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Gehalt

Das Gehalt ist leider etwas unterdurchschnittlich, was ich sehr schade finde und die doch schöne Arbeit etwas runterzieht. Auch ein richtiges Urlaubsgeld im Sommer würde ich mir wünschen. Es wird eine Erholungsbeihilfe gezahlt, die ich gegenüber der erbrachten unterschiedlichen Leistungen der Mitarbeiter teilweise als ungerecht erachte.
Ansonsten haben wir als Firma immer schöne Betriebsfeiern, die Spaß machen und das Miteinander immer angenehm ist.
Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt und Entwicklung waren für mich einer der schwächsten Punkte. Trotz nahezu vollständiger Verantwortung für den Einkauf blieb mein Gehalt über Jahre praktisch unverändert. Automatische Anpassungen gab es nicht, man musste selbst Druck machen.

Besonders frustrierend: Beim Gehalt wurde ich zwischen Geschäftsführer und Vorgesetzter hin- und hergeschickt. Der eine sagte, die andere entscheide. Dort hieß es dann wieder, es sei Chefsache. Wertschätzung sah für mich anders aus.

Mehr Verantwortung bedeutete eher mehr Aufgaben als echte Entwicklung oder mehr Gehalt. Lob gab es oft, finanziell blieb davon wenig übrig. Weiterbildungen waren möglich, mussten aber meist selbst eingefordert werden.

Auch die leistungsbezogene Jahresprämie empfand ich als fragwürdig, da Krankheitstage berücksichtigt wurden – unabhängig davon, wie viel Verantwortung jemand tatsächlich getragen oder geleistet hatte. Gehälter wirkten insgesamt wenig transparent und stark davon abhängig, wie gut man selbst verhandelte.

nahezu jedes Jahr automatische Gehaltsanpassungen

Das Gehalt liegt leider sehr deutlich unter dem sächsischen Durchschnitt und noch deutlicher unter dem bundesweiten Durchschnitt, hier könnte/müsste man dringend nachbessern. Sonstige Sozialleistungen sind die üblichen Sachen, nix aussergewöhnliches.

ich bin zufrieden - mehr geht immer ;-) - jedes Jahr mehr Leistungen

Das Gehalt ist (leider) deutlich unter dem Durchschnittlichen Branchengehalt in Sachsen.
Sonst passt aber alles.