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Vorstellungsgespräche

195 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vor zwei Monaten online beworben - Eingangsbestätigung, seitdem nichts gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit in München als Teamassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert sehr lange, ohne dass man zumindest einen Zwischenbescheid erhält.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht zufriedenstellend verlief. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch bei der DB Zeitarbeit. Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und werden sie intern prüfen, um Verbesserungen anzustoßen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
dein Team der DB Zeitarbeit

Es fing viel versprechend an, Aber es hat sich schnell rausgestellt das die beiden Kollegen überdiemassen arrogant sind.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit in Köln als Zugverkehrsteuerer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Person eingehen bevor man einem Menschen oberflächlich nach seinen Qualifikationen beurteilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Die von dir geschilderten Punkte entsprechen nicht unserem Standard.

Dein Feedback wird intern aufgearbeitet, damit wir unsere Abläufe weiter verbessern können. Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns bei dir und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
dein Team der DB Zeitarbeit

Hm...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit in Frankfurt am Main als Senior Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei allen anderen auch: nachvollziehbare Gründe nennen, woran man in Zukunft arbeiten kann, damit man sich für die nächste Bewerbung besser positionieren kann.

War alles sehr automatisiert und unpersönlich, so wie man halt auch als Ressource gesehen wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für dich unpersönlich wirkte und du keine konkreteren Hinweise von uns erhalten hast. Dein Hinweis ist sehr wertvoll für uns, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Rückmeldungen individueller und transparenter zu gestalten.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und danken dir für dein Interesse an der DB Zeitarbeit.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

Unsägliches Geschäftsgebaren

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit GmbH in München als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen, das weiß, wie man einen Bewerbungsprozess professionell durchzieht. Einladung zum Vorstellungsgespräch - dann nichts mehr. Mehrere Versuche: niemanden erreicht. Auf meine E-Mail, dass ich den vorgeschlagenen Termin leider nicht wahrnehmen kann, auch nach mehreren Tagen keine Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht zufriedenstellend verlief. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch bei der DB Zeitarbeit. Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und werden sie intern prüfen, um Verbesserungen anzustoßen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
dein Team der DB Zeitarbeit

Telefoninterview vereinbart - kein Anruf erfolgt

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement verbessern und Respekt gegenüber den Bewerbern und ihrer Lebenszeit haben.

Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen und zum besagten Zeitpunkt nicht angerufen. Daraufhin kommt Wochen später eine standardisierte Absage. Sehr merkwürdiges und respektloses Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir können deinen Unmut über den Bewerbungsprozess absolut nachvollziehen: Das entspricht nicht unserem Standard und darf so nicht passieren. Wir bedauern sehr, dass du nicht zufrieden warst und werden dein Feedback intern bearbeiten.

Wir entschuldigen uns bei dir für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Viele Grüße,

dein Team der DB Zeitarbeit

„Bewerber mit echter Erfahrung haben keine Chance“

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit GmbH in Stuttgart als Kundenbetreuer im Nahverkehr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Transparenter Auswahlprozess

Klare Kriterien, nach denen Bewerber ausgewählt werden.

Rückmeldung, woran es konkret gelegen hat (statt einer Standardabsage).

2. Wertschätzung von Erfahrung

Praktische Erfahrung im Kundenkontakt sollte stärker gewichtet werden.

Bewerber, die schon mit Konfliktsituationen umgehen konnten, bringen echten Mehrwert.

3. Professioneller Umgang mit Bewerbern

Vorstellungsgespräche besser organisieren, Absagen fair begründen.

Auch bei Absagen Respekt und Anerkennung zeigen.

4. Realistische Einschätzung der Arbeitssituation

Nicht schönreden, dass es keine Konflikte gibt – Ehrlichkeit ist wichtiger als eine perfekte Fassade.

Bewerber schätzen es, wenn offen über Herausforderungen gesprochen wird.

5. Bessere Personalauswahl

Fokus auf Mitarbeiter, die wirklich motiviert sind und den Job ernst nehmen.

Qualität statt Quantität bei Neueinstellungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariane Tornow, Referentin Online Marketing
Mariane TornowReferentin Online Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern es sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir sind sehr an deinem Feedback interessiert und werden es intern bearbeiten - denn nur so können wir lernen und immer besser werden.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

2014 beworben, 6/2025 Anruf bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei DB Zeitarbeit GmbH, Berlin in Frankfurt am Main als Zugreinigung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Antwort?


Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Zander, Referentin Marketingkommunikation und Social Media
Isabell ZanderReferentin Marketingkommunikation und Social Media

Liebe:r Bewerber:in,

aktuell können wir uns nicht erklären, weshalb du nach so langer Zeit kontaktiert wurdest. Daher würden wir gerne intern prüfen, was hier passiert sein könnte. Wende dich dazu gerne an unser Bewerbenden-Management und schildere unseren Kolleg:innen deinen Fall: dbzeitarbeit.de/kontaktformular

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

Sehr unprofessionell: chaotische Terminplanung, Gespräch nicht erschienen, Zeitverschwendung ohne Ergebnis.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DB Zeitarbeit GmbH in Hannover als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass Sie diesen Vorfall intern überprüfen und künftig mehr Sorgfalt und Kommunikation in solchen Angelegenheiten gewährleisten.


Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Zander, Referentin Marketingkommunikation und Social Media
Isabell ZanderReferentin Marketingkommunikation und Social Media

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern es sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Gern möchten wir mehr über deinen Prozess erfahren: Solltest du daran noch Interesse haben, kannst du dich gerne an das Bewerbendenmanagement der DB Zeitarbeit wenden. Wir sind sehr an deinem Feedback interessiert - denn nur so können wir lernen und immer besser werden.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

Pure Enttäuschung

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DB Zeitarbeit GmbH in Köln als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde zu erst eine Zusage gegeben, im Nachhinein alle Vertraglichen Infos zugeschickt bekommen und am ende wurde es zu einer Absage, weil ich schon bei der DB arbeite und es so nicht klappen würde. Die Zusage habe ich auch bekommen genau weil ich bei der DB arbeite.
Sowas unprofessionelles habe ich noch nie erlebt. Einfach nur verantwortungslos.

Bewerbungsfragen

  • Welche Rolle übernehmen Sie in einer Gruppe?
  • Wieso kein Job bei dem aktuellen Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Zander, Referentin Marketingkommunikation und Social Media
Isabell ZanderReferentin Marketingkommunikation und Social Media

Liebe:r Kolleg:in,

wir können deinen Unmut über den Prozess absolut nachvollziehen: Das entspricht nicht unserem Standard und darf so nicht passieren.

Der Hintergrund unserer Entscheidung war in diesem Fall die bestehende gesetzliche Vorgabe - wir bitten hierzu um dein Verständnis. Das hätte uns früher auffallen müssen und wir entschuldigen uns bei dir für die dir entstandenen Unannehmlichkeiten.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

Unterdurchschnittlich

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei DB Zeitarbeit GmbH in München als Referent Strategische Geschäftsentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess hat sich über fast 3 Monate gezogen. Im Vorfeld des Vorstellungsgespräch musste ein umfangreicher Case vorbereitet werden, dieser hat mich fast 2 Arbeitstage gekostet. Im Bewerbungsgespräch wurden Standard Fragen gestellt. Es hieß man meldet sich nach 2 Wochen, schließlich hat man dann nach 5 Wochen die Absage erhalten. Der gesamte Prozess wirkte äußerst träge und instransparent. Positiv sei zu erwähnen dass es ein persönliches Feedback von der Recruiterin nach den 5 Wochen gab, die Absagegründe waren jedoch nicht plausibel und nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mal was über sich?
  • Warum nur so kurz bei Firma xy gewesen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Zander, Referentin Marketingkommunikation und Social Media
Isabell ZanderReferentin Marketingkommunikation und Social Media

Liebe:r Beweber:in,

es tut uns leid, dass du mit deinem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Da wir Zeitarbeitnehmende für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn suchen, kann es vorkommen, dass Rücksprachen und Terminabstimmungen mit den Einsatzunternehmen länger dauern, als im Regelfall. (z.B. durch Urlaube, Abwesenheiten, etc.). Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Wir wissen es zu schätzen, dass du du dich so intensiv auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet hast und danken dir für deine investierte Zeit.

Viele Grüße,
dein Team der DB Zeitarbeit

Wir setzen auf Transparenz

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