48 von 192 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Inhaltliche Vision und Lösung ist klasse. Absolutes Top Niveau
Im Innenverhältnis gibt es eine klare Divergenz zwischen eigener Darstellung und tatsächlicher Umsetzung
Neue Mitarbeiter und auch neue Manager werden alleine gelassen und auf Prozesse losgelassen ohne entsprechend instruiert zu werden
Sehr kollegial
Wird zur "woke" gesagt, die Realität sieht anders aus
Einige Themen werden kommuniziert, aber der Mitarbeiter in der Umsetzung alleine gelassen
Super Lösungen, klare Strategie aus der Zentrale in Frankreich, einige brilliante Leute an Bord, Auf- und Umstiegsmöglichkeiten des Großkonzerns, extrem spannende Projekte.
Trotz global ausgezeichneter Bilanz mit großen EBIT-Margen, interne Sparmaßnahmen (für Shareholder-Value)?
Führungskräfte in kooperativer, bottom-up Führung ausbilden und bewerten (auch von unterstelltem Personal bewerten lassen). Feste Zeiträume für Weiterbildung blocken lassen, in denen interne und Kundenprojekte pausieren (Druck aus dem Kessel nehmen). In Mitarbeiterbewertung statt Zusatzprojekte und quantitative Ziele, lieber Lern- und Expertisefortschritt, Verhalten etc. bewerten. Berechnung der variablen Vergütung vereinfachen.
Viele Kollegen recht gehetzt wegen großer Anzahl wöchentlicher Regelmeetings. Von einigen Chefs eher Druck und Kontrolle, als Vertrauen und positive Unterstützung. Ansonsten sehr professionell und fair.
Leider in der Region extern noch wenig bekannt (trotz globalem Top 5-Anbieter), intern grundsätzlich positives Bild, das sich auch noch bessert.
Absolute Vertrauensarbeitszeit, freie Arbeitsplatzwahl (Homeoffice, hybrid, Büro), Workation möglich, ... W-L-B aber nicht aktiv von Führungskräften unterstützt, kann schnell zum Work-Schwerpunkt werden. Mitarbeiter muss hier selbst durchsetzungsstark sein, wir ggf. negativ kommentiert.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, bei Erfolg schnell. 2 Wochen Weiterbildung im Jahr immer Teil der Zielvereinbarung. Riesiger Fundus an internem und externem Schulungsmaterial, Kursen etc.
"Weiche Ziele“ in Wirklichkeit hart, top-down mit quantitativen Zahlen von oberem Management, lenken oft von Kerntätigkeit ab. Berechnung und Stand beim On-Target-Earning durch komplizierte Berechnungsformeln schwer nachzuvollziehen.
Vergütung etwas über dem Durchschnitt, sonstige Leistungen gut.
Auf Papier vorhanden, in Praxis wenig gelebt. Präsenzmeetings verlangt, die locker virtuell möglich wären. Zugunsten Hotelkostenersparnis Anordnung von Kurzstreckenflug. Förderung sozialer Projekte oder Engagements nicht wahrgenommen.
Intern in gleicher Einheit und operativer Ebene ausgezeichnet. Von Management gewollte / tolerierte Konkurrenz, besonders zwischen Vertriebseinheiten und Partnern, stark zu Lasten des bestmöglichen Kundennutzen und der Zusammenarbeit.
Voll integriert
Kommt drauf an, einige sehr gute Führungskräfte, aber auch solche, die Top-Down-Prinzip leben. Viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ad-hoc von höherer Stelle statt Konzentration auf Kerntätigkeit. Hatte den Eindruck höheren regionalen Führungsebenen fehlte Überblick über Kundenmärkte, Plan und konsequentes Vorgehen (stattdessen heute Hü morgen Hott).
Sehr gute IT-Ausstattung und Infrastruktur, Bürostandards schwanken stark je nach Standort.
Sehr gute regelmäßige Veranstaltungen zum Status der Firma, viele interne Quellen für jedes Fachgebiet.
Absolut, bunt gemischt
Extrem spannende Projekte, auch mit großen Namen und tiefem Einblick in die Branche.
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Job hier. Die Atmosphäre ist sehr motivierend, und mein Team ist ausgesprochen freundlich und unterstützend, selbst in schwierigen Zeiten. Die Vielfalt der Mitarbeiter bringt eine unglaubliche Bereicherung mit sich, da jeder seinen eigenen Hintergrund mit sich bringt. Dadurch ist der Austausch enorm lehrreich, nicht nur bezogen auf den Job, sondern auch über das menschliche Leben und die Welt im Allgemeinen.
Habe mich seit Tag eins super wohlgefühlt. Es macht Spaß mit einem internationalen Team zu arbeiten.
In Deutschland leider nicht wirklich bekannt, jedoch findet auch hier eine Entwicklung statt.
Wird definitiv eingehalten.
Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Stets respektvoll!
Spannende Projekte selbst als Werkstudent
Auch in schwierigen Zeiten ein recht verlässlicher Arbeitgeber. Sehr gute Kundschaft.
Patriarchischer französischer Führungsstil. Man verharrt in seiner Rolle. In der öffentlichkeit unbekannt und man seinen job nicht so einfach erklären.
Der Arbeitsdruck ist in vielen Bereichen extrem hoch. Überstunden sind eher nicht nötig. KPI‘s dürfen nicht das Maß der Dinge sein.
Ich hatte viel Freiraum und Selbstbestimmung.
In der Branche gut - in der Öffentlichkeit nahezu unbekannt.
Bei mir war das ok - aber in einigen Bereichen wie Verwaltung oder Verkauf nicht überall.
Man kann sich sehr gut weiterbilden und qualifizieren. Dafür fehlt aber normalerweise die Zeit neben der eigentlichen Arbeit.
Ich wurde gut bezahlt - Karriere ist möglich wenn man der Firmenvorgabe uneingeschränkt folgt.
Man ist um guten CO2 foodprint bemüht
Mit Ausnahmen helfen sich Teammember gut - zwischen Teams vor allem in verschiedenen Ländern klappte das oft weniger gut mit der Hilfsbereitschaft.
Insgesamt aber gut !
Demographische Probleme gab es nie.
Korrekt - man versuchte immer fair zu sein, was aber durch Vorgaben der französischen Mutter nicht immer umgesetzt werden durfte.
Man ist um Einhaltung der Arbeitsschutzbedingungen bemüht. Dies wetden in Bereichen übertroffen und gelegentlich nicht umgesetzt in anderen Bereichen der Tätigkeit.
Meetings haben über offizielles gut aufgeklärt - meist Verkaufslastig was nicht jeden interressiert.
Man hat seine Rolle und kann schlecht ausbrechen. Mann oder Frau sind dabei gleich.
In dieser Firma arbeit man ganz vorne am Puls der Zeit.
Stabiles Arbeitsklima. Gute Work-Life-Balance.
1-Alle den Mitarbeitern gewährten Leistungen werden auf dem minimal möglichen Niveau gewährt. 2- Verschiedene Büros an verschiedenen Standorten bieten unterschiedliche Vorteile. Sogar im selben Land! Einige Büros verfügen über eine Kantine, kostenlose Getränke und Snacks, andere nicht.
Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden. Wenn Sie ein konkurrenzfähiges Gehalt zahlen, außergewöhnliche Sozialleistungen anbieten und diese sehr gut vor Inflation schützen, dann sehen Sie Loyalität und Leistung auf höchstem Niveau.
Das Unternehmen hat keinen klaren Weg für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters. Leistungsindikatorenpläne mit Führungskräften entwickeln die Mitarbeiter nicht auf ihrem Karriereweg weiter, sondern versuchen lediglich, sie immer länger in ihren Positionen zu halten.
Die Gehälter entsprechen den Marktbedingungen. Die jährlichen Steigerungen betragen fast die Hälfte der offiziellen Inflationsrate, selbst wenn das Unternehmen zweistellige Umsätze erzielt. Von der Regierung empfohlene Inflationsprämien werden in der Mindesthöhe ausgezahlt.
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt
Stark kurzfristige Denkenweise, chaotische Organisationsstrukturen
Strukturiertes Onboarding und Einführung in die Organisation ist ein Muss.
Hohe Flexibilität in allen Bereichen, dafür eben auch weniger strikte Prozesse, viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg incl. des Management
Viele flexible Möglichkeiten
Wir nutzen unsere eigene Plattform
Innerhalb des Arbeitsgebietes hat man viel Freiheit um flexible auf Kundenwünsche einzugehen und erhält vielseitig Support
Eine in Deutschland praktisch unbekannte Firma ein Image zu verpassen ist gar nicht so einfach. Dieses könnte noch besser sein, wenn die französische Mutter nicht immer so verquer reden würde.
Bisher wirklich alles sehr motiviert und positiv gestimmt.
Die Produktvielfalt sowie die Vision und Umsetzung des Unternehmens sind klasse. Allerdings können nur die wenigsten mit dem Unternehmnsnamen etwas anfangen. Meistens nur unter CATIA bekannt.
Mit der beste Manager den ich bisher hatte.
Sehr offen und transparent.
Gehalt und Sozialleistungen wirklich gut, allerdings nicht untypisch für Softwareunternehmen mit der Größe.
Absolut. Ich bin in einem sehr spannenden Umfeld gelandet.
So verdient kununu Geld.