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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

231 Daimler TSS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Daimler TSS verdienen kannst.

    Gehälter bei Daimler TSS

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inUlm62.000 €
    Internet Security ExpertUlm68.700 €
    IT Berater:inUlm60.200 €
    Scrum MasterUlm65.200 €
    Teamleiter:inUlm96.000 €
    BI-SpezialistUlm67.400 €
    Projektmanager:inUlm75.700 €
    Testingenieur:inUlm58.800 €
    IT-Projektmanager:inUlm74.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inUlm67.600 €
    DatenbankentwicklerUlm65.800 €
    Produktmanager:inUlm65.600 €
    Softwarearchitekt:inUlm79.600 €
    Berater:inUlm50.000 €
    IT-Systemadministrator:inUlm53.300 €
    SAP BI BeraterUlm69.500 €
    User Experience Designer:inUlm58.800 €
    Help Desk Support SpecialistUlm47.900 €
    Informatik-Ingenieur:inUlm61.800 €
    Systemingenieur:inUlm61.600 €
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    Basierend auf 231 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Daimler TSS zwischen 11.700 € für die Position „Werkstudent:in“ und 96.000 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schwer mit dem Gehalt aufzusteigen, besonders für Berufseinsteiger bzw. die "Jüngeren" ohne 10 Jahre Berufserfahrung.
    Immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehaltsfestlegung bei der TSS basiert auf drei Faktoren:
    Gehaltsband (1-7 ) ,Skala der Leistungsbewertung ( A –niedrigste Stufe bis G- höchste Stufe) und Führungskraft. Beim Einstieg wird abhängig von Erfahrung und Position ein Gehaltsband festgelegt. Jährlich wird zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eine Zielerwartung vereinbart. Die Mitarbeiter der TSS bearbeiten hauptsächlich Kundenprojekte . Wenn der Führungskraft „die Nase des Mitarbeiters nicht passt“ wird der Mitarbeiter u.U. mit fadenscheinigen Gründen nicht mehr in irgendeinem Projekt eingesetzt. Der Mitarbeiter kann sich dann engagieren und anbieten wie er will, er wird nicht mehr im Projekt eingesetzt und rutscht deshalb in der Leistungsbewertung möglicherweise nach unten ( ein Trost: tiefer wie A geht nicht . Achtung => Sarkasmus ). Diese Entscheidung fällt aber nur die Führungsebene ohne dass der Mitarbeiter die Chance hätte sich dazu zu äußern. Die Folge: es gibt keine Gehaltsanpassung, somit also quasi eine verdeckte Gehaltskürzung (wenn die Inflation zuschlägt). Vielleicht droht sogar eine Abstufung im Gehaltsband. Zusammengefasst: Der Nasenfaktor entscheidet maßgeblich.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für die IT Branche ein durchschnittliches Gehalt. Es gibt nichts zu bemängeln

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist teilweiße unterste Schublade. Man geht kaum auf das Mangelnde Gehalt ein und es wird versucht so lange wie Möglich, eine günstige Arbeitskraft zu haben.

    Es gibt eine große Gehaltskluft unter den Mitarbeitern. Wer am Anfang nicht schon gut verhandelt, hat ihr definitiv die Arschkarte.

    In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir oft gesagt, dass wir als TSS doch so "Teuer" im Gegensatz zur Konkurrenz seien, beim Mitarbeiter kommt von dem teuren Preis wohl nicht so viel an.

    Auch der Jahresbonus ist nicht wie bei der Daimler AG. 2019 war das erste Jahr, an dem wir deutlich mehr bekommen haben, als die AG Mitarbeiter (Das lag aber an der Aktien Situation).

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Anfangs grottiges Gehaltsniveau, aber es scheint sich allmählich zu bessern.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    mein Arbeitsvertrag passt für mich, auch im Hinblick auf Gehalt und Sozialleistungen. Ansonsten hätte ich ihn auch nicht unterschrieben :)