316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wenig
Dazu habe ich mich genug geäußert
"Nicht gescholten ist Lob genug" ist ne schlechte Ebene. Und das offensichtliche klein halten der Angestellten auch nicht.
Im Team selbst herrscht eine freundlich, gemeinschaftliche Stimmung. Ab und an erinnern sich auch die Führungskräfte daran woher sie kommen
Normal. Wie bei Vollzeittätigkeit und einer gewissen Fahrstrecke üblich
Unterer Gehaltsbereich für IT-Supporter. Gleicher Lohn wie beim Personaldienstleister
Umwelt ja, sozial kaum
Die Kollegen waren durch die Bank weg toll! Ein kleiner Lichtblick. Leider ist die Fluktuation ziemlich hoch.
Älter und erfahrener kann man halt nicht mehr so biegen. Wenn man sich gegen gewisse Umgangsformen wehrt, wird das nicht gerne gesehen. Ein anderer Ton ergäbe sicherlich schönere Musik.
Dazu fehlen mir nur noch die Worte. Je mehr man sich einbringt, hinterfragt und sich engagiert, um so bescheidener wird man behandelt
Großraumbüro mit Support für verschiedene Kunden in einem Raum
Wenn man nicht nachfragt, erfährt man wenig. Wenn man nachfragt, eher ironische bis herablassende Antworten
Wie interessant kann ein Telefon-Support sein?
Flache Hierarchie-Struktur und agile Arbeitsmethoden, auch aus dem Homeoffice
Mitarbeitergewinnung ist nicht einfach, ob es an der Situation liegt, oder daran, dass Fachkräfte fehlen ist nicht klar.
Mit dem entsprechenden Engagement kann man viel erreichen.
Viel gibt es hier leider nicht zu berichten. Das Verhältnis zu den meisten Kollegen ist gut.
Das Unternehmen versucht überall an Kosten für Mitarbeiter zu sparen. Das zeigt sich in unerfahrenen, überforderten Vorgesetzten und niedrigen Gehältern.
Die Vorgesetzten müssen unbedingt in ihren Kompetenzen geschult werden und unfähige Vorgesetzte aussortiert werden. Außerdem müssen die Gehälter zwingend dem Markt angepasst werden.
Lob gibt es fast gar nicht, negative Kritik jedoch häufig. Das sorgt dafür, dass Kollegen Angst haben Fehler zu machen.
Unter den Kollegen hat die Firma ein sehr schlechtes Image.
Die Arbeitszeiten sind fest. Mal später zu kommen, oder früher zu gehen ist häufig nicht so einfach. Das Positive ist, es gibt sehr wenig Überstunden.
Dies ist sehr von der Person abhängig. Zum Teil werden Fortbildungsmöglichkeiten geboten, teilweise behindern Vorgesetzte einen beim Aufgabenwechsel oder Aufstieg in andere Positionen auch.
Die Gehälter sind sehr niedrig. Ehemalige Kollegen verdienen bei anderen Arbeitgebern für die gleichen Tätigkeiten teilweise deutlich mehr. Für geringe Gehaltserhöhungen muss man geradezu kämpfen. Sozialleistungen gibt es keine.
Hier gibt es nichts positiven zu berichten, jedoch auch nichts ungewöhnlich negatives.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut. Jedoch gibt es auch einige Kollegen, welche sehr starke Abneigungen gegeneinander haben und diese auch ausleben. Daher gibt es häufig lautstarke Streitigkeiten. Von Seiten der Vorgesetzten wird jedoch nichts dagegen unternommen.
Es gibt viele ältere Kollegen. Eine lange Dienstzeit, wird jedoch nicht sonderlich geschätzt, was auch beim Gehalt zu sehen ist.
Die Vorgesetzten verfügen zum Teil leider über keine sozialen Kompetenzen, sodass Stressfaktoren an die Untergebenen einfach weitergegeben werden. Mit den Problemen wird man dann häufig alleine gelassen. Streitereien unter den Mitarbeitern werden nicht wirklich gelöst. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, welche besser behandelt werden und bei denen eher mal ein Auge zugedrückt wird.
Bei arbeitnehmerseitiger Mitteilung der Kündigungsabsicht, wurde im Falle eines tatsächlichen Durchziehens der Kündigung, vor späteren negativen Konsequenzen für die eigene Karriere gewarnt...
Teilweise wird in Großraumbüros gearbeitet, was gerade bei Streitigkeiten unter Kollegen stark an die Nerven geht.
Teamübergreifend wird kaum miteinander geredet. Was in der Hierarchie oberhalb der Teams passiert erfährt man nichts. Um Mitarbeitergespräche, welche eigentlich jährlich stattfinden sollen, muss man monatelang betteln.
Es gibt einige Frauen in der mittleren Managementebene. Was auffällt ist, dass fast ausschließlich sehr attraktive Frauen eingestellt werden.
Im Prinzip hat jeder sein enges Aufgabenfeld, dem er sich vollzeitig widmet. Es gibt aber gelegentlich vorübergehende Sonderaufgaben, welche vergeben werden.
Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne vergeben. Ich finde es auch weiterhin toll (vorallem während Corona), dass man Müttern mit Kindern die Möglichkeit gibt, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Ich kann die Datagroup jedem als Arbeitgeber empfehlen.
nichts
keine
Steht zu seinen Aussagen und ist bemüht alle Mitarbeiter fair zu behandeln. Hier kann man endlich auch Überstunden wieder abbummeln.
Es ist schade das sich Mitarbeiter durch den Wechsel von einer Einheit in die andere hoch kündigen müssen.
Etwas mehr Anerkennung wäre schön. Aber meine letzten Firmen waren da sogar Welten von entfernt.
Leider nichts.
Das würde den Rahmen sprengen.
Hier sollte der Muttekonzern genau darauf achten was in dieser Blase passiert.
Hier wird nicht als Team gearbeitet, man wird vom großen Kunden getrieben.
Ein Image ist bei dieser Firma nicht zu erkennen.
8-17Uhr.
Manche Kollegen bekommen Fortbildungen, wenn Aufgaben zu erledigen sind die niemand sonst kann.
Man wird stetig vertröstet, die Geschäftsführung muss die zahlen im Auge haben.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gemeinsames Leid schweißt Grüppchen zusammen.
Zu alte Kollegen werden aus dem Unternehmen, notfalls mit allen Mitteln ,entfernt.
Man ist größtenteils auf sich gestellt da keine Führungskraft anwesend ist.
Ziemlich gut, da man vor Ort beim Kunden sitzt und dieser ein super Gebäude hat.
Je nach Führungskraft kann es Kommunikation geben.
Man bewältigt den Alltagstrott.
?
Warum stehen hier Bewertungen, ohne Kommentar vom Management (Nein, nicht von HR).
Corporate Identity spricht einem zu, sowie sind sehr coole Menschen dort welche man zum Glück Kollegen nennen kann.
Bessere interne Kommunikation
Super entspannte Menschen und ein echt cooles Team welches wie eine zweite Familie hinter einem steht.
Startup Atmospähre pur.
Auch für wichtige Termine zu ungünstigen Zeitpunkten wird Zeit und ein Kompromiss gefunden, sehr zufrieden damit.
Sehr großzügig, auch für Berufseinsteiger.
Große und helle Büros, alles Mobil auf Laptops sowie eine sehr moderne Umgebung
Interne Bürokratische Prozesse sind langsam und man muss öfters mal nachhaken, ist fast überall aber so.
Immer viel abwechslung, es wird einem nicht langweilig.
Trotz Konzerngröße familiärer Umgebung. Breites Netzwerk in der Gruppe und damit mehr Vertriebskanäle. Innovation und neue Themen werden angenommen und auch mal zum Konzernportfolio integriert. Hoher Informationsfluss (Kommunikation um 100% gesteigert // vgl. zu IT Informatik Zeiten)
Ich habe lange überlegt, aber ich kann nicht sagen.
Schlechtes Management wie es auch in anderen Bewertungen geschrieben ist. Viel zu viel Arbeit und niemand interessiert sich für Mitarbeiter! Die Bewertungen hier interessieren glaub ich niemand!
Endlich mal auf Mitarbeiter oder die ganzen Bewertungen hier hören! Sonst sind bald alle Mitarbeiter weg!
Ich empfinde meine Arbeitsatmosphäre als toxisch! Zu viel Arbeit, keine Entlastung und keine Wertschätzung! Einer der Gründe für die hohe Fluktuation!
Ich höre oft auch von Kunden das Datagroup richtig schlecht ist. Niemand ist zufrieden. Viele haben gekündigt und noch mehr werden auch.
Ich musste die Erfahrung machen das viele Kollegen einen burnout hatten. Ich Denker könnte das auch passieren, wenn ich nicht sowieso demnächst kündigen würde.
Ich muss immer mehr Aufgaben übernehmen! Aber mehr Geld bekomme ich nicht!
Ich empfinde die Gehälter als ausbeuterei. Nur Manager verdienen viel.
Ich habe keine Erfahrung gemacht das darauf wert gelegt wird.
Ich habe die Erfahrung gemacht das es einzelne Gruppen gibt die gehen das Management zusammenhalten.
Ich habe die Erfahrung gemacht das alte Mitarbeiter genauso ausgebeutet werden wie junge!
Die sind schuld an allem!!! Das schlechteste Management das ich je gesehen hab!
Auch während Corona wurde ich immer allein gelassen und musste selber klarkommen. Ingesamt viel zu viel Arbeit.
Ich musste leider die Erfahrung machen das eine Kommunikation überhaupt nicht stattfindet
Ich finde die Aufgaben teilweise sehr interessant, aber ich kann mich mit nichts wirklich beschäftigen weil ich ständig weiter gepeitscht werde.