26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt ist eher im unteren Drittel im Vergleich mit dem Markt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Wenn Du gerne in einem persönlichen Gespräch konkreter auf deine genannten Punkte eingehen möchtest, dann schreibe mir doch eine Nachricht an nadja.metzke@datagroup.de.
Viele Grüße
Nadja Metzke
Personalwesen
Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben. Schade, dass dies nicht sinnvoll für die Motivation der Mitarbeiter und die generelle Zusammenarbeit genutzt wurde.
Das Vorgesetztenverhalten war verglichen mit anderen Firmen wirklich schlecht. Die Kommunikation und das Sozialverhalten waren unterirdisch. Versprechen wurden nicht eingehalten und den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegengebracht. Sie waren Ressourcen, die Umsatz generieren sollen.
Auf das Feedback der Mitarbeiter hören und diesen die ihnen gebührende Wertschätzung entgegenbringen.
Keine Wertschätzung und hohe Fluktuation.
Es wird viel Wert auf Marketing gelegt. Es ist aber leider sehr oft nur heiße Luft.
Ich habe Kollegen mit Burnout getroffen und die hohe Fluktuation sagt eigentlich alles.
Die Verantwortung für die Karriere und die Weiterbildung liegen beim Mitarbeiter. Sinnvolle Kurse wurden nicht genehmigt, da diese Geld kosten und der Mitarbeiter in dieser Zeit keinen Umsatz generiert. Eine sehr kurzsichtige Sichtweise.
Ich kann nicht sagen, dass dies eine Rolle gespielt hat.
Ich habe teilweise sehr nette Kollegen gefunden. Teilweise aber auch Kollegen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht waren.
Die älteren Kollegen wurden genauso ausgenutzt wie die Jungen.
Die Kommunikation und das Sozialverhalten der Vorgesetzten waren unterirdisch.
Insgesamt viel Arbeit und sehr wenig Unterstützung.
Ich empfand die Kommunikation als sehr schlecht und ausbaufähig.
Es gab teilweise sehr interessante Aufgaben. Durch die Rahmenbedingungen waren diese aber leider nicht so erfüllend wie sie hätten sein können.
Vielfältigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Den tollen Zusammenhalt weiter fördern.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Wenn Feierabend, dann Feierabend. Hier wird penibel darauf geachtet, dass man entspannt in den Feierabend geht und seine Freizeit genießen kann.
z.B. komplett papierlos
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut, entspannt und locker egal ob es eine Führungskraft, Teamleiter und sogar der Geschäftsführer ist
werden genau so gleichberechtigt behandelt, wie alle Anderen
Entscheidungen werden in der Regel demokratisch getroffen, ohne dass eine Person oder Gruppe von Personen deutlich mehr Macht oder Autorität besitzt als andere.
Hardware kann man teilweise mit bestimmen und bekommt genau das, was man braucht.
Alle haben ein offenes Ohr und Probleme werden direkt angesprochen und angegangen
hier zählt der Mensch mit seinen Potentialen
...sind sehr vielfältig und steigern damit die Motivation und Zufriedenheit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Schön zu hören, dass Du dich an unserem Standort in Rostock so wohlfühlst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Claudia Polstorff
Im eigenen Team, darüberhinaus vereinzelt schlechter
Kann ich nicht bewerten
Kann ich nicht bewerten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich an unserem Standort in Bremen so wohlfühlst.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Ronja Wilhelm
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es fühlt sich nur sehr selten an, dass es stressig wird. Dadurch kann stets gewährleistet werden, dass Aufgaben mit bester Qualität abgeschlossen werden.
Es ist ein positives Image der Firma vorhanden.
Eine gute Balance ist gegeben, durchs 50/50 arbeiten, sprich 2-3 Tage in der Woche kann man vom Homeoffice aus arbeiten. Man kann sich die Tage im Homeoffice flexibel legen, so dass auch private Termine/ Angelegenheiten gut gemanaged werden können.
Und durch die zusätzliche Gleitarbeitszeit, kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten auch flexibel gestalten, sodass das Privatleben auch nicht zu kurz kommt.
Da ich noch relativ neu in der Firma bin, kann ich das noch nicht so gut einschätzen.
Ich weiß, dass das Unternehmen Weiterbildungen fördert und seine Mitarbeiter stets motivieren möchte sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist angemessen und zusätzlich versucht das Unternehmen seine Mitarbeiter auch mit sozialen Leistungen so gut wie möglich zu unterstützen.
Das Unternehmen achtet auch auf die Umwelt, weshalb extra ein Greenteam gegründet wurde.
er Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Jeder Kollege versucht trotzt seinen Aufgaben, den anderen Kollegen bei allem zu unterstützen so gut wie es geht.
Einer der Hauptgründe, warum ich zu der Firma gewechselt bin.
Alle Mitarbeiter und Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.
Durch ältere und jüngere Mitarbeiter, profitieren alle von den Erfahrungen der älteren Kollegen.
Vorgesetzte gehen als Vorbild voran und nehmen sich die Zeit mit deren Angestellten regelmäßig zu unterhalten um sicherzustellen, dass es ihnen gut geht.
Es sind gute Arbeitsbedingungen gegeben.
Equipment und Arbeitsplatz sind gut ausgestattet.
Sehr kurze und schnelle Kommunikationswege!
Alle haben die selben Chancen sich fortzubilden und sich dadurch auch die gleichen Aufstiegschancen zu sichern.
Neben täglichen Aufgaben, gibt es noch viele interessante Aufgaben, unabhängig von der Postion in der man arbeitet, die man erledigen kann. Um ständig die Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern, können Mitarbeiter sich für diverse Aufgaben oder Weiterbildungen einschreiben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Schön zu hören, dass Du Dich an unserem Standort in Mainz so wohlfühlst.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Evelin Elberskirch
Ist immer auf der Suche nach Verbesserung. Führungskräfte reflektieren sich und motivieren.
Nichts
Durch die Pandemie ist das mobile Arbeiten stark in den Vordergrund gerückt. Würde mir etwas mehr Anreize wünschen damit die Kollegen wieder mehr im Office sind. z.B. Gemeinsames Mittagessen, Präsenzmeetings o.ä.
Im Team und auch Abteilungsübergreifend tolle Atmosphäre. Zusammenhalt und proaktiver Austausch
Kann bei einer so großen Firma immer besser sein aber, aber die wichtigsten Informationen erhält man.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für deine tolle und konstruktive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du mit der DATAGROUP in Ulm zufrieden bist. Bezüglich deinem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich Veranstaltungen, wir haben seit November 2023 unser monatliches Frühstücksevent eingeführt. Heute gibt es z.B. ein Berliner-Buffet und nächsten Monat ein Gesundes Frühstück-Buffet. Wir freuen uns, wenn du dabei bist! Die Infos hierzu findest du in Teams.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Nadja Metzke
Personalwesen
Sehr gute Vorgesetzte
Keine Tarife
Betriebliche Abläufe erleichtern
Es gab nie Probleme
Wie überall
Inklusive Spieleabend
Ja
Normal, schätze ich
Hat sich stark verbessert
Sehr abwechslungsreich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle und konstruktive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du mit der DATAGROUP als Arbeitgeber rundum zufrieden warst.
Wir wünschen Dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Nadja Metzke
Personalwesen
Eine Niederlassung des Konzern zu sein, so steigen die Mitarbeiteranzahlen durch Zukäufe neuer Gesellschaften um den Mitarbeiterabgang zu kompensieren.
Das bei all den schlechten Bewertungen es leider niemand gibt, der endlich mal beginnt ganz unten Fragen zu stellen und nicht immer den Führungskräften und dem HR-Team vertraut, wobei dazu auch die Mitarbeiter den Mut haben müssen, denn meist bekommen sie es doppelt zurück wenn man kritisiert.
Ehrlichkeit und Selbstrefektion und zwar jeden Tag, wenn man abends nach Hause kommt sich im Spiegel zu betrachten, um seinen Tag zu reflektieren und darüber nachzudenken, was habe ich heute getan und aus welcher Motivation heraus ich es getan habe. Denn ich bin mir sicher, es gibt in diesem Unternehmen zu viele, dessen Motivator der eigene Vorteil ist.
Arbeite bis Du umfällst, Überstunden sind in vielen Bereichen an der Tagesordnung, aber wehe man erwähnt sie und will die Stunden abbauen, dann heißt es, "wir haben Vertrauensarbeitszeit", bitte achte das keine anfallen, - was beim Arbeitsaufkommen aber leider nicht möglich ist.
Nach außen macht man große Kampangen, aber der Fisch fängt einfach oben zum stinken an.
Man kann als Mitarbeiter tun was man möchte, außer man sagt was man denkt und zeigt seine Grenzen.
Schreist Du nicht, bekommst auch nichts.
Sozialbewusst sein, ist hier fehl am Platz. Und wenn mein Auto zuwenig PS hat oder zu wenig Ausstattung, jammere ich so lange, das es das komplette Unternehmen mitbekommt, so dass am Ende das Jammern wieder gesiegt hat, also mit Unweltbewusst sein hat das auch nicht viel zu tun.
Kommt auf die Abteilung an, aber es sollte sehr darauf geachtet werden, wen man vertraut, denn von vielen erhält man eher ein Messer in den Rücken, anstatt das Sie Rückrat haben. Lästern und Lügen für den Vorteil steht auf der Tagesordnung.
Na als sie weg waren, hatten sie wieder an Lebensqualität dazu gewonnen.
Am besten nie kritisieren, dann hast Du ein tolles Leben, die meisten Führungskräfte sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht, wer am lautesten schreit bekommt eben die Stelle.
Na Rücksicht gibt es nicht in allen Fachbereichen und der Lärmpegel ist so extrem hoch das man abends mit Kopfschmerzen heimkommt.
Wurde zwar bisschen besser in den letzten Jahren, aber von Ehrlichkeit ist hier keine Spur.
Sicher nicht vorhanden, denn der der nicht jammert oder schreit bekommt auch nichts.
Waren es mal, heute ist es mehr ein Chaos und die Mitarbeiter mit Fachwissen hauen immer mehr ab, bevor das Schiff noch weiter sinkt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu.
Es ist schade, dass wir aktuell kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Dich sind. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir können Dir versichern, dass wir uns stets für Ihre Wertschätzung und Zufriedenheit einsetzen.
Um deine Situation besser nachvollziehen zu können und Lösungen finden zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du dich persönlich mit uns in Verbindung setzt. Melde dich doch sehr gerne per E-Mail an nadja.metzke@datagroup.de.
Viele Grüße
Nadja Metzke
Ellenbogen raus, es wird fleißig rausgeschmissen
Steil. Aber halt bergab
Überstunden werden erbeten, von Vergütung hat keiner was gesagt
Selten. Kostet ja Geld
Spezialisten arbeiten am Rande der Armutsgrenze.
Müll wird getrennt. Das wars
Nur um engsten Kreise
Au ja, irgendjemand muss den alten Mist machen, den sonst keiner kann
Eine Mischung aus frech, abgehoben und komplett unfähig
Material gefühlt von der Resterampe
Nur die üblichen Lügen
Nur in den sozialen Medien
Schwierig ohne neue Kunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen und Eindrücke nicht positiv ausgefallen sind.
Um deine Situation besser einschätzen zu können, lade ich Dich dazu ein, dich persönlich mit mir auszutauschen. Melde dich gerne unter nadja.metzke@datagroup.de, um ein vertrauliches Gespräch zu vereinbaren.
Viele Grüße
Nadja Metzke
Personalreferentin
dass man den Arbeitgeber auf Kununu bewerten kann...
alles...
der Zug ist abgefahren...
gut, dass die Vorgesetzen nicht mit der Stoppuhr nebenan stehen..
Jeder kotzt sich beim Kaffee aus...
man hat Vertrauensarbeitszeit aber die Vorgesetzten spionieren die Mitarbeiter aus...
keine Weiterbildungen... leere Versprechungen...
unterste Schublade... kein Weihnachtsgeld... kein Urlaubsgeld...
......
Jeder arbeitet gegeneinander...
.......
füllen sich die eigenen Taschen voll...
kein Geld für Arbeitsgeräte... Geld für Luxusdienstwagen aber genug....
solange man kein Teamleader oder gleiches ist, erfährt man auch nichts
......
gibt es leider nicht, da es keine Kunden gibt...
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung bzw. deine Bewertung. Schade, dass du in so vielen Punkten unzufrieden bei deiner Tätigkeit bist. Da wir deine Kritikpunkte sehr ernst nehmen, biete ich Dir einen persönlichen Austausch an, damit wir an der Situation vielleicht etwas ändern können und ich deine Sichtweise besser verstehen kann. Wir sind bestrebt, Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen.
Du erreichst mich unter nadja.metzke@datagroup.de. Ich freue mich von Dir zu hören.
Viele Grüße
Nadja Metzke
Personalreferentin
So verdient kununu Geld.