99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Debeka Vorstellungsgespräche
Debeka
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliches und umfassender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka in Koblenz als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen, Umgang mit Stress- oder Zwischenmenschlichen Situationen
- Studium und Studiumsinhalte, Vertrautheit zu inhaltlich relevanten Themen
- Woher stammt das Interesse am Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außendienst bei der Debeka - eine riesengroße Chance bei einem tollen Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka Stuttgart-Nord in Stuttgart als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess ist mir tatsächlich kein Kritikpunkt aufgefallen. Viel mehr ist es so, dass die Debeka und die Anstellung im Außendienst ein absoluter Geheimtipp ist. Glücklicherweise empfahl mir ein ehemaliger Kollege das Unternehmen und nur so wurde ich darauf aufmerksam. Ich glaube, dass die Arbeitgeberattraktivität in Gesamtheit bei der Debeka, sehr hoch ist und auch in der Branche eine Ausnahmestellung einnimmt. So habe ich das, als ich mich im Internet über das Unternehmen davor informiert habe, gar nicht wahrgenommen. Jetzt nach einem halbe Jahr kann ich aber versichern, dass es wenige Jobs gibt, mit solch finanziellen Möglichkeiten, professionellen Strukturen und einer grandiosen Flexibilität als Verkäufer. Für vertriebsaffine Menschen, die sich für Finanzen & Versicherung interessieren, eine absolut interessantes Unternehmen!
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch beim Geschäftsstellenleiter in Stuttgart-Nord war außerordentlich angenehm. Die Führungspersönlichkeiten bei der Debeka scheinen mir durchweg kompetent, freundlich und modern zu sein. Somit war das Gespräch auch nicht steif und unflexibel wie bei anderen Versicherungsgesellschaften aufgebaut, sondern lockerer. Dadurch, dass der Geschäftsstellenleiter es verstand eine Beziehungsebene zu mir aufzubauen, nicht zuletzt dadurch ,dass er auch viel von seinem Werdegang erzählte, war dieses Gespräch das informativste in meiner Bewerbungszeit. Ich hatte das Gefühl, dass der Personaler mich wirklich kennen lernen wollte. Bei vielen anderen Bewerbungsgesprächen, wird man hingegen mit ausgeklügelten Fragen zu bombardiert und die Personaler beobachten das Verhalten, ähnlichen einem Laborexperiment, unterkühlt und distanziert. Dies war bei der Debeka das komplette Gegenteil und das bei einer 100 Jährigen seriösen Unternehmensgeschichte. Somit wird sozial- und kommunikative Kompetenz nicht nur von Unternehmensseite erwartet, sondern auch vorgelebt.
- Ein Teil des Assessment-Centers ist eine Vorstellungsrunde, in der man eine Selbstpräsentation hält, damit das Unternehmen einen kennen lernt und das Auftreten in Gesamtheit prüft. Zudem wird das Gruppenverhalten, die soziale Kompetenz und auch ein wenig die Verkaufs-Skills abgeklopft. Alles in allem aber sehr human, ohne viel Druck und wirklich sehr freundliche und seriöse Mitarbeiter aus Schulungsabteilung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka in Koblenz als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gewöhnliche Fragen zur Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange 5 Monate hingehalten Absage aufgrund von Prozess gegen ehemaligen Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka in Mainz als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Straffung des Zeitraums und sofortige Klärung von KO Kriterien.
Bewerbungsfragen
- Wie üblich.
- Wie üblich
- Frage ob ich mit einem Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht war. Nachdem ich diese Frage mit ja beantwortet hatte, war ich raus.
- Das ein Arbeitnehmer unter Umständen berechtigt klagen muss, scheint dort nicht in Erwägung gezogen zu werden.
- Wer sich korrekt als Arbeitgeber verhält, muss auch keine gerichtliche Prüfung scheuen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird fertig gemacht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka-Freiburg in Freiburg im Breisgau als Kaufmann für versicherungen und finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte freundlich auf die Bewerber eingehen und sie nicht mit gemeinen Fragen überrumpeln. Man wird fertig gemacht. Den Bewerber auch nicht mehrere Male Probearbeiten lassen und sich dann einfach nichtmehr melden. Sehr unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser als der Marktdurchschnitt, aber mit Potenzial zur oberen Klasse
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka Hauptverwaltung in Koblenz als Leistungssachbearbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback, was nur mit schlankeren Arbeitsprozessen möglich sein wird.
Genauere Stellenbeschreibung, da es innerhalb der verschiedenen Abteilungen verschiedene Arbeitsbereiche gibt.
Bewerbungsfragen
- Belastbar, analytisch, intelligent, "Wir rocken das"-Einstellung
- Ziel: Führungskraft oder Trainer in der PE
- Die Debeka ist regional als bester Arbeitgeber der Branche bekannt und fördert Mitarbeiter auch hinsichtlich der Weiterbildung.
- Der Wandel der Zeit ist auch bei diesem Traditionsunternehmen angekommen, sodass man sich moderneren Trends offen gegenüber positioniert.
- Man stellt nun auch verstärkt extern ein.
- Nicht entmutigen lassen, wenn es beim ersten Mal nicht klappt. Dran bleiben, nochmal versuchen. Die Debeka gibt intern stets die Chance sich um zu orientieren, sodass manche Stellen möglicherweise ohne eure Kenntnis intern besetzt wurden.
- Geduld zahlt sich aus.
- In meinem Fall gab es kein AC, kein Probearbeiten oder ähnliches.
- Gänzlich darauf zu verzichten ist sicher der falsche Weg (das macht die Debeka auch nicht), in begründeten Fällen jedoch davon abzusehen macht jedoch Sinn.
- Gibt es hierzu eine Regelung oder auf welcher Basis wird darüber entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen, guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka in Koblenz als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verschlankung des Bewerbungsprozesses um sich junge Talente zu sichern, bevor die Konkurrenz schneller ist
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragestellungen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unpersönliches & angestaubtes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2020 bei Debeka Versicherungsverein a. G. (Koblenz / Deutschland) in Koblenz als Mitarbeiter/in Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Positive zuerst: Ich erhielt nach bereits einem Tag die erste Rückmeldung mit dem Angebot eines Telefoninterviews. Dies hat mich, im Gegensatz zu vielen anderen Bewerbungen, wirklich überrascht und ist zu loben.
Leider ist das Gesamtergebnis des Telefonintervies alles andere als positiv zu bewerten, wenn man hier noch den Aspekt beachtet, dass sich Kollegen aus dem HR untereinander austauschen.
Die Gesprächsinitiative von seiner Seite aus bezog sich auf genau drei (!) Fragen. Dies betonte er zu Anfang derart deutlich, dass versierten HRlern klar sein dürfte, was nun folgte.
Drei Standard-Fragen ohne jeglichen persönlichen Bezug zur Bewerbung, die kategorisch und verbissen jedem Kandidaten gestellt werden.
Zwei der Fragen wurden bereits durch meine Unterlagen beantworten. Ein näheres Eingehen auf diese wäre wünschenswert und persönlicher gewesen.
Zu erwähnen wäre auch, dass ein Großraumbüro mit insg. 80 Mitarbeiter/innen nicht wirklich unter attraktive Bedingungen fällt.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie motiviert, sich bei der Debeka zu bewerben?
- Welche Tätigkeiten/Aufgaben haben Sie bisher in HR bearbeitet?
- Wo sehen Sie sich zukünftig im Bereich HR?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Filmreife Aktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Debeka Stuttgart-Nord in Stuttgart als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Naja man hat gesagt ich solle 10 Kunden finden und dann würde man mir die Ausbildung geben haha witzige Story etwas verzweifelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schnelle und kompetente Bearbeitung und Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Debeka in Koblenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz vor dem ersten Arbeitstag dem neuen Mitarbeiter nochmal eine Rückmeldung mit Agenda für den ersten Tag geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.