Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man versucht immer eine positive Stimmung einzuhalten

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz okay, man bekommt immer das Gefühl eine Vertrauensperson bei sich zu haben, eine Art guter Kumpel dem man alles sagen kann.

Wenn man jedoch mal einen Fehler macht, wird ein ziemlich Rauer Ton angeschlagen.

Generell scheint man seinen Vorgesetzten auch kaum anzutreffen, jedoch scheinen sie über Mail gut erreichbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt so seine Grüppchen unter den Kollege. Ich hab jedoch schon oft erlebt, dass manche Personen zu Außenseiter werden, wenn man nicht bei Gewissen Aktivitäten mitzieht oder ähnliche Einstellungen/Ansichten hat

Interessante Aufgaben

Ich hab nun in mehrere Projekten bei der TSS gearbeitet, aber bisher waren die Projekte ziemlich monoton und wurden auf die Dauer extrem langweilig. Der Ansicht waren auch mehrere Kollegen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings die zu jedem Geschehen stattfindet. Das kann gut und schlecht sein. Manchmal kommt es mir so vor, als ob man kaum noch Zeit zum arbeiten hätte.

Gleichberechtigung

Es scheint, dass die TSS dieses Image gut lebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen scheinen ein hohes Ansehen zu haben. Auf ihre Expertise wird gerne zurückgegriffen.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt mindestens einmal Jährlich eine Schulung die Außerhalb der Firma stattfindet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist teilweiße unterste Schublade. Man geht kaum auf das Mangelnde Gehalt ein und es wird versucht so lange wie Möglich, eine günstige Arbeitskraft zu haben.

Es gibt eine große Gehaltskluft unter den Mitarbeitern. Wer am Anfang nicht schon gut verhandelt, hat ihr definitiv die Arschkarte.

In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir oft gesagt, dass wir als TSS doch so "Teuer" im Gegensatz zur Konkurrenz seien, beim Mitarbeiter kommt von dem teuren Preis wohl nicht so viel an.

Auch der Jahresbonus ist nicht wie bei der Daimler AG. 2019 war das erste Jahr, an dem wir deutlich mehr bekommen haben, als die AG Mitarbeiter (Das lag aber an der Aktien Situation).

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eine absolute Katastrophe, keine Klimaanlage und wenn man an der Sonnenseite sitzt, fühlt man sich wie in der Sauna. Noch schlimmer wird es, wenn man mehrere Testgeräte im Raum hat.

Was das Arbeitsmaterial angeht, bekommt man gutes Qualitatives Material zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Vor Corona: Eine absolute Katastrophe. Es gab Kernarbeitszeit und es wurde nicht gerne gesehen, wenn man in der Zeit mal einen Termin hatte.

Teilweiße wurde mir gesagt, dass meine Priorität bezüglich der Gesundheit unter der Arbeit liegen sollte (Arbeit geht vor), geht's noch?

Auch zu viel Homeoffice wurde nicht gerne gesehen.

Nach Corona: Das Management hat eingesehen, dass die Kernarbeitszeit doch nicht so wunderbar ist und Home Office ziemlich gut funktioniert. Wenigstens wurde die Kernarbeitszeit Regel bis Ende des Jahres abgeschafft.

Ich bleibe trotzdem bei den 2 Sternen, da ich befürchte, dass nach Corona wieder die gleichen Verhältnisse herrschen

Image

Nach außen hin, sind alle immer Stolz bei der TSS zu arbeiten.

Nach innen.... naja, der Flurfunk ist nicht gerade Positiv.

Die TSS wird bei vielen Mitarbeitern lediglich das Sprungbrett für die Daimler AG benutzt.

Arbeitsatmosphäre

Ein Vorteil und gleichzeitig ein Nachteil bei der TSS ist, dass man als Einzelperson nicht auffällt. Daher gibt es viele faule und unmotivierte Mitarbeiter, die zwar ihre Arbeit irgendwie machen und Ihr Monatsgehalt erhalten, aber dennoch für ein ungesundes Arbeitsklima sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Nach X Jahren bei der TSS kann ich wirklich für viele sprechen, wenn ich sage, dass man sich unter Vorgesetzten wirklich nicht wohl fühlen kann. Viel wird versprochen aber nichts realisiert. Warum scheuen sich die Kollegen vor einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft?

Kollegenzusammenhalt

Top.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen ist großartig. Die Kommunikation mit Managern ist allerdings wirklich schwach. Es wird erwartet, dass man öfters Feedback gibt. Die Manager fühlen sich jedoch oft persönlich angegriffen und gehen dann in die Verteidigung.

Gehalt / Sozialleistungen

Dieses Thema wird auf dieser Plattform leider oft nicht im Detail behandelt. Ja, die TSS hat sich in den letzten Jahren zum "Great Place to Work" entwickelt (laut der Umfrage). ABER die Tatsache, dass viele Mitarbeiter in dieser Umfrage das Gehalt kritisiert / bemängelt haben, wird oft ignoriert.

Wer hier arbeiten möchte, muss Folgendes verstehen: Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten und die Gehaltsentwicklung ist miserabel.

Es gibt aber auch einen möglichen Lösungsvorschlag: Wenn Sie erwägen, bei der TSS einzusteigen, müssen Sie beim Vorstellungsgespräch unbedingt ein für Sie hohes Gehalt aushandeln, um die schlechte Gehaltsentwicklung über die Jahre auszugleichen.

Wenn Sie bereits bei der TSS arbeiten, haben Sie leider nur wenige Möglichkeiten: Entweder sind Sie irgendwie mit Ihrem Vorgesetzten verwandt und können daher ein besseres Gehalt aushandeln und aufsteigen, oder Sie drohen, Ihren Job zu kündigen und das bessere Angebot von einem anderen Unternehmen anzunehmen. Im Idealfall befinden Sie sich in einem wichtigen Projekt und Ihr Manager kann nicht auf Sie verzichten (Dies ist tatsächlich häufig passiert!). Warum muss es überhaupt zur Erpressung kommen?

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top.

Image

Die TSS ist einer von vielen IT-Dienstleistern der Daimler AG. Seit ich hier bin, sind etwa 10 Kollegen von meinem Fachgebiet zur Daimler AG gewechselt. Sehr häufig wird von offenen Stellen in der Kaffeepause geschwärmt.

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz, Ehrlichkeit, und Erkennen, dass die Kollegen sehr unmotiviert sind. Das Unternehmen benötigt ein leistungsorientiertes Lohnsystem. Bitte reagieren Sie nicht nur auf das Lob auf dieser Plattform, sondern sprechen Sie auch die kritischen Punkte an. Dies wird zukünftigen Bewerbern bei Ihrer Entscheidung helfen.

Pro

Kollegenzusammenhalt. Ich sehe, dass viele (hoffentlich echte) Bewertungen recht positiv ausfallen, was mir zeigt, dass nicht alle Vorgesetzten gleich sind.

Contra

Lästern, Gehaltsentwicklung, Intransparenz und Lügen.

Arbeitsatmosphäre

Junges, Agiles Team mit viel Spaß bei der Arbeit. Wenn es hart auf hart kam haben wir an einem Strang gezogen und man war immer für einander da. Führungspositionen hatten immer ein offenes Ohr und sind auf den individuellen Arbeitnehmer eingegangen. Alles war immer sehr fair und familiär, was bei dieser Unternehmensgröße und im Konzern-Umfeld nicht immer selbstverständlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer super fair und familiär. Aus meiner Sicht wurde auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen und es wurde immer versucht dem Mitarbeiter alles zu ermöglichen. Gute Leistungen wurde honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren immer für einander da und hatten super viel Spaß bei der Arbeit. Ich bin sehr gerne in die Arbeit gegangen. Einige meiner Kollegen sind sehr gute Freunde von mir geworden.

Interessante Aufgaben

Absolut interessante Aufgaben mit der Möglichkeit auch mal neues auszuprobieren. Beim Technologie Stack versucht man immer am Puls der Zeit zu sein. Und dass kann ich sagen, ist man auch. Ich habe bei der TSS sehr viel gelernt.

Kommunikation

Im Team und Geschäftseinheit gab es immer eine transparente Kommunikation. Natürlich erfährt man als Mitarbeiter nicht alles, dass ist aber aus meiner Sicht völlig normal. Wenn man über alles Bescheid wissen will/muss, sollte man Geschäftsführer werden. Manchmal ist es besser nicht in alles mit einbezogen zu werden.

Gleichberechtigung

Ist mir weder auf der Ebene des Geschlechts noch Alter etwas aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen/Konvention's zu besuchen ist ein mal im Jahr möglich. Karriereverbesserung intern ist auch möglich, aber aufgrund der flachen Hierarchien sicherlich nicht im endlosen Maße möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt immer zufrieden und lag im Durchschnitt, vielleicht etwas drüber. Bringt man Leistung wird das honoriert und bekommt auch entsprechende Gehaltsanpassungen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Gute Stühle, Sitzsäcke, Mac Book, jegliche Art von individueller Hardware. Ich finde hier kann man sich in keinster weiße beschweren. Bei uns in der Abteilung wurde immer alles möglich gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Zuschuss beim ÖPNV, der allerdings Jahrestickets voraussetzt. Nicht unbedingt komfortabel, aber liegt sicherlich nicht an der TSS sondern vielleicht auch am Verkehrsverbund in Stuttgart.

Work-Life-Balance

HomeOffice nach Rücksprache mit dem Projektteam möglich. Sollte natürlich immer im Verhältnis stehen. Aber war tatsächlich nie ein Problem. Mal gab es viel zu tun, mal weniger. Wie überall würde ich behaupten. Da man seine Arbeitszeiten digital erfasst, kann man seine Überstunden auch jederzeit abfeiern.