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DE-CIX Management GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (8)
    26.666666666667%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,32
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

DE-CIX – Where networks meet

DE-CIX ist der weltweit führende Betreiber von Internetknoten mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Nordamerika und Indien. Über 100 Mitarbeiter aus 20 Nationen sorgen tagtäglich für den reibungslosen Datenaustausch von über 1300 Netzbetreibern, Internet Service Providern und Contentanbietern aus mehr als 70 Ländern. 1995 in Betrieb genommen, ist der DE-CIX in Frankfurt am Main mit über 6,8 Terabit pro Sekunde (Tbps) der Internetknoten mit dem weltweit höchsten Datendurchsatz in Spitzenzeiten. Im Sinne unserer Kunden entwickeln wir zukunftsweisende Peering- und Interconnection-Services, die ihr Business fördern – sicher, langfristig und zuverlässig.

Die DE-CIX Management GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des europaweit größten Internetverbandes eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100 +

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DE-CIX bietet Interconnection Services für Telekommunikationsunternehmen, Betreiber von Breitbandnetzen, Anbieter von Cloud-Services, Content Provider und Content Delivery Networks (CDN), darunter Branchengrößen wie 1&1, Akamai, China Telecom, Facebook, Google und Telefonica.

Kernprodukt ist Peering (GlobePEER). Beim Peering schalten sich alle Arten von Internet Service Providern, Content Providern, Netzwerk Service Providern und Unternehmen mit eigenem Netzwerk zusammen, um ohne Umwege und meist kostenneutral Daten auszutauschen. Im Rahmen dieses Services bietet DE-CIX den kostenfreien Blackholing Service an, der den angeschlossenen Netzwerken hilft, DDoS Attacken abzufangen.

Dafür stellt DE-CIX die Apollon Platform zur Verfügung, die leistungsfähigste Ethernet-basierte Plattform für den Austausch von Datenverkehr im Internet weltweit, die auf die Datenübertragung mit 100 Gigabit pro Sekunde ausgelegt ist.

Angeschlossene Kunden können sich über den DirectCLOUD Service direkt mit zahlreichen Cloudanbietern verbinden und damit ihren Kunden einen sicheren, kostengünstigen Zugang zu diversen Clouds bieten.

Daneben bietet DE-CIX weitere Interconnection Services, die ständig ausgebaut werden.

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Peering ist das grundlegende Prinzip und daher ein essentieller Teil des Internets. Um Netzwerken diese Möglichkeit der Netzzusammenschaltung auf höchstem Niveau bieten zu können, entwickelt DE-CIX seine Interconnection Services fortlaufend weiter, weitet bestehende Services aus, und investiert fortlaufend in die Infrastruktur seiner Internetknoten, um für das Datenwachstum der nächsten Jahre gerüstet zu sein.

Benefits

Umfangreiche Fortbildungs-Möglichkeiten, Job-Ticket, Fitness-Studio, Firmenfeiern, Diensthandy, Englisch-Unterricht, Deutsch-Stunden für die internationalen Kollegen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und natürlich Club Mate.

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

DE CIX: A whole new world of interconnection
DE-CIX Apollon: XRS-40 Upgrade
DE CIX Apollon Inside
DE-CIX Apollon Cutting Edge Interconnection
DE CIX Summit 2017 - A journey into an interconnected digital world

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Netzwerkspezialisten, erfahrene Programmierer, begeisterte Service-Mitarbeiter und künftige Kollegen mit kaufmännischem Hintergrund, die DE-CIX noch erfolgreicher machen möchten. Alle offenen Positionen stehen im Karriere-Bereich unserer Website.

Gesuchte Qualifikationen

Begeisterung für die technischen Voraussetzungen der Digitalisierung, Teamfähigkeit und der Wille, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gesuchte Studiengänge

Vor allem IT-relevante Studiengänge (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.), Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei DE-CIX verbindet sich eine ausgeprägt familiäre Atmosphäre in einem internationalen Team mit der wirtschaftlichen Sicherheit eines Marktführers seiner Branche.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Anspruch ist es, zum Wohle des Internets professionell zusammenzuarbeiten. Unsere Kultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, freundschaftlicher Zusammenarbeit und Spaß an der gemeinsamen Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns sind in den meisten Fällen konkrete Berufserfahrung und Leidenschaft wichtiger als der perfekte akademische Background.
In unserem Team arbeiten über zwanzig verschiedene Nationen und wir unterstützen unsere Kollegen in ihrem Wunsch, die deutsche Sprache zu erlernen. Aber ausbaufähige Kenntnisse in Deutsch und Englisch erleichtern nicht nur die Zusammenarbeit in den Teams, sondern auch gemeinsame Aktivitäten - sei es beim jährlichen Firmenlauf oder beim täglichen Lunch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vor allem bei einer Bewerbung im technischen Bereich wünschen wir uns vorrangig einen aussagekräftigen CV bzw. ein aktuelles Profil und maximal die letzten Arbeitszeugnisse. Über Ihre Leistungen zu Schulzeiten können wir uns dann gerne im persönlichen Gespräch austauschen. Wenn Sie aber Teil des Marketing- oder PR-Teams werden möchten, freuen wir uns auch auf Ihr Anschreiben.

Unser Rat an Bewerber

Keep it short and simple ;-)
Und wenn in der Ausschreibung um Arbeitsproben oder Ihre Gehaltsvorstellungen gebeten wird, sind wir tatsächlich neugierig.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir lieben das Internet! Wenn Sie uns schreiben möchten, dann am liebsten eine Postkarte aus dem Urlaub, Ihre Bewerbung wünschen wir uns online.

Auswahlverfahren

Wir verbringen sehr viel Zeit miteinander, deshalb möchten wir vor allem herausfinden, ob der Bewerber und wir zueinander passen. Deshalb führen wir unsere Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe und bemühen uns, ein möglichst authentisches Bild von uns zu vermitteln. Daher kann es gut sein, dass Sie in der zweiten Runde bereits das ganze Team kennen lernen oder wir miteinander Essen gehen. Danach sollten Sie und wir innerhalb weniger Tagen zu einer Entscheidung finden.

DE-CIX Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die offenen Stellen besetzen

Pro

Die Tätigkeit

Contra

Die Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DE-CIX Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir haben uns sehr über Dein großartiges Feedback gefreut, vielen Dank dafür! Und wir versprechen, dass den zahlreichen neuen Kollegen in 2019 bald weitere folgen werden ;-) Wenn Dir jemand einfällt, der zu uns passen könnte, lass' uns das am besten direkt wissen. Beste Grüße

Lucia Falkenberg
Chief People Officer / Personalleiter

  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht sehr familiär zu. Das merkt man sofort, wenn man sich z.B. in der Küche einen Kaffee holt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein Thema besondere Aufmerksamkeit benötigt, sind sofort alle wichtigen Personen zur Stelle und man merkt, dass nur ein eingespieltes Team effektiv Probleme lösen kann.

Interessante Aufgaben

Es ist der DE-CIX, oder?

Kommunikation

Bei diesem Thema hat sich viel getan. Durch das Wachstum wurde das etwas vernachlässigt, jetzt ist es aber wieder deutlich besser.

Work-Life-Balance

Es gilt das Vertrauensprinzip.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DE-CIX Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank für das tolle Feedback, schön, dass es Dir so viel Spaß bei uns macht. Den fehlenden Punkt in Sachen Gleichberechtigung verstehen wir als Ansporn, noch gezielter nach weiblichen IT Spezialisten zu suchen - also liebe Netzwerk Ingenieurinnen, Programmiererinnen und Infrastruktur Spezialistinnen: Wir freuen uns auf Eure Bewerbung!

Lucia Falkenberg
Chief People Officer / Personalleiter

  • 27.Juli 2019 (Geändert am 03.Okt. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich hatte mich 2017 auf eine technische Stelle beworben, die bis heute mit identischem Wortlaut auf der Webseite des Unternehmens angeboten wird - da ich laut den kununu-Regeln die passende URL bei web archive org nicht in diese Bewertung schreiben darf, möge sich der Interessierte die archivierte Seite z.B. vom 29.06.2017 selbst heraussuchen. Sie ist wortgleich bis jetzt (2019) in der "careers" Sektion der de-cix.net Webseite (deren URL ich ja auch nicht ausschreiben darf...) enthalten.

Außer einer sehr kurzen Eingangsbestätigung kam bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung - keine Absage, aber auch Rückfrage oder Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

Natürlich ist es denkbar, dass meine Bewerbung dem Unternehmen nicht gefallen hat, den Anstand abzusagen hätte man dann aber haben können.

Ich würde nicht heute, rund zwei Jahre später, darüber schreiben, wenn es (lange nachdem ich anderswo eine Stelle antrat) keinen neueren Anlass dafür gäbe - aber inzwischen habe ich zwei Kollegen kennengelernt, deren IT- und Netzwerkkompetenz ich nur als hervorragend bezeichnen kann, und deren frühere Bewerbungen beim DE-CIX (vor ca. 12 und ca. 4 Monaten) gleichermaßen ohne jede Rückmeldung ignoriert wurden - wohlgemerkt Stellen, die dem Anschein der Webseite nach nach wie vor unbesetzt sind.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    DE-CIX Management GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank für das ausführliches Feedback, offensichtlich haben Sie sich zu einem echten Kununu-Spezialisten entwickelt. Wir bitten in aller Form um Entschuldigung für diese schlechte Erfahrung, zumal es uns sehr wichtig ist, jede Bewerbung zu beantworten, auch wenn das durchaus manchmal etwas länger dauern kann, weil bei uns die Entscheidung für einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin vom gesamten Team getroffen wird. Außerdem sind wir in den letzten 24 Monaten erneut stark gewachsen, dementsprechend entwickeln sich auch die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit interessierten Kandidaten ständig weiter. Es liegt in der Natur einer Plattform wie dieser, dass die vielen positiven Bewerber-Erfahrungen hier nur selten zur Sprache gebracht werden, doch diese positive Erfahrung bereits im frühen Stadium des Recruiting-Prozesses ist uns sehr wichtig. Daher werden wir künftig noch mehr darauf achten, dass sich derartige Pannen nicht wiederholen und haben vor kurzem ein digitales Bewerber-Management-System in Betrieb genommen. Da es sich um eine anonyme Bewertung handelt, bleibt uns an dieser Stelle nicht mehr, als dem oder der Bewertenden zu wünschen, dass der neue Job alle Erwartungen und Wünsche erfüllt.

Lucia Falkenberg
Personalleitung


Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (8)
    26.666666666667%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,22
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,32
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DE-CIX Management GmbH
4,09
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.611 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen