117 von 353 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
trotz Großraumbüro ist es ein schönes Arbeiten
Tolles Team
offen und transparent
Von Tag 1 fühl ich mich in meiner Abteilung wohl und wurde super aufgenommen.
Ich hab viel gelesen und gehört wie über Davaso gesprochen wird.
Zumindest in meiner Abteilung, gibt es einfach nichts zu Meckern.
Es ist eine große Firma und auch in jeder anderen Firma wird es immer Leute geben die Meckern.
Man sollte sich aber Grundlegend immer selber mal ein Bild machen.
Ist In Ordnung, Freizeit ist genug da, Homeoffice Konzepte liegen vor, passt.
Es gibt genug Angebote und es wird unterstützt wenn es möglich ist.
Könnte natürlich in heutigen Zeiten immer mehr sein, aber man lebt nicht schlecht.
Geld wird pünktlich gezahlt.
Es gibt nichts zu meckern der größte Teil bei uns sind super freundliche aufgeschlossene Menschen, egal ob jung oder alt.
Werden geschätzt.
Das Vorgesetzten verhalten ist ist Fair und freundlich, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Es ist alles auf dem neusten Stand der Zeit, Defekte oder alte Geräte, Büromöbel werden eigentlich Zeitnah getauscht.
Jede Information wird geteilt, offene Fragen werden Zeitnah beantwortet
Ich hab noch nie erlebt das jemand nicht gleichberechtigt behandelt wurde in unserer Abteilung.
Wer den Bereich IT und Technology liebt, wird hier seinen Weg finden.
Wissen kann man sich erarbeiten, und Projekte umsetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten/Lehrgänge, sehr pünktliche Lohn-Zahlung!!!
Der Lohn/Gehalt für Fachbezogene-Arbeitnehmer, ist recht mager !
Fachbezogene-Aufgaben/Vorschriften, nicht immer alles aus dem Internet beziehen!
mehr auf die Facharbeiter/in hören !
Mülltrennung: könnte besser laufen !
Heizung/Energie: Einsparung, könnte mehr getan werden !
für mich klasse! (Fachbezogen)
ich komme mit den meisten Kolleginnen und Kollegen prima aus!
(Abteilungsabhängig)
einfach klasse ! läst mich in meinem Fach/Planung/Ausführung, meine Arbeit machen
Arbeitsschutz/PSA , prima!
Fachbezogen,vielseitig in allen Bereichen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, gutes Klima in meinem Bereich
Kantine und Essenssubventionierung
Möglichkeiten Sachen voran zu bringen, wenn man mit dem notwendigen Elan dahinter steht.
flexible Arbeitszeiten und sehr großzügige Homeoffice Regelung
Mein Gehalt ist unterdurchschnittlich für den Aufwand, den man betreiben muss.
Schwierig gute Leute zu bekommen oder zu halten.
Sehr langwierige Prozesse durch IQVIA Übernahme, weil jeder Euro freigegeben werden muss.
IT Gehälter auf Marktniveau anpassen, um gute Mitarbeiter halten und gewinnen zu können.
IT Plattform modernisieren und weiterentwickeln um konkurenzfähig zu bleiben.
Richtigen Fokus setzen. Neue Technologien macht es auch leichter Leute zu finden, die diese kennen.
Büro modernisieren, agile spaces schaffen. Jeden Tag das Gefühl zu haben beim Zahnarzt oder Behördentermin zu sein ist nicht cool.
Die Berwertungen hier und auf kununu sprechen für sich, auch wenn hier viele Bewertungen von außen natürlich auch unserem Geschäftsbereich geschuldet sind. Bei Geld hört der Spaß auf.
Seine Arbeit in 8 Stunden zu schaffen ist leider kaum möglich. Überstunden sind in meiner Rolle offiziell nicht verlangt, aber eigentlich notwendig.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man sie einfordert.
sehr gut und Herrausstellungsmerkmal
Standard nichts außergewöhnliches, Klimaanlage fehlt manchmal im Sommer
leider nicht marktgerecht
Es gibt verschiedene Bereiche, die für manche mehr oder minder spannend sind. Man findet schon etwas für sich.
pünktliches Gehalt
Gleitzeit
subventioniertes Essen und kostenlose Getränke
viele Prozesse dauern zu lange
Ständiger Personaltausch - MA werden in der Probezeit aufgrund einer Krankheit gekündigt oder Verträge laufen aus
IT besser ausbauen
angepasste Gehälter entsprechend des bundeseinheitlichen Niveaus
Einführen von Altersteilzeit, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
Ich komme gerne auf Arbeit
DAVASO arbeitet im Auftrag der GKV und nach deren Vorgaben sind die Prozesse auch ausgelegt. Dementsprechend fallen auch oft die Bewertungen vieler Leistungserbringer aus.
Da sich nur die Unzufriedenen äußern steht das Unternehmen in einem schlechten Licht da.
Durch die Gleitzeit und kommenden Home-Office kann alles mit Familie und Arbeit gut geregelt werden.
Es besteht die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens auch anders zu orientieren.
Weiterbildung - hier muss man selbst aktiv werden
Beim Gehalt besteht dringend Nachholbedarf
Das ist immer abhängig vom Team.
Es gibt positive als auch negative Beispiele. Dies spricht eher für eine Abhängigkeit von einzelnen Personen als für einen organisatorischen Wert.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Es gibt großartige Führungskräfte, die sich für ihre Leute einsetzen. Es gibt aber auch Vorgesetzte, für die das nicht gilt.
Wer gut vernetzt ist, wird mit allen relevanten Informationen versorgt. Die offizielle Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig.
Das hängt von der Abteilung ab.
In einigen Bereichen sind die Aufgaben vielseitig.
Es gibt kostenlose Getränke und subventioniertes Essen (1,30 Euro ist wirklich nicht viel), Überstunden kann man machen, muss man aber nicht.
Der Betriebsrat geht gar nicht (pro Verdi), sehr gute Mitarbeiter werden für ihre Leistung nicht oder nur sehr gering belohnt.
Es sollte leistungsbezogener Lohn gezahlt werden.
Die Zusammenarbeit ist gut und bei aufkommende Fragen wird einem immer geholfen.
Ein angeknackstes Image durch frustrierte Mitarbeiter, es sind die Kleinigkeiten, welche über Jahre Frust aufbauen lässt. Viel hat sich über die Jahre verbessert.
Man hat seine regelten Arbeitszeiten und das Wochenende ist frei. Verpflichtende Mehrstunden sind so gut wie gar nicht mehr.
Wer sich weiterentwickeln möchte und etwas neues lernen möchte, muss nur den Mund aufmachen und er kommt dann die Möglichkeit.
Gehalt ist angemessen und bei erreichen des Abteilungsziels erhält man eine kleine Prämie extra
Ist ok.
In meiner Abteilung ist ein guter Zusammenhalt unter Kollegen
der Umgang ist nicht anders als bei neuen Kollegen.
Das Verhalten meiner Führungskraft ist immer fair und er macht sehr viel für uns möglich.
Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht, wird ein höhenverstellbarer Tisch benötigt, bekommt man den auch bei Einreichung eines Attests, das Gleiche gilt für ergonomische Stühle oder PC-Mäuse. Selbst bei PC-Brillen erhält man einen Zuschuss.
Man bekommt viele Infos zum aktuellen Stand an Neuerungen und Entwicklungen in der Firma. Manchmal ein wenig zu viel und verfrüht.
meine Führungskraft behandelt alle gleich.
der Umfang macht meine Aufgabe interessant, es gibt immer wieder was neues und wird nie langweilig.
Arbeit kaum zu schaffen, da zu wenig Mitarbeiter und technische Probleme. Permanenter Druck.
Es dürfen nur 20 % der Abteilung gleichzeitig Urlaub machen. Falls man mal einen Tag braucht - Pech gehabt.
Eine Frage nach Abbau des Gleitzeitkontos kommt nicht in Frage.
Kommt auf die Kollegen an. Grüßen auf dem Gang ist außer Mode gekommen. Viele Kollegen der Abteilung sind einem unbekannt.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden als Misstrauen verstanden.
Die meisten Informationen bekommt man durch den Buschfunk.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung.
Geringes Gehalt, kein Wertschätzung, keine Gehalts und Urlaubsanpassung nach Betriebszugehoerigkeit (nach 10 Jahren ein Tag mehr). Neue Fuehrungskraefte haben mehr Urlaub als die alten Kollegen.
Vieles....würde bereits mehrfach auf den Betriebsversammlungen angesprichen.
Wertschätzung Richtung NULL
Da kann ich seit einigen Monaten sagen.... Toll, absolut Loesungsorientiert.
Keine Muelltrennung, viele Abteilungen saugen selbst..... seit Corona noch schlechter geworden. Mal sehen wenn jede Etage noch die Toiletten reinigen muss.
Nach Nachfrage beim TL. oder offene Stellen die nicht gesetzt werden und dies seit Wochen.
Ich kann mich in unserem Büro nicht beschweren, klar sind wir nicht alle der gleichen Meinung und dies ist voellig in Ordnung. Wir gehen Respektvoll miteinander um.
Hier ist noch Spielraum....
Keine Info, nur wenn der Mitarbeiter nachfragt und dann auch nur schwammige bis keine Aussagen.
Leider gibt es keine Minussterne, Wertschätzung gleich NULL
An der Gestaltung des arbeitsgebiets ist auch der Mitarbeiter gefragt. Ohne Interesse hat auch keine Führungskraft eine Chance. Weniger schön ist das die Mitarbeiter bei neuen Themen nicht gefragt werden, es wird einfach festgelegt.
Ich fühle mich in meinem Team wohl und komme auch mit den Ansprechpartnern anderer Bereich/ Abteilungen zurecht. In der Regel erhält man auch die Unterstützung, die man benötigt. Man muss nur fragen und ggf. hartnäckig bleiben. Das bin ich aber gewohnt.
Das Image könnte besser sein, zumal die Branche Potenzial bietet. Zum einen muss man allerdings berücksichtigen, wer die Kunden sind. DAVASO arbeitet im Auftrag der GKV und nach deren Vorgaben. Dementsprechend fallen auch oft die Bewertungen vieler Leistungserbringer aus bzw. sind die Prozesse auch ausgelegt. Auf der anderen Seite wird das Image auch von (ehemaligen) Mitarbeitenden beeinflusst. Hier gehen die Meinungen auseinander und es gibt auch immer zwei Seiten, die zu betrachten sind.
Schon allein aufgrund der Überstundenerfassung und -regelung sehr fair.
Kann ich noch nicht wirkloch beurteilen, da ich noch nicht lange genug an Bord bin. Zumindest durfte ich schon Vorschläge einreichen und nehme an einem Englischkurs teil.
Gehalt ist Verhandlunsgsache, zumindest in meinem Bereich. Sicherlich kann und muss das Unternehmen einiges tun, um langfristig Mitarbeiter zu binden und zu gewinnen. Am Ende muss das Entlohnungssystem fair und nachvollziehbar sein. Boni in Verbindung mit Zielvorgaben wären eine Option, wie Weihnachtsgeld in Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis. Grundsätzlich bietet DAVASO viele Benefits wie andere Unternehmen auch.
Ich kann hier nur für meine Abteilung und für die Kolleg:innen sprechen, mit denen ich zu tun habe. Das ist alles gut.
Ich kann mich nicht beschweren.
Auch hier alles gut soweit. Modernere Büros wären sicherlich schön, aber bei Mietobjekten kann der Mieter nicht allein bestimmen...
Mit 1.300 Mitarbeitern ist DAVASO kein kleines Unternehmen. In Sachen Kommunikation ist sicherlich noch Luft nach oben. Daran wird auch gearbeitet, wenn auch in kleinen Schritten. Sicherlich kann jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfang- und abwechslungsreich. Neben den klassischen Todos habe ich auch die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten.
- subventioniertes Essen und kostenlose Getränke
- pünktliches Gehalt
- Gleitzeit
- gut mit Bus und Bahn erreichbar
- Stressfreie Arbeit, wenn mein Tag zu Ende ist gehe ich und nehme keinen Stress mit nach Hause
- Kommunikation muss verbessert werden
- veraltete Technik und viele Prozesse, viel zu umständlich gemacht
- Zu viel Arbeit, für zu wenig Mitarbeiter
- Bonusprogramm, viele Ziele nicht erreichbar und daher Unzufriedenheit und
Neid zwischen den Abteilungen
- bessere Kommunikation
- viele unnütze Wege abschaffen, um Vorgänge schneller zu machen
Ich komme gerne auf Arbeit
Leider steht das Unternehmen in einem schlechteren Licht, als es verdient hat. Da sich nur die Unzufriedenen äußern und selten die Zufriedenen, welche meist die größere Menge sind.
Durch die Gleitzeit und Abbau von Überstunden kann ich alles mit Familie und Arbeit gut regeln.
Es ist einem möglich sich innerhalb des Unternehmens auch anders zu orientieren.
Es hat sich viel getan über die Jahre, aber mehr geht natürlich immer :-)
Das ist immer abhängig vom Team, leider.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Leider ist es im Winter sehr zugig durch die Fenster und im Sommer erreichen wir teilweise 37,9 Grad im Büro. Da helfen dann auch keine 1m Säulenventilatoren mehr.
Leider wird viel nicht richtig kommuniziert. Viele Sachen gehen gefühlt auf den vielen Ebenen, die sie überwinden müssen, verloren.
Die Aufgaben sind teilweise sehr eintönig, doch jeder der sich hier bewirbt, sollte wissen worauf er sich einlässt. Man kann sich auch im Unternehmen andere Aufgaben suchen.
So verdient kununu Geld.