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business

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstiges Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.
Man ist kein Mensch, muss immer perfekt und makellos funktionieren und am besten niemals auch nur einen Tag fehlen.
Auch wenn Fehltage mit Überstunden nachgeholt werden, freiwillig, spielt das alles keine Rolle mehr.
Tut euch selbst den Gefallen und seid euch mehr wert.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Empathie, Ehrlichkeit und Transparenz wären auf jeden Fall ein guter Anfang. Mehrarbeit würdigen und dankbar sein wäre auch mal was.

Arbeitsatmosphäre

Zu Anfang war alles wunderbar aber wie auch sonst im Leben, passt hier die Aussage: „Es ist nicht alles Gold was glänzt“ wie die Faust aufs Auge. Man denkt man ist willkommen und plötzlich wird getuschelt und geredet.

Image

Ich habe das schlechte Image der Firma ignoriert und wollte mir ein eigenes Bild machen. Doch den mir bekannten schlechten Erfahrungen kann ich leider nur zustimmen.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit was grundlegend ein Pluspunkt ist, doch wenn man erarbeitete Überstunden abfeiern möchte wird gefragt wann man es denn nachholen würde. Obwohl, wie gesagt, Überstunden bereits geleistet wurden.

Karriere/Weiterbildung

Fußvolk darf auch gerne Fußvolk bleiben. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und kein Interesse am vorankommen der Angestellten.

Gehalt/Benefits

Es reicht um über die Runden zu kommen.
Es gibt wie fast überall Cooperate Benefits aber Zuschläge, Jobrad oder anderes sucht man vergebens. Zum Jobticket gibt es einen lächerlich kleinen Beitrag und das Deutschland Ticket wird nicht unterstützt.
Einen Parkplatz kann man wenn gewünscht anmieten, Preis dafür ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut soweit das zu beurteilen ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation, bedeckt halten bei klaren Fragen für die es eigentlich nur klare Antworten gibt.

Arbeitsbedingungen

Kaputte Bürostühle, hin und her tauschen der Stühle. Und wenn man nach einem neuen fragt weil das alte Ding den Geist aufgegeben hat möge man doch bitte ein ärztliches Attest vorlegen. Gleiches gilt übrigens für höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Es wird nicht mit offenen Karten gespielt, Ehrlichkeit und ein offenes Miteinander ist hier Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden verteilt, es gibt 1-2 mal die Woche die Möglichkeit für 1 h ein anderes Aufgabengebiet zu bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite.
Okay, die Kantine verdient ein Daumen hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel und viel was ich hier nicht schreiben darf.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das was die Mitarbeiter sagen.
Ich würde die gesamte Führungsebene raus und komplett neu anfangen, eventuell schafft man es nicht alle Fähigen miteinander zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Veränderung war zu meiner Zeit nicht gewünscht, alte Strukturen um jeden Preis beibehalten. Unfähige alteingesessene Mitarbeiter müssen mitgezogen werden. Auch in meinem Team habe ich toxisches Verhältnis täglich miterleben müssen.

Image

Einfach Google öffnen und nach der Firma suchen.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit wird geworben, natürlich nicht in jeder Abteilung möglich.
Sprichwörtlich arbeiten bis zum Umfallen. 12 Stunden Tage waren normal, mehr als 10 Stunden konnte man pro Tag nicht buchen.
Überstunden abfeiern, schwierig. Für mich einer der schlechtesten Arbeitgeber den ich hatte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren theoretisch möglich. Ob man dort Karriere machen kann, weiß ich nicht.

Gehalt/Benefits

Führungskräfte verdienen schon gut.
Der normale Sachbearbeiter kratzt am Mindestlohn. IT war zu meiner Zeit nicht mal nah am Durchschnitt in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stolz mitgeteilt wie viel Papier im Monat verarbeitet wird.
Traurig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich keine Unterschiede wahrgenommen. Jeder wurde gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beschreiben, FLIEGENDER Wechsel. Ein Händchen für kompetente Führungskräfte habe ich nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Der PC hat funktioniert, was man von dem Rest nicht sagen konnte.

Kommunikation

Also wenn was funktioniert, ist es der Buschfunk, die Kommunikation der Vorgesetzten ist immer ziemlich nichtssagend gewesen. Umso höher die Karriereleiter umso weniger Kommunikation nach unten.

Gleichberechtigung

Ich würde ja gern sagen, alle werden gleich schlecht behandelt aber das kann ich nicht.
Es gab Favoriten und das hat man
auch gemerkt.

Interessante Aufgaben

Ich habe es immer als tickende Zeitbombe betrachtet. Die Aufgaben waren vielfältig keine Frage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit bei der Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Eingeschwore Gemeinschaft der Mitarbeiter, Anschluss schwierig

Work-Life-Balance

Personalmangel führt zu erhöhter Arbeitsbelastung

Gehalt/Benefits

Günstiges Kantinenessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Monatliche fixe Gespräche mit dem Vorgesetzten, Erreichbarkeit bei Problemen immer gegeben

Kommunikation

Nicht immer eindeutige Kommunikationswege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich. Mehr fällt mir nicht ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungskultur ab TL.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter mit ins Boot nehmen und deren Vorschläge ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gut sieht anders aus.

Image

Siehe Google.

Work-Life-Balance

Work ist angesagt. Es ist Gleitzeit. Aber kaum Chancen um Stunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts vorhanden.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als Mindestlohn. Bonusprogramm ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ignoriert. Kollegen werden nach langer Zugehörigkeit wie eine Nummer gelöscht.

Vorgesetztenverhalten

Wäre etwas für einen Schulungsfilm. Wie es nicht sein soll.

Arbeitsbedingungen

Alte Lagerhalle. Zugig, heiß.

Kommunikation

FK reden alles schön und reagieren genervt auf Fragen.

Gleichberechtigung

Neuling verdient wie langjährige Kollegen.

Interessante Aufgaben

Eintönig, veraltete Technik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man zahlt wenigstens pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz gegenüber den Leistungserbringern.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge wurden von Vielen gemacht aber umgesetzt wird das Wenigste.

Arbeitsatmosphäre

Durch die nun schon gefühlt ewig andauernden Umbauarbeiten und den damit verbundenen Umzügen in diverse Räume / Teams ist die Stimmung angespannt.

Image

ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.

Work-Life-Balance

funktioniert in meinem Fall ganz gut. Dies ist aber nicht die Regel und hängt von der Abteilung ab.

Karriere/Weiterbildung

theoretisch möglich, praktisch findet Weiterbildung / Karriere nicht statt.

Gehalt/Benefits

das Positive, es gibt schlechter bezahlte Jobs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch ja aber in der Praxis sieht es wieder mal ganz anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen werden nicht wirklich wertgeschätzt. Die Theorie klingt wie vieles hier rosig nur die Praxis ist von der Theorie weit entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich meinen unmittelbaren Vorgesetzten denn mal sehe, ist alles soweit o.k. Nur sehe ich meinen unmittelbaren Vorgesetzen äußerst selten. Kommuniziert wird über Email in Form der täglichen Arbeitseinteilung.

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, auf alles was das Arbeiten erleichtern würde (ordentliche Stühle, höhenverstellbare Tische....) wird konsequent verzichtet. Im Sommer Büroräume, welche sich auf 30Grad aufheizen und das trotz Rollos und Ventilatoren.

Kommunikation

findet von seiten der Vorgesetzten kaum bzw. nicht statt. Man erfährt, wenn es denn mal was gibt, dann erfährt man es nur über den "Buschfunk". So gesehen sind Teamleiter fast überflüssig.

Interessante Aufgaben

gibt es nicht wirklich, täglich sich widerholende, montone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine- frische belegte Brötchen, subventioniertes Mittagessen , Salattheke, kostenlose Getränke, frisches Obst jeden Tag und das es zu den verschiedenen Jahreszeiten Besonderheiten gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Sonderzahlungen gibt, und es keine Stabilität in der Geschäftsführung bzw. bei der Geschäftsleitung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Zahlungen von Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld und mehr Urlaubstage !!!!!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Karriere/Weiterbildung

Ist für Mitarbeiter schwierig.

Gehalt/Benefits

Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gestaltung des Arbeitsplatzes könnte verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Extras sind für mich richtig gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr einheitliche Kommunikation und Vernetzung untereinander. Mehr Aktionen, die die Leute zusammenbringen, um die Leute mehr mit der Firma verbinden.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team und meine Führungskraft sind toll, ich weiß, dass ich mich auf sie verlassen kann und fühle mich wohl im Team. Die Firma ist groß und hat mehrere Standorte, da kann man nicht mit allen vernetzt sein.

Work-Life-Balance

Flexibilität und Möglichkeiten in besonderen Situationen (Arzttermin etc.) hatte ich bisher immer. Auch Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unklar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Umfeld finde ich es sehr gut. Ist aber nicht in allen Teams so.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, 1,30€ für Mittagessen, bezahlte Überstunden. Alles Sachen, die ich vorher nicht hatte. Jetzt gibts auch Sonderurlaub zum Jahreswechsel. Es tut sich also auch was.

Kommunikation

Im Team und in der Abteilung findet viel Kommunikation statt, es wäre cool, wenn die Möglichkeiten moderner wären über Chats oder ne App. Das Management versucht sich gerade an Videos, man merkt, dass sie versuchen die Informationen besser zu vermitteln, aber das ginge noch besser.

Gleichberechtigung

Es gibt keine aktive, sichtbare Kommunikation für Diversität und Förderung von bestimmten Gruppen, aber grundlegend denke ich schon, dass Gleichberechtigung besteht. Es gibt viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist spannend, viele wissen nicht, was für Prozesse dahinter stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die subventionierte Kantine, die Home Office Regelung, je nach Abteilung erhält man wenig Druck. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind keine individuellen Regelungen möglich, alles soll für alle gleich sein. Zu wenig Urlaub und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und eine wirklich offene Kommunikation wären wünschenswert. So gibt es jede Menge Raum für Spekulationen und das bringt sehr viel Unruhe und Stress mit sich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nach außen gern getan als ob man eine große Familie ist. Dem ist nicht so. Mitarbeiter werden im dunklen gelassen und der einzelne zählt eigentlich nicht. Unter den Mitarbeitern, je nach Team, ist gibt es viel Gerede und die allgemeine Unzufriedenheit ist recht groß.

Image

Das Image ist nicht besonders gut. Die meisten sind nur am meckern. Hierzu muss man sagen, jeder hat es selbst in der Hand. Warum bleibt man wenn man so unzufrieden ist.

Work-Life-Balance

Seit der Einführung des Home Office sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben, bis zu vier Tage die Woche Home Office möglich, je nach Bereich. Überstunden sind freiwillig. Urlaub muss Ende des Jahres für das kommende geplant werden. In diesem Punkt sind die 5 Sterne wirklich verdient.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen auf Aufstieg und Weiterbildungen werden meines Wissens nach nicht angeboten. Persönliche Förderung gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Man bekommt etwas mehr als Mindestlohn, je nach Bereich noch ein bisschen mehr. Es gibt noch ein Bonussystem. Leider ist die Erreichung des Bonus nicht alles Abteilungen möglich. Kantine ist subventioniert, wodurch man wirklIch eine sehr günstige Verpflegung erhalten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren ist schon in Ordnung. Leider wird deren Wissen und eventuell lange Betriebszugehörigkeit nicht ausreichend gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen werden oft nicht nach Qualifikation sondern nach Bedarf vergeben. Das wirkt sich natürlich auf den Führungsstil und die Stimmung im Team aus. Leider setzen sich die Teamleiter oft nicht für ihr Team ein, sondern setzen einfach die Bestimmungen, so unproduktiv diese auch sein mögen, der Abteilungsleitung durch. Wenn man Glück hat erwischt man aber wenigstens einen sehr menschlichen Teamleiter. Die einzelne Leistung wird nicht wirklich gewürdigt. Man sollte auch mal zu hören bekommen was man gut gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Die Büros sind relativ ok und geräumig. Leider sind höhenverstellbare Tische nicht Standard. Hierfür muss man ein Attest vorlegen. Im Sommer ist teilweise sehr heiß in den Büros.

Kommunikation

Offene Kommunikation findet selten statt. Man wird oft mit dürftigen Informationen versorgt die auf Nachfrage auch nicht ausführlicher geklärt werden. Wahrschein hängt es auch oft von den jeweiligen Führungskräften ab, welche Informationen wann und überhaupt weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleiberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Es werden keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen, Menschen mit Behinderung, unterschiedlichen Religionen und verschiedenen sexuellen Orientierungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung mehr oder weniger spannend. Teilweise sehr eintönig und stupide. Aber jeder weiß ja auch auf was für eine Stelle er sich bewirbt und hat die Möglichkeit wieder zu wechseln.