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Bewertungen

Leipzig und weitere

117 von 352 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Geht besser

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DAVASO Group Holding GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es ein Problem gibt, wird sich dem angenommen und auch ordentlich aufgearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ok würde aber besser gehen wenn man die Mitarbeiter nicht immer unter Druck setzen würde

Image

Kann besser werden

Work-Life-Balance

Gleichzeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn es will geht schon was

Gehalt/Benefits

Etwas über dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht immer besser

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut

Vorgesetztenverhalten

Die einen sind ok, die anderen unverschämt

Arbeitsbedingungen

Nicht so top, es wird wenig auf Verbesserungsvorschläge eingegangen

Kommunikation

Viel wird nicht kommuniziert, auch nicht zwischen Führungskräften

Gleichberechtigung

Bunt gemischt

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich gibt es interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Sehr viel Luft nach oben

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Leute klein halten.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Kommunikation

Sehr verbesserungsbedürftig

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bittere Pillen für viele

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Differenz zwischen Schein und Sein.

Verbesserungsvorschläge

Auf die eigentlich vorhandene Meinungsvielfalt hören, statt auf dem Kurs beharren

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Mitarbeitenden, stark variierend in den Führungsebenen, angespannt im oberen Management

Image

Nach außen besser als tatsächlich vorhanden

Work-Life-Balance

Wenig zu spüren. Sehr hohe Kontrolle

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung soweit Budget vorhanden. Karriere ist intern kaum möglich. Es wird eher von außen besetzt.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsrat vertritt einige Aspekte. Wenig von oben.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt, auch wenn es nicht hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark von einzelnen Personen ab. Unbequemes Verhalten ist nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

Eher Durchschnitt

Kommunikation

Vieles ist mehr Schein als Sein.

Gleichberechtigung

Soweit möglich auch vorhanden

Interessante Aufgaben

Zu viele Altlasten, zu wenig Geld für Innovation

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - es hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv erlebst und auch die Gleichberechtigung bei uns gut bewertest. Das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig sehen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Kommunikation mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen und alle mitzunehmen.

Was die Karriereentwicklung angeht: Zahlreiche Führungskräfte konnten durch interne Weiterentwicklung besetzt werden. Auch innerhalb des Konzerns haben sich Personen schon in andere Bereiche weiterentwickelt. Interne Bewerbungen sind immer willkommen!

Dein Verbesserungsvorschlag, auf die vorhandene Meinungsvielfalt zu hören, nehmen wir gerne auf. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter dein_feedback@davaso.de.

Mehrfachbewertung

Es wird modern.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, der Status Quo kann mindestens in Frage gestellt werden. Es wird versucht zu vermitteln. Entwicklung zeigt sich seit Jahren eher Positiv. Stagnation findet nicht statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie so oft wird von klarer Transparenz und Mitarbeiternähe gesprochen. Man schmückt sich dennoch zu oft im goldenen Gewand obwohl allen Beteiligten die vorherrschenden Probleme bekannt sind. Das gestaltet die Transparenz eher schwammig. Gerade "alte Hasen" fühlen sich hier nicht abgeholt.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Strategien/Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung bieten / Gehaltsbänder anpassen bzw. flexibler gestalten / Personalverantwortung und Aufgabenverteilung nicht immer mehr komprimieren oder zumindest bessere Software/Hardware zur Verfügung stellen. Einsparungen in beiden Punkten wirken sich spürbar negativ auf die Fluktuation aus.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Stimmung gut, es gibt jedoch Themen wie Lohnerhöhung, welcher eher mit einem "Dann musst du leider gehen, wenn es dir nicht reicht/passt", statt mit konstruktiven Entwicklungsstrategien, geantwortet wird.

Image

Ich denke hier hat sich definitiv schon einiges getan und die Tendenz bleibt weiterhin Positiv.

Work-Life-Balance

Tendenz geht eher zu 4 Sternen. Viele Möglichkeiten sind gegeben, jedoch macht eine Politik des sich Erklären zu müssen, einige Dinge einfach unpraktisch und fast nicht nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber eine direkte Struktur zur Entwicklung ist nicht vorhanden, da Anreize ausschließlich über Motivation und nicht über zusätzliche Vergütung geregelt werden. Höhere Posten werden eher durch reine Betriebszugehörigkeit oder Vitamin B erreicht.

Gehalt/Benefits

Über Boni und Überstunden kann ein attraktives Gehalt erreicht werden. Jedoch steht der Aufwand in keinem Verhältnis zur Mitarbeiterverantwortung und der Berufszugehörigkeit. Während die Teammitglieder jedes Jahr Lohnanpassungen aufgrund des steigender Mindestlöhne erhält, stagnieren die Führungskräfte seit Jahren. Der finanzielle Abstand wird immer kleiner, die Verantwortlichkeiten wachsen stetig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht sicher immer mehr, ist nicht mein Steckenpferd.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es absolut nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Altes Wissen sollte noch mehr geschätzt und besser integriert werden. Hier ist man jedoch Jahr für Jahr auf einem besseren Weg.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu meckern, die Grenze ist meist nur die Vorgabe aus dem Topf-Management. Hier wird Positiv vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Eine Modernisierung beim Namen an, sollte dort jedoch nicht enden. Wir bleiben gespannt, was die Zukunft noch mit sich bringt.

Kommunikation

Hier ist von Seiten des Top - Management noch Luft nach oben. Oft werden Aussagen ungünstig formuliert, was durch die direkten Führungskräfte wieder aufgegangen wird. Bei einem Mitarbeiter Pensum von mind. 20 und bis bis > 60 sind solche Themen verschwendete Ressourcen (Zeit/Energie)

Gleichberechtigung

Wir machen keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Tatsächlich eher 5 Sterne. Da es wirklich immer wieder neue interessante Themen/Herausforderungen gibt. Das jede dieser Aufgaben mindestens eine neue Excel Tabelle mit sich zieht, schmälert den positiven Effekt jedoch enorm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns so positiv bewertest - das zeigt, dass wir als Team gut zusammenarbeiten.

Besonders schön ist auch, dass du die interessanten Aufgaben und das Verhalten deiner direkten Führungskraft schätzt. Dein Hinweis zur positiven Entwicklung unseres Images bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation vom Top-Management und zum Thema Gehaltsanpassungen nehmen wir ernst. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den teilweise unpraktischen Erklärungsprozessen sind wichtige Hinweise für uns, wie wir uns stetig verbessern können.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Mitarbeiterentwicklung, flexibleren Gehaltsbändern und besserer Software/Hardware sind wertvoll. Wir wissen, dass diese Themen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit haben und arbeiten daran, hier Fortschritte zu erzielen.

Falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.

Finde DAVASO super

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieder: Der Druck

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht so ein Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Wir wissen, dass die Zahlengeschafft werden müssen. Aber mehr wie arbeiten und genau schauen geht nicht. Entweder man guckt genau und braucht mehr Zeit oder man macht schnell und die Qualität sinkt. Beides geht nicht. 1 Sek. für einen Beleg ist definitiv nicht machbar.

Arbeitsatmosphäre

Könnte etwas besser sein wenn der Druck in unserer Abteilung nicht so hoch wäre.

Work-Life-Balance

Super. Es ist wirklich der beste Arbeitgeber. Man kann von 5-16/17 Uhr kommen und gehen wann man möchte. Man kann sich seine Zeit selber einplanen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind definitiv gegeben

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn könnte bei dem Druck natürlich etwas besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Könnte auch besser sein. Liegt aber daran, dass der Druck sehr hoch ist und man sich sehr konzentrieren muss

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Sie Kommunikation ist super. Nur die Kommunikation zur Personalabteilung dauert leider etwas länger. Man wartet immer auf Genehmigungen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders mit der Work-Life-Balance bei uns zufrieden bist. Auch das positive Feedback zum Führungsverhalten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten bestärken uns in unserem Weg.

Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so weiter daran zu arbeiten, dass Entscheidungswege so kurz wie möglich sind und Abläufe optimiert werden.

Wenn du konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe in deiner Abteilung hast, lass uns gerne darüber sprechen, am besten gemeinsam mit deiner Führungskraft. In den Teams werden unterschiedliche Möglichkeiten für Feedback angeboten, zum Beispiel Echo Boards für Mitarbeitende, Gesprächsrunden mit Führungskräften, regelmäßige konzernweite Zufriedenheitsumfragen oder die Jahresgespräche mit der direkten Führungskraft. Wir laden dich ein, diese Möglichkeiten zu nutzen.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement!

Davaso

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt.

Kantinen essen super billig aber hochwertig.

Anbindung.

Homeoffice bis zu 4 Tage die Woche möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte kaum bis gar nicht ansprechbar. Da kaum bis gar nicht am Platz.

Knapp 18 Euro Parkplatzgebühr im Monat.

Neue Mitarbeiter werden bevorzugt.
Langjährige fallen hinten runter.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf langjährige Mitarbeiter.

Image

Siehe Google Rezensionen

Work-Life-Balance

Schwierig. Man musste betteln eher Feierabend zu machen.
Einen Tag Urlaub mal schnell noch beantragen so gut wie nie möglich.
Dannmusste man seine Überstunden nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig.
Man muß jeden Monat um seinen extra Bonus "kämpfen" um das Gehalt etwas aufzubessern.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt. Was natürlich nicht in jeder Abteilung war/ist.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig.
Es wird sich nur in Mitarbeiter Gesprächen mal etwas Zeit genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bleiben immer die gleichen.
Wenn man sich nicht selbst kümmert und andere Aufgaben machten möchte, macht man jahrelang jeden Tag das gleiche.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, unser Kantinenangebot und die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten schätzt.

Als Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden haben wir verschiedene Feedback-Kanäle eingerichtet, da Führungskräfte leider nicht immer für jede:n individuell verfügbar sein können: Über unsere Echo Boards können anonym Anmerkungen platziert werden die dann im team gemeinsam mit den Führungskräften besprochen werden. Auch in regelmäßigen Befragungen gibt es die Möglichkeit, individuelles Feedback insgesamt, aber auch für das eigene Team abzugeben. Wir laden alle Mitarbeitenden herzlich ein, diese Wege zu nutzen.

Zu deiner Einschätzung bezüglich der internen Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir anmerken, dass wir seit Jahren aktiv Mitarbeitende in Führungspositionen entwickeln und auch Abteilungswechsel, auch standortübergreifend, ermöglichen. Interne Bewerbungen sind jederzeit willkommen.

Alles Gute für dich.

Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einführung des mobilen Arbeitens war super-zumindest für die,die ins Homeoffice gehen konnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unzufriedenheit und Demotivation ziehen sich durch fast alle Abteilungen und es wird nichts dagegen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter halten die Firma am Laufen-das wird zu oft vergessen!

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist die Flexibilität durchaus gegeben

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der richtigen Abteilung ist...

Kommunikation

Wird immer bemängelt,aber nie verbessert

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die damit verbundene Flexibilität als positiv empfindest. Das ist ein wichtiger Baustein für eine gute Work-Life-Balance, den wir mittlerweile für den Großteil der Mitarbeitenden ermöglichen können.

Für die Motivation der Mitarbeitenden möchten wir für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen, Feedbackmöglichkeiten anbieten (Echo Boards, Führungskräfterunden, Town Halls, Zufriedenheitsbefragung, Jahresgespräche) und drum herum für kleine Wohlfühlmomente sorgen, wie mit verschiedenen Aktionen oder Veranstaltungen. Denn, wie du richtig schreibst, unsere Mitarbeitenden sind es, die den Erfolg des Unternehmens ausmachen. Darum ist es uns auch wichtig in den Austausch zu kommen und Möglichkeiten zu finden Feedback zu platzieren, obwohl wir ein immer größere werdendes Team von über 1.300 Mitarbeitenden sind.

Wir laden alle Mitarbeitenden dazu ein, die Feedbackmöglichkeiten zu nutzen und in den Dialog zu kommen.

Alles gute für dich

Kann ich nicht empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso GmbH in Taucha gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte seine Arbeitnehmer mehr zu schätzen lernen denn ohne diese würde kein Unternehmen existieren können,

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich einige sehr gute aber auch sehr wenige Kollegen wo der Zusammenhalt noch stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

War mal viel viel besser.

Arbeitsbedingungen

Uralte Stühle, sehr schlechte Luft und schlechtes Arbeitsmaterial.

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Man erfährt leider nichts neues obwohl die ganzen Führungskräfte den ganzen Tag sogenannte Meetings haben.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für deine Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Schade, dass du aktuell mit uns als Arbeitgeber und deinem Arbeitsumfeld nicht zufrieden bist. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und in einer positiven Arbeitsatmosphäre tätig sein können. Gerade an unserem Produktionsstandort haben wir Vieles verbessert. Wie z.B. die Arbeitsplatzgestaltung, optimierte Arbeitsabläufe, neues Mobiliar etc.

Wir nutzen das Intranet, die Screens in den Sozialräumen als auch Newsletter, um über diverse Themen zu informieren. Zudem gibt es EchoBoards mit Informationen für die Belegschaft, die auch seitens der Mitarbeitenden für Fragen und konstruktive Vorschläge genutzt werden können. Darüber hinaus ist jede Führungskraft angehalten, die Mitarbeitenden regelmäßig mit relevanten Informationen zu versorgen. Mit verschiedenen Events wie unser Kickoff, Sportevents, Grill- oder Eisaktionen stärken wir das Wir-Gefühl und zeigen unsere Wertschätzung gegenüber dem Team. Natürlich ist es bei rund 1.300 Mitarbeitenden nicht immer möglich, auf jeden und jede individuell einzugehen.

Gerne möchten wir mehr über deine Kritikpunkte erfahren und würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Schreibe uns gerne eine Mail an dein_feedback@davaso.de mit weiteren Erläuterungen oder vereinbare mit uns ein vertrauliches Gespräch.

Vielen Dank!

Durch und durch zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DAVASO in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit, freie Einteilung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Ein Leasingbike und eine Guthabenkarte wenn man im Arbeitsmonat nicht krank war (50€) bei Alleinerziehenden oder generell Unterstützung bei den Versorgungskosten der Kinder

Work-Life-Balance

Durch ein Homeofficemodell habe ich die Möglichkeit einen entspannten Arbeitsalltag zu haben

Kollegenzusammenhalt

Es werden immer Rücksprachen gehalten m, man wird nicht alleine gelassen

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit dieser über alles reden, es wird immer nach Lösungen gesucht auch abseits der Arbeit

Gleichberechtigung

Man kann sich stetig weiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mehrfachbewertung

Firma im Umbruch

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Davaso gmbh in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung top.

Image

Leider durchs jahrelanges Mismanagement ruiniert. Wird aber besser.

Work-Life-Balance

Home Office, großzügige Gleitzeitregelungen, keine Schicht, keine angeordnete Mehrheit.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, bewegt sich aber in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider noch zu viel gelästert und gegen Kollegen geschossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein. Loyalität wird nur symbolisch honoriert.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung in Ordnung und fair.

Kommunikation

In den letzten Jahren sehr starke Verbesserung.

Interessante Aufgaben

In meiner Position durchaus.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken dir sehr herzlich für dein geteiltes Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass die DAVASO in deinen Augen ein gutes Unternehmen ist. Vielen Dank auch für deine Weiterempfehlung und für die Hinweise zur Verbesserung, die wir uns zu Herzen nehmen.

Wir freuen uns, dass du wahrnimmst, wie viel sich bewegt und dass wir an vielen Stellen konkrete Optimierungen umsetzen konnten. Insbesondere den Themen Kommunikation und Transparenz haben wir uns gewidmet und darum freuen wir uns, dass du das positiv erwähnst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit bei der DAVASO.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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