchsvolle und weiterführende Fach- und Projektaufgaben gefördert werden.
Unternehmensinterne Aufstieg- und Entwicklungschancen aufgrund unserer vielfältigen Handlungsfelder
Mitarbeitenden Seelsorge
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeitenden Vertretung
Feste und Feiern für die Mitarbeitenden wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Förderung von Jobrad und Jobticket, Zuschuss zum ÖPNV
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ganz einfach: unser tolles Team an Mitarbeitenden.
Außerdem ist der Gedanke der Familienfreundlichkeit fest in unserem Unternehmensleitbild verankert.
Kinder erziehen, betreuungsbedürftige Angehörige versorgen und trotzdem berufstätig bleiben: Diese Herausforderung ist für die Mitarbeitenden der Dachstiftung Diakonie gut zu meistern. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. In vielen Bereichen besteht bei uns die Möglichkeit, die Arbeitszeit durch unterschiedliche Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Gleitzeit sehr flexibel zu gestalten. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir Dienstpläne zu entwickeln, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Auch in dem bei uns angewandten Tarif kommt die Familienfreundlichkeit zum Ausdruck. So erhalten kindergeldberechtigte Mitarbeitenden beispielsweise eine Kinderzulage. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden jährliche Sonderzahlungen zu sowie die Förderung der privaten Altersvorsorge durch Arbeitgeberbezuschussung.
Und noch vieles mehr!
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch auch unter schwierigen Lebensumständen das Recht hat, ein würdevolles und selbst bestimmtes Leben zu führen. Darum stehen die Menschen, mit ihren Stärken und Möglichkeiten sowie ihren Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Um unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen, suchen wir die Zusammenarbeit mit anderen, die vergleichbare Ziele verfolgen und Lust haben ihrer täglichen Arbeit einen Sinn zu verleihen, ohne dass dabei der Spaß zu kurz kommt.
Wenn Du Lust hast, dich gemeinsam mit uns für Menschen einzusetzen, dann werde Teil unseres Teams!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist auf der Suche nach einer interessanten neuen Aufgabe? Du möchtest in einem großen diakonischen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten? Du bist motiviert, engagiert und hast stets Lust, etwas zu bewirken?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen Fachkräfte für unsere unterschiedlichen Handlungsfelder:
Wir suchen Mitarbeitende, die Freude und Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen herangehen. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten und Teamplayer:
Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und anderen Menschen offen, mit Blick auf ihre individuellen Potentiale begegnen und ihre Talente und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen und fördern.
Auch ein Interesse an Weiterbildungen ist bei uns herzlich willkommen. Zeig uns, wer du bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Authentisch bleiben und Interesse zeigen. Wir interessieren uns für dich als Mensch, zeig uns wer du bist und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert!
Trau dich, dich zu bewerben, auch wenn du Zweifel hast, ob du zu dem gesuchten Profil passt. So lernen wir uns kennen und können gemeinsam deinen Weg in die Dachstiftung Diakonie finden.
Gute Vorbereitung ist das A und O. Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen bzw. deine Erwartungen und informiere dich über die Dachstiftung Diakonie und das jeweilige Handlungsfeld.
Wenn du uns persönlich kennenlernen möchtest, besuche uns gern an einem unserer Messestände in deiner Region oder kontaktiere uns unter der Nummer 0511 5353 732.
Mit deiner Onlinebewerbung gibst du uns einen ersten Eindruck. Nimm dir daher genügend Zeit und achte auf eine gute Übersicht, Struktur und korrekte Rechtschreibung.
Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, frag uns gern nach einem Praktikum, FSJ, Annerkennungsjahr etc.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbermanagementportal.
Den Link zu allen offenen Stellen findest du hier:
Grundsätzlich führen wir Vorstellungsgespräche, um dich besser kennenzulernen. Eine Ausnahme gilt für das Bewerbungsverfahren für das duale Studium "Soziale Arbeit". Hier findet ein Assessment-Center statt.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es ist ein moderner Bereich in einem großen Unternehmen, der für Vielfältigkeit steht und viele neue Wege ausprobiert. Hier kann man gut bis zur Rente arbeiten. Persönlich kann man sich entfalten uns ausprobieren, auch ein Wechsel innerhalb der Einrichtungen ist möglich. Corona hat deutlich gezeigt, dass es auch ein sicherer Arbeitgeber ist.
- kein wirkliches Barrierefreies- oder ergonomisches Arbeiten vorhanden oder möglich, - ein Sehr unsicheres Auftreten der Führungskräfte und der Geschäftsführung, - keine wirkliche Tarifbindung, und wenn nur auf dem Papier. - Keine Bindung oder Interesse an Personal, und wenn nur der soziale Bereich, - dass Arbeitnehmer auf Grund der schlechten Arbeitsbedingung Krank werden. - Dauerhafte Erkrankung sind vorprogrammiert, bzw. Psychische Belastungen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern grade für die, die an der Basis. Verlässliche Dienstpläne, mehr Transparenz. Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsräume, Arbeitsmittel deutlich verbessern, an die aktuellen Vorschriften der Arbeitsstandard halten, insbesondere sich auch für Menschen mit einer Behinderung am Arbeitsplatz einzusetzen, und nicht nur wegen der Finanziellen Mitteln auszunutzen, und wegen der Quote anzurechnen.
Der am besten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Alter spielt bei den Einstellungen keine Rolle. Hier geht es darum, welche Erfahrungen vorliegen und wie das Engagement ist. Auch bei den Bestands-Kolleg:innen gibt es besondere Arbeitszeitmodelle (Altersteilzeit, Vorbereitungen in den Ruhestand usw.).
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Arbeiten keine Ahnung Fachlich Inkompetenz, sind auch keine wirklichen Ansprechpartner für das Fachliche. Jede Ansprache wird versucht abzublocken. Der Standard ist immer als Antwort, keine Ahnung, keiner hat mir davon gesagt. etc.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Dachstiftung Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dachstiftung Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Dachstiftung Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dachstiftung Diakonie als eher modern.