Basierend auf Daten aus 395 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MADSACK Mediengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 722 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
395 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zeitungen kamen fast immer pünktlich, sodass ich die Verteilung immer gut um andere Aktivitäten rumplanen konnte und nie Konflikte hatte. Für die Tour am Mittwoch hatte ich den halben und für die am Samstag sogar den ganzen Tag Zeit, um mir die Verteilung einzuteilen.
Urlaub konnte zu jeder Zeit mit Antrag zwei Wochen vorher genommen werden. Auch wenn ich mal etwas mehr Urlaub als vorgesehen brauchte, konnte ich immer unbezahlt Urlaub nehmen.
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer höflich verhalten. Sie waren auch immer kulant bei mir, wenn ich mal den Krankenschein einen Tag zu spät eingereicht oder einen Urlaubstag etwas zu spät beantragt habe.
Konkurrenzkampf, Grüppchenbildung
Meine Vorgesetzten haben mir immer schnell geantwortet und waren immer höflich.